应急管理局党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，在市委、市政府的坚强领导下，我认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，以高质量党建推动应急管理事业高质量发展。现将履职情况述职如下：

一、强化政治引领，履行第一责任

始终把抓党建作为最大的政绩，切实履行党委书记第一责任人职责。全年主持召开党委会研究部署党建工作12次，建立党建工作责任清单，形成党委书记负总责、班子成员“一岗双责”、支部书记具体抓的工作格局。坚持每季度听取基层党建工作汇报，开展党建工作督查4次，建立问题台账、限期整改，确保党建责任落实到位。

坚持把理论学习作为首要政治任务，组织中心组学习12次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述，学习贯彻党的二十届四中全会精神和中央经济工作会议精神。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党纪学习教育常态化长效化。本人带头讲党课3次，到分管支部讲党课全覆盖，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。年初召开党委领导班子民主生活会，班子成员开展严肃认真地批评和自我批评，相互批评意见达60余条。各党支部按时召开组织生活会，开展民主评议党员，评选出优秀党员*名。坚持党委委员“双重组织生活”制度，我以普通党员身份参加所在支部组织生活*次。

二、夯实基层基础，提升组织力

根据应急管理机构改革实际，优化基层党组织设置。目前，局党委下设*个党支部，覆盖机关各科室、执法大队、应急指挥中心等，实现党的组织和工作全覆盖。选优配强党支部书记，*名支部书记中，科级干部占*%，班子结构得到优化。建立党员信息数据库，实现党员信息动态管理。全局系统共有党员*名，其中在职党员*名、退休党员*名。

深入推进党支部标准化规范化建设，对照“四强”党支部建设标准开展达标创建。制定《党支部工作手册》，规范“三会一课”、主题党日等组织生活。全年各支部召开支部党员大会*次，支委会*次，讲党课*次，开展主题党日活动*次。打造党建活动阵地，建设党员活动室*个，配备电教设备、学习资料等。建立党建工作台账，实行痕迹化管理。年底对各支部评比考核，评选出先进党支部*个、党建工作先进个人*名。

坚持严管与厚爱相结合，加强党员队伍建设。全年举办党员集中培训*期，培训党员*人次。组织党员到革命教育基地现场教学*次，参观廉政教育基地*次。严格党员发展程序，发展党员*名、转正*名，吸收入党积极分子*名。建立党员联系服务群众制度，每名党员联系*名群众。在防汛抗旱、森林防火、安全生产检查等工作中设立党员先锋岗、党员责任区，党员干部冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。

三、坚持融合发展，服务中心大局

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将党建工作与应急管理业务紧密结合。打造“应急先锋”党建品牌，开展“党旗在应急一线高高飘扬”主题实践活动。推行“支部建在救援一线”工作法，在重要时段、关键节点成立临时党支部*个，组织党员突击队*支，圆满完成各项应急任务。建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制，将党建成效转化为推动应急管理事业发展的强大动力。

积极拓展党建工作外延，与乡镇、企业、社区开展党建共建。与*个乡镇、*家企业签订党建共建协议，开展联学联建活动*次。组织党员干部深入企业开展安全生产指导服务*次，帮助企业排查隐患*处，解决实际困难*个。与*个社区结对共建，开展应急知识进社区活动*次，提升社区应急处置能力。通过党建共建，构建“上下联动、左右协同”的联建共建体系。

围绕应急管理重点难点问题，实施党建“书记项目”。今年我确定的书记项目是“党建引领基层应急能力提升工程”，通过建强基层应急组织、完善应急预案体系、加强应急队伍建设、开展应急演练培训等措施，全面提升基层应急管理能力。目前，全市*个乡镇全部建立应急管理机构，配备专兼职工作人员*名；*个村（社区）建立应急工作站，明确应急信息员*名；建立基层应急救援队伍*支；修订完善各类应急预案*个，开展应急演练*次。项目实施以来，基层应急响应速度明显加快，处置能力显著提升。

四、加强作风建设，涵养清风正气

深入贯彻中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。严格执行党风廉政建设责任制，与班子成员、各支部书记签订责任书，层层传导压力。加强节假日期间监督检查，全年开展明察暗访*次，通报批评*人次。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，全年会议同比减少*%，文件同比减少*%，切实为基层减负。

坚持预防为主、教育在先，加强党员干部廉政教育。组织观看警示教育片*部，参观廉政教育基地*次，召开警示教育大会*次，以案为鉴、以案促改。开展廉政谈话*人次，对新提拔干部、重点岗位人员进行任前廉政谈话。邀请纪检国家监察委员会门开展廉政专题讲座*次。加强廉政文化建设，在办公场所设置廉政文化墙，营造崇廉尚洁氛围。

坚持有案必查、违纪必究，保持惩治腐败高压态势。畅通信访举报渠道，设立举报电话和信箱，及时受理群众反映问题。全年收到信访举报*件，办结*件，办结率100%。对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、批评教育。配合纪检国家监察委员会门查处违纪违法案件*起，给予党纪政务处分*人，形成有力震慑。

五、存在的主要问题及原因

一年来，虽然基层党建工作取得一定成效，但对照上级要求和群众期盼，还存在一些差距和不足：一是党建工作创新不够，工作方式方法比较传统，缺乏特色亮点，党建品牌影响力还需进一步提升。二是党建业务融合不深，有时存在“两张皮”现象，党建工作对业务工作的促进作用发挥不够充分。三是基层基础还有薄弱环节，个别支部组织生活质量不高，存在形式化倾向，党员教育管理还需加强。四是党员作用发挥不够充分，少数党员先锋模范作用不够明显，在急难险重任务中担当不足。

产生这些问题的原因，主要是：一是思想认识有偏差，对党建工作的极端重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”倾向。二是工作精力不够集中，应急管理工作任务重、压力大，投入党建工作的时间和精力不够。三是工作方法不够科学，缺乏创新思维，习惯于老办法老套路。四是督促检查不够有力，对基层党建工作指导不够，督促落实不够严格。

六、下一步工作思路和措施

一是提高思想认识，强化责任担当。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，树牢“抓好党建是最大政绩”理念。切实履行第一责任人职责，把党建工作摆在更加突出位置。建立健全党建工作责任制，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是深化融合发展，提升党建质效。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进，找准党建工作与应急管理业务的结合点。深化“应急先锋”党建品牌建设，拓展品牌内涵。建立党员责任区、党员示范岗，引导党员在防灾减灾、应急救援、安全监管等工作中发挥先锋模范作用。完善党建工作考核评价体系，将党建成效与业绩考核挂钩。

三是夯实基层基础，增强组织活力。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高组织生活质量。加强党支部书记和党务干部队伍建设，举办专题培训班，提升党务工作能力。创新党员教育方式，充分运用互联网、新媒体等手段。关心关爱党员，落实党内激励关怀帮扶机制，增强党组织凝聚力和向心力。

四是强化正风肃纪，巩固良好生态。持续深入贯彻中央八项规定精神，紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现，坚持不懈纠治整改。加强党风廉政建设，强化廉政教育，严格监督执纪，保持惩治腐败高压态势。大力弘扬真抓实干作风，建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激励广大党员干部新时代新担当新作为。

2026年，我将认真贯彻新时代党的建设总要求，以更高标准、更严要求、更实举措抓好基层党建工作，为应急管理事业高质量发展提供更加坚强有力的政治保证，以实际行动践行对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的应急管理队伍建设总要求！