县政协主席2025年民主生活会对照检查材料

根据中央、省委、市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，我认真学习了党的二十届三中、四中全会精神、习近平总书记关于主题教育的重要讲话精神以及党章党规党纪，并通过座谈走访、谈心谈话、书面征求等方式，广泛听取了县政协各参加单位、政协委员和机关干部的意见建议。在此基础上，我紧密联系个人思想、工作和作风实际，对照“五个带头”要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。有时对社会上一些错误思潮和模糊认识，虽然自己能保持清醒头脑，但主动进行批驳和斗争的勇气不足，方式方法也不够灵活。比如，在组织政协各类会议和委员活动时，更多的是强调业务工作的完成，对意识形态领域的引导和阵地建设抓得不够紧、不够实，对委员中可能存在的思想认识偏差，有时满足于一般性的提醒，缺乏深入细致的政治引领和思想疏导。二是理论武装的深度和转化效率有待提升。虽然能够坚持参加集体学习，也完成了“学习强国”等平台的学习任务，但有时存在“为了学习而学习”的倾向，对党的创新理论，特别是其中蕴含的世界观和方法论，钻研得不够深透，满足于“知道大概”，缺乏“刨根问底”的钻劲。比如，在学习领会党的二十届四中全会关于全面发展协商民主的战略部署时，对其精神实质和实践要求的理解还不够系统全面，如何将其创造性地转化为推动林西县政协工作高质量发展的具体思路和举措，思考得不够深入，存在“学用脱节”的现象，导致一些协商议政活动的选题不够精准，建言献策的前瞻性和操作性有待提高。三是政治执行力有时存在温差落差。对中央的大政方针和上级的决策部署能够做到坚决拥护、迅速传达，但在结合政协实际创造性地抓落实上，有时思考不够深入，存在一定的“本本主义”或“路径依赖”。比如，在贯彻落实关于“完善人民政协民主监督机制”的要求时，虽然也制定了相关制度，但在监督形式、程序、结果运用等方面探索创新不够，有时担心监督过了头会影响与政府部门的关系，导致民主监督的刚性略显不足，效果不够理想。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的自觉性和主动性有所减弱。随着工作阅历增加，有时不自觉地放松了持续改造主观世界的要求，对照党章党规进行自我检视、自我反思的频率和深度不够。比如，在执行双重组织生活制度上，虽然能以普通党员身份参加所在党支部的活动，但有时因工作冲突，参与不够及时、不够完整，与支部党员的深入思想交流也不够经常，未能时刻以高标准严格要求自己。二是理想信念的根基需要持续加固。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识是坚定的，但有时看到改革发展稳定面临的困难和挑战，特别是基层一些长期存在的“硬骨头”时，也会产生畏难情绪，认为“理想很丰满，现实很骨感”，这反映出理想信念的“压舱石”作用在复杂现实面前还需要进一步强化。三是斗争精神有所弱化。在开展批评与自我批评时，有时存在“好人主义”思想，对班子成员和机关干部的一些非原则性的小问题，提醒不够及时、批评不够直接，怕影响团结、伤和气。比如，在政协党组内部，有时讨论问题更多强调协商包容，但在原则问题上“唱黑脸”、“当包公”的勇气不足，一定程度上影响了党内政治生活的“炉火温度”。四是对党的优良传统继承发扬不够。比如，艰苦奋斗精神有所淡化，在办公用品使用、公务接待等方面，虽然能遵守规定，但勤俭节约、精打细算的意识不如以前那么强了。对一些历史遗留问题或难点工作，有时缺乏“啃硬骨头”的韧劲和“钉钉子”精神，攻坚克难的锐气有所消减。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行以人民为中心的发展思想有差距。虽然经常下基层调研，但有时“走马观花”多于“解剖麻雀”，与群众坐在一起唠家常、听真话的时间不够充分。比如，去年围绕“乡村振兴示范村建设”开展的专题调研，虽然也到了几个点，但主要是听乡镇汇报、看示范点位，直接随机入户走访、与普通村民面对面深聊不够，对群众真正的所思所盼、痛点难点掌握得不够全面精准，导致提出的部分建议针对性、可操作性不够强。二是服务委员、联系界别群众的深度不足。与政协委员特别是党外委员的沟通交流，多是围绕政协履职任务进行，主动关心他们的思想、工作和生活情况不够，在凝聚共识、汇聚力量方面还有提升空间。对界别群众的呼声反映不够灵敏，政协作为党和政府联系群众的桥梁纽带作用发挥得还不够充分。三是组织观念有待进一步强化。在执行民主集中制方面，虽然能遵守议事规则，但在一些非紧急重大事项的决策上，有时酝酿讨论不够充分，听取各方面意见的广度深度有待加强。对组织的纪律约束，有时理解得不够全面，认为只要个人不犯错就行，对分管领域和身边同志在遵守组织纪律、工作纪律方面的提醒督促不够严格。四是法治意识和纪律规矩意识需要时刻绷紧。能够做到自觉遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩，但对标《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的高标准、严要求，有时在思想深处对一些“小节”问题警惕性不高，认为政协是“清水衙门”，风险较小，从而产生了麻痹思想。对党内法规的学习有时停留在“知道”层面，对其精神实质和深刻内涵的理解把握还需深化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待提高。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政协工作的创新突破意识不强。面对新形势新任务，有时习惯于按部就班，凭老经验、老办法办事，对如何推动政协工作与时俱进、守正创新，思考谋划不够深入。比如，在数字政协建设、协商形式创新、提升委员履职能力等方面，虽然有想法，但实际推动的力度和速度有待加快，亮点不够多。二是攻坚克难的锐气有所不足。对于政协工作中存在的一些老大难问题，如民主监督成果转化落实机制不健全、委员主体作用发挥不充分等，有时存在畏难情绪，缺乏“敢啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的韧劲，导致一些长期存在的问题未能得到有效破解。三是工作落实的韧劲和精细化程度有待提升。对定下来的事情，虽然能够部署推动，但有时跟踪问效不够紧密，抓细抓实的功夫下得不够。比如，对年度协商计划确定的重点议题，有时满足于开了会、报了报告，但对协商成果报送后的跟踪督办、推动落实环节关注不够，与党政部门的沟通协调不够积极主动，使得一些好的建议未能有效转化为政策举措。四是主动担当作为的意识需要强化。有时存在“守摊”思想，认为政协工作不像党委政府一线部门压力那么大，进取心、责任心有所松懈。对一些职责边界不是非常清晰或者需要多方协调的工作，有时主动牵头、主动揽责的积极性不够高，存在一定的“多一事不如少一事”心态。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是对全面从严治党“第一责任人”职责履行不够到位。作为县政协党组书记，对政协系统全面从严治党工作的规律特点研究不深，压力传导存在层层递减现象。比如，对机关党员干部的日常教育管理监督抓得不够紧、不够严，廉政谈话有时侧重于工作提醒，对苗头性、倾向性问题的针对性警示不够。二是履行“一岗双责”的意识和能力有待加强。有时存在“重业务、轻党建”的倾向，认为抓好政协履职是主业，党风廉政建设有专门机构和同志负责，自己投入精力研究谋划、督促检查不够。与班子成员和专委会负责同志开展廉政谈话提醒不够经常、不够深入，对分管的领域和部门廉政风险点的排查和防控措施落实情况的监督检查不够到位。三是对机关党建工作的指导支持力度需要加大。对政协机关党组织的活动，有时满足于一般性参与，对其如何更好围绕政协中心工作发挥战斗堡垒作用，指导不够具体。对机关干部队伍建设的长远规划考虑不多，在培养年轻干部、激发队伍活力方面，措施不够有力。四是抓作风建设的恒心和韧劲不足。虽然能够带头落实中央八项规定及其实施细则精神，但对机关内部可能存在的形式主义、官僚主义新变种，警惕性不够高，纠治不够彻底。比如，对有些会议、文件、调研活动，有时把关不够严格，存在“走过场”、效率不高的现象。

二、问题根源的深度剖析

（一）理论武装“浅表化”，思想根基筑得不牢。​反思存在的问题，根子在于对党的创新理论的学习缺乏持续的深度和热度。有时满足于“学过了”“知道了”，但在“学懂弄通做实”上下的功夫不够深，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于人民政协工作的重要论述，未能完全内化为自身的思维方式和工作方法。比如，对“全过程人民民主”的深刻内涵和实践要求，理解上还存在模糊地带，导致在谋划推动政协协商民主建设时，思路不够开阔，创新举措不多。这种理论武装上的“夹生饭”，直接影响了政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提升，也导致了在运用党的立场观点方法分析和解决实际问题时，有时会感到“本领恐慌”。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，有时不自觉地受到社会上官本位、安逸享乐等消极观念的影响，导致理想信念出现细微的松动，奋斗精神和牺牲精神有所减退。

（二）党性修养“被动化”，自我革命精神不足。​随着职务提升和工作环境相对稳定，有时不自觉地放松了对党性锻炼的严格要求，主动拿起批评与自我批评武器进行“刮骨疗毒”的勇气和自觉性有所下降。参加党内政治生活有时存在“例行公事”心态，未能真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行触及灵魂的党性分析。比如，在民主生活会上，虽然也能查摆问题，但有时避重就轻，对深层次问题触及不够；相互批评时，有时碍于情面，点穴不够精准，辣味不足。这种“自我革命”精神的弱化，使得一些问题未能得到及时彻底的纠治。宗旨意识有所淡化，未能始终把人民群众放在心中最高位置，深入基层、联系群众有时流于形式，对群众的急难愁盼问题体察不够深入，感情上有所疏远。组织观念上，有时对民主集中制的理解执行有偏差，强调集中多了些，发扬民主不够充分。

（三）纪律规矩“模糊化”，敬畏之心有所淡化。​对党的纪律规矩虽然能够遵守，但有时学习理解不够深入透彻，对其严肃性和极端重要性的认识需要进一步强化。特别是对一些“软性”的纪律要求，如工作纪律、生活纪律等，有时标准不高、要求不严，认为“问题不大”。这种认识上的模糊，导致行为上有时存在“小节无碍”的想法，未能真正做到“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”。对法治的敬畏之心运用不够充分，运用法治思维和法治方式处理政协履职中的各类关系的能力有待提升。对自身要求有所放松，未能时刻以先进典型为镜、以反面案例为戒，在慎独、慎微、慎初方面做得不够好，抵制不良风气的意志不够坚定。

（四）担当精神“钝化”，奋斗激情有所减退。​面对新时代人民政协工作的新要求，有时存在能力不足、经验欠缺的“本领恐慌”，但更深处是缺乏迎难而上、锐意进取的担当精神。有时求稳怕乱思想占上风，担心“枪打出头鸟”，不愿冒风险、闯新路，导致在工作中按部就班多、大胆创新少。比如，在推动政协工作向基层延伸方面，虽然知道重要性，但考虑到人员、经费等实际困难，推动力度不够。攻坚克难的意志力有所松懈，对于历史遗留问题或难点工作，有时缺乏“咬定青山不放松”的韧劲，存在“拖一拖、放一放”的想法。工作标准有时不高，满足于“过得去”，缺乏“争一流、创先进”的拼劲和激情。根源在于，随着工作年限增加，有时产生了“船到码头车到站”的思想，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化。

（五）责任意识“虚化”，严管厚爱结合不紧。​对全面从严治党主体责任的极端重要性认识不够深刻，有时存在“政协是二线，压力不大”的错误认识，未能真正把管党治党作为最根本的政治责任扛稳抓牢。在责任落实上，有时满足于开会部署、签发文件，对具体执行情况督促检查、跟踪问效不够，存在“上紧下松”现象。对“一岗双责”的理解执行不到位，有时认为业务工作是“硬指标”，党建工作是“软任务”，未能做到同部署、同落实、同检查、同考核。在干部管理上，有时存在“老好人”思想，对干部存在的问题，批评教育不够严厉，管理监督偏宽偏软，严管与厚爱结合不够好。对机关党建工作重视和支持力度有待加强，未能经常性地研究解决党建工作中存在的实际困难和问题。抓作风建设的韧性不足，有时紧时松现象，对一些顽瘴痼疾缺乏常抓不懈的狠劲。

三、下步整改的措施与承诺

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。​针对理论武装“浅表化”问题，下决心沉下心来，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，以及党的二十届四中全会精神。制定个人年度学习计划，保证每周至少5小时自学时间，每季度至少精读1本理论著作。积极参加中心组学习，带头撰写心得体会和理论文章，年内至少完成1篇有分量的调研报告或学习成果。坚持学思用贯通、知信行统一，重点围绕如何将党的创新理论转化为推动林西政协工作高质量发展的具体实践，深入思考谋划。比如，明年将重点研究如何将“全面发展协商民主”的要求具体化，优化县政协协商议政格局，提升协商质效。带头到基层政协联络组、委员工作室宣讲党的政策理论，每年至少2次。

（二）锤炼坚强党性，永葆政治本色。​针对党性修养“被动化”问题，牢固树立终身修炼的理念，严格执行双重组织生活制度，每年至少在全休党员大会上作1次深刻的思想汇报。带头用好批评与自我批评武器，在下次民主生活会上，要更主动、更深刻地剖析自己，更直接、更坦诚地指出其他同志的不足，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。每月至少安排1天作为“基层调研日”，轻车简从，深入乡村、社区、企业，与群众同坐一条板凳，倾听真声音，发现真问题。年内推动解决1-2件群众反映强烈的民生难题。强化组织观念，严格执行民主集中制和请示报告制度，自觉维护班子团结。

（三）严明纪律规矩，夯实清廉之基。​针对纪律规矩“模糊化”问题，把学习党章党规党纪作为必修课，年内至少通读一遍《中国共产党纪律处分条例》，并参加相关知识测试。时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉用《准则》和《条例》规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚决抵制各种歪风邪气，注重培养良好家教家风，管好亲属和身边工作人员。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，在公务接待、办公用房、用车等方面严格按规定执行，主动接受监督。加强对分管领域和机关干部的纪律教育和管理监督，年内至少开展2次廉政谈话，对苗头性问题早提醒、早纠正。

（四）激发担当之能，聚力干事创业。​针对担当精神“钝化”问题，进一步解放思想，增强改革锐气，围绕县委中心工作，聚焦高质量发展、乡村振兴、民生保障等重大课题，精心选择协商议题，深入调查研究，提高建言献策质量。明年重点就“优化营商环境”和“培育乡村新产业新业态”开展深度调研协商。敢于直面问题，对政协工作中存在的薄弱环节，如民主监督软化问题，牵头研究制定加强和改进民主监督工作的具体办法，明确监督流程和成果运用机制，增强监督实效。提升工作标准，发扬“钉钉子”精神，对定下来的事项，建立台账，明确责任，限时完成，加强督查，确保各项工作落地见效。每年牵头抓1-2项创新性工作。

（五）扛牢主体责任，深化从严治党。​针对责任意识“虚化”问题，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行好县政协党组书记全面从严治党“第一责任人”职责。坚持党建工作和履职工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每年至少主持召开2次专题会议研究全面从严治党工作。认真履行“一岗双责”，加强对班子成员和机关党员干部的教育管理监督，定期开展谈心谈话，了解思想动态，发现问题及时提醒纠正。支持县纪委派驻纪检组的工作。加强对机关党建工作的指导，推动党建与业务深度融合，提升机关党组织的组织力和战斗力。坚持严管和厚爱相结合，激励干部担当作为。持续深化作风建设，带头力戒形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。

以上是我的对照检查，查摆的问题可能还不够精准，原因剖析可能还不够深刻，整改措施可能还不够具体。恳请同志们提出批评意见，我一定虚心接受、认真整改。