机关单位党支部书记2025年履行“一岗双责”情况报告

尊敬的各位领导、同志们：

过去一年，作为机关单位党支部书记，我始终牢记职责使命，认真履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，为推动单位各项工作顺利开展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将本人2025年履行“一岗双责”情况报告如下：

一、“对党忠诚”中把稳航向，锻造政治品格

（一）深耕理论学习，筑牢信仰之基。理论上的清醒是政治上坚定的前提。2025年，我把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，组织支部党员深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神。通过“线上+线下”相结合的方式，利用学习强国、干部网络学院等平台开展线上学习，定期组织集中学习、专题研讨、专家讲座等线下活动，确保学习入脑入心。全年共组织集中学习共X次，专题研讨X次，邀请专家讲座X场，支部党员的政治理论水平得到了显著提高。通过学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）扎实开展教育活动，锤炼过硬作风。紧紧围绕主题教育活动，结合单位实际，精心组织开展了一系列富有特色的学习教育活动。开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，缅怀革命先烈，激发党员的爱国热情和奋斗精神。同时，深入开展作风建设专项整治活动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，认真查找党员干部在工作作风、工作纪律等方面存在的问题，制定整改措施，限期整改落实。通过教育活动的开展，进一步增强了党员干部的宗旨意识和服务意识，锤炼了过硬的工作作风。

（三）严肃党内政治生活，强化组织建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，上党课X次。认真组织召开组织生活会和民主评议党员活动，引导党员开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，提出改进措施。通过严肃党内政治生活，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，发挥了党支部的战斗堡垒作用。

二、“协同共进”中服务大局，激发党建活力

（一）党建引领全局工作，推动任务落实。坚持以党建为引领，将党建工作与业务工作深度融合，做到党建工作与业务工作同频共振、相互促进。围绕单位中心工作和年度目标任务，制定党建工作方案，明确党建工作重点和任务，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在*中，充分发挥党员的先锋模范作用，成立党员突击队，带领党员干部冲锋在前，攻坚克难，确保了业务工作的顺利完成。通过党建引领，进一步提高了业务工作的质量和效率，推动了单位各项工作的落实。

（二）党建带动作风转变，凝聚工作合力。以党建工作为抓手，加强党员干部的作风建设，营造风清气正的工作环境。通过开展廉政教育、职业道德教育等活动，引导党员干部树立正确的价值观和权力观，增强廉洁自律意识和责任意识。加强对党员干部的日常管理和监督，建立健全考核评价机制，对工作表现突出的党员干部进行表彰和奖励，对工作不力、作风不实的进行批评教育和问责。通过党建带动，进一步转变了党员干部的工作作风，凝聚了工作合力。

（三）党建回应群众关切，解决实际问题。始终把群众的利益放在首位，积极回应群众关切，解决群众的急难愁盼问题。组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的需求和诉求。针对群众反映的热点难点问题，制定切实可行的解决方案，明确责任人和整改期限，确保问题得到及时解决。全年共解决群众反映的问题X个，得到了群众的一致好评。通过党建回应群众关切，进一步密切了党同人民群众的血肉联系，增强了群众的获得感和幸福感。

三、“知行合一”中锤炼能力，提升履职水平

（一）勤学善思强素质，提升综合能力。坚持把学习作为提升能力的重要途径，鼓励党员干部加强业务知识学习和技能培训。定期组织业务知识培训和技能竞赛活动，提高党员干部的业务水平和工作能力。同时，注重培养党员干部的创新意识和创新能力，鼓励党员干部在工作中大胆探索、勇于创新。通过勤学善思，进一步提升了党员干部的综合素质和履职能力。

（二）调查研究解难题，厚植为民情怀。深入开展调查研究活动，组织党员干部深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。围绕单位中心工作和群众关心的热点难点问题，确定调研课题，开展专题调研。通过调查研究，发现问题、分析问题、解决问题，为单位决策提供科学依据。全年共开展调研活动X次，形成调研报告X篇，为解决实际问题提供了有力支持。通过调查研究，进一步厚植了党员干部的为民情怀，提高了服务群众的能力和水平。

（三）清正廉洁守底线，涵养政治生态。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，明确党支部书记和班子成员的廉政责任。组织党员干部学习党风廉政建设相关法律法规和规章制度，开展廉政警示教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强对权力运行的监督和制约，建立健全廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行廉政风险排查和防控。通过清正廉洁守底线，进一步涵养了单位的政治生态，营造了风清气正的工作环境。

四、“对标检视”中查找短板，明确改进方向

（一）理论联系实际不够紧密。虽然组织党员干部开展了大量的理论学习活动，但在理论联系实际方面还存在不足。部分党员干部在学习中存在学用脱节的现象，不能将所学理论知识运用到实际工作中，解决实际问题的能力还有待提高。

（二）党建与业务融合深度不足。在推动党建工作与业务工作融合方面，虽然采取了一些措施，但融合的深度和广度还不够。党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象，没有真正做到相互促进、相得益彰。

（三）风险防范前瞻性不足。在防范化解风险方面，虽然建立了一些风险防控机制，但对一些潜在风险的前瞻性认识不够，缺乏有效的应对措施。在面对突发情况和复杂问题时，有时会显得应对不力。

五、“砥砺前行”中狠抓整改，推动工作提升

（一）深化理论学习，促进学用结合。进一步加强理论学习的系统性和针对性，丰富学习形式和载体，提高学习效果。建立健全理论学习考核机制，加强对党员干部学习情况的监督和检查，确保学习任务落到实处。同时，注重引导党员干部将所学理论知识运用到实际工作中，做到学用结合、知行合一。定期组织开展案例分析和研讨活动，引导党员干部运用所学理论知识分析和解决实际问题，提高解决实际问题的能力。

（二）完善融合机制，实现互促共进。建立健全党建工作与业务工作融合的长效机制，明确融合的目标、任务和措施，加强对党建工作与业务工作融合的统筹协调和指导。探索创新党建工作与业务工作融合的方式方法，开展党建品牌创建活动，打造具有单位特色的党建工作与业务工作融合品牌。通过完善融合机制，进一步推动党建工作与业务工作深度融合，实现互促共进。

（三）健全防控体系，增强风险应对能力。进一步完善风险防控体系，加强对各类风险的监测和预警，提高风险识别和评估能力。建立健全风险应对机制，制定应急预案，明确应对措施和责任分工，确保在面对突发情况和复杂问题时能够迅速反应、有效应对。加强对党员干部的风险意识教育和应急处置培训，提高党员干部的风险应对能力和应急处置水平。通过健全防控体系，进一步增强单位的风险防范能力和应对能力。

回顾2025年的工作，我在履行“一岗双责”方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，不断加强自身建设，提高履职能力和水平。

我将进一步强化责任担当，认真履行“一岗双责”，扎实推进党建工作与业务工作深度融合，为推动单位各项工作再上新台阶做出更大的贡献。同时，我将虚心接受组织和同志们的监督，不断改进自己的工作，努力做一名让组织放心、让群众满意的党支部书记。

谢谢大家！