关于乡党委2025年以来落实全面从严治党主体责任情况的自查报告

根据上级党委和纪委监委的部署要求，乡党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，对照全面从严治党主体责任清单，对2025年以来落实全面从严治党主体责任情况进行了全面自查。现将有关情况报告如下： 您好，老文笔写作网

一、基本情况与主要工作 专注文笔写作网

2025年以来，乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将全面从严治党作为首要政治责任，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要负责同志认真履行第一责任人职责，班子成员自觉履行“一岗双责”，层层传导压力，推动管党治党责任向基层延伸。

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一是强化政治建设，坚决做到“两个维护”。乡党委始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，及时传达学习党中央最新精神和上级决策部署。严明政治纪律和政治规矩，教育引导全乡党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央政令在乡畅通无阻。

二是深化理论武装，筑牢思想防线。坚持用党的创新理论武装头脑，巩固拓展主题教育及党纪学习教育成果，建立常态化长效化学习机制。加强意识形态阵地管理，定期分析研判意识形态领域风险，未发生重大负面舆情事件。

三是夯实组织基础，建强战斗堡垒。落实基层党建重点任务，优化村级党组织设置，完成软弱涣散村党组织的整顿提升。严格党员发展和教育管理，规范执行“三会一课”、组织生活会等制度，基层党组织的政治功能和组织功能有所增强。

四是持续正风肃纪，深化作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定学习教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，加大明察暗访和通报曝光力度。着力整治群众身边的不正之风和腐败问题，推动解决了一批群众急难愁盼问题。

五是坚持标本兼治，推进反腐倡廉。支持乡纪委履行监督责任，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小。加强廉洁文化建设，开展警示教育活动4次，营造风清气正的政治生态。

尽管做了一些工作，但对照全面从严的高标准严要求，对照上级部署和群众期盼，乡党委清醒认识到，工作中仍存在不少突出问题和薄弱环节，全面从严治党主体责任落实仍需进一步深化。下面，重点对存在的问题进行深入查摆剖析。

二、存在的主要问题与不足

自查发现，乡党委在落实全面从严治党主体责任上，主要存在以下突出问题，部分问题具有相当的普遍性和顽固性。

（一）政治建设的统领作用发挥不充分，政治站位有待进一步提高。党委在将政治标准、政治要求贯穿于各项工作方面存在差距，有时未能完全从政治高度审视和推动业务发展。一是贯彻落实上级决策部署存在温差落差。对党中央和上级党委的一些重要会议精神、文件要求，有时满足于会议传达、文件转发，结合本乡实际创造性落实不够，存在“上下一般粗”现象。例如，在推动乡村振兴战略具体实施中，对上级关于防止规模性返贫、保障粮食安全等政治要求理解不够深入，2025年全乡仍有3户脱贫户因帮扶措施不够精准出现返贫风险，需重新纳入监测；在落实最严格的耕地保护制度方面，虽然进行了部署，但日常监管不到位，年内仍发生占用耕地建设养殖设施的问题，虽然后期予以拆除复垦，但造成了不良影响和资源浪费。这反映出党委在推动工作时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需加强。二是党内政治生活不够严肃规范。党委班子民主生活会的“辣味”不足，批评与自我批评有时流于形式，讲工作业绩多、谈思想根源少，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。部分班子成员在参加所在支部组织生活时，以领导身份指导工作多，以普通党员身份进行思想汇报少。2025年度民主生活会征求到的意见建议中，涉及具体工作事务的多，触及深层思想作风的少。三是意识形态工作责任制落实不到位。党委对意识形态领域的复杂性认识不足，对网络舆情、宗教管理等重点领域的风险排查不够细致。2025年，辖区内曾发生一起因征地补偿问题引发的网络谣言传播事件，由于监测预警不及时，处置反应不够迅速，导致谣言发酵扩散，虽未形成重大舆情，但暴露出党委在抓意识形态工作上的薄弱环节。对村级宣传阵地的管理存在盲区，个别村的“村村响”广播曾长时间播放商业广告，而非政策宣传内容。

（二）思想理论武装的深度和实效性不足，学用结合不紧密。理论学习存在形式化、表面化倾向，未能完全做到内化于心、外化于行。一是理论学习针对性实效性不强。党委理论学习中心组学习有时局限于读文件、念报纸，深入研讨交流、联系实际思考不够。对党的创新理论中关于基层治理、共同富裕等与乡镇工作紧密相关的内容，钻研不透彻，未能有效转化为指导实践、推动工作的思路举措。例如，在组织学习新发展理念时，多停留在概念解读，如何将绿色发展理念具体落实到本乡的产业规划、环境整治中，缺乏深入研究和有效抓手，导致部分引进的小型企业仍存在环保隐患。二是警示教育效果打折扣。虽然按计划开展了警示教育活动，但多停留在观看警示教育片、通报案例层面，未能紧密结合本乡发生的违纪违法案例进行深刻剖析，用身边事教育身边人的力度不够。部分党员干部将警示教育当作“故事会”，未能真正触及灵魂、引以为戒。2025年受处分的4名干部中，有2人曾在之前的警示教育活动中签阅过类似案例通报，但未能引起足够警醒，反映出警示教育的针对性和震慑力有待提升。三是理想信念教育常态化不足。对党员干部的日常思想政治教育抓得不紧，理想信念教育未能融入日常、做在经常。少数党员干部在面对繁重工作任务时，出现精神懈怠、担当精神不足的现象。2025年度的干部民主评议中，有超过10%的参评人员对部分班子成员和中层干部提出了“存在老好人思想”“攻坚克难劲头减弱”等评议意见。

（三）基层组织建设存在薄弱环节，战斗堡垒作用发挥不充分。党委抓基层党建的力度和精度有待加强，部分基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题。一是村级党组织带头人队伍建设滞后。部分村党支部书记年龄偏大、文化程度偏低，带领发展的能力不强，思路不清。二是党员教育管理监督不够严格。流动党员管理难度大，部分流动党员长期不参加组织生活。党员作用发挥不突出，设岗定责流于形式，在乡村振兴、基层治理等中心工作中，党员的先锋模范作用未能充分显现。2025年发展党员工作中，存在程序不够规范、材料不够完善的问题，被上级组织部门在检查中点出。三是党建与业务工作“两张皮”现象依然存在。党委在谋划部署工作时，未能始终将党建工作摆在引领位置，有时就党建抓党建，与中心工作结合不够紧密。例如，在推进**特色产业发展项目中，党组织在整合资源、协调矛盾、带动群众方面的作用发挥不充分，项目推进一度受阻，后期通过成立临时党支部才得以改善，反映出党委在推动党建与业务深度融合上的机制不够健全。

（四）作风建设韧劲不足，形式主义、官僚主义问题仍有发生。对作风建设的顽固性反复性认识不足，常抓不懈的韧劲有待加强，一些顽瘴痼疾未能根除。一是形式主义问题较为突出。文山会海现象虽有改善但未根本扭转，会议数量管控不严，部分会议内容重复、时间过长。检查考核过多过频，且部分考核指标脱离实际，重“痕”不重“绩”，基层干部忙于填表报数、迎检迎考，耗费大量精力。例如，在迎接上级某项专项检查时，要求准备的材料多达20余项，其中不少是事后补建的形式化台账。二是官僚主义作风尚未完全摒弃。部分班子成员和机关干部深入基层、联系群众不够紧密，习惯于电话指挥、办公室听汇报，对村情民意的掌握不够精准。服务群众意识有待加强，个别窗口单位存在“门好进、脸好看、事难办”现象。2025年，乡便民服务中心共受理群众投诉8起，其中涉及办事推诿扯皮、效率低下的有3起。在解决群众反映强烈的**村饮水安全问题时，相关分管领导和部门初期重视不够、措施不力，导致问题拖延近两个月才得以解决，引起群众不满。三是担当作为精神有所弱化。面对改革发展中的难点、堵点问题，部分干部存在求稳怕乱、畏难发愁的情绪，缺乏攻坚克难的锐气和斗志。在推进历史遗留问题化解、信访积案处理等方面，主动性不够，办法不多。2025年全乡确定的5项重点攻坚任务中，有2项未能按预期时间节点完成。

（五）纪律建设抓得不严不实，监督执纪问责存在宽松软现象。党委在严明纪律、强化监督、严肃问责方面存在薄弱环节，全面从严治党压力传导不到位。一是日常监督管理不够严格。对党员干部的日常监督多集中于工作纪律等表面问题，对“八小时之外”的监督缺乏有效手段。运用监督执纪“第一种形态”不够充分、不够规范，有时以工作提醒代替批评教育，以谈心谈话代替诫勉函询，未能真正起到警示作用。2025年运用的25次“第一种形态”中，提醒谈话占比较大，红脸出汗的批评教育、诫勉处理相对较少。二是重点领域廉政风险防控存在漏洞。对工程建设、集体“三资”管理、惠民资金发放等重点领域的廉政风险排查不够深入，监管制度执行不够严格。2025年查处的4起违纪违法案件中，有涉及村级工程违规发包和惠民补贴审核把关不严，暴露出相关领域监管的短板。

（六）落实党风廉政建设责任制不够到位，反腐败斗争形势依然严峻。党委在履行主体责任、支持纪委履行监督责任上协同发力不够，一体推进“三不腐”的能力有待提升。一是主体责任压力传导层层递减。乡党委对班子成员“一岗双责”落实情况督促检查不够经常，对村级党组织落实全面从严治党主体责任的指导考核不够有力。部分班子成员认为党风廉政建设主要是纪委的事，对分管领域的廉政风险防范抓得不实。2025年度党风廉政建设责任制检查考核中，发现村党组织落实主体责任清单照搬照抄乡党委文件，缺乏针对性。二是对“一把手”和领导班子监督措施不够硬。虽然建立了相关监督制度，但在实际操作中，对乡党政“一把手”的监督难以深入，同级监督尤其薄弱。领导班子成员之间主动开展相互监督的氛围不浓。廉政谈话有时变成工作交流，针对性、警示性不强。三是廉洁文化建设针对性不强。开展的廉洁文化活动形式较为单一，多限于张贴标语、发放倡议书等，未能深入挖掘本土廉洁元素，未能有效融入干部群众日常生活，崇廉尚廉的社会氛围不够浓厚。

三、产生问题的原因分析

深刻反思上述问题，其根源主要在于：

一是政治站位不够高。乡党委班子对全面从严治党首先从政治上看的要求领会不深，未能时刻站在巩固党的执政基础的政治高度来认识和把握管党治党责任，导致在落实某些具体工作时政治标准不高、政治要求不严。

二是思想根基不够牢。理论武装存在差距，对党的创新理论体系把握不完整、不深入，未能真正做到学思用贯通、知信行统一，导致在复杂形势和繁重任务面前，理想信念的“压舱石”作用发挥不足。

三是责任担当不够强。党委主要负责同志履行第一责任人责任的标杆作用发挥不够充分，压力传导不够到位；班子成员履行“一岗双责”的主动性、自觉性有待提升，存在“好人主义”思想，严抓严管的决心和韧劲不足。

四是制度执行不够严。虽然建立了一系列制度规定，但在执行中存在打折扣、搞变通的现象，制度的刚性约束未能完全确立。对制度执行情况的监督检查不够有力，导致一些问题反复发生。

五是斗争精神不够足。面对作风顽疾和腐败问题，有时缺乏动真碰硬的勇气，存在畏难情绪。监督执纪问责偏宽偏软，未能始终保持高压态势，导致全面从严治党的震慑力未能完全显现。

四、下一步整改措施与努力方向

针对自查发现的问题，乡党委将坚决扛起整改主体责任，以钉钉子精神狠抓落实，推动全面从严治党向纵深发展。

一是持续强化政治建设，不断提升政治能力。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实党中央各项决策部署，确保在**乡落地生根。严肃党内政治生活，提高民主生活会、组织生活会质量。

二是深化理论武装，筑牢思想根基。完善理论学习长效机制，在学懂弄通做实上下功夫。增强警示教育的针对性和实效性，用身边案例教育警示干部。加强理想信念教育和廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。

三是夯实基层基础，建强战斗堡垒。加强村级党组织带头人队伍建设，加大年轻党员发展和后备干部培养力度。严格党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。推动党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

四是狠抓作风建设，密切党群干群关系。大力整治文山会海，切实为基层减负。深入整治形式主义、官僚主义顽疾。畅通群众诉求表达渠道，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。激励干部担当作为，形成干事创业的良好氛围。

五是全面加强纪律建设，强化监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下更大功夫。加强对“一把手”和领导班子的监督。聚焦重点领域和关键环节，强化廉政风险防控。加大违纪违法案件查处力度，保持反腐败高压态势。

六是压紧压实责任，凝聚管党治党合力。强化党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通协同。完善责任落实、考核评价、问责追责机制，推动全面从严治党责任落到实处。

乡党委将以此次自查为契机，深刻反思、彻底整改，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，认真履行全面从严治党主体责任，为乡各项事业发展提供坚强政治保证。