市民政局党支部2025年第三季度党员干部思想状况分析报告

为持续深化党员队伍思想建设，精准掌握党员干部思想脉搏，做实做细思想政治工作，切实增强组织工作的针对性和实效性，市民政局局机关党支部通过深入开展谈心谈话、走访调研、听取党小组汇报、参与支部活动观察等多种形式，对支部党员干部的思想政治状况进行了全面摸排和深入分析研判。现将具体情况报告如下。

一、总体思想状况

2025年第三季度，在市委、市政府的坚强领导和局党组的直接带领下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，特别是关于民生保障、基层治理、共同富裕的重要论述及对民政工作的重要指示批示精神，紧紧围绕市委“锚定排头兵、领头羊、火车头标高定位，奋力在推进中国式现代化建设中走在前列”的核心要求，聚焦民政“三基”职能，扎实推进各项工作。全体党员干部政治立场坚定，思想主流积极健康向上，工作作风务实过硬，服务群众热情饱满，展现出新时代民政人良好的精神风貌和强烈的干事创业激情。

（一）政治理论武装持续深化，思想根基更加牢固。支部始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。全体党员干部能够自觉把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，积极参加“三会一课”、主题党日等组织生活，主动运用“学习强国”“党建”等线上平台加强自学。特别是围绕习近平总书记关于民政工作的最新指示要求，开展了多形式、分层次、全覆盖的学习研讨。通过学习，党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够运用马克思主义立场观点方法分析和解决民政工作中遇到的实际问题，在落实各项惠民政策、应对民生热点难点问题上，立场坚定、旗帜鲜明，坚决维护了民政领域意识形态安全。

（二）党性修养锤炼扎实有效，先锋模范作用充分彰显。全体党员干部党性观念较强，能够时刻牢记党员身份，自觉履行党员义务，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。积极参加组织生活，按时足额缴纳党费，严肃认真开展批评与自我批评。局领导班子成员带头落实“双重组织生活”制度，为全体党员作出了表率。在推进市“百县千镇万村高质量发展工程”、深化全国基层治理示范市建设、优化“一老一小”服务、提升流浪乞讨人员救助管理水平等重点工作中，广大党员干部勇于担当、甘于奉献，冲锋在前、攻坚克难，充分发挥了先锋模范作用，生动诠释了“民政为民、民政爱民”的工作理念，展现了民政党员干部的良好形象。

（三）为民服务宗旨牢固树立，群众工作能力不断增强。全体党员干部深刻践行以人民为中心的发展思想，始终将服务好困难群众、特殊群体和广大市民群众作为工作的出发点和落脚点。积极响应市委“我为群众办实事”常态化长效化要求，着力转变工作作风，提升服务效能。通过开展“走基层、察民情、解民忧、暖民心”等活动，党员干部深入街道（乡镇）、社区（村）、养老机构、儿童福利机构等基层一线，与服务对象面对面交流，倾听群众呼声，了解群众需求。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，如养老服务“一床难求”、社会救助精准度、社区服务便利性等，努力当好困难群众的“贴心人”、基层治理的“助推器”、社会服务的“勤务员”，积极协调解决服务对象在政策享受、生活照料、权益保障等方面遇到的实际困难，以实际行动提升了群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）纪律规矩意识显著增强，廉洁自律防线持续筑牢。党员干部普遍具有较强的纪律观念和规矩意识，能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”问题。支部持续加强党风廉政建设和反腐败宣传教育，组织学习党纪党规和典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三季度以来，未发生党员干部违规违纪问题。支部还结合民政工作特点，深入排查廉政风险点，完善防控机制，不断净化政治生态，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和市委、市政府对民政工作的高标准、严要求，以及人民群众对美好生活的新期待，支部党员干部在思想上、作风上仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节：

（一）理论学习的系统性和深度有待加强，学用结合的实效性需进一步提升。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、系统性把握还不够全面，特别是对其中蕴含的立场观点方法理解不够透彻，与民政在超大城市治理背景下的实践结合不够紧密。如对如何在高质量发展中扎实推进共同富裕、如何健全分层分类社会救助体系以适应人口结构特点、如何发展具有特色的普惠型养老服务和互助式养老、如何运用数字化手段提升基层治理效能等重大理论和实践问题，学习思考的深度和广度不足，有时满足于“学过了”“知道了”，在“学懂弄通做实”上存在差距，理论指导实践、解决实际问题的能力有待进一步增强，创新思路和举措不够多。

（二）服务群众的精细化和创新性有待深化，攻坚克难的锐气和本领需持续锻造。个别党员干部在日常工作中，宗旨意识有所弱化，存在一定的“机关化”“行政化”倾向，深入基层一线、深入服务对象家中了解真实情况、倾听真实呼声的主动性、经常性不足，导致对群众的急难愁盼问题把握不够精准，政策落地的“最后一公里”有时不够顺畅。在运用大数据、人工智能等现代信息技术赋能民政服务和治理方面，思想解放程度不够，创新思维和探索实践有待加强，部分传统的工作模式和服务方式未能及时适应市民群众日益多元化、个性化的需求。面对一些历史遗留问题和改革发展中的深层次矛盾，少数党员干部存在畏难情绪，攻坚克难的锐气和“啃硬骨头”的本领有待进一步提升。

（三）对标先进的标杆意识和创新突破的胆识魄力需进一步强化。对标国内先进城市和国际一流水平，部分党员干部在推动民政事业高质量发展、打造具有全国影响力和示范效应的民政工作品牌方面，思想解放程度不够，标杆意识、精品意识有待加强。在整合社会力量、撬动社会资源参与民政事业发展，构建政府主导、社会协同、公众参与的民政工作新格局方面，主动谋划、开拓创新的能力和水平需进一步提升。在一些重点领域和关键环节，如构建“弱有众扶”“老有颐养”“幼有善育”“逝有所安”的特色民生保障新格局上，突破性的思路和具有标志性的成果还不够突出，与作为国家中心城市、省会城市的地位和作用还不相匹配。

三、下一步工作打算与改进措施

针对上述存在的问题和不足，第四季度，市民政局机关党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，强化党建引领，着力在补短板、强弱项、提能力、优作风上下功夫，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动民政事业高质量发展、在推进中国式现代化建设中走在前列贡献智慧和力量。

（一）持续深化理论武装，着力提升政治素养和履职能力。一是突出学习重点，强化思想引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，重点学习习近平总书记关于共同富裕、民生保障、基层治理、风险防范工作的重要要求，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。结合民政工作实际，增加对国家和省、市最新出台的法律法规、政策文件、业务知识以及数字化治理、社会工作、慈善事业等前沿知识的学习比重，不断更新知识结构，提升专业素养。二是创新学习载体，增强学习实效。优化“三会一课”、主题党日的内容和形式，变“被动学”为“主动学”，变“灌输式”为“互动式”。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，鼓励自主学习和研讨交流。定期举办“民政讲堂”“青年党员思享汇”、专题读书班、政策解读会等，邀请专家学者、上级领导、先进地区同行、基层一线优秀代表授课或作经验交流。适时组织党员干部赴先进地区学习考察，借鉴成功经验，拓宽工作视野。三是坚持学用结合，推动成果转化。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部带着问题学、联系实际学、深入思考学，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措。围绕民政事业发展的重点难点问题，组织开展专题调研和研讨，鼓励党员干部积极建言献策，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动民政事业改革发展的能力。

（二）牢固树立宗旨意识，聚力提升为民服务精准度和群众满意度。一是大兴调查研究之风，密切联系人民群众。严格落实领导干部基层联系点制度，组织党员干部常态化、制度化深入街道（乡镇）、社区（村）、养老机构、儿童福利机构、救助管理站等基层一线和服务对象家中，坚持问题导向，带着课题、带着感情、带着责任开展“解剖麻雀”式调研，真正摸清实情、找准症结、问需于民、问计于民。建立健全调研成果转化运用机制，确保调研发现的问题得到有效解决。二是深化“民呼我为”机制，畅通诉求表达渠道。进一步畅通“12345”政务服务热线、民政微信公众号、政务网站留言板等群众诉求反映渠道，建立健全“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”的闭环工作机制。对群众反映的诉求和问题，建立清单、明确责任、限期解决、跟踪问效，做到件件有着落、事事有回音。积极推广“走村不漏户、户户见干部”“敲门行动”等有效做法，变“群众上门”为“干部下沉”。三是推进服务提质增效，满足群众多元需求。聚焦“一老一小一困一残一逝”等重点群体，深化服务供给侧改革，优化服务资源配置。大力推进“数字民政”建设，推动更多高频民政服务事项“一网通办”“就近办”“掌上办”“上门办”，让数据多跑路、群众少跑腿。持续开展政策宣传解读进社区、进家庭、进机构活动，运用群众喜闻乐见的方式，提高政策知晓率、覆盖率和可及性，努力让每一位符合条件的群众都能及时享受到党和政府的惠民政策。

（三）强化担当创新精神，全力激发干事创业内驱力和队伍创造力。一是营造改革创新氛围，激励担当作为。强化“以高质量党建引领保障民政事业高质量发展”的理念，大力弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神和锐意进取、比学赶超的奋斗精神。在支部内部树立正确的用人导向和评价导向，鼓励党员干部解放思想、大胆探索、勇于突破。对在工作中勇于担当、积极作为、成效显著的党员干部给予表扬和激励，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。二是打造“党建+”特色品牌，锤炼过硬党员队伍。结合民政业务特点，深化拓展“党建+民生保障”“党建+基层治理”“党建+养老服务”等“党建+”特色品牌创建活动。设立党员先锋岗、责任区、示范窗口，在重大项目攻坚、重点工作推进、突发事件处置中，组织党员突击队，引导党员干部在改革创新一线锤炼党性、增长才干、担当作为、争创一流业绩。鼓励跨部门、跨层级、跨领域的学习交流与协作，碰撞思想火花，激发创新活力。三是对标先进提升标杆，勇于创新突破。引导党员干部树立“跳出民政看民政、立足谋发展”的视野，主动对标国内先行城市和国际先进经验，特别是对标上海、北京、杭州等在智慧养老、社会救助、基层治理等方面的先进做法，查找在思想理念、工作标准、服务效能、体制机制等方面的差距。围绕打造具有全国影响力的民政工作标志性成果，建设更高水平的“老有颐养”幸福标杆城市、构建更具韧性的社会救助体系、打造更具活力的基层治理共同体等，树立更高工作标杆，大胆探索，勇于创新，努力在“奋进新时代、建设新”、谱写中国式现代化新篇章中展现民政担当、贡献民政力量。

（四）严明纪律锤炼作风，强力巩固风清气正的良好政治生态。一是加强纪律教育，筑牢思想防线。深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，常态化开展警示教育，运用民政系统内外正反两方面典型案例，特别是发生在群众身边的“微腐败”案例，教育引导党员干部深刻汲取教训，做到警钟长鸣、常抓不懈。强化以案为鉴、以案促改、以案促治，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做廉洁自律的表率。二是从严从实抓作风建设，提升机关效能。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施办法，持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。聚焦机关效能建设，加强对上下班纪律、工作状态、服务态度、会风会纪、文风行风等的日常监督提醒和不定期检查通报，坚决整治“庸懒散拖”等不良习气。教育引导党员干部大力弘扬“深、实、细、严、久”的工作作风和“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神，脚踏实地、埋头苦干。三是精准发力抓风险防控，筑牢廉洁防线。紧盯民政资金分配、项目审批、物资采购、社会福利机构监管等高风险领域和关键环节，动态排查廉政风险点，完善内控制度和监管机制，强化对权力运行的制约和监督。加强对党员干部的日常管理和监督，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明、清正廉洁的高素质专业化民政党员干部队伍。