2025年度区办公室主任述职报告

2025年，在区委、区政府的坚强领导下，在分管领导的悉心指导和各部门单位的大力支持下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧扣全区“高质量发展突破年”主题主线，牢牢把握“三服务”工作定位——服务发展、服务决策、服务落实，团结带领区政府办公室全体干部职工，忠诚履职、担当作为，奋勇争先、锐意进取，较好地完成了各项工作任务，切实发挥了参谋助手、综合协调、督查督办、运行保障等职能作用。现从思想政治建设、履职尽责成效、作风建设与廉洁自律、存在问题及下一步打算四个方面汇报如下：

一、强化理论武装，坚定政治方向，筑牢忠诚之基

作为区政府办公室主任，我始终坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保办公室各项工作始终沿着正确政治方向前进。

一是坚持深学细悟强根基。严格落实“第一议题”制度，带头学习党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求，全年组织办公室集体学习36次，专题研讨8次，撰写心得体会12篇。重点围绕中国式现代化理论体系、新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等核心内容开展系统学习，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过学习，进一步增强了用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉。

二是严守政治纪律讲规矩。始终把遵守党的政治纪律和政治规矩作为根本遵循，坚决贯彻落实上级各项决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。严格执行请示报告制度，对重大事项、重要情况第一时间向区委、区政府主要领导汇报，确保政令畅通、令行禁止。在公文运转、会议组织、信息报送等工作中，始终坚持正确的政治方向，严把政治关、政策关、文字关，确保每一份材料、每一次服务都体现党委、政府意志、符合政策法规要求。

三是践行初心使命担责任。始终牢记“国之大者”，坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为衡量工作的最高标准。聚焦群众急难愁盼问题，推动建立“民情直通车”机制，全年累计收集整理基层反映问题287件，转办督办263件，办结率达91.6%。特别是在老旧小区改造、停车难治理、便民服务提升等方面，主动靠前协调，推动形成了一批务实管用的工作举措，切实提升了群众获得感、幸福感、安全感。

二、聚焦主责主业，提升服务质效，扛起实干之责

紧紧围绕全区中心工作和发展大局，立足办公室“中枢机关”职能定位，突出重点、精准发力，全面提升“三服务”工作水平，努力当好区政府的“坚强前哨”和“巩固后院”。

（一）以文辅政谋全局，参谋服务更加精准高效

始终坚持“身在兵位、胸为帅谋”，着力提升文稿起草、调查研究、信息报送的质量和水平，努力为区政府科学决策提供有力支撑。

一是文稿起草精益求精。牵头完成《区政府工作报告》《半年经济形势分析会讲话》《高质量发展推进大会发言》等重大综合性文稿48篇，起草领导讲话、汇报材料、致辞贺信等各类公文600余份。坚持“吃透上情、摸清下情、把握实情”，注重站在全局角度思考问题，力求每一篇文稿都能准确传达政策意图、科学研判发展形势、清晰部署工作任务。特别是在起草《2025年全区重点工作任务分解方案》过程中，多次深入一线调研，广泛征求意见，反复修改打磨，最终形成的文件逻辑严密、任务明确、措施具体，得到了区主要领导充分肯定。

二是调查研究走深走实。围绕“产业园区转型升级”“数字政府建设路径”“基层治理现代化试点”等重点课题，牵头组织开展专题调研12次，形成高质量调研报告9篇，其中《关于推进我区智能制造产业发展的对策建议》《提升社区网格化管理效能的实践探索》获区委书记、区长批示，并转化为具体政策举措。建立“调研—转化—反馈”闭环机制，推动调研成果真正落地见效。

三是信息报送提质增效。健全信息报送网络，完善激励考核机制，全年向上级报送政务信息1320条，被省政府办公厅采用47条，市政府办公厅采用189条，位居全市前列。聚焦经济运行、民生改善、安全稳定等领域，编发《每日要情》《专报信息》《舆情动态》等内参材料216期，多项建议被区政府采纳。特别是在应对突发公共事件中，第一时间启动应急信息报送机制，确保了信息畅通、响应及时。

（二）统筹协调聚合力，运转保障更加顺畅有序

充分发挥办公室承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用，确保政府系统高效协同运转。

一是会议活动精心组织。全年统筹安排区政府常务会、区长办公会、专题调度会等各类会议*场次，均做到准备充分、流程规范、记录完整、纪要准确。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严控会议数量、规模和时长，推动“无纸化会议”“视频会议”广泛应用，切实为基层减负松绑。高标准做好上级领导来区调研考察、重要招商活动、重大节庆活动的服务保障工作，做到零差错、零疏漏。

二是综合协调高效联动。建立健全跨部门协作机制，针对重点项目推进、重大政策落地中的堵点难点问题，主动牵头召开协调会、对接会43次，有效化解了征地拆迁、要素保障、审批衔接等方面的矛盾纠纷。如在某重点产业园项目落地过程中，连续组织自然资源、住建、环保等部门现场办公，仅用18天完成前期手续办理，创造了“**速度”。建立“首接负责制”和“限时办结制”，确保交办事项件件有回音、事事有着落。

三是应急值守规范到位。严格落实24小时值班值守制度，修订完善突发事件应急预案，组织开展应急演练3次。全年妥善处置各类突发事件预警信息67起，及时上报并协助处置安全生产、自然灾害、网络舆情等突发事件12起，未发生迟报、漏报、瞒报现象。加强值班人员培训，提升应急处突能力和信息报送水平，确保关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。

（三）督查督办促落实，推动执行更加有力有效

坚持把抓落实作为办公室工作的生命线，健全“立项—交办—跟踪—反馈—销号”全流程闭环管理机制，确保政令畅通、决策落地。

一是聚焦重点抓督查。围绕区政府年度重点工作、民生实事项目、领导批示交办事项，建立台账清单，实行挂图作战。全年开展专项督查48次，发出《督查通报》36期，《督办通知》89份，推动解决重大项目进度滞后、惠民政策兑现不到位等问题73个。针对群众反映强烈的“某片区污水管网老化”问题，连续三次挂牌督办，最终促成项目提前两个月完工，惠及居民1.2万人。

二是创新方式提效能。探索“互联网+督查”模式，依托政务协同平台开发“智慧督查”模块，实现任务在线派发、进度实时更新、结果自动汇总，大幅提升督查效率。推行“四不两直”暗访督查，增强督查真实性、针对性。建立“红黄蓝”三色预警机制，对进展缓慢事项及时提醒、重点攻坚。

三是结果运用强导向。将督查结果纳入部门年度绩效考核，与评优评先挂钩，树立“干与不干不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。定期向区政府常务会汇报督查情况，提出改进建议，推动形成“部署—落实—反馈—优化”的良性循环。

（四）深化改革优环境，政务服务更加便捷高效

持续推进政府职能转变和“放管服”改革，不断提升政务服务标准化、规范化、便利化水平。

一是数字政府建设提速。牵头推进“一网通办”扩面提质，全区依申请政务服务事项网上可办率达98.7%，全程网办率提升至85%。推动“一件事一次办”集成改革，上线“新生儿出生”“企业开办”“不动产登记”等主题服务32项，平均减少环节60%、压缩时限70%。建成区级政务数据共享交换平台，归集各类数据资源2.3亿条，为“精准服务”“智能监管”提供数据支撑。

二是营商环境持续优化。组织开展“优化营商环境攻坚行动”，梳理整改企业反映突出问题47项。建立政企沟通“早餐会”“下午茶”机制，全年举办活动12期，面对面听取企业家意见建议83条，现场回应解决69条。推广“免申即享”“即申即享”政策直达模式，全年兑现惠企资金5.6亿元，惠及市场主体1.8万家。

三是法治政府建设深入推进。严格落实重大行政决策程序规定，全年组织合法性审查126件，出具法律意见书98份。配合完成地方性法规草案调研论证4项。组织开展行政执法案卷评查2次，推动规范执法行为。全面落实政务公开制度，主动公开政府信息1.2万条，办理依申请公开事项312件，答复率100%。

三、严守纪律规矩，锤炼过硬作风，永葆清廉本色

始终把纪律和规矩挺在前面，认真履行全面从严治党“一岗双责”，带头落实中央八项规定精神，营造风清气正的政治生态。

一是压实主体责任。定期研究部署办公室党风廉政建设工作，与班子成员、科室负责人签订《廉政责任书》28份，开展廉政谈话46人次。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，常态化开展党纪学习教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二是改进工作作风。大力弘扬“严真细实快”工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。带头精简文件简报，全年以区政府及办公室名义印发文件同比减少12%。倡导“短实新”文风，杜绝“长空假”现象。深入基层调研坚持轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层负担。

三是严于律己做表率。严格遵守廉洁从政各项规定，如实报告个人有关事项。注重家风建设，管好亲属和身边工作人员。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，从未利用职权或影响力谋取私利。坚持勤俭节约，严控“三公”经费支出，全年同比下降8.3%。

在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中还存在一些短板和不足，主要表现在：一是参谋助手作用有待进一步提升，前瞻性、战略性研究还不够深入；二是工作创新力度有待加强，数字化转型应用场景还需拓展；三是队伍建设需持续用力，年轻干部培养机制有待完善；四是压力传导存在“上热中温下冷”现象，个别科室执行力仍需提高。

针对上述问题，我将在今后工作中采取有力措施加以改进：一是持续强化理论武装。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断提高政治站位和战略思维能力，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。二是全面提升服务能级。聚焦全区改革发展稳定大局，深入调查研究，增强文稿服务的预见性和引领性；加快数字赋能，打造智慧办公新场景；健全督查问效机制，打通政策落实“最后一公里”。三是着力加强队伍建设。实施“青蓝工程”，建立导师帮带制，加快年轻干部成长成才；开展业务大练兵、技能大比武，全面提升干部职工综合素质和专业能力。四是纵深推进从严治办。严格落实党风廉政建设责任制，加强日常监督管理，筑牢拒腐防变思想防线；持之以恒纠治“四风”，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

以上述职，请予评议。