市局党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

过去一年，在市委和市直机关工委的坚强领导下，我始终牢记党支部书记“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦医保事业高质量发展主线，以提升组织力为重点，推动党建工作与医保改革创新、民生服务深度融合，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，为全市医疗保障工作行稳致远提供了坚实政治保障。现将2025年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、把准政治方向，筑牢思想根基

市医保局党支部始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是坚持“第一议题”制度不动摇。全年组织召开支委会*次、党员大会*次，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神10次，确保党中央决策部署在医保领域不折不扣落地见效。特别是围绕党的二十届四中全会关于“完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”的战略部署，组织专题学习研讨*场，引导党员干部深刻理解医保制度作为社会治理重要组成部分的深远意义，切实增强推动改革的责任感与使命感。

二是深化理论武装走深走实。依托“三会一课”、主题党日等载体，扎实开展党纪学习教育，组织党员干部原原本本学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。举办“医保大讲堂”*期，邀请专家学者解读医保政策、数字经济与治理现代化等前沿课题，帮助党员干部拓宽视野、提升素养。通过集体学、个人学、线上学相结合，营造了浓厚的学习氛围，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。

三是严守意识形态阵地不松懈。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判医保领域舆情风险，特别是在医保目录调整、集中带量采购、待遇政策变动等群众关切事项上，主动发声、权威解读，全年制作发布政策图解、短视频等宣传作品*个，线上线下覆盖群众超*万人次。坚持党管宣传、党管媒体，加强对单位官网、微信公众号等平台的内容审核，牢牢掌握意识形态工作主动权。

二、夯实组织基础，激发队伍活力

坚持把党支部建设作为基础工程来抓，持续推进标准化、规范化建设，不断提升基层党组织凝聚力和战斗力。

一是规范组织生活提质增效。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，党员之间坦诚交流思想、查摆问题、明确方向。创新主题党日形式，组织开展“我为参保群众办实事”“医保政策进社区、进企业、进医院”等活动*场次，组织党员深入基层一线，面对面解答群众疑问、手把手指导操作流程，让组织生活有温度、接地气、见实效。

二是发挥先锋作用示范引领。在医保支付方式改革、基金智能监管、异地就医结算等重点任务中设立“党员先锋岗”*个、“党员责任区”*个，组建党员突击队*支，引导党员干部在攻坚克难中亮身份、当先锋、作表率。在DIP支付方式改革扩面工作中，党员骨干带头下沉医疗机构开展培训指导*次，协调解决实际问题*个，保障了改革平稳推进。全年有*名业务骨干向党组织递交入党申请书，*名同志被确定为发展对象，党员队伍结构持续优化。

三是关心关爱干部凝聚人心。注重加强党员干部的思想动态掌握和心理疏导，定期开展谈心谈话，帮助解决工作生活中的实际困难。组织走访慰问困难党员、退休老党员*人次，传递组织温暖。积极营造团结协作、奋发有为的工作氛围，干部职工归属感、荣誉感不断增强，单位内部风清气正、干事创业的良好生态进一步巩固。

三、聚焦主责主业，推动深度融合

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准党建与医保工作的结合点，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”转变。

一是以党建引领基金安全，守护群众“救命钱”。将“清廉医保”建设作为党建与业务融合的重要抓手，推动全面从严治党向基金监管一线延伸。组织党员干部带头学习基金监管法律法规。建立“党员+监管”工作机制，选派党员担任定点机构党建联络员，推动党建与协议管理、日常监督有机结合，形成“党建引领、全员参与、协同共治”的基金监管新格局。

二是以党建优化服务水平，提升群众满意度。坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验党建成效的根本标准。党支部牵头推进“医保服务提质年”行动，推动*项高频服务事项实现“一网通办”，群众办事更加便捷。针对老年人、残疾人等特殊群体，设立“红色代办岗”，组建“医保惠民服务队”，深入偏远乡镇、社区开展政策宣讲和现场办理*场，真正把服务送到群众家门口，用党员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

三是以党建助推改革创新，增强发展动能。面对医保改革进入“深水区”的新形势，党支部强化组织引领，鼓励党员干部解放思想、大胆探索。围绕医保信息化建设、长期护理保险试点、门诊共济保障机制完善等重点改革任务，成立党员攻关小组*个，提出合理化建议*条，其中*项被纳入年度改革计划。特别是在推进智慧医保平台升级过程中，党员技术人员加班加点、连续奋战，确保系统稳定运行，为群众提供更加安全高效的服务支撑。

四、严明纪律规矩，持续正风肃纪

始终把纪律和规矩挺在前面，坚决落实全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设向纵深发展。

一是压实管党治党责任链条。认真履行“第一责任人”职责，主持召开支部党风廉政建设专题会议，研究部署重点工作。督促班子成员严格落实“一岗双责”，层层签订责任书，形成齐抓共管的工作格局。定期听取廉政风险防控情况汇报，对重点岗位人员开展廉政谈话，做到防患于未然。

二是加强廉政风险防控机制建设。聚焦医保基金拨付、药品耗材采购、定点准入评审等高风险环节，组织排查廉政风险点，制定防控措施，完善内控制度。推进权力运行公开透明，在单位公示栏、官网公开医保政策、服务事项、办事流程等信息，主动接受群众和社会监督，有效压缩权力寻租空间。

三是持之以恒纠“四风”树新风。严格落实纪律规定及其要求，坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，切实为基层减负。组织开展警示教育，通报典型案例，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年未发生违纪违法问题，干部队伍廉洁自律意识明显提升。

在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中还存在一些短板：一是在党建品牌创建上还需加力，特色亮点不够突出；二是个别党员理论学习深度不够，学用结合有待加强；三是对年轻干部的培养力度还需加大，后备力量储备不足。下一步，我将坚持以党的二十大和二十届四中全会精神为指引，锚定“走在前、开新局”目标，持续用力、久久为功。一是持续强化政治引领，推动理论武装走深走实；二是创新党建载体，打造具有医保辨识度的党建品牌；三是深化融合互促，以党建赋能医保改革攻坚；四是从严从实管理，建设忠诚干净担当的医保铁军，努力开创全市医保系统党建工作新局面。

以上报告，请予评议。