在2025年党委理论学习中心组警示教育专题学习会上的发言

同志们：

内容来自：老文笔写作网

今天，我们召开党委理论学习中心组警示教育专题学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实中央纪委和省市纪委关于开展警示教育、深化以案促改的部署要求，以身边典型案例为镜鉴，深刻汲取教训，举一反三抓好整改，推动全面从严治党向纵深发展。刚才，我们集中观看了警示教育片，片中违纪违法干部特别是“一把手”的忏悔发人深省、令人警醒。下面，我结合学习思考和工作实际，谈几点体会。 您好，老文笔写作网

一、深刻认识“一把手”违纪违法的严重危害，始终保持清醒头脑 内容来自：老文笔写作网

“一把手”是党的事业的领导者、推动者，是一个地方、一个单位的“关键少数”中的关键。近年来查处的违纪违法案件表明，“一把手”腐败问题易发多发，危害性极大。从警示教育片和近期通报的典型案例看，“一把手”违纪违法问题主要呈现以下特点：

一是政治上背离初心，理想信念动摇。一些“一把手”放松了政治理论学习，淡化了党性修养，世界观、人生观、价值观发生扭曲，把党和人民赋予的权力当作个人谋取私利的工具。

二是权力上缺乏约束，搞“一言堂”“家长制”。一些“一把手”把民主集中制当摆设，重大事项不经集体研究就擅自拍板，把分管领域当作“自留地”，把手中权力当作“私器”，搞“一支笔”审批、“一个人”说了算。

三是经济上贪婪无度，与不法商人勾肩搭背。一些“一把手”利用手中权力，在工程项目、土地出让、资源配置等方面为不法商人大开方便之门，大搞利益输送，收受巨额贿赂。有的甚至主动向企业老板“设租寻租”，明码标价、权钱交易。

四是作风上特权思想严重，漠视群众利益。一些“一把手”高高在上，脱离群众，把自己凌驾于组织之上，搞特殊化、特权化。有的在民生领域雁过拔毛、与民争利，把黑手伸向困难群众的“救命钱”“保命钱”。

这些案例深刻说明，“一把手”一旦出问题，对一个地方、一个单位的政治生态将造成毁灭性破坏，对党的事业将造成严重损害，对干部队伍将产生极坏示范，对人民群众将造成深重伤害。我们必须保持清醒头脑，充分认识“一把手”违纪违法问题的严重性、危害性，时刻警钟长鸣、警惕常在。

二、深刻剖析“一把手”违纪违法的思想根源，深挖问题症结

通过对典型案例的深入剖析，我们发现“一把手”之所以走向违纪违法的深渊，主要有以下几方面深层次原因：

一是理想信念根基不牢。理想信念是共产党人安身立命的根本，是精神上的“钙”。案例中的“一把手”无一不是从理想信念动摇开始，逐步走向腐化堕落。他们放松了理论学习，忽视了党性锻炼，在市场经济大潮中迷失了方向，在各种诱惑面前丧失了定力，最终从“不想腐”滑向“不敢腐”，再滑向“不能腐”的反面。这警示我们，必须把坚定理想信念作为终身课题，持之以恒加强理论武装，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二是权力观严重扭曲。一些“一把手”没有正确认识权力的来源和性质，错误地把权力当作个人资本和谋取私利的工具，认为“有权不用、过期作废”，在权力面前迷失自我。他们忘记了权力是人民赋予的，应该为人民服务，而是把权力当作交换利益的筹码，大搞权钱交易、权色交易、权权交易。这警示我们，必须树牢正确的权力观，时刻牢记权力姓公不姓私，任何时候都不能把公权力当私器，更不能用来为个人谋私利。

三是纪律规矩意识淡薄。一些“一把手”把党的纪律规矩当作“橡皮筋”“稻草人”，该请示的不请示，该报告的不报告，把民主集中制抛在脑后，凌驾于组织之上，把自己当成“特殊党员”。他们无视中央八项规定精神，我行我素，顶风违纪，在错误的道路上越走越远。这警示我们，必须增强纪律规矩意识，真正把纪律规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四是监督制约机制缺失。一些“一把手”所在单位民主集中制流于形式，班子成员不敢监督、不愿监督、不会监督，“一把手”监督难的问题十分突出。有的单位制度建设存在漏洞，权力运行缺乏有效制约，给腐败留下了空间。有的组织监督软弱无力，对“一把手”的苗头性、倾向性问题不敢抓、不敢管，导致小问题演变成大问题。这警示我们，必须完善监督制约机制，真正把“一把手”的权力关进制度的笼子。

三、对照典型案例认真查摆问题，做到见人见事见思想

以案为鉴、以案促改，关键在于对照检查、查摆问题。结合单位实际，我认真进行了自查自纠，主要存在以下几方面问题：

一是政治理论学习还不够深入。虽然能够按时参加各类学习，但主动学习、深入学习、系统学习还不够，存在以会代学、以读代学、以听代学的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，学用结合还不够紧密，用理论指导实践、推动工作的能力还需进一步提高。

二是民主集中制执行还不够到位。在一些问题的决策上，有时存在个人说了算的情况，没有充分发扬民主、集思广益。对班子成员的意见建议听取不够，有时急于求成，决策程序简化。这些都是需要认真反思和改进的。

三是对干部的监督管理还不够严格。对干部8小时之外的情况了解掌握不够，对干部的思想动态关注不够，谈心谈话开展得不够经常，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不到位。

四是制度建设还存在薄弱环节。虽然建立了一些制度规定，但有的制度针对性、操作性不强，有的制度执行不够严格，存在“牛栏关猫”的现象。特别是在重点领域、关键环节的制度建设还需要进一步完善。

五是作风建设还需持续用力。在联系群众、服务基层方面，还存在不够深入、不够经常的问题。有时习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入一线调查研究不够，对群众反映强烈的问题解决不够及时有力。

四、深化以案促改促治，推动全面从严治党走深走实

针对查摆出的问题和典型案例暴露的突出问题，我将从以下几个方面抓好整改落实：

一是持续加强理论武装，筑牢思想防线。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义和实践要求。认真学习党章党规党纪，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断增强纪律意识、规矩意识。坚持每天自学不少于1小时，每月精读1本理论书籍，每季度撰写1篇学习心得，真正做到学深悟透、入脑入心。

二是严格执行民主集中制，规范权力运行。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，必须经班子集体研究决定，坚决杜绝个人或少数人说了算。充分发扬党内民主，广泛听取班子成员和干部职工的意见建议，做到科学决策、民主决策、依法决策。自觉接受党组织监督、班子成员监督、干部职工监督和社会监督，主动把权力晒在阳光下运行。

三是切实加强监督管理，抓早抓小抓常。完善干部日常监督机制，建立领导干部个人事项报告、重要情况通报、述职述廉等制度，全面掌握干部的思想动态和现实表现。认真开展谈心谈话，对干部存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，防止小问题变成大问题。强化对关键岗位、重点领域干部的监督，定期开展廉政风险排查，堵塞制度漏洞。

四是健全完善制度机制，扎牢制度笼子。开展制度“废改立”工作，对现有制度进行全面梳理，该废止的坚决废止，该修订的及时修订，该新建的抓紧新建。重点完善项目审批、资金使用、资产管理、采购招标、人事任免等方面的制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。强化制度执行，加大监督检查力度，对违反制度规定的严肃追责问责，确保制度成为“带电的高压线”。

五是驰而不息改进作风，密切联系群众。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，力戒享乐主义和奢靡之风。深入基层一线开展调查研究，解决群众反映强烈的突出问题。建立健全联系服务群众长效机制，畅通群众诉求表达渠道，真心实意为群众办实事、解难题，以实际行动赢得群众信任和支持。

六是严格落实“一岗双责”，压实管党治党责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。既抓好分管领域的业务工作，又抓好党风廉政建设，做到“两手抓、两手硬”。加强对分管部门和干部的教育管理监督，对出现的问题不回避、不护短，严肃查处、严格问责，以严的纪律营造良好政治生态。

五、强化以上率下，充分发挥“头雁效应”

作为“一把手”，我深知自己肩负的责任重大，必须以身作则、率先垂范，为班子成员和全体干部树立标杆、作出表率。

一是在坚定理想信念上作表率。始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉加强党性锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆共产党人的政治本色。

二是在遵规守纪上作表率。带头学习党章党规党纪，带头执行廉洁自律各项规定，带头落实中央八项规定精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格要求自己，严格管好家属子女和身边工作人员，决不允许他们利用自己的职权和影响力谋取私利。

三是在担当作为上作表率。面对困难不退缩，面对矛盾不回避，敢于动真碰硬，敢于攻坚克难，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，带领班子和全体干部干事创业、建功立业。

四是在接受监督上作表率。自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，主动接受各方面监督，虚心听取批评意见，闻过则改、知错就改。带头执行请示报告制度，主动向组织报告个人有关事项，做到光明磊落、坦坦荡荡。

同志们，警示教育永远在路上，全面从严治党永远在路上。我们要以这次警示教育为契机，深刻汲取教训，举一反三、查摆问题，立行立改、建章立制，以永远在路上的坚韧和执着，把全面从严治党不断引向深入，为推动单位高质量发展提供坚强政治保证！