医院在作风建设总结大会上的讲话

同志们：

今天我们召开这次会议，核心任务是全面总结前一阶段医院深入贯彻纪律规定精神学习教育工作成效，深刻剖析当前存在的突出问题，紧密结合市委巡察反馈意见整改要求，对持续深化作风建设、纵深推进全面从严治党进行再部署、再动员。刚才，X院长传达了中、省、市党的建设工作领导小组会议精神，X院长系统通报了全院学习教育工作开展情况。总的来看，院党委在组织领导、理论武装、问题整改、成果转化等方面均取得了良好成效，切实推动了医院各项工作的高质量发展。 

一、肯定成效，巩固学习教育阶段性成果

一段时间以来，全院上下坚持高标准定位、严要求推进，学习教育呈现出良好态势。一是组织领导有力有序。院党委切实履行主体责任，对标党中央决策部署及省委、市委、委党委具体要求，系统谋划、精心组织，制定详实方案，确保部署周密到位。党委班子成员率先垂范，深入联系支部讲授专题党课，开展一对一谈心谈话，有效发挥了“头雁效应”。二是学查改贯通纵深推进。坚持将学习教育融入日常、抓在经常，一体推进学习研讨、问题查摆与整改落实。全院党员干部，特别是青年干部、关键岗位负责人以及新提拔干部，通过学习纪律规定精神及其实施细则，规矩意识普遍增强，纪律防线进一步筑牢。三是作风建设得到加强。思想认识实现新提升，对纪律规矩的敬畏之心显著增强。工作作风呈现新转变，服务意识、责任意识得到锤炼。制度建设取得新突破，着眼长效完善了一批务实管用的制度规范。

这些成效的取得，凝聚着全院党员干部职工的共同努力，为医院高质量发展提供了有力的纪律作风保障。

二、直面问题，清醒认识严峻形势与突出短板

在肯定成绩的同时，我们必须保持高度清醒，深刻认识到市委巡察反馈意见和集中整治暴露出的问题依然严峻复杂，作风建设永远在路上。一是思想认识不到位，压力传导有梗阻。相当一部分科室和干部职工都存在“过关”心态，认为学习教育就是“一阵风”，不是用规定严格约束自己，而是热衷于打听“什么时候结束”“最近还管不管违规吃喝”，把心思放在和政策规定“捉迷藏、打太极”上。部分临床科室和党支部政治站位不高，思想认识不到位，学习研讨只求进度不管深度，是似而非、一知半解；问题查摆流于形式，避实就虚、文不对题现象突出，甚至出现互相抄袭、内容雷同、应付交差的情况。二是整改整治不彻底，顽瘴痼疾未根治。主要表现为“老好人”思想盛行，抓集中整治缺乏刀刃向内的勇气，讳疾忌医、隔靴搔痒，不敢动真碰硬触及深层矛盾，作风建设和医德医风方面存在的一些突出问题仍然没有有效解决。三是日常监督有短板，风险隐患较突出。一些班子成员、科室负责人履行“一岗双责”不到位，对干部职工的考核管理较松懈，“八小时外”监督浮在表面，忽视思想政治建设，谈心谈话、廉政提醒、警示教育只触皮毛不抵灵魂，导致个别职工缺乏敬畏意识、纪律意识、风险意识，迟到早退、上班摸鱼、浑噩度日，或长期沉迷于网络游戏、赌博，甚至出现酒驾、倒卖患者信息等违法行为，十分可怕。这些看似“小节”的问题，如果不加以重视，势必演变为大错误，给我们带来无法承受之重。

这些问题性质严重、影响恶劣，不仅损害患者利益、破坏医疗秩序，更侵蚀党的执政根基和医院发展基础，必须下大气力彻底整治。

三、聚焦重点，全力做好学习教育“后半篇文章”

巩固深化学习教育成果，狠抓巡察反馈问题整改，推动纪律规定精神在医院化风成俗、一严到底，是一项必须长期坚持、持续用力的政治任务。我们要重点在五个方面狠下功夫。

一是理论武装要“常学常新”，在凝心铸魂上更深一步。必须深刻认识到深入贯彻纪律规定精神绝非一日之功，而是长期的重大政治责任。要将学习教育常态化、制度化，建立健全长效学习机制，不断探索创新学习形式载体，增强吸引力感染力。将落实纪律规定精神紧密融入医院行风建设、医德医风建设全过程，引导全院党员干部职工持续加强党性修养，不断提升“政治三力”，时刻自省自警，明白规矩底线在那里、纪律红线在那里！进一步筑牢思想根基，涵养优良作风。

二是问题整改要“见底清零”，在严抓严管上更紧一环。作风建设永远在路上。各科室、各支部要开展问题整改“大起底”，对前期自己查摆的问题、集中整治发现的问题、巡察反馈指出的问题进行一次全面的“回头看”和梳理评估。逐项核对整改措施是否落实、问题是否真改实改、效果是否达到预期。班子成员要结合分管领域，持续紧盯医疗领域群众反映最强烈、最深恶痛绝的痛点难点问题，如服务态度差、不合理诊疗、不合理收费、外送标本检测、指定地点购药等多发易发易反复问题，集中力量开展专项整治行动，让违规违纪行为无处遁形，防止“小毛病”演变成“大问题”。

三是融合赋能要“见行见效”，在服务大局上更优一筹。以“党风带作风、行风促医风”，切实将作风建设的实际成效转化为医疗服务质量的持续提升。班子成员要深入开展调查研究，广泛听取患者和一线职工的意见建议，找准服务流程的堵点难点痛点，提升医院运营效率。医务、质控要立足职能定位，下大力气狠抓医疗质量管理，严格执行医疗核心制度，进一步规范诊疗行为，坚决守住医疗安全底线。各行政职能科室要着力优化服务细节，大力改善服务态度，强化人文关怀和医患沟通艺术，从细微处提升患者就医体验和满意度。

四是责任落实要“从严从紧”，在严管厚爱上更暖一分。班子成员要切实履行“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，更要扛起管党治党、从严治党的政治责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设的责任就延伸到哪里。各支部要总结好学习教育成果，重点围绕学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育、安排部署五个方面做好查漏补缺和档案整理。各行政职能科室要用心用情做好关心关爱工作，关注干部职工的身心健康，畅通沟通渠道，倾听合理诉求，积极帮助解决实际困难，营造团结和谐、积极向上、干事创业的良好氛围，让严管有力度、厚爱有温度。

五是制度机制要“落实落细”，在常态长效上更实一层。紧密结合医院实际，对现行内部管理制度进行全面梳理评估，围绕纪律规定精神要求，进一步修订完善相关制度规定，确保制度的科学性、合理性、针对性和可操作性。加大制度执行的监督检查力度，对无视制度、有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为，发现一起、查处一起，绝不姑息，切实维护制度的严肃性和权威性。通过持续的教育引导、严格的执纪监督和有效的激励约束，引导广大党员干部和医务人员逐步实现从“被动遵守”制度到“主动践行”要求的思想转变和行动自觉，让遵守纪律规定精神、恪守职业规范、廉洁行医从业成为内化于心的信念、外化于行的习惯，成为商医人鲜明特质和常态风气。

同志们，作风建设事关党的形象，事关医院发展全局，事关人民群众健康福祉。我们要以此次学习教育总结和巡察整改为契机，刀刃向内、动真碰硬，真抓实干、久久为功，为医院高质量发展提供坚强有力的纪律保障！