纪委书记在2025年巡视整改专题民主生活会上的个人对照检查材料

按照本次巡视整改专题民主生活会要求，本人紧扣巡视反馈问题，结合纪委工作实际，深入查摆自身在思想认识、责任落实、工作作风等方面存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、对巡视整改工作的认识和体会

巡视是党内监督的战略性制度安排，巡视整改是检验“四个意识”的试金石。本次巡视反馈的问题直指要害、切中痛点，充分体现了上级纪委对我们工作的严管厚爱。作为纪委书记，我深刻认识到，巡视整改不是一般性工作任务，而是必须扛起的政治责任；不是简单地纠错补漏，而是推动全面从严治党向纵深发展的重要契机。

巡视反馈中涉及的“监督执纪问责力度不足”“重点领域廉政风险防控不严”等问题，暴露出我们在履行监督责任时还存在宽松软现象。这些问题表面是工作不到位，实质是政治站位不高、责任担当不够。通过前期学习研讨和自我检视，我更加清醒地认识到，只有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以“时时放心不下”的责任感抓好整改，才能真正把巡视成果转化为推动纪委工作高质量发展的实际成效。

二、存在的主要问题

（一）在政治监督方面存在的差距。对习近平总书记关于全面从严治党重要论述学习不够系统深入，在将政治监督具体化、精准化、常态化上用力不足。比如，对下级党委落实“三重一大”决策制度的监督，往往停留在查看会议记录层面，对决策执行效果的跟踪问效不够，导致个别项目出现决策程序合规但执行偏差的问题。在围绕国企改革、项目建设等重点工作开展专项监督时，存在“就业务论业务”倾向，对背后的政治偏差敏锐性不够，未能及时发现个别单位存在的“重进度轻合规”倾向。

（二）在巡视整改监督方面的短板。作为纪委书记，对分管领域整改责任压得不实，存在“好人主义”倾向。在审核整改方案时，对个别单位存在的“避重就轻”问题提醒不够尖锐；在整改督查中，对“纸面整改”“虚假整改”的识别能力不足，比如发现某子公司党风廉政建设责任制落实不到位问题后，仅要求其补报材料，未深入核查实际执行情况，导致同类问题反复出现。对整改成果的长效化机制建设推动不够，牵头制定的*项制度存在“照抄照搬”现象，针对性和操作性不强。

（三）在作风建设监督方面的不足。对形式主义、官僚主义新表现警惕性不够，监督手段单一。在查处“四风”问题时，对隐形变异问题如“快递送礼”“电子红包”等研判不足，上半年仅查处*起相关案件。对基层反映强烈的“文山会海”问题，虽有监督但推动整改不力，个别部门仍存在“以文件落实文件”的现象。在联系群众方面，深入基层调研不够经常，全年下基层仅*次，对一线职工反映的“微腐败”线索掌握不及时，导致*起侵害职工利益的问题未能早发现早解决。

（四）在自身建设方面的差距。斗争精神有所弱化，面对复杂问题时存在畏难情绪。在查办某中层干部违纪案件时，因担心影响单位声誉，对其违纪事实认定存在“就低不就高”倾向。专业能力有待提升，对新形势下监督执纪工作规律把握不够，在运用大数据、信息化手段开展监督上存在本领恐慌，牵头的智慧监督平台建设进度滞后于计划。自我约束不够严格，在参加相关业务培训期间，存在提前离场处理私事的情况，未能严格执行培训纪律。

（五）在廉洁自律方面的薄弱环节。对亲属和身边工作人员的教育管理不够严格，未能定期开展廉政谈话。在公务接待中，虽能遵守规定，但对陪餐人数把关不严，存在超员现象。在分管领域廉政风险点排查中，对纪检监察干部自身风险认识不足，未将“打听案情、跑风漏气”等风险纳入防控体系，存在“灯下黑”隐患。

三、问题产生的原因剖析

（一）理想信念根基不够牢固。对“为什么监督、监督为了谁”的根本问题思考不深，有时把监督工作当作业务任务来完成，没有从巩固党的执政基础的高度来认识其政治意义。在日常工作中，存在“重业务轻学习”倾向，对党章党规党纪的学习满足于完成“规定动作”，学用结合不够紧密，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。

（二）责任担当精神有所懈怠。随着任职时间增长，初心使命有所淡化，存在“求稳怕乱”心态。在落实监督责任时，担心过于严格会影响班子团结、挫伤干部积极性，导致监督执纪存在“宽松软”现象。对一些历史遗留问题，缺乏钉钉子精神，存在“等靠要”思想，主动攻坚克难的劲头不足。

（三）宗旨意识树得不牢。群众观念有所弱化，未能始终以“百姓心为心”开展工作。深入基层时存在“走马观花”现象，与职工群众的交流停留在表面，没有真正了解他们的所思所想所盼。在解决群众急难愁盼问题上，存在“重答复轻落实”倾向，服务群众的“最后一公里”未能完全打通。

（四）自我革命精神不够彻底。在党性修养上标准不高、要求不严，存在“小节无害”的错误认识。对自身存在的问题，有时碍于情面不愿主动揭短亮丑，在开展批评与自我批评时存在“老好人”思想。在能力提升上满足于现有经验，缺乏“本领恐慌”意识，对新知识、新技能学习不够主动，导致应对复杂局面的能力有待增强。

四、今后的整改措施

（一）强化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定个人学习计划，每月至少开展*次专题研讨，每季度撰写*篇高质量调研报告。深化对党章党规党纪和巡视工作条例的学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦“国之大者”强化政治监督，年内开展国企改革、安全生产等专项监督*次，推动党中央决策部署落地见效。

（二）狠抓巡视整改，压实监督责任。建立整改监督台账，对巡视反馈的*个问题实行“销号管理”，每周调度整改进度，对整改不力的单位负责人进行约谈。开展整改“回头看”，重点检查“虚假整改”“纸上整改”问题，对发现的*起典型案例公开通报。推动整改成果制度化，年内修订完善《廉政风险防控管理办法》等*项制度，确保整改成效长效化。

（三）深化作风建设，增强监督实效。紧盯“四风”问题新表现新动向，开展隐形变异问题专项整治，加大对“快递送礼”“电子红包”等问题的查处力度，年内至少通报*起典型案例。精简会议文件，推动“无会周”“无文日”制度落实，减轻基层负担。每月至少下基层调研*次，畅通职工群众信访举报渠道，对反映的“微腐败”问题快查快办，切实维护群众利益。

（四）加强自身建设，锤炼过硬本领。强化斗争精神，敢于较真碰硬，对违纪违法行为“零容忍”，年内牵头查办*起有影响力的案件。加快智慧监督平台建设，年底前实现与各子公司数据互联互通，提升监督智能化水平。严格执行纪检监察干部“十不准”规定，主动接受各方面监督，定期开展廉政家访，筑牢拒腐防变防线。

（五）严守纪律规矩，永葆清廉本色。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头执行公务接待标准，坚决杜绝超标准接待。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，每季度开展*次廉政谈话。深入排查纪检监察干部自身廉政风险点，完善防控措施，坚决防止“灯下黑”。主动向党委汇报廉洁自律情况，自觉接受党员干部和群众监督。

以上对照检查，可能还存在认识不到位、查摆不深入的问题，恳请同志们批评指正，我将虚心接受、认真整改。