镇党委2025年度履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况报告

2025年，**镇党委坚持以党的创新理论为指导，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握“党要管党、全面从严治党”根本要求，切实履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，推动管党治党责任层层压实、政治生态持续向好、发展环境不断优化。现将有关情况报告如下。

一、坚持政治统领，把牢全面从严治党正确方向

镇党委始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全面从严治党始终沿着正确政治方向纵深推进。

一是强化理论武装筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年召开党委理论学习中心组学习共*次，专题研讨*场，组织党员干部参加集中培训*期、覆盖*人次。结合党纪学习教育，将新修订《中国共产党纪律处分条例》纳入必学内容，开展“学纪、知纪、明纪、守纪”主题实践活动*场，推动纪律意识内化于心、外化于行。通过“书记讲党课”“送学上门”“田间课堂”等形式，推动党的创新理论进村入户、入脑入心。

二是压实主体责任拧紧责任链条。镇党委坚决扛起全面从严治党主体责任，年初召开专题会议研究部署全年党风廉政建设工作，制定《2025年全面从严治党重点任务清单》，明确*项重点任务、*项具体举措，细化责任分工，形成“党委书记负总责、班子成员‘一岗双责’、纪委专责监督、支部具体落实”的责任体系。党委书记带头履行“第一责任人”职责，全年主持召开党委会研究全面从严治党工作*次，与班子成员、村（社区）党组织书记开展廉政谈话*人次；班子成员严格落实“一岗双责”，在分管领域同步部署、同步检查、同步考核党风廉政建设工作*次，推动责任压力传导到底到边。

三是严明政治纪律确保政令畅通。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作安排，建立“台账管理+动态跟踪+闭环落实”机制，围绕乡村振兴、耕地保护、安全生产、生态环保等重点领域开展政治监督*轮次，发现并督促整改问题*个。对落实上级决策部署打折扣、搞变通的苗头性问题及时约谈提醒*人次，确保政令畅通、令行禁止。全年未发生违反政治纪律和政治规矩的重大问题。

二、聚焦关键环节，推动党风廉政建设走深走实

坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，紧盯权力运行关键点、群众关切聚焦点、作风建设薄弱点，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（一）强化权力监督制约，扎紧制度笼子

针对基层“微权力”运行风险，健全完善制度机制。修订《村级“小微权力”清单》，明确*类*项权力事项及运行流程，在全镇*个村（社区）全面推行“阳光三务”线上公开平台，实现党务、村务、财务“一键可查、全程留痕”，群众访问量达*万人次，信访量同比下降*%。在工程项目管理方面，严格执行“四议两公开”和招投标规定，对*万元以上项目实行第三方审计全覆盖，全年核减不合理支出*万元。在资金使用方面，开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理，清退违规发放资金*万元，追责*人。

（二）深化正风肃纪反腐，涵养清风正气

驰而不息纠治“四风”顽疾。紧盯重要节点开展明察暗访*次，查处违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题*起，处理*人。聚焦形式主义、官僚主义新表现，开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理冗余工作群*个，合并重复报表*项，为村级组织减负*%。设立“办不成事”反映窗口*个，推动解决群众急难愁盼问题*件，群众满意度提升至*%。

保持惩治腐败高压态势。支持镇纪委依规依纪依法履职，全年处置问题线索*件，立案*件，给予党纪处分*人，其中村干部*人。重点查处了某村原党支部书记虚报冒领耕地地力保护补贴*万元、某站所负责人在审批中吃拿卡要等典型案件，形成有力震慑。同步做好“后半篇文章”，制发纪检监察建议书*份，推动建章立制*项。

（三）加强廉洁文化建设，筑牢思想堤坝

深入挖掘本地红色资源和优秀传统文化中的廉洁元素，打造“清风庭院”“家风长廊”等廉洁文化示范点*处。组织开展“廉洁家书”征集、“好家风故事会”等活动*场，覆盖干部群众*人次。在中小学开设“廉洁启蒙课”，推动廉洁理念从娃娃抓起。利用微信公众号、村广播等载体推送“每周一廉”“以案说纪”等内容*期，让崇廉尚洁蔚然成风。

三、夯实基层基础，推动全面从严治党向纵深发展

坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，打通全面从严治党“最后一公里”。

一是建强战斗堡垒。圆满完成村（社区）“两委”换届“回头看”工作，调整不胜任村干部*名。实施“头雁工程”，选派*名优秀年轻干部到村任第一书记，组织党组织书记赴先进地区考察学习*批次。创建“党建+产业”“党建+治理”示范点*个，推动党建工作与中心工作深度融合。

二是强化日常监管。建立健全村干部履职评估机制，实行“季度考评+年度述职+群众评议”相结合，将考评结果与绩效奖励、评优评先挂钩。对*名存在苗头性、倾向性问题的干部及时开展提醒谈话，防止小错酿成大祸。全面完成*名科级干部及*名村干部个人有关事项报告核查，做到底数清、情况明。

三是畅通监督渠道。在*个村设立“廉情驿站”，聘请*名老党员、乡贤担任廉情监督员，收集意见建议*条，推动解决路灯不亮、道路破损等民生小事*件。常态化开展“纪委书记下基层”活动，接待群众来访*批次，现场协调解决问题*个，真正让群众感受到正风肃纪就在身边。

四、坚持刀刃向内，锻造忠诚干净担当干部队伍

镇党委始终坚持“打铁还须自身硬”，以更高标准、更严要求加强自身建设。

一是严守纪律规矩。班子成员带头遵守纪律规定及其要求，公务接待费用同比下降*%，办公用房、用车均严格按规定执行。严格执行重大事项请示报告制度，如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。

二是注重家风建设。班子成员定期与家属开展廉洁家访，签订《家庭助廉承诺书》*份，教育引导亲属遵纪守法、廉洁从业。全年未发生领导干部配偶、子女利用其职权或影响力谋取私利问题。

三是主动接受监督。高质量开好年度民主生活会和组织生活会，班子成员共查摆问题*条，制定整改措施*项，目前已全部整改到位。自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督，办理代表建议、委员提案*件，办结率100%。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在短板：一是责任压力传导存在“上热中温下冷”现象，个别村党组织书记“重业务、轻党建”倾向仍未根除；二是对新业态、新领域廉政风险研判不够深入，如农村集体资产流转、数字乡村建设等领域监督机制有待完善；三是廉洁教育形式创新不足，部分活动存在“走过场”现象。

下一步，镇党委将坚决扛牢全面从严治党政治责任，重点抓好以下工作：一是健全责任落实机制。推行“一岗双责”履职清单和负面清单管理，将履责情况纳入干部年度考核和村级绩效考评，对履责不力者严肃问责。二是提升监督精准水平。聚焦农村集体“三资”管理、征地拆迁、惠农补贴等重点领域，探索运用大数据比对、交叉检查等方式，提升发现问题能力。三是创新廉洁教育载体。打造“沉浸式”廉洁教育基地，开发方言快板、情景短剧等接地气的宣教产品，推动廉洁文化润物无声、成风化人。