区委组织部2025年度落实普法责任工作情况总结

2025年，我部坚持以国家关于全面依法治国的战略部署为根本遵循，深入贯彻习近平法治思想，严格按照市、区关于法治建设的总体要求以及“八五”普法规划的具體安排，牢牢把握组织部门在推进全面依法治国中的职责使命，将普法工作深度融入干部选任、教育培训、基层党建、人才队伍建设等主责主业，坚持普法工作与党的建设、组织业务同部署、同落实、同检查，着力提升全区党员干部，特别是领导干部的法治素养和依法履职能力，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证和法治支撑。现将年度工作情况总结如下：

一、 提高政治站位，健全工作机制，筑牢普法责任“压舱石”

我部始终将落实普法责任制作为一项重要的政治任务来抓，深刻认识到普法工作不仅是法治建设的基础环节，更是提升党的执政能力、巩固党的执政根基的必然要求。部领导班子切实履行推进法治建设第一责任人职责，将普法工作摆上重要位置，加强顶层设计，完善工作机制，确保普法责任落地生根。

（一）强化组织领导，明确责任体系。 部务会高度重视普法工作，年初即召开专题会议，研究部署年度普法任务，将其纳入部年度工作要点和党建工作考核范畴。及时调整充实部普法工作领导小组，由常务副部长担任组长，分管副部长担任副组长，相关科室负责人为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室协同抓、全体干部齐参与的工作格局。领导小组办公室设在部办公室，负责日常统筹协调、督促检查和情况汇总，确保普法工作有人管、有人抓、不断线。明确各科室在普法工作中的具体职责，将普法任务分解到岗、责任落实到人，形成了层层负责、环环相扣的责任链条。

（二）精心制定计划，突出组织特色。 紧密结合组织部门职能定位和全区党员干部队伍实际，研究制定了《区委组织部2025年度普法责任清单和实施计划》。计划不仅涵盖了宪法、民法典、国家安全法、公务员法等国家基本法律法规的宣传教育，更重点突出了党章、党组工作条例、党政领导干部选拔任用工作条例、组织工作条例、纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，确保普法内容与组织工作主责主业高度契合。计划明确了普法对象、普法内容、活动形式、预期目标和责任科室，增强了普法工作的针对性、计划性和可操作性，避免了“上下一般粗”、“大水漫灌”现象。

（三）健全保障机制，注重常态长效。 将普法工作经费纳入部年度预算，为购买学习资料、开展普法活动、建设宣传阵地等提供必要的资金保障。建立健全普法工作学习制度、考核评估制度和信息报送制度，将普法工作成效纳入科室及个人年度考核评价体系，作为评优评先的重要参考，激发内生动力。定期召开普法工作例会，听取进展情况汇报，研究解决存在问题，部署下一阶段任务，确保普法工作有计划、有步骤、有成效地持续推进。同时，加强与区委依法治区办、区司法局等部门的沟通协调，主动接受指导和监督，形成工作联动、信息共享的普法合力。

二、 聚焦关键对象，创新载体形式，提升普法宣传“精准度”

我部坚持分类指导、按需施教的原则，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”、新录用公务员和青年党员这个“新生力量”、广大基层党组织和党员这个“绝大多数”，不断创新普法载体和形式，努力提升普法的吸引力、感染力和实效性。

（一）紧盯“关键少数”，强化领导干部法治思维。 一是将法治教育作为领导干部学习的“必修课”。坚持把宪法法律和党内法规纳入党委（党组）理论学习中心组学习重要内容，部领导班子带头学习，每年至少举办2期法治专题学习。在全区区管干部进修班、中青年干部培训班等主体班次中，法治教育课时比重均超过10%，邀请法学专家、纪委监委同志、司法实务工作者进行专题授课，重点解读与履职密切相关的法律法规，增强其运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。二是将法治素养作为干部选任的“硬标尺”。在干部选拔任用、职级晋升等环节，注重考察人选的法律素养和依法办事能力，将学法守法用法情况作为干部德才评价的重要内容。严格执行领导干部任前法律知识考试和宪法宣誓制度，2025年共组织X批次XX名拟提拔重用干部参加考试和宣誓，强化其法治意识和公仆意识。三是将依法履职作为干部监督的“度量衡”。结合干部日常考核、年度考核、巡视巡察等工作，加强对领导干部依法决策、依法行政情况的监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，将法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。

（二）抓实“源头活水”，培育青年干部法治信仰。 一是上好入职“第一课”。将法治教育作为新录用公务员初任培训、新党员培训的“开班第一讲”，重点加强宪法、公务员法、保密法、廉政法规等内容的学习，引导新进人员系好职业生涯“第一粒法治扣子”。2025年，共组织X期初任培训，覆盖新录用公务员XX名，法治培训满意度达98%以上。二是搭建实践“练兵场”。鼓励和支持年轻干部到信访维稳、基层治理、综合执法等法治一线岗位实践锻炼，在解决实际问题的过程中增长法律知识、提升法治能力。组织开展模拟法庭、案例研讨、法治辩论等活动，让青年干部在沉浸式体验中深化对法律知识的理解和运用。三是发挥榜样“引领力”。深入挖掘和宣传本区、本系统遵纪守法、依法办事的先进典型，用身边人、身边事教育引导青年干部见贤思齐，自觉做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

（三）激活“神经末梢”，夯实基层党员法治根基。 一是融入“三会一课”。指导全区各基层党组织将普法宣传融入“三会一课”、主题党日等组织生活，通过支部书记讲法治党课、党员说法、观看警示教育片、参观法治教育基地等形式，组织广大党员学习党章党规党纪和国家法律法规，引导党员增强法治观念，带头遵纪守法。二是建强普法阵地。充分利用党群服务中心（站）、远程教育站点、党建微信公众号等线上线下平台，开辟法治宣传专栏，定期推送普法资讯、解读热点案例、播放法治微视频，打造指尖上的“法治课堂”。鼓励有条件的基层党组织设立“法律图书角”、“法治宣传栏”，营造浓厚的法治文化氛围。三是推动普法下沉。结合“双报到”、“结对共建”、“我为群众办实事”等活动，组织组工干部和党员志愿者深入社区、农村、企业，面向基层群众开展法律咨询、政策宣讲、矛盾调解等志愿服务，既宣传了法律知识，又解决了实际问题，提升了普法工作的覆盖面和实效性。

三、 深化融合互促，服务中心大局，彰显组织担当“新作为”

我部坚持围绕中心、服务大局，将普法工作与组织部门核心业务深度融合，使法治精神渗透到干部、组织、人才工作的各方面和全过程，以高质量普法服务保障全区高质量发展。

（一）与干部队伍建设相融合，树立依法用人导向。 在干部教育培训中，持续加大法治课程比重，优化教学内容，改进教学方式，提升干部教育培训的法治“含金量”。在干部选拔任用中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，将法治素养和依法办事能力作为考察识别干部的重要方面，真正把尊法学法守法用法的干部选出来、用起来。在干部管理监督中，严格执行领导干部报告个人有关事项规定、经济责任审计等制度，加强对干部履职用权的制约监督，促进干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。

（二）与基层组织建设相融合，提升依法治理水平。 将法治建设要求融入基层党组织标准化规范化建设，指导村（社区）党组织健全完善“四议两公开”、村规民约（居民公约）等制度机制，提升基层治理法治化水平。加强对村（社区）“两委”干部，特别是“一肩挑”人员的法治培训，提高其依法办事、服务群众的能力。在软弱涣散基层党组织整顿中，将是否存在涉黑涉恶、违法犯罪、信访矛盾突出等法治方面情况作为重要研判依据，推动问题解决。指导非公企业和社会组织党组织将法治教育融入企业文化建设，引导企业依法经营、诚信守法。

（三）与人才队伍建设相融合，优化法治化营商环境。 在人才引进、评价、服务等环节，注重宣传相关法律法规和政策待遇，保障人才的合法权益。加强对创新创业人才的法治辅导，帮助他们了解市场规则、防范法律风险。将法治素养作为评价人才综合素质的参考内容，引导广大人才争做遵纪守法的表率。通过提升人才工作的法治化水平，助力营造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境，吸引和集聚更多优秀人才服务区域发展。

四、 存在的问题与下一步工作打算

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我部普法工作仍存在一些需要改进之处：一是普法工作的创新性有待进一步加强，运用新媒体、新技术开展普法的形式和内容还可以更加丰富多样；二是普法工作的精准性有待进一步提升，针对不同层级、不同领域党员干部的差异化、个性化普法需求研究不够深入；三是普法成效的评估机制有待进一步完善，如何更科学地衡量普法工作对提升党员干部法治素养和依法履职能力的具体效果，仍需探索。

下一步，我部将继续坚持以习近平法治思想为指导，认真贯彻落实中央、市委和区委关于普法工作的新部署新要求，聚焦问题短板，持续精准发力，推动组织部普法工作再上新台阶：

一是在深化思想认识上再下功夫。 持续将习近平法治思想作为普法工作的根本遵循和行动指南，不断提高政治站位，强化责任担当，确保普法责任制在组织部门不折不扣落实到位。二是在提升普法质效上再下功夫。 紧跟法律法规立改废释进程和党员干部实际需求，不断优化普法内容供给。积极探索“互联网+普法”、“案例式普法”、“体验式普法”等新模式，增强普法的时代感和实效性。加强对普法工作规律的研究，完善评估机制，推动普法从“做了没有”向“做好了没有”转变。三是在强化协同联动上再下功夫。 进一步加强与政法委、司法局、法院、检察院等部门的协作配合，整合普法资源，形成工作合力。加强对下级党组织普法工作的指导和督促，推动全区组织系统普法工作整体水平提升。四是在服务发展大局上再下功夫。 紧紧围绕区委区政府中心工作，找准普法工作与服务高质量发展的结合点和着力点，使普法过程成为凝聚法治共识、优化营商环境、提升治理效能的过程，为奋力谱写*区现代化建设新篇章贡献更大组织力量。