在公司基层党组织书记述职评议考核会议上的点评讲话

同志们：

刚才，我们听取了各位基层党组织书记的现场述职，其他书记也进行了书面述职。总体感觉，这次述职评议考核会议准备充分、组织严密，各位书记的述职报告客观实在，既全面总结了一年来的工作成效，也坦诚分析了存在的问题和不足，并提出了下一步的努力方向。大家讲成绩实事求是，摆问题不遮不掩，谈打算具体可行，体现了高度的政治责任感和对党建工作认真负责的态度。可以说，这次会议既是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流，更是一次对过去一年公司基层党建工作成效的集中检阅和现场考核。通过述职，我们看到了各位书记履职尽责的担当，看到了各基层党组织富有特色的实践探索，也感受到了公司基层党建工作整体水平正在稳步提升的良好态势。

过去一年，是公司发展面临诸多挑战、取得显著成绩的一年，也是公司党建工作持续深化、效能不断显现的一年。各位书记作为基层党组织建设的“第一责任人”，能够紧紧围绕公司党委的决策部署，团结带领广大党员职工，积极投身改革发展和生产经营主战场，付出了艰辛努力，做了大量卓有成效的工作，值得充分肯定。

一是政治引领作用发挥更加充分。 各位书记普遍能够把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过严格落实“第一议题”制度、认真组织理论学习中心组学习、扎实开展主题教育等多种形式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉不断增强。能够坚决贯彻执行上级党委的各项决议决定，确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣的落实，保证了企业发展的正确方向。

二是党建主体责任压得更加严实。 绝大多数书记能够牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，认真履行第一责任人职责。对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自检查的意识明显增强。能够定期研究党建工作，解决实际问题，在人财物等方面给予必要保障。层层传导压力，推动支部委员履职尽责，形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。党建工作的系统性、计划性、规范性得到进一步提升。

三是基层组织基础夯得更加牢固。 各支部在标准化规范化建设上持续用力，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度得到较好落实，组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有所增强。党员教育管理监督得到加强，发展党员工作更加规范，党员队伍结构不断优化。积极探索党建与业务融合的有效路径，创建了一些具有自身特色的党建品牌和活动载体，如“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”等，在攻坚克难、技术创新、市场开拓、安全生产等方面发挥了积极作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥。

四是服务改革发展成效更加凸显。 各位书记能够自觉围绕中心、服务大局，坚持党建工作与生产经营深度融合，努力以高质量党建引领保障高质量发展。能够紧密结合本单位、本部门的实际，找准党建工作的切入点和着力点，将党建工作融入重大任务、重点项目的全过程。通过强有力的思想政治工作和组织动员，有效激发了广大党员职工干事创业的精气神，凝聚了推动发展的强大合力，在完成急难险重任务、提升产品质量、提高经济效益、维护和谐稳定等方面，提供了坚强的政治和组织保证。

五是党风廉政建设抓得更加深入。 各位书记能够认真履行全面从严治党主体责任，带头执行廉洁从业各项规定，加强对党员的日常教育、管理和监督。积极开展警示教育，深化廉洁文化建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。能够支持纪检委员履行监督职责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，营造了风清气正的良好政治生态。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求，对照上级党委的期望和党员职工的期待，我们的工作中还存在一些不容忽视的共性问题和薄弱环节，需要引起高度重视并在今后工作中切实加以解决。

一是党建与业务工作融合的深度和广度仍有欠缺。 部分单位还存在“两张皮”现象，党建工作与中心任务结合不够紧密，有时就党建抓党建，围绕业务抓党建的创新性举措不多，融合的机制不够顺畅，党建引领发展的实际效果有待进一步提升。如何将政治优势、组织优势真正转化为发展优势、竞争优势，还需要我们深入探索和实践。

二是基层党组织组织力的提升仍有空间。 有的支部组织生活虽然能够按时开展，但形式不够新颖，吸引力、感染力不强，质量有待提高。批评与自我批评的武器运用得还不够充分，“辣味”不足。在团结凝聚群众、激发党员内生动力方面的具体招法还不多，效果还不够显著。个别支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。

三是党建工作创新和品牌培育力度仍需加大。 部分支部工作按部就班多，主动创新少，满足于完成“规定动作”，在创建特色品牌、形成可复制可推广的经验方面做得还不够。适应新形势新任务，运用信息化手段开展党建工作的能力有待加强。

四是党支部书记履职能力有待进一步强化。 有的书记理论学习的系统性和深度还不够，运用理论指导实践的能力有待提升。有的投入党建工作的时间和精力还不够充足，对新情况新问题的研究思考不够深入。抓党建工作的思路、方法有时还比较传统，破解难题的招法不多。

五是党员教育管理的精细化水平有待提高。 对党员的日常思想动态把握不够精准，教育管理的针对性、有效性需要增强。对流动党员、离退休党员等特殊群体的管理服务还需要加强。发挥党员先锋模范作用的平台和机制有待进一步健全。

同志们，发现问题不是目的，解决问题、推动工作才是关键。开展述职评议考核，归根结底是要压实责任、激发动力、推动工作。下面，结合大家的述职和平时掌握的情况，我就进一步履行好基层党组织书记职责，全面提升公司基层党建工作质量，讲几点意见：

要持续强化政治担当，在扛牢主责主业上展现更高站位。 各位书记要始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深刻认识到，基层党组织书记的第一身份是党的书记，第一职责是为党工作，必须把抓好党建作为最大的政绩。要持续深入学习党的创新理论，做到学思用贯通、知信行统一，真正用以武装头脑、指导实践、推动工作。要不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，确保执行不变通、不走样。

要着力提升融合效能，在服务保障中心上实现更大作为。 要牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，紧紧围绕公司年度目标任务和改革发展重点难点工作，来谋划、部署和推进党建工作。要积极探索党建与业务工作深度融合的有效机制和载体，推动党建工作嵌入业务流程、融入管理环节。要善于通过强有力的党建工作和思想政治工作，化解矛盾、凝聚共识、鼓舞士气，把党组织的政治优势、组织优势转化为破解业务难题、推动创新发展的强大动力。

要牢固树立大抓基层导向，在夯实组织基础上投入更大力气。 要持续推进党支部标准化规范化建设，在提质增效上下功夫。要严格落实党的组织生活各项制度，不断提高组织生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要加强党员队伍建设，严把入口关，加强教育管理，搭建作用发挥平台，建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。要关心关爱党员，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。

要勇于推进守正创新，在激发党建活力上探索更新路径。 要适应新形势新任务的要求，不断创新党建工作思路、方法、机制和载体。要尊重基层首创精神，鼓励各支部结合实际大胆探索，打造一批立得住、叫得响、推得开的党建工作品牌。要善于运用信息化、智能化手段开展党建工作，提高党建工作的效率和覆盖面。要注重总结提炼基层好的经验做法，加强交流互鉴，推动公司基层党建工作整体水平提升。

要始终坚持严的基调，在净化政治生态上体现更严要求。 要坚决扛起全面从严治党主体责任，书记要履行好第一责任人职责，管好班子、带好队伍。要持续加强党风廉政建设和反腐败工作，加强廉洁风险防控，深化警示教育。要带头严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行廉洁自律各项规定，管住自己、管好家人、管紧身边工作人员。要大力弘扬清风正气，营造崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。

同志们，做好基层党建工作，责任重大，使命光荣。希望大家以这次述职评议考核为新的起点，进一步增强做好党建工作的责任感和使命感，相互学习、取长补短、共同提高，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，切实把基层党建工作抓得更紧、更实、更有成效，为推动公司实现更高质量、更有效率、更可持续的发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！