市委政研室2025年工作总结

2025年，是“十四五”规划收官决胜之年，也是政研工作服务高质量发展的关键一年。市委政研室在市委的坚强领导和省委政研室的有力指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握“参谋助手、智囊团”核心定位，聚焦市委中心工作，以深化理论武装为引领，以精准调研为支撑，以优质文稿为载体，以深化改革为动力，扎实推进各项工作落地见效，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的政研支撑。现将全年工作情况总结如下：

一、工作成效显著

全年以来，全室上下凝心聚力、真抓实干，在理论武装、文稿服务、调查研究、改革推进、自身建设等重点领域取得阶段性突破，多项工作获得市委主要领导肯定，政研服务辨识度和影响力持续提升。

（一）铸魂固本强政治，理论武装走深走实。一是深化理论学习提站位。严格落实“第一议题”制度，坚持室务会、理论学习中心组学习“双轮驱动”，全年开展理论学习中心组学习15次、专题研讨6次，深入学习习近平总书记关于调查研究、全面深化改革的重要论述及党的二十届三中、四中全会精神。举办党纪学习教育读书班2期，组织专题辅导3场、交流研讨5次，编印《党纪学习教育口袋书》，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新“政研讲堂”学习机制，开展“一人讲、众人议、领导评”活动12场，年轻干部全员上讲台谈体会、话发展，实现理论学习与业务提升深度融合。二是强化政治历练增本领。把政治建设贯穿工作全过程，在文稿起草、调研课题、改革推进中强化政治把关，确保各项工作始终沿着正确方向前进。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学2次，举办“传承红色基因、锻造政研铁军”主题党日活动11次，引导干部坚定理想信念、筑牢政治忠诚。选派3名干部参与市委巡察、重点项目督导等一线工作，在实践中锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是推动学用结合促转化。围绕党的创新理论在本地实践，开展“学思想、谋发展、解难题”专题调研，形成《新时代政研工作服务高质量发展的实践路径》等3篇理论研究成果，其中2篇被省级政研刊物刊发。牵头梳理市委贯彻落实党的二十届三中全会精神任务清单，细化46条具体举措，推动理论学习成果转化为工作实效。

（二）精准施策强服务，文稿辅政提质增效。一是核心文稿起草精益求精。聚焦市委重要会议、重大活动，全力做好文稿服务保障，全年高质量完成各类重要文稿320余篇，总字数超260万字。精准服务市委全会、市委经济工作会议等重要会议，牵头或参与起草会议报告、领导讲话、政策文件等核心文稿48篇，其中《市委八届七次全会实施意见》《关于推动高质量发展的若干举措》等文稿，精准把握市委决策意图，梳理提出274项具体任务，为市委部署工作提供了清晰路径。精心打磨汇报材料、典型经验等文稿，全年完成向上级汇报、交流发言材料65篇，其中《我市学习运用“千万工程”经验推进乡村振兴的实践与探索》等12篇材料获得上级肯定。二是政策研究前瞻精准。围绕“十五五”规划编制、主导产业升级、城乡融合发展等重大课题，开展前瞻性政策研究，形成《我市“十五五”时期发展定位与路径研究》《数字经济赋能传统产业转型升级的对策建议》等8篇政策研究报告，为市委科学决策提供了重要参考。建立政策信息研判机制，编发《政策快报》244期，及时推送中央、省级最新政策解读和外地先进经验，全年向市委领导报送政策信息156条，其中42条被采纳运用。三是刊物编发提质升级。办好市委机关刊物《**工作》，聚焦市委中心工作设置专题专栏，全年编发12期，刊发各类文章141篇、60余万字，其中《我市文旅融合发展的创新实践》等25篇文章被上级刊物转载。创新编发《调研专报》18期，精选优质调研成果直送市委领导，其中《中医药产业高质量发展路径研究》《闲置资产处置的实践与思考》等7期获得市委主要领导肯定性批示，推动调研成果转化为具体工作举措。

（三）靶向发力破难题，调查研究走深走实。一是聚焦中心工作精准选题。坚持“领导点题、部门出题、群众议题、自己选题”相结合，围绕市委确定的“产业升级、乡村振兴、基层治理、民生保障”四大重点领域，制定年度调研计划，确定重点调研课题25项，其中市委主要领导点题课题8项。组建10个调研专班，由班子成员带队，深入县（市、区）、企业、社区、农村开展实地调研68次，足迹覆盖所有乡镇（街道）和重点企业，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实。二是创新调研方式提升质效。严格落实“四下基层”要求，综合运用座谈交流、实地查看、问卷调查、数据分析等多种方式，开展“解剖麻雀”式调研。建立联合调研机制，联合市发改委、农业农村局、商务局等部门开展专题调研4次，围绕外向型经济、职业教育、玉米产业等课题形成联合调研报告，共发现问题25个，提出对策建议28条，提炼经验做法12条。创新“线上+线下”调研模式，通过大数据分析、网络问卷等方式收集群众意见建议1500余条，为调研成果精准性提供了有力支撑。三是强化成果转化务求实效。建立“调研—报告—批示—转化—反馈”闭环机制，全年完成重点调研课题25项，形成高质量调研报告28篇。其中《节日搭台文旅赋能推动传统节日向“假日经济”转变》《青年发展型城市建设的实践与探索》等12篇调研报告获得领导批示，48条对策建议被纳入相关政策文件或工作方案。建立《调研成果转化清单》，对获得领导批示的调研成果实行台账式管理、销号制落实，推动中医药产业发展、职业教育提质等8条具体建议落地见效，切实做好调查研究“后半篇文章”。

（四）统筹协调抓推进，改革攻坚纵深突破。一是强化改革统筹谋划。履行市委改革办职能，牵头制定《2025年全市深化改革工作要点》，谋划实施15项重点改革、10项新增改革试点、10项小切口改革任务，形成“重点突破、试点引领、整体推进”的改革格局。召开市委深改委会议2次，审议改革议题18个，统筹推进各领域改革任务落地。建立“一办五督制”推进机制，通过督建账、督承诺、督进度、督展示、督结果，确保改革任务有人抓、有人管、有成效。二是突出改革试点引领。聚焦高质量发展需求，申报省级以上改革试点5项，其中林业改革、农村宅基地、长期护理保险等3项试点走在全省前列。打造“改革探索”展示平台，总结推广10项小切口改革成果，其中《“红色物业”破解城市基层治理难题》等3项经验被省级媒体报道。开展改革专项督导2次，梳理改革堵点难点问题12个，制定整改措施18条，推动改革试点成果加速转化为制度成果。三是深化改革宣传引导。创新举办《落实进行时》媒体问政活动，组织6县（市、区）及15家市直单位参与，设置“年初承诺、年中践诺、年底评议”三个环节，聚焦民生领域改革热点问题，开展线上线下投票评议，引发群众广泛关注，推动解决改革落实“最后一公里”问题23个。运营“**改革之声”公众号，发布改革动态、典型经验52条，编发《改革信息》52期，营造了浓厚的改革氛围。

（五）从严治室强队伍，自身建设持续加强。一是建强组织堡垒。严格落实党建工作责任制，召开党建工作专题会议3次，研究部署党建工作、协调解决推进中的问题，形成层层抓落实的党建工作格局。规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织开展主题党日活动11次、党员大会3次，谈心谈话32人次。深入推进清廉机关建设，制定《清廉机关建设工作方案》，构建“一把手亲自抓、分管领导具体抓”的工作机制，梳理廉政风险点15个，制定防控措施38条，建立廉政风险台账，筑牢廉政防线。二是提升专业能力。实施“政研干部能力提升工程”，围绕文稿起草、调查研究、政策解读等重点领域，开展专题培训6期，组织业务骨干赴发达地区政研室考察学习2次。建立“项目制+复盘制”工作机制，对重大文稿、重点课题实行项目化管理，完成后及时复盘总结经验教训，全年开展复盘会8次，干部专业能力显著提升。三是锤炼过硬作风。大力弘扬“严真细实快”工作作风，推行“马上就办、真抓实干”工作机制，建立工作台账，实行销号管理，确保各项任务高效落实。深入开展“我为群众办实事”实践活动，班子成员带头办成民生实事4项，组织党员干部下沉社区开展志愿服务35人次，向共建社区拨付资金10万元用于完善基础设施，助力基层治理。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，当前政研工作仍存在一些短板和不足，与市委的要求和新时代政研工作的发展需要还有差距，主要体现在以下三个方面：

（一）调研深度和实效有待提升。一是调研精准度不足。部分调研课题与市委中心工作、群众急难愁盼问题结合不够紧密，存在“重形式、轻实效”的倾向，对深层次问题挖掘不深、分析不透。二是成果转化机制不健全。调研成果与政策制定、工作推进的衔接不够顺畅，“重调研、轻转化”的现象依然存在，部分调研报告提出的对策建议针对性、可操作性不强，难以有效落地见效。三是调研方式创新不足。传统调研方式运用较多，大数据、信息化等现代调研手段应用不充分，对新业态、新领域的调研方法探索不够，影响了调研效率和质量。

（二）文稿质量和创新有待加强。一是文稿创新性不足。部分文稿存在“上下一般粗”的现象，对新情况、新问题研究不深，语言表达不够生动，缺乏思想性和感染力。二是政策解读不够深入。对上级政策的研究解读停留在表面，结合本地实际提出的落实举措不够具体，未能充分发挥政策引导作用。三是文稿把关不够严格。部分文稿在逻辑结构、文字表述、数据核对等方面存在疏漏，精细化打磨程度不够，影响了文稿的权威性和严肃性。

（三）队伍建设和效能有待提升。一是专业能力存在短板。部分干部对经济、法律、科技等专业知识掌握不全面，应对复杂问题的能力不足，难以适应新时代政研工作多元化需求。二是工作作风不够扎实。少数干部存在“等靠要”思想，主动担当作为意识不强，工作积极性、主动性不足。三是激励机制不够完善。对干部的考核评价、激励约束机制不够健全，在调动干部工作积极性、激发创新活力方面效果不够明显。

三、2026年政研工作提质增效

2026年是“十五五”规划开局之年，市委政研室将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，聚焦“参谋助手、智囊团”核心定位，补短板、强弱项、提质效，推动政研工作高质量发展。重点抓好以下三个方面工作：

（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。一是强化理论学习常态化。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，完善理论学习中心组学习、政研讲堂等学习机制，创新学习方式方法，推动党的创新理论入脑入心。加强对党的二十届四中全会精神的学习贯彻，开展专题调研，形成一批有深度的理论研究成果。二是提升政治建设精准化。把政治建设贯穿工作全过程，在文稿起草、调研课题、改革推进中严格政治把关，确保各项工作始终与市委保持高度一致。加强政治历练，选派干部参与一线工作，在实践中锤炼政治能力。三是推动学用结合实效化。围绕市委中心工作，开展理论联系实际的专题调研，推动理论学习成果转化为服务高质量发展的具体举措。

（二）聚焦中心工作，提升政研服务质效。一是打造精准调研品牌。围绕“十五五”规划编制、产业升级、乡村振兴、基层治理等重点领域，精准选题、深入调研，形成一批高质量调研报告。创新调研方式，运用大数据、信息化等现代手段，提高调研效率和质量。健全调研成果转化机制，建立“调研—批示—转化—反馈”闭环管理体系，推动调研成果转化为政策文件、工作举措。二是提升文稿服务水平。聚焦市委重要会议、重大活动，精心打磨核心文稿，提高文稿的思想性、针对性和可操作性。加强政策解读，深入研究上级政策，结合本地实际提出具体落实举措，编发高质量政策解读材料。严格文稿把关，建立“多轮审核、层层把关”机制，确保文稿质量。三是深化改革推进力度。牵头制定2026年深化改革工作要点，谋划实施一批重点改革任务和改革试点。加强改革督导，及时发现和解决改革推进中的问题，推动改革任务落地见效。加强改革宣传，总结推广改革典型经验，营造浓厚改革氛围。

（三）强化队伍建设，锻造过硬政研铁军。一是提升专业能力。实施政研干部能力提升计划，开展业务培训、专题研讨、岗位练兵等活动，提升干部专业素养。加强与外地政研室的交流合作，组织干部外出考察学习，借鉴先进经验。建立“导师帮带”机制，安排经验丰富的干部与年轻干部结对帮带，帮助年轻干部快速成长。二是锤炼过硬作风。大力弘扬“严真细实快”工作作风，推行“马上就办、真抓实干”工作机制，提高工作效率和质量。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织干部下沉基层开展调研、志愿服务，切实解决群众急难愁盼问题。三是健全激励机制。完善干部考核评价体系，将考核结果与干部提拔任用、评优评先挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用。加强关心关爱干部，组织健康体检、心理健康辅导，营造心齐气顺劲足的干事氛围。