局党组2025年度全面从严治党工作总结及2026年工作计划

2025年，县司法局党组坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实党中央关于全面从严治党战略部署，紧扣“讲政治、强法治、优服务、保安全”主线，压紧压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。全年共开展党组理论学习中心组学习*次，组织专题警示教育*场，排查廉政风险点*个，整改问题*项，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，风清气正的政治生态持续巩固。

一、2025年全面从严治党工作主要成效

（一）突出政治引领，筑牢忠诚根基。始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、支部学习的首要内容，全年组织集中学习*次，覆盖党员干部*人次。聚焦司法行政机关政治属性，制定《关于加强司法行政系统政治机关建设的实施意见》，明确*项具体举措，推动政治建设与业务工作深度融合。在社区矫正、人民调解、法律援助等重点工作中，坚决贯彻党中央决策部署，确保政令畅通、令行禁止。例如，在开展涉企矛盾纠纷排查化解专项行动中，坚持法治思维与政治要求相统一，成功调处涉企纠纷*件，为企业挽回经济损失*万元，切实将“两个维护”体现在履职尽责的实际行动上。

（二）压实主体责任，健全责任链条。严格落实全面从严治党主体责任清单，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，全年召开全面从严治党专题会议*次，研究部署重点工作*项。建立“季度督查+年度考评”机制，对*个基层司法所开展全覆盖督导检查，发现并整改问题*个。强化压力传导，层层签订《党风廉政建设责任书》*份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。针对巡察反馈的“部分司法所财务管理不规范”问题，修订完善《基层司法所经费使用管理办法》，明确*类支出标准和审批流程，从制度上堵塞漏洞。同时，将全面从严治党纳入年度绩效考核，权重占比提升至*%，推动责任落实由“软任务”变为“硬指标”。

（三）深化廉政教育，涵养清风正气。坚持教育在先、预防为主，组织开展“廉洁司法·清风同行”主题教育月活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，增强党员干部纪律意识。全年开展集体廉政谈话*次，个别提醒谈话*人次，发送廉洁提醒短信*条。注重用身边事教育身边人，选取本系统*起违纪违法典型案例编印《警示录》，组织专题剖析讨论*场，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强新时代廉洁文化建设，在机关走廊打造“清廉文化墙”，设立“廉政图书角”，举办“家风助廉”座谈会，推动廉洁理念融入日常、化为习惯。一名年轻干部在心得体会中写道：“每天走过文化墙，看到‘公生明、廉生威’的警句，内心都会多一分警醒。”

（四）强化监督执纪，扎紧制度笼子。聚焦权力运行关键环节，全面梳理行政执法、社区矫正、法律服务等领域的廉政风险点*个，制定防控措施*条。加强对“三重一大”事项决策的全过程监督，全年对*项重大资金使用、*个人事任免事项进行合规性审查，提出意见建议*条。畅通群众监督渠道，在公共法律服务中心设立“码上监督”平台，收集意见建议*条，办结率100%。严肃执纪问责，对*起苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，对*名履职不力干部进行批评教育，做到抓早抓小、防微杜渐。同时，推动监督力量整合，联合派驻纪检监察组开展专项检查*次，形成监督合力。某司法所负责人表示：“现在每一笔经费支出都要过‘三关’——所务会讨论、分管领导审核、纪检组备案，花钱更规范，心里也更踏实。”

（五）聚焦作风建设，提升服务效能。持之以恒纠治“四风”，深入开展“转作风、提效能、优服务”专项行动。针对群众反映的“法律援助申请材料多、流程繁”问题，推行“容缺受理+告知承诺”机制，办理时限压缩*%，群众满意度达*%。在基层司法所推行“一线工作法”，组织干部每周至少*天下沉村（社区），现场调解纠纷、解答咨询，全年走访群众*户，解决实际问题*个。强化窗口单位作风建设，开展“微笑服务”“延时服务”等便民举措，公共法律服务中心获评“省级文明服务窗口”。一名社区居民感慨：“以前办个公证要跑两三趟，现在工作人员主动上门，连茶水都端到手里，真是变了样！”

二、当前存在的主要问题

在总结成绩的同时，也要清醒看到工作中仍存在一些短板：一是压力传导存在“上热中温下冷”现象，个别基层司法所对全面从严治党重视不够，存在重业务、轻党建倾向；二是廉政风险防控的精准度有待提升，对新兴业务领域如智慧矫正、线上调解的监管机制尚不健全；三是作风建设长效机制需进一步完善，个别干部服务群众主动性不足，“坐等上门”思想仍未根除。这些问题反映出管党治党还需持续用力、久久为功。

三、2026年全面从严治党工作计划

2026年是实施“十四五”规划的关键之年，县司法局党组将坚决扛起全面从严治党政治责任，以更高标准、更实举措推动管党治党全面提质增效。

（一）强化政治建设，把牢正确方向。持续深化党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，开展“政治能力提升年”活动，组织党员干部深入学习党的二十届四中全会精神，准确把握党中央关于全面依法治国、全面从严治党的新部署新要求。严格执行重大事项请示报告制度，确保司法行政工作始终沿着正确政治方向前进。聚焦服务县域经济社会发展大局，在优化法治化营商环境、推进市域社会治理现代化等重点任务中彰显政治担当，切实把党的政治优势转化为司法行政工作效能。

（二）拧紧责任链条，凝聚工作合力。修订完善全面从严治党主体责任清单，细化党组书记、班子成员、科室负责人三级责任内容，形成明责、履责、督责、问责闭环体系。每季度召开党风廉政建设形势分析会，动态研判风险隐患，及时调整防控策略。强化考核结果运用，将全面从严治党成效作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。探索建立基层司法所“党建+业务”双考核机制，推动全面从严治党向“神经末梢”延伸。

（三）深化标本兼治，筑牢廉洁防线。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。保持惩治腐败高压态势，对滥用职权、徇私枉法等问题“零容忍”。聚焦重点领域和关键岗位，升级廉政风险防控体系，针对智慧司法、政府购买服务等新业态，制定专项监管办法。加强新时代廉洁文化建设，开展“清廉司法示范点”创建活动，选树勤廉兼优先进典型，用榜样力量引领风尚。深化以案促改、以案促治，针对典型案例暴露出的制度漏洞，推动建章立制*项以上。

（四）狠抓作风建设，践行为民宗旨。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义顽疾。深化“我为群众办实事”实践活动，推出*项便民利民新举措，如推广“掌上法援”APP、设立乡村法律驿站等。健全干部联系群众长效机制，推行“民情日记”制度，要求干部每月至少解决*件群众急难愁盼问题。强化窗口单位作风督查，开展“群众评服务”活动，倒逼服务提质增效。

（五）锻造过硬队伍，激发干事活力。坚持严管厚爱结合，加强干部日常监督管理，完善谈心谈话、家访等制度，及时掌握思想动态。加大年轻干部培养力度，实施“青蓝工程”，安排*名青年骨干到矛盾调解、社区矫正一线锻炼。树立正确用人导向，注重在急难险重任务中考察识别干部，让有为者有位、能干者能上。同时，落实容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业浓厚氛围。