党委书记在党委理论学习中心组“改文风转作风”专题研讨会上的交流发言

文风连着党风，作风系于政风。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视文风作风建设，总书记多次强调“文风不是小事”，要“力戒形式主义、官僚主义”，“少一些空话、套话，多一些实话、新话”。这一系列重要指示，深刻揭示了文风与作风的内在统一性，为基层党员干部改进表达方式、锤炼务实作风提供了根本遵循。当前，我镇正处于推动高质量发展、全面推进乡村振兴的关键阶段，更需以“改文风”为切口、以“转作风”为抓手，推动全镇上下形成察实情、说实话、办实事、求实效的鲜明导向。

一、深刻把握“改文风转作风”的政治内涵，切实增强思想自觉与行动自觉

文风是党风的“晴雨表”，作风是干事的“压舱石”。文风浮夸、空洞、冗长，往往折射出脱离群众、脱离实际的作风积弊；反之，文风朴实、简洁、务实，则体现出求真务实、心系百姓的精神状态。中央八项规定出台以来，党中央持续整治“文山会海”，明确要求“开短会、讲短话、发短文”，正是从源头上纠治形式主义、官僚主义的关键举措。党的二十届四中全会进一步强调“健全改进作风常态化机制”，将文风建设纳入全面从严治党体系，凸显其作为政治建设重要组成部分的战略地位。

我镇干部队伍整体作风是扎实的，但对照中央要求和群众期盼，仍存在一些不容忽视的问题：有的同志起草材料习惯照搬照抄、堆砌术语，看似“政治正确”，实则脱离本镇实际；有的会议发言空谈大道理，缺乏具体举措和数据支撑；有的工作汇报重“留痕”轻“留绩”，把精力花在美化材料上，而非解决问题上。这些问题虽属个别现象，但若不及时纠治，极易助长“口号式落实”“材料式政绩”的不良风气，侵蚀党群干群关系，阻碍事业发展。必须清醒认识到，改文风不是简单的文字技巧调整，而是政治立场、群众观念、担当精神的集中体现；转作风不是一阵风式的表面整改，而是关乎事业成败、民心向背的长期任务。全镇党员干部要从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的高度，把改文风转作风作为加强政治建设的内在要求，作为提升治理效能的现实需要，作为践行初心使命的具体行动，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二、坚持问题导向，聚焦“三实”标准推动文风作风双提升

改文风、转作风，贵在精准施策、靶向发力。要紧紧围绕“实情、实话、实效”三个维度，系统施治、综合提升。

一是察实情，力戒“闭门造车”。调查研究是谋事之基、成事之道。文风空泛，根子在于情况不明。必须大兴调查研究之风，推动干部走出办公室、走进田间地头、深入企业车间、坐到群众炕头。今年以来，镇党委班子成员带头开展“一线蹲点”活动*次，走访农户*户、企业*家，现场协调解决道路硬化、灌溉设施、用工需求等问题*个。实践证明，只有脚下沾满泥土，笔下才有真情实感；只有心里装着群众，讲话才有分量和温度。要健全“问题在一线发现、对策在一线研究、成效在一线检验”的工作机制，把调查研究作为文稿起草、会议发言、工作部署的前置环节，确保提出的思路、制定的政策、部署的任务都建立在扎实的基层实情之上。

二是说实话，力戒“空话套话”。讲话、写文章的根本目的是解决问题、推动工作。要坚决摒弃“穿靴戴帽”“八股腔调”，倡导“短、实、新”文风。会议发言要开门见山、直奔主题，讲清“做了什么、效果如何、问题在哪、下一步怎么干”；工作汇报要聚焦核心指标和关键任务，用数据说话、用案例支撑，避免“大概”“可能”“基本”等模糊表述；政策文件要语言精练、条理清晰、要求明确，让基层干部一看就懂、照着能做。镇党委已明确要求，一般性工作会议讲话不超过*分钟，综合性汇报材料不超过*页，把干部从“文山”中解放出来，把更多精力投入到抓落实上。

三是求实效，力戒“重痕不重绩”。文风作风的最终落脚点是工作实效。要树立正确政绩观，坚决反对“材料出政绩”“数字出成绩”的错误倾向。考核评价要更加注重群众满意度、问题解决率、发展贡献度等硬指标，减少对台账、简报、图片等过程性材料的过度依赖。对那些热衷于“包装”“造势”却解决不了实际问题的，要敢于亮黄牌、敲警钟；对那些埋头苦干、默默奉献、实绩突出的，要大力表彰、大胆使用。近期，我镇在*村人居环境整治中，改变以往“先做展板、再搞宣传”的老套路，组织村民代表全程参与方案制定、施工监督和效果验收，整治后群众满意度达*%，真正实现了“干群同心、实事办实”。

三、强化系统施治，构建文风作风建设长效机制

改文风转作风非一日之功，必须坚持系统观念，打好“组合拳”，确保常态长效。

一要抓住“关键少数”带头示范。领导干部的文风作风具有“风向标”作用。镇党委班子成员要率先垂范，在起草重要文稿、主持会议、调研指导等工作中，自觉做到“三少三多”：少讲大道理、多讲具体事，少用模糊词、多用精准数，少提原则要求、多给操作路径。要带头深入基层解剖麻雀，带头在会议上讲短话、讲真话，带头在文稿中删繁就简、直击要害，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

二要健全制度机制刚性约束。制度是管根本、管长远的。要完善公文处理、会议管理、督查考核等制度体系。严格执行文件会议总量控制和计划管理制度，对可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开。建立文稿“三审三校”机制，重点审核内容是否紧扣实际、数据是否真实准确、措施是否切实可行。将文风表现纳入干部日常考核和年度评议，作为评优评先、选拔任用的重要参考，形成“重实干、重实绩、重实文”的鲜明导向。

三要厚植务实文化涵养正气。作风的深层支撑是文化。要结合党纪学习教育，深入学习总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，用好本地红色资源和先进典型事迹，常态化开展“好文风”案例分享、“差文风”现象剖析等活动。鼓励干部在工作交流中多讲“土话”“白话”，少用“官话”“套话”；多讲“怎么办”，少讲“为什么不行”。通过潜移默化的文化浸润，让求真务实、真抓实干成为全镇党员干部的思想共识和行动自觉。

文风之清，映照作风之实；作风之硬，支撑发展之进。全镇上下要以此次专题研讨为契机，以刀刃向内的勇气、久久为功的韧劲，持续深化文风作风建设，把更多时间和精力投入到察民情、解民忧、促发展中去。唯有如此，才能真正把中央和省市县委的决策部署落细落实，把人民群众急难愁盼问题解决好，为奋力谱写我镇高质量发展新篇章提供坚强作风保障，以实绩实效迎接新的更大荣光。