个人聘用合同格式

个人聘用合同格式 第1篇

　　一、合同期限及工作岗位 专注文笔写作网

　　1、合同期限年，从年月日至年月日止。(含试用期个月) 内容来自：老文笔写作网

　　2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产提供担保，担保人为(或担保财产)。

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　　二、工作时间及休息休假

　　1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。

　　2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。

　　3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。

　　三、工作待遇

　　1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。

　　2、乙方工资形式实行下列第项形式

　　(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币元，含加班费及其它待遇。

　　(2)其他形式。

　　3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪。

　　4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。

　　四、培训及保密规定

　　1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。

　　2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。

　　3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

　　4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方承担甲方损失赔偿。

　　五、劳动安全

　　1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。

　　2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产认识，坚决杜绝一切不安定因素。

　　六、社会保险、福利待遇

　　在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

　　乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并自愿遵守。

　　乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。

　　乙方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。

　　乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现，甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

　　乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权立即解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。

　　乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。

　　八、合同的终止和违约责任

　　合同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同。

　　合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

　　乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。

　　乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。

　　乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金元。

　　乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。

　　乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。

　　九、调解与仲裁

　　甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。

　　十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

　　十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。

　　甲方：乙方签名：

　　盖章：身份证号码：

　　(附身份证复印件)

　　性别：(男女)出生年月：年月日

　　法定代表人：地址：

　　地址：

　　电话：电话：

　　地址：联系人：

　　电话：电话：

　　日期：年月日日期：年月日

个人聘用合同格式 第2篇

　　甲方(用人单位)

　　单位名称：信限公司

　　法定代表人或委托人：

　　乙方(受聘人)

　　姓名：身份证号：

　　学历：专业：

　　现在住址：联系方式：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。

　　一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。

　　甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。

　　二、乙方岗位

　　乙方从事工作。乙方同意按甲方需要，在承担任务，乙方按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。

　　三、工作报酬和保险福利待遇

　　1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。

　　2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为：元人民币/月，提成为：元/㎡，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的.变化可作适当调整。

　　3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。

　　4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。

　　四、乙方必须履行的义务

　　1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益;

　　2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。

　　3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。

　　4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必须交回属于甲方的所有资料。

　　5、乙方必须做好关于客户的报价机密。

　　6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金不退还。

　　五、甲方必须履行的义务

　　1、乙方在甲方工作期间，甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。

　　2、乙方工作满一年后，甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无原因提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。

　　3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必须按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外伤害险。

　　4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

个人聘用合同格式 第3篇

　　甲方：----------------------------有限公司

　　电话：-------------------------------------

　　乙方：-------------------------------------

　　身份证号码：------------------------------

　　甲方聘用乙方成为--------有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　　14、本协议有效期为-------年，期满后可续签。

　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：---------------------------------------有限公司

　　公司签章/代表人签字：---------乙方签字：-------------

　　日期：-------年----月----日日期：-------年----月----日

个人聘用合同格式 第4篇

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　合同有效期： 自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。

　　甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

　　乙方享受规定的福利待遇。

　　乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　乙方应遵守国家的法律、法规。

　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。

　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　第七条 其它事项

　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

个人聘用合同格式 第5篇

　　甲方：地址：电话：电话：法定代表人：

　　乙方：身份证号：现住址：性别：出生日期：家庭住址：--编码：所属街道办事处：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本编外经纪人聘用合同(以下简称“合同”)。

　　第一条、聘任岗位与工作目标

　　1、甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任业务部门经纪人(含物业顾问、资深物业顾问、高级物业顾问、副主任、主任、高级主任、副店长)岗位工作。

　　2、乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和《岗位说明书》规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

　　第二条、岗位聘用期限

　　1、订立有固定期限(自年____月____日至年____月____日止)。

　　2、自________年____月____日起始，以完成工作为合同终止期限。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方在充分发挥自己能力的基础上，开发房源，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识和工作要求开展工作。

　　2、保证把开发的房源通过甲方公司平台交易。具体交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进行。

　　第四条、甲方权利和义务：

　　1、合同签订就表示乙方同意并遵守甲方的公司规章规定，接受甲方工作安排。配合区域经理的工作调查和安排。及时向甲方负责人汇报工作，接受工作指示。

　　2、甲方安排乙方从事一定区域房源买卖及房源客户开发工作，根据甲方工作要求对乙方进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给乙方。

　　3、当乙方不能够在一定时间内完成甲方要求的业务要求，由于兼职房地产经纪工作的区域性，工作时间的39;特殊性。甲方有权单方面解除与乙方的劳动合同关系。并不承

　　4、乙方在甲方规定的时间如果没有完成一定的房源开发任务，甲方有权利终止与乙方签订的合同。如果以后乙方拥有房源只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。

　　5、如果乙方超出工作授权范围或者在工作过程中由于自己的过失给甲乙双方造成损失的，损失由乙方个人承担。

　　第五条、乙方权利义务：

　　1、乙方应当积极按时参加有关甲方组织的相关培训，按时参加甲方组织的有关工作会议。根据甲方的要求乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　2、严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授权的范围内，以甲方许可的名义，授权的程序，方式。

　　3、按照约定的标准从甲方处获取报酬。乙方开展业务所需费用由乙方自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由乙方字行承担。

　　4、乙方超额完成甲方指定的买卖房源开发工作的，乙方有向甲方申请晋升的权利。并获取约定的超额奖励。

　　5、乙方故意汇报虚假买卖房源信息，把开发房源或者公司的房源通过自己私下交易，或者甲方以外的交易平台交易的，按照约定乙方应当赔偿甲方的损失，情节严重的移交司法机关处理。

　　6、乙方个人住址，身份信息，固定工作等有关变化应向甲方及时提供。

　　7、乙方自由安排时间开展买卖房源的开发工作，具体没有时间限制要求。

　　第七条、劳动报酬：

　　1、甲方按下列方式，以货币形式支付乙方工资(1)按完成工作计酬、每开发一套房源，提供买卖房源信息的标准为每元。提供买方求购信息并且交易成功完成的标准为每元。报酬按税前数额为标准。

　　2、甲方按支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为(直接发放委托银行代发)。

　　3、乙方超额完成买卖房源开发工作，按照约定获取奖金元。

　　第九条、其它约定：

　　1、乙方超额完成甲方指定买卖房源信息开发，乙方按表准版15; %计算得到奖励。具体比例由附件约定。

　　2、本合同所称的开发买卖房源工作的完成是以房产最终得以交易为标准。具体提供买卖房源为不同人时按照附件约定比例提取报酬。

　　3、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家民法典，劳动法有关规定处理

　　4、乙方保证自己受聘于甲方并没有对乙方现在档案存放单位的权益造成任何损害。如果发生纠纷所产生的一切后果由乙方承担全部责任并与甲方无任何关系。

　　5、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向____市____区人民法院起诉。

　　第十条、本合同生效时间为下列

　　1、自双方签字盖章之日起生效。

　　2、自起生效。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：________年____月____日________年____月____日

个人聘用合同格式 第6篇

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限大约为四个月，自20__年7月9日至20__年10月31日。

　　二、乙方工作内容

　　维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常电力管水系统管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每月2800元;

　　(三)提供相关电力及管水物资及材料。

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)因涉及电力等危险工作，合同期间自身安全由自己负责。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前10天以内书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同并扣发当月工资：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　年月日：__

个人聘用合同格式 第7篇

　　一、合同期限及工作岗位

　　1、合同期限年，从 年 月 日至年 月 日止。(含试用期 个月)

　　2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产提供担保，担保人为(或担保财产)。

　　二、工作时间及休息休假

　　1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。

　　2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。

　　3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。

　　三、工作待遇

　　1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。

　　2、乙方工资形式实行下列第项形式

　　(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币 元，含加班费及其它待遇。

　　(2)其他形式。

　　3、甲方每月 日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪。

　　4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。

　　四、培训及保密规定

　　1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。

　　2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。

　　3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

　　4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方承担甲方损失赔偿。

　　五、劳动安全

　　1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。

　　2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产认识，坚决杜绝一切不安定因素。

　　六、社会保险、福利待遇

　　在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

　　乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并自愿遵守。

　　乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。

　　乙方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。

　　乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现，甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

　　乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权立即解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。

　　乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。

　　八、合同的终止和违约责任

　　合同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同。

　　合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

　　乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的'工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。

　　乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。

　　乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金元。

　　乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。

　　乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。

　　九、调解与仲裁

　　甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。

　　十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

　　十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

个人聘用合同格式 第8篇

　　聘用机构：

　　法人代表： (以下简称甲方)

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　受聘人(以下简称乙方)：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　受聘岗位：按摩技师

　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：

　　身份证号码：

　　兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

　　三、双方的权力与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

　　3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

　　四、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　五、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方负责人(签章)：

　　乙方(签章)：

　　丙方(签章)：

个人聘用合同格式 第9篇

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、聘用岗位

　　第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。

　　二、合同期限

　　第二条 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自20__年05月01日起，至20__年07月01日止。其中试用期为2个月，自20__年05月01日起，至20__年06月30日止。

　　三、权利和义务

　　第三条 乙方的权责：

　　(一)负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理;

　　(二)组织协助实施教育教学活动;

　　第四条 甲方的义务

　　(一)遵守法律、法规;

　　(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;

　　(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

　　(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;

　　(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

　　第五条 乙方的权责

　　(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;

　　(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　(三)参加进修或者其他方式的培训;

　　(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

　　(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第六条 乙方的责任

　　(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　(二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;

　　(三)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;

　　(四)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　(五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。

　　(七)依法应履行的其他义务。

　　四、工资和社会保险

　　第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。

　　第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。

　　第九条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。

　　第十条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

　　第十一条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第十二条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：

　　(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;

　　(二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;

　　(三)乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。 第十三条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

　　第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;

　　(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

　　(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;

　　(六)体罚学生，侮辱学生的;

　　(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

　　(八)泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等)。

　　第十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第十六条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

　　(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

　　(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

　　第十七条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

　　(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　第十八条 为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬。

　　六、解除合同的经济补偿

　　第十九条 因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

　　(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(五)以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

　　(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

　　第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

　　第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。

　　第二十二条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。

　　甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。

　　七、争议处理

　　第二十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

　　八、附则

　　第二十四条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约时间：

个人聘用合同格式 第10篇

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。

　　3、需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。

　　4、需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。

　　第二条 乙方的权利

　　1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。

　　2、 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3、 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条 乙方的义务以及甲方权利

　　1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。

　　2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。

　　3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。

　　4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。

　　5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;

　　6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教

　　学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

　　7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。

　　8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。

　　9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。

　　10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。

　　11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。

　　12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。

　　第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第五条

　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约时间：

个人聘用合同格式 第11篇

　　甲方：

　　乙方：

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。

　　二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。

　　1、乙方的试用期为_______个月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　2、在试用期_______个月内，月薪为_______元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期_______个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMB_______万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减_______元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。

　　3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。

　　三、乙方的义务：

　　1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理；

　　2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记；

　　3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过______次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。

　　4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：

　　（1）不予支付乙方所有未发业绩提成；

　　（2）没收所有诚信金；

　　（3）立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。

　　四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　六、乙方每周向甲方汇报自己的`业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向_______市第一人民法院提起诉讼。

　　八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

个人聘用合同格式 第12篇

　　招聘方：____________________________受聘方：____________________________

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限合同期限为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二条 试用期限试用期限为____个月。即从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三条 职务甲方聘请乙方担任____职务。

　　第四条 工作时间每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　第五条 劳动报酬

　　乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条 生活福利待遇

　　补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满________年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条 劳动保护。

　　第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

　　第九条 政治待遇和劳动纪律要求

　　乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的.劳动合同。

　　乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条 劳动合同的变更

　　发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

　　5.法律规定的其他情况。

　　在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外

　　甲方：______乙方：______签订时间：______

个人聘用合同格式 第13篇

　　甲方：

　　乙方：

　　兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。

　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

　　三、双方的权力与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

　　3、________年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

　　四、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　五、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　________年____月____日

个人聘用合同格式 第14篇

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据甲方实际情况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：

　　一、甲方职责：

　　1、维护乙方在校期间的合法权益。

　　2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

　　3、提供合格生产材料，安排食谱，监督检查食堂全面工作。

　　4、甲方按月及时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。

　　二、乙方职责：

　　1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

　　2、确保每天按时到岗。

　　3、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

　　4、乙方必须按照学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。

　　5、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服从甲方食堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得离开学校，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。

　　6、维护学校利益，搞好内部治安工作。

　　7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。保证身体健康，能胜任食堂工作。按时参加体检，持健康证上岗。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须主动报告，并立即离开工作岗位。

　　8、乙方加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上，防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐 败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。

　　9、不可私自做凉菜、豆角。

　　10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

　　11、严格按照相关操作规程操作食堂有关设备。

　　12、按照甲方要求参加上级部门安排的培训学习。

　　三、乙方小组长的职责：

　　1、乙方小组长要配合学校食堂管理人员，根据实际的需要，制定每周的食

　　2、每天做好各种记录(如：留样记录、消毒记录、临时采购记录等)。食品留样要保存48小时，以便查验。

　　3、带领并监督其他食堂工人做好各项工作。

　　四、待遇：

　　1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工资支付(其中1000元由上级教育主管部门发放，500元由学校发放)，

　　2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(￥1700.00元)

　　乙方享受教师节待遇，其它补助和福利根据学校财力酌情考虑。

　　五、制约

　　1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

　　2、乙方若有意辞职，必须提前一个月知会甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失。有事必须请假，若请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工，凡请假一天扣80元，依次类推。

　　3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以一定罚金。

　　4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。

　　5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒。若造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

　　6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自改变当天生产食谱。

　　7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

　　8、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　六、用工时间为一个学期：

　　有效时间为20__年3月1日至20__年7月(学校工作全部结束止)。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自双方签字日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

个人聘用合同格式 第15篇

　　甲方：

　　乙方（应聘方）：

　　甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：　　

　　一、合同期限

　　1、合同履行期限为________年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为 个月（自________年____月____日至________年____月____日止）。

　　二、工作岗位

　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。

　　2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。

　　3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

　　三、双方责任和义务

　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂等。

　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。

　　5、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则，将依法追究其法律责任。

　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。

　　四、报酬

　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

　　1、 业务员工资底薪业务提成。

　　2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给　　予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。

　　3、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）　　

　　4、业务提成计算方法：报酬成交量215;提成比例 ，提成比例为　　

　　5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

　　五、劳动纪律

　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、双方需要约定的有关条款　　

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　八、 劳动争议处理及其他　　

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　________年____月____日

　　乙方：(签字)

　　________年____月____日

个人聘用合同格式 第16篇

　　甲方：______　　

　　乙方：______身份证号：____________

　　根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我厂实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。

　　1、危货运输的押运员应持证上岗。提供所有证件(身份证、从业资格证)真实有效。

　　2、运输过程中没有采取有效措施造成货物丢失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。

　　3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。

　　4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。

　　5、在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。

　　6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。

　　7、发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向厂方报告。

　　8、不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。

　　9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。

　　10、本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。　　

　　11、本合同有效期为________年____月____日至________年____月____日。　　

　　甲方盖章(运输企业)：______　　

　　企业负责人：____________　　

　　签订日期：____________

　　乙方签字(押运员)：______

　　签订日期：____________

个人聘用合同格式 第17篇

　　甲方(单位)名称。

　　乙方(职工)姓名。

　　性别。

　　出生年月。

　　文化程度。

　　参加工作时间。

　　居民身份证号码。____________年月日年月日

　　高 邮 市 人 事 局 制

　　根据《劳动合同法》的有关规定，按照市政府对城镇退役士兵实行就业安臵与贷币安臵相结合的要求，人员一律不进编制，实行岗位聘用。甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　甲方安排乙方从事辅助性工作任务，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在

　　岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。

　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方支付给乙方每月岗位工资______元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资______元。并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。

　　2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。

　　3、合同存续期间，各种奖励、福利待遇，按 执行。可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实行评聘分开。

　　4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职 权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙 方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

　　3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导， 团结同志，努力完成本职工作。

　　4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容， 也可解除本合同。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

　　(1)在聘用期间被证明不符合岗位要求的。

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　(3)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的。

　　(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

　　(5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

　　(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的;或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　(7)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的。

　　(8)被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养的。

　　(9)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同。

　　(1)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　(2)按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。

　　(3)被录用或者选调到国家机关工作的。

　　4、有下列情况之一的，聘用合同终止。

　　(1)聘用合同期满。

　　(2)双方约定的终止条件出现的。

　　(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

　　5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同。

　　(1)乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的。

　　(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

　　(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

　　(5)正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。

　　(6)国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任

　　甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　(1)合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_________元;给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。

　　(2)聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其标准为被解聘职工当年基本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有关规定享受待业保险待遇。

　　(3)乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方服务的年限，每服务一年递20%的比例计算。

　　八、聘用合同争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;不愿协商或协商不成的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。

个人聘用合同格式 第18篇

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职送货司机。

　　二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保管，一直到离职为止。乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开，非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。

　　五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是____元月安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（元）安全奖金年终奖工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定，年终统一发放。发薪日应在下月份____日支付。乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险（需提交居住社区医疗保险发票），工作满________年后由甲方为乙方承担养老保险（承担额度按劳动法规定）。乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。

　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，敬业，吃苦耐劳。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故（非车辆自身原因、超载、车辆证照不齐），均由乙方本人负责，本公司概无责任。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　十、甲方的权利和义务

　　1、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务

　　十一、合同的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　甲方：

　　乙方：

个人聘用合同格式 第19篇

　　甲方(聘用单位)名称：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人(委托代理人)________________________

　　乙方(被聘用者)姓名：________________________

　　性别：________________________

　　家庭住址：________________________

　　出生年月：________________________

　　身份证号码：________________________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

　　二、聘用合同期限(场地租赁合同)

　　1、本合同自20__年9月1日至20__年8月31日止，期限为三年。试用期自20__年9月1日至20__年11月31日止，期限为三个月。

　　2、本合同自20__年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

　　2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

　　3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

　　4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

　　2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

　　3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

　　五、工作纪律以及责任追究

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

　　3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

　　(2)私自调动价格的。

　　(3)私自替替他公司推销类似产品的。

　　(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

　　4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：_______ 乙方(委托代理人)签章：_______

　　签订日期：_______年____月____日 签订日期：_______年____月____日

个人聘用合同格式 第20篇

　　甲方： 乙方（应聘方）：　　法定代表人： 身份证号：　　公司地址： 现住址：　　联系电话： 联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：　　

　　一、合同期限　　1、合同履行期限为________年。自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为 个月（自________年____月____日至________年____月____日止）。　　

　　二、工作岗位　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。　　2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。　　3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。　　

　　三、双方责任和义务　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂等。　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。　　5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。　　

　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、

　　第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。　　

　　四、劳动报酬　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。　　

　　1、 业务员工资底薪岗位津贴业务提成。　　

　　2、底薪计算方法：业务员工龄________年以内底薪为 元；工龄________年底薪为 元；工龄________年底薪为 元；________年升为业务经理。　　

　　3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元；　　

　　4、业务提成计算方法：　　

　　5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）　　

　　6、当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，且业务总额为业务部

　　第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）　　

　　7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。　　

　　五、劳动纪律　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。　　

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的；　　

　　（4）被依法追究刑事责任的。　　

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　（3）双方不能依据本合同

　　第十一条规定就变更合同达成协议的。　　

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　

　　七、双方需要约定的有关条款　　

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。　　

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。　　

　　八、 劳动争议处理及其他　　

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。　　

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方：北京 乙方：(签字)　　法定代表人：　　签订日期：________年____月____日 签订日期：________年____月____日聘用合同 篇10　　招聘方(简称甲方)：　　受聘方(简称乙方)：__ _____________________　　甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。　　

　　第一条 合同期限　　合同期限为从_20________年_ 3____月_ 10____日至_ 20________年_12____月_ _30____日止。　　

　　第二条 试用期限无　　

　　第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任 工作。　　

　　第四条 工作时间　　上下班时间按甲方规定和实际情况执行。　　

　　第五条 劳动报酬________年____月 为 _ 元。　　

　　第六条 生活福利待遇　　

　　1、 补贴待遇：每月补贴市内话费50.00元。　　

　　2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与其他职工相同。　　

　　第七条 劳动保护。　　(已包含在工资以内。)　　

　　第八条 乙方患病、养老保险。　　已包括在内　　

　　第九条 政治待遇和劳动纪律要求　　

　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。　　

　　(二) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。　　

　　第十条 教育与培训　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。　　

　　第十一条 劳动合同的变更　　

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：　　

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;　　

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;　　

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;　　

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;　　

　　5.法律规定的其他情况。　　

　　(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：　　

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;　　

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);　　

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工;　　

　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;　　

　　5.法律规定的其他情况。　　

　　第十二条 劳动合同的解除　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。　　

　　第十三条 违约责任　　

　　(一) 甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金_5000.00_ 元。　　

　　(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。　　

　　(三) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按照公司的规定予以处理5000-0元罚款或追究刑事责任。　　

　　第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。　　

　　第十五条 其他事项____________________________________________________　　本合同于签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(

　　2)解决：　　(

　　1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，　　(

　　2)依法向人民法院起诉。　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲 方： _盖章 乙 方：_____________　　代表人：_______________ 代表人：_____________　　________年____月____日 ________年____月____日

个人聘用合同格式 第21篇

　　根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。

　　第一条 工作岗位

　　1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　第二条 聘期

　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

　　第三条 工作目标

　　1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　第四条 岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：

　　(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

　　(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。

　　2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

　　(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

　　(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　3.学科建设任务：

　　(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。

　　4.人才培养任务：_________

　　5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　第五条 禁止兼职

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　第六条 教师道德

　　1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

　　2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第七条 科研条件

　　1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

　　2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

　　(1)实验室及仪器设备条件：_________。

　　(2)科研配套经费：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。

　　(4)办公条件：_________。

　　(5)生活条件：_________。

　　(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。

　　第八条 作品署名

　　乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。

　　第九条 监督与备案

　　1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

　　2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

　　3.乙方应当严格 按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。

　　第十条 考核

　　甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

个人聘用合同格式 第22篇

　　甲方：

　　乙方：(受聘人)、

　　经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。

　　一、原则

　　1、甲方按月付给乙方工资。

　　2、乙方必须遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的一切规章制度，对学校的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象，爱护学校声誉。

　　3、乙方必须是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。

　　二、工作种类与主要职责

　　1、工种

　　2、主要职责

　　A、主厨：兼食堂领班，食物监督人(含验收)，主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责。

　　B、付厨：协助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨安排做好其它工作。

　　C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的安排做好其它工作。

　　D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的安排做好其它工作。

　　E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从主厨安排做好其它工作。

　　三、工资待遇

　　1、上班工资：每月月。

　　2、寒暑假工资：两个月(7月与2月份)每月元。

　　四、要求

　　1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月。

　　2、乙方在工作期间一律在校内食宿(实行集中用餐制)，出校门应先请假，否则，以旷工处罚，(每次违纪扣50元)，屡犯者解除合同。

　　3、乙方应按时到岗，迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等处罚。

　　4、乙方应认真做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。

　　5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。

　　6、乙方应完成学校下达的招生指标。

　　五、聘任时间，自20年月日至20年月日止。

　　六、其它

　　1、此合同一经签订即具效力。

　　2、乙方如要求辞职，不论何种原因，都必须提前十天向甲方提出申请，经同意后方可离岗，否则扣除所留押金。

　　3、乙方上岗后，以第二个月工资为押金，待合同到期后一并返还。

　　4、此合同一式二份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

个人聘用合同格式 第23篇

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘请乙方律师为法律顾问，双方按照诚实信用原则，经协商一致，达成以下协议：

　　第一条 乙方接受甲方聘请指派李冠卿律师担任甲方法律顾问。乙方遵循执业纪律和职业道德，按照律师行业公认的执业标准和勤勉尽责的精神，根据事实和法律，认真、负责地履行律师的职责，依法维护甲方的合法权益。

　　第二条 乙方作为法律顾问，提供的法律服务范围是：

　　1、为甲方提供法律咨询和法律意见，必要时出具法律意见书、律师函。

　　2、协助甲方起草法律文件，草拟、修改、审查甲方为当事人的合同。

　　3、对甲方员工的工作进行法律指导。

　　4、参与甲方重大商务谈判，应甲方的邀请列席甲方的有关会议，为甲方生产、管理方面重大决策的合法性、可行性提供法律依据和法律意见。

　　5、根据甲方的实际情况协助甲方从法律角度参与甲方内部各种规章制度的建立、健全，协助甲方对员工进行法律宣传、培训。

　　6、向甲方提供法律、法规及政策等与甲方有关的法律资讯;

　　7、办理甲方的非诉讼法律事务、案件;

　　8、经另行委托，代理甲方为当事人的诉讼、仲裁、复议、听证案件;

　　第三条 甲方应为乙方律师履行法律顾问职责提供必要的工作条件和物质保障，安排法律事务时应提前通知，为乙方律师开展工作提供合理、必要的准备时间。甲方同意乙方安排其他律师或助理完成前述法律事务工作。

　　第四条 甲方的委托事项不得违反法律、法规或律师执业规范、职业道德，否则，乙方有权单方解除合同。

　　第五条 乙方律师对在工作中接触的甲方的商业秘密负有保密的义务，非经法律规定或甲方同意，不得向任何第三方披露，因乙方律师违约泄露甲方商业秘密造成甲方直接损失的，乙方进行赔偿。

　　第六条 乙方律师在履行业务中，甲方应如实、及时向乙方律师提供所需要的相关资料、文件和证据，并对所提供之资料、事实和陈述的真实性负责。如甲方故意隐瞒事实及捏造有关资料和证据，乙方可单方面解除本合同，已收取的律师费不作退还。如给乙方造成损失，甲方另行进行赔偿。

　　第七条 律师提供法律服务过程中发生的诉讼费、仲裁费、鉴定费、检验费、评估费、公证费、查档费等须向第三方支付的费用，应由客户承担。根据有关规定，律师在提供法律服务时实际发生的交通、通讯、差旅、食宿、文印费等其他费用，不属于律师服务费，除非特别约定，客户应另行支付。

　　第八条 甲方应向乙方支付法律顾问费每年贰万陆肆仟圆整(￥24000)，自本合同签订之日起三日内一次性支付给乙方。

　　乙方向甲方提供案件代理服务时，不再另行收取代理费，但是，如案件复杂、标的重大，需要乙方代理时，双方协商另行收取代理费。

　　第九条 如甲方不按约定支付律师费用，乙方可以拒绝提供法律服务。如甲方无故解除、终止履行合同，甲方已交费用乙方不予退还。如乙方无故不履行合同，所交律师费全部退还甲方。

　　第十条 本合同有效期为1年(自20xx年4月1日起，到20xx年3月31日止)，自双方签字(盖章)之日起生效。

　　第十一条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

个人聘用合同格式 第24篇

　　甲方(用人单位)(以下称“甲方”)

　　单位名称：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方(受聘人)(以下称“乙方”)

　　姓名：

　　丙方(部门)(以下称“丙方”)

　　部门名称：

　　部门负责人：

　　根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：

　　第一条：岗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在岗位(职位)从事经营管理工作(如从事项目工作的，由项目部门具体管理)，乙方行政或专业技术职级为：___。

　　乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位(职位)规范细则。

　　2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及薪酬水平，乙方应予以服从。

　　第二条：聘用期限

　　1、聘用期限与甲方和乙方签订的劳动合同确定的期限一致，即自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　(其中自___年___月___日起至___年___月___日为试用期)

　　2、聘用期满，本协议即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。

　　第三条：劳动报酬和保险福利

　　1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列薪酬：

　　(1)试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金);

　　(2)正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金)

　　2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。

　　3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。

　　第四条：劳动保护和工作条件

　　甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　第五条：工作纪律、保密要求等

　　1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿 赂或者谋求其他非法报酬。

　　2、聘用期间，乙方对甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)以及规章制度中列入甲、丙方秘密(包括技术秘密和商业秘密)的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。

　　3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。

　　4、乙方离开甲、丙方后，应继续承担保密义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵犯甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责任。

　　5、乙方违反保密义务时，应支付甲、丙方违约金为___元，乙方违反保密义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。

　　6、本协议履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业禁止协议。

　　7、其他约定：

　　a、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司保密协议》;

　　b、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司知识产权保护协议书》。

　　c、乙方陈述和保证如下：其保证所提供的个人资料内容的真实性;其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

　　第六条：过失性解除协议的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

　　1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的;

　　2、严重违反甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的;

　　3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日;

　　4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的;

　　5、严重失职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的;

　　6、违反本协议第一条第2款的规定，不服从甲、丙方工作安排的;

　　7、为取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况的;

　　8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的;

　　9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。

　　第七条：非过失性解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲、丙方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的;

　　4、年度考核不合格的。

　　第八条：乙方解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外：

　　1、乙方在试用期内;

　　2、乙方能够证实甲、丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　3、乙方能够证实由于甲、丙方的原因而未获得劳动报酬或甲、丙方未提供协议所约定的劳动条件的;

　　4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，并获得甲、丙方批准的。

　　第九条：经甲、乙、丙三方协商一致，本协议可以解除。

　　第十条：有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、协议约定的聘期期满的;

　　2、甲、丙方解散或者被撤销的;

　　3、乙方退休、退职、死亡的。

　　第十一条：经济补偿

　　有下列情形之一的，甲、丙方应给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：根据乙方在丙方工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月工资的经济补偿，但不超过十二个月。

　　1、甲、丙方依据本协议第七条的规定提出解除协议的;

　　2、乙方依据本协议第八条第2项、第3项的规定提出解除协议的;

　　3、甲、丙方依据本协议第九条规定提出与乙方协商解除本协议的，但由乙方提出协商解除本协议的除外;

　　第十二条：解除协议不当的赔偿责任

　　乙方违反本协议第八条第4项的规定未提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，由此给甲、丙方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　第十三条：其他事项

　　1、乙方如为甲、丙方出资招用或接收甲、丙方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在本协议第十三条第5款中或在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

　　2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。

　　3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。

　　4、甲、乙、丙三方因履行本协议发生争议，应协商解决;协商解决不成，可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。

　　5、其他需要约定的事项：

　　第十四条：本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效;本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签字)

　　丙方：(签字)

　　签订日期：___年___月___日

个人聘用合同格式 第25篇

　　甲方(公司代表签字)：

　　乙方(业务员签字)：

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。

　　二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　1、乙方的试用期为X个月，即X年X月X日至X年X月X日。

　　2、在试用期X个月内，月薪为X元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期X个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMBX万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减X元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。

　　3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。

　　三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理;2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记;3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过X次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：(1)、不予支付乙方所有未发业绩提成;(2)、没收所有诚信金;(3)、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。

　　四、负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向X市第一人民法院提起诉讼。

　　八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　联系电话：联系电话：

　　日期：X年X月X日日期：X年X月X日

　　附：乙方身份证复印件

个人聘用合同格式 第26篇

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限类型为__期限合同。本合同生效日期__年__月__日。其中试用期__个月。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。

　　第八条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。

　　第九条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　第十条乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

　　第十一条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。

　　第十二条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

　　5.甲方因经营发生困难需要裁减人员;

　　6.依法追究刑事责任的。

　　第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任。

　　第十六条当事人约定的其他内容：

　　第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第十八条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

个人聘用合同格式 第27篇

　　甲方：#####巴士股份责任有限公司

　　乙方：______________

　　乙方姓名：___________性别：______文化程度：______出生日期：____________

　　住址：__________________居民身份证号码：______

　　家庭电话：____________手机号码：____________所属街道办事处：________________________

　　身体状况：____________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件：

　　1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

　　2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

　　3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;

　　4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

　　5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;

　　6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;

　　7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第六条乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

　　第七条乙方作息时间按不定时工作制。

　　第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。

　　第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

　　第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。

　　第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

　　第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.被证实不符合录用条件的;

　　2.严重违反公司规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

　　3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。

　　第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。

　　第二十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)

　　签订日期

　　年月日

　　乙方(签章)

　　年月日

个人聘用合同格式 第28篇

　　聘方：___________

　　雇员：___________

　　经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

　　1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

　　2、工资及支付方式

　　(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

　　(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

　　3、聘用期限，工作时间和假期

　　(1)聘用期为：

　　(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

　　(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

　　(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

　　(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

　　4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

　　(1)住宿：聘方提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

　　(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

　　(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

　　(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

　　(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

　　5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

　　(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

　　(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

　　(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

　　6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的'旅费。

　　7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

　　8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

　　9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

　　10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

　　1、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。

　　2、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

　　聘方：___________

　　雇员：___________

　　签订日期

个人聘用合同格式 第29篇

　　甲方：X有限公司

　　电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方聘用乙方成为X有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　　14、本协议有效期为X年，期满后可续签。

　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：X有限公司

　　公司签章/代表人签字：乙方签字：

　　日期：X年X月X日日期：X年X月X日

个人聘用合同格式 第30篇

　　甲方：

　　乙方：

　　工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。

　　二、工资福利待遇：

　　1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

　　2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。

　　三、双方的权利和义务

　　（一）甲方职责

　　1.对乙方的工作进行考核；

　　2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；

　　3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；

　　4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；

　　6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；

　　7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；

　　（2）乙方不服从甲方工作安排；

　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；

　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；

　　（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；

　　（二）乙方的权利和义务1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

　　2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；

　　3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；

　　4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；

　　5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；

　　6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

　　四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；

　　五、其他

　　1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；

　　2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；

　　3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：

　　乙方：

个人聘用合同格式 第31篇

　　聘请单位：__________________(以下简称甲方)

　　受聘人：____________________(以下简称乙方)

　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

　　第一条受聘人基本情况

　　姓名：____________性别：____________文化程度：____________

　　身份证号码：______________________________________________

　　第二条合同期限

　　本合同期限为年，自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中试用期______个月，从______年______月______日起至______月______日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

　　第三条工作岗位及工作条件

　　甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

　　合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

　　第四条劳动报酬

　　合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月______元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的______%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

　　甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

　　第五条劳保福利待遇

　　在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。

　　如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。

　　乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

　　第六条劳动纪律

　　在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。

　　乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

　　第七条劳动合同的解除

　　一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

　　1.员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;

　　2.严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;

　　3.违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的;

　　4.员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的;

　　5.蓄意损害公司财产，造成不良影响的;

　　6.打架、斗殴造成不良影响的;

　　7.组织职工擅自罢工，有意制造事端的;

　　8.办公时间内进行娱乐、赌博活动的;

　　9.改、伪造单据、证明材料的;

　　10.违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的;

　　11.违反计划生育规定的;

　　12.其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

　　二)乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：

　　1.乙方工作中年度考核不及格的;

　　2.乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的;

　　3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的;

　　4.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　5.国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

　　三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

　　1.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3.法律、行政法规规定的其他情形。

　　六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八条违约责任

　　劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

　　第九条劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______市______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条双方约定的其他事项

　　一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

　　二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

　　三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。

　　第十一条

　　在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。

　　第十二条

　　本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

　　甲方(签章)：_______________________乙方(签章)：_______________________

　　联系电话：________________________联系电话：________________________

　　签订日期：________________________签订日期：________________________