专题党课：推进标准化规范化党支部建设，以高质量党建引领国有企业高质量发展

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习近平总书记强调“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”。党支部作为党在基层的神经末梢，其规范化标准化建设是贯彻新时代党的组织路线、夯实基层党建根基的首要任务，必须始终坚持中心工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，以标准化规范化党支部建设引领国有企业基层党建高质量发展。

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一、提高政治站位，深刻认识国有企业推进规范化标准化党支部的重要意义

（一）这是贯彻全面从严治党的必然要求。习近平总书记强调:“落实管党治党责任，必须抓好党支部这个根本和关键。”推进规范化标准化建设，就是要通过建立可遵循的标准、可操作的规范，将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，确保管党治党“严”的基调一贯到底。

（二）这是提升基层党建质量的必然要求。规范化标准化是提升党建工作科学化水平的重要方法。通过制定涵盖组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作机制、作用发挥等方面的标准体系，能够有效解决基层党建“干什么、怎么干、干到什么程度”的问题，实现党建工作由“粗放型”向“精细化”转变。

（三）这是服务公司高质量发展的必然要求。公司作为最早从事化工新材料研制生产的骨干企业，正处于转型升级的关键期。加强党支部规范化标准化建设，能够充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转化为公司的创新优势、发展优势，为实现“十四五”“十五五”战略目标提供坚强组织保障。

二、明确“三个属性”，深刻认识规范化标准化党支部的政治定位

（一）从“政治属性”看，党支部是党的政治建设的“最小单元”。《中国共产党支部工作条例（试行）》指出：“党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。”这一界定蕴含三重政治逻辑。一是政治建设的“前沿阵地”。习近平总书记强调：“党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位。”党支部直接面向党员群众，承担着推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”的政治任务。二是政治功能的“神经末梢”。党支部的政治功能集中体现为以政治领导力把握方向、以思想引领力凝聚共识、以群众组织力夯实根基、以社会号召力整合资源、以发展推动力服务大局的“五个力”协同作用。三是政治生态的“净化细胞”。党支部是党员日常教育管理监督的基本单元。通过常态化开展组织生活、精细化落实教育管理、立体化强化监督约束，将纪律规矩挺在前面，把党性锤炼抓在日常，有效促进党员队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为营造风清气正的政治生态筑牢根基。

（二）从“组织属性”看，党支部是党的组织体系的“基层支点”。党支部作为党的组织链条“最后一公里”，具有不可替代的组织功能。一是组织体系的“底座工程”。从党的历史看，“支部建在连上”的组织原则，使党从一盘散沙走向组织严密的战斗堡垒。在国有企业，党支部是连接党委与基层党员的“组织纽带”。二是组织生活的“制度载体”。严肃的组织生活是党支部保持先进性和纯洁性的“清洁剂”。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求，“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活”。三是组织动员的“一线指挥部”。凭借扎根基层的优势，通过统筹资源、凝聚力量，将党的路线方针政策细化为群众听得懂、能参与、愿落实的具体行动，以扎实的组织动员能力打通政策落地“最后一公里”，确保党的决策部署在基层一线开花结果，转化为推动发展、服务群众的生动实践。

（三）从“功能属性”看，党支部是服务中心工作的“红色引擎”。国有企业党支部必须坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作导向，实现党建与业务深度融合。一是改革发展的“助推器”。党支部立足企业战略布局，通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚专班，带头突破体制机制障碍，将党的政治优势转化为改革攻坚动能，在流程优化、资源整合、结构调整等关键环节精准发力，为企业破除发展瓶颈、实现转型升级保驾护航。二是科技创新的“孵化器”。党支部积极搭建“党建+科研”平台，组织党员技术骨干成立创新工作室，围绕行业技术难题开展联合攻关，将党组织的组织优势转化为科技创新优势。三是人才培养的“练兵场”。党支部以“双培养”机制为抓手，将业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，通过“导师带徒”“岗位练兵”等活动，让党员在重大项目、重点工程中经风雨、见世面、壮筋骨。

三、对照“三个文件”，全面落实规范化标准化党支部的建设要求

（一）落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的核心要求。《条例》明确国有企业党支部建设的五大重点任务。一是强化政治功能。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进项目，确保企业发展正确方向。二是服务生产经营。组织党员开展“三亮三比”活动，在急难险重任务中当先锋、作表率。三是加强党员教育管理。落实“第一议题”制度，开展主题教育，强化党员身份意识。四是联系服务群众。建立党支部委员联系职工群众制度，及时了解职工思想动态，化解矛盾纠纷。五是推进党风廉政建设。加强廉洁从业教育，营造风清气正的政治生态。

（二）落实《中央企业党建工作责任制实施办法》的考核导向。《办法》将党支部建设纳入党建工作考核体系，重点考核四大内容。一是制度执行情况。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况。二是作用发挥情况。在安全生产、科技创新、改革攻坚等中心工作中发挥战斗堡垒作用情况。三是群众工作情况。职工群众满意度、信访稳定工作成效等。四是基础保障情况。党支部活动经费、阵地建设等保障措施落实情况。

（三）落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》的实践要求。《意见》强调把党组织建设与企业治理体系深度融合。一是嵌入治理结构。在公司章程中明确党组织职责权限，落实党组织研究讨论重大问题前置程序。二是推动交叉任职。推行党支部书记与部门行政负责人“一肩挑”，确保党建与业务同部署、同落实。三是强化考核评价。将党组织建设成效纳入企业领导人员绩效考核，与薪酬待遇、职务晋升挂钩。

四、完善“三化”体系，推进标准化规范化党支部建设

公司党委坚定不移贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，明确了“以点带面，共同提升，以打造规范化标准化党支部为抓手，为公司发展提供强大动能”的党建工作思路，通过强化党建引领，有力推动公司加快高质量发展步伐。

（一）组织建设标准化，筑牢“战斗堡垒”根基。一是班子专业化，打造“双能型”核心团队。党支部高度重视班子建设，以“政治过硬、业务精湛”为选拔标准，打造兼具党务能力与生产管理水平的领导集体。支部书记党务理论扎实且生产管理经验丰富，能精准推动党建与生产经营深度融合。支委会成员通过“内外联动”赋能，依托内部培训夯实党务基础，借外部交流汲取先进经验。支部还定期开展“党建业务双提升”专题培训，助力班子成员创新党务方法、引领生产发展，成为支部“主心骨”与企业“领航者”。二是设置合理化，构建“全覆盖”组织网络。党支部结合生产实际与党员分布，以“高效协作、精准覆盖”为原则划分党小组，确保党组织扎根生产科研一线。生产班组按生产线，将工作关联强、业务互补党员分在同一党小组，助力党员协同攻坚解生产难题。针对新业务拓展与项目推进，党组织动态调整，如新型材料研发项目启动时，迅速组建临时党小组，整合多领域党员力量。通过“固定+临时”党小组模式，实现党组织全覆盖，让党员在关键岗位、重点任务中发挥作用。三是制度体系化，完善“标准化”工作规范。经多年实践，梳理优化党建制度，形成以《党建制度汇编》和《党支部标准化建设工作手册》为核心的制度体系，为党建工作提供操作指南。《党建制度汇编》含7项规章，覆盖党建业务、特色品牌党小组建设等，推动支部工作从“经验化”转向“标准化”；《党支部标准化建设工作手册》从支部地位、基础工作等维度细化制度与程序，实现党建规范化、精细化管理，为支部工作高效开展筑牢制度屏障。

（二）业务融合实效化，增强“中心工作”质效。一是政治生活制度化，规范党内组织生活。党支部严格落实“三会一课”、组织生活会等基本组织生活制度，以标准化流程保障党内政治生活严肃规范。主题党日每月至少1次，紧扣安全生产月、装置大修等关键节点设计，让组织生活贴合生产实际。构建“支委+党小组+班组”平行管理模式，落实联系机制。同时开展“三亮三比”活动，设14个党员责任区，推动党员亮身份、作贡献；组织廉洁承诺签名与警示教育基地学习，强化党员纪律意识，树牢崇廉尚廉观念。二是党员培训常态化，提升党员综合素养。党支部构建“支部书记牵头学+支部大会集中学+党员个人自学”的“三位一体”学习体系，确保党员培训全覆盖。创新“微型党课”人人讲模式，融入安全生产、模范事迹等内容，变“被动听”为“主动讲”，以讲促学。教学中综合运用讲授式、研讨式等多种方法，结合培训内容与党员需求灵活调整，切实提升学习教育的针对性和实效性，助力党员在思想与能力上双重提升。三是活动阵地标准化，营造浓厚党建氛围。党支部保障党建经费投入，按“六有”标准打造党员活动室、员工阅览室等阵地，为党员活动提供固定场所。同时巧用厂区道路、宣传栏等公共空间，打造以党建和廉政文化为主题的“党建文化墙”，将党建知识、廉政理念直观呈现。让党员在日常工作中潜移默化接受思想熏陶，强化廉政意识与责任担当，营造“处处是课堂、时时受教育”的党建氛围。四是党建活动多样化，激发队伍干事热情。党支部围绕生产重点与职工需求，开展多样活动。年度检修时评“最美监护人”，强化现场管控；工作间隙设“班组课堂”，通过微课堂、实操等培训职工技能；按安全、生产等指标评“每月一星”树典型；聚焦关键任务办季度主题竞赛，从精神与物质上激励职工，有效调动全员干事创业的积极性与主动性，凝聚发展合力。五是联动建设示范化，实现资源共享共赢。党支部打破部门界限，与研发、质检、销售部门党支部结对共建。围绕产品性能优化、质量改进等议题，结合质检数据深入研讨，精准找产品提升路径。以党建为纽带，实现组织共建、业务互助、资源共享，找准党建与业务融合共赢点，充分发挥党组织促生产、提质量、强协同的战斗堡垒作用，推动企业整体运营效能提升。六是项目建设攻坚化，突破关键技术瓶颈。党支部积极开展“党旗飘扬 攻坚克难”活动，以创新驱动、创效为目标，带领党员攻坚重大项目。例如，在实现高性能聚四氟乙烯分散树脂产业化基础上，牵头推进电子通讯线缆用分散树脂项目，通过成果转化实现产业化，填补国内空白。过程中党员骨干冲锋在前，破技术难关、优生产流程，以党建引领科研与产业深度融合。七是党员作用模范化，发挥先锋引领作用。党支部以党建引领人才培养与成果创新，常态化开展“党员身边出先进、出人才、出成果”活动。多名党员获省市、集团表彰，成职工榜样。成果创新上，党员牵头项目屡获佳绩，如四川省科学技术进步一等奖、专利奖一等奖；集团科技进步奖二等奖、专利奖优秀奖等，充分彰显党员在科技创新中的先锋模范作用，以党员示范带动全员进步，助力企业发展。

（三）作用发挥常态化，彰显“红色引擎”作用。一是管理精细化，健全党员考核机制。党支部推行党员积分制管理与“党员星级评定”制度，从政治素质、岗位业绩等六个维度细化考核指标，将党员管理量化为可衡量标准。实行“一月一评分、一年一考核”，依考核结果定奖惩，并把积分与评先评优、职务晋升等直接挂钩。此举营造“比学赶超”氛围，倒逼党员自我加压、主动作为，有效提升党员管理的精准性与有效性。二是工作推进化，攻坚急难险重任务。党支部围绕生产经营、技术攻坚等关键任务，以“揭榜挂帅”为抓手，组建党员突击队认领急难险重项目。面对生产瓶颈与技术难关，党员骨干带头立“军令状”，将党建目标细化为“创新攻坚”等工程，把党建嵌入业务各环节。从工艺优化到隐患排查，党组织全程引领，推动党建与业务同频共振，保障企业重点任务高效落地。三是联系常态化，密切党群干群关系。党支部落实“谈心谈话”等制度，设“书记接待日”，支部书记每周固定时间接待职工，倾听诉求、收集难题。创新“群众点单-支部派单-党员接单”服务模式，将群众诉求转化为办实事清单，明确时限与责任人，确保“件件有回音”。以党建引领拉近服务距离，增强职工获得感、幸福感，为企业发展凝聚强大合力。

同志们，国有企业党支部规范化标准化建设是一项系统工程，需要从思想认知、组织建设、制度执行、业务融合等多维度发力，更需要构建长效机制确保持续深化。实践表明，公司有效破解基层党建“宽松软”“两张皮”问题，推动党支部从“重形式”向“重实效”转变、从“单一化”向“融合化”升级。让党支部成为攻克技术难关的“桥头堡”、优化生产效能的“动力源”，真正实现党建与业务同频共振、互促共进，为企业高质量发展提供坚实组织保障。