工信局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，严格对照五个方面重点内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

本人坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以严的标准、严的要求检身正己，重点围绕以下五个方面查摆问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装向实践转化的“深度”尚有欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想的体系化把握、学理化阐释不够深入，运用其立场观点方法指导**工业经济破局攻坚的穿透力不足。例如，在谋划全县“十五五”工业发展规划时，虽然明确了以新型工业化引领高质量发展的总方向，但在如何将“巩固壮大实体经济根基”这一宏观要求，精准转化为符合**资源禀赋、破解当前产业结构偏重传统问题的具体路径上，前瞻性思考和战略性布局不够精深，提出的部分举措创新性、突破性不足，与“走在前、做示范”的高标准存在差距。二是政治判断力、领悟力、执行力的“敏锐度”有待提升。对“两个确立”决定性意义的领悟更多停留在理性认知层面，未能完全内化为在复杂经济形势下保持战略定力、抵御风险挑战的政治自觉。面对2025年以来部分白酒包材企业反映的市场需求波动、成本上升压力，初期更多从行业周期角度看待，未能第一时间从统筹发展与安全、维护产业链供应链稳定的政治高度，组织力量进行深度研判并制定更具前瞻性的应对预案，主动服务和融入新发展格局的政治站位需要进一步拔高。三是贯彻落实党中央决策部署的“颗粒度”不够精细。在推动中央、省、市关于推动工业经济稳增长、促进中小企业发展等决策部署在**落地时，有时存在“上下一般粗”现象，结合本地实际进行细化、具体化的功夫下得不够。例如，在落实中央推动大规模设备更新政策时，前期工作侧重于政策宣贯和普遍动员，但对县域内白酒、能源等不同行业企业的更新需求差异、技改痛点摸排不够精准，导致后续部分政策红利释放的精准度和企业获得感未能达到预期。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的“日常功课”抓得不够紧实。将政治修养摆在首位的意识树得牢，但有时存在“事务主义”倾向，认为业务工作是硬指标，党性锤炼是软任务，参加组织生活、开展批评与自我批评有时“辣味”不足，以普通党员身份深入基层党支部听取意见、接受监督的次数和深度有待增加。理论学习中心组学习有时满足于完成“规定动作”，在“凝心铸魂”上缺乏“打破砂锅问到底”的钻劲，运用党的创新理论改造主观世界、拧紧“总开关”的主动性、自觉性有待加强。二是理想信念的“实践标尺”立得不够鲜明。能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在将其转化为推动**工业高质量发展的具体行动和攻坚克难的锐气上，存在一定的“温差”。面对白酒产业转型升级中涉及的利益格局调整、传统能源企业绿色改造中的历史包袱等问题时，有时存在求稳怕乱思想，敢于动真碰硬、以历史主动精神打破桎梏的闯劲和韧劲有所减弱，先锋模范作用的标杆立得不够高。三是宗旨意识的“情感根基”扎得不够深厚。虽然深知“人民”二字的分量，但在实际工作中，深入企业车间、项目一线与普通职工、技术人员面对面交流、心贴心沟通的频率和深度不足。例如，在温水镇白酒包材产业园调研时，与企业负责人座谈多，与一线生产员工交流少，对他们技能提升需求、工作环境改善等“急难愁盼”体察不够直接、细腻，从群众中汲取智慧、寻找破解工业发展难题“金钥匙”的方法运用不够娴熟。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行“四下基层”制度的“实效性”有待增强。虽然坚持下基层调研，但有时调研行程安排较满，“走马观花”式调研仍有发生，蹲点调研、“解剖麻雀”式调研开展不多。例如，为解决某重点白酒配套项目落地涉及的用地协调难题，虽多次召开协调会，但前期深入现场勘察、与涉及农户深入沟通不够充分，导致最初方案未能完全兼顾各方合理诉求，后期调整耗费了额外时间精力，本质上是群众路线走得不够彻底。二是执行民主集中制的“规范性”尚有提升空间。在局党组会议研究“三重一大”事项时，能够做到会前充分沟通、会上集体决策，但有时在议题酝酿阶段，听取班子成员特别是不同意见的耐心和广度可以进一步拓展。在推动一些时间紧、任务重的工业项目时，有时过于强调效率，先行统一思想的环节做得不够扎实，未能最大限度凝聚班子共识、激发集体智慧。三是廉洁自律防线的“警惕性”须时刻绷紧。能够严格遵守党的各项纪律规矩，自觉抵制特权思想，但在一些细节小事上自我要求可以更严。例如，在推动工业项目过程中，与企业家的正当工作交往是必要的，但有时对于可能引发社会误读的场合、方式警惕性不够高，未能做到防微杜渐。对分管领域党员干部的日常监督提醒，多集中在会议和文件要求，针对性、个性化的“咬耳扯袖”还不够经常、不够深入。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观的“全面性”把握有待深化。能够树立和践行正确政绩观，但在实际工作中，有时不自觉将工业增加值、固定资产投资等显性指标摆在过于突出的位置，对科技创新投入、绿色低碳发展、产业链韧性培育等打基础、利长远的工作，虽然重视，但投入的精力、资源相对不足，攻坚克难的决心和恒心有待加强。例如，在推动工业领域数字化改造时，对短期内难见效益但关乎长期竞争力的基础平台建设、数据资源整合等工作，推动力度和持续性不如对能快速形成产值的项目。二是攻坚克难的“锐气度”有所衰减。面对**工业经济总量偏小、新兴产业培育缓慢等长期存在的短板，以及2025年复杂经济环境下部分企业经营压力加大的新挑战，有时存在畏难情绪和路径依赖，习惯于用老办法应对新问题，大胆探索、先行先试的魄力不足。在协调推进某个重大能源综合利用项目时，遇到跨部门、跨层级的审批瓶颈时，主动向上汇报争取、横向沟通协调的力度和韧性还可以更大，一抓到底的“钉钉子”精神有待进一步发扬。三是风险防范的“主动性”仍需强化。对工业领域安全生产、生态环保等底线红线工作高度重视，部署检查从不松懈，但对产业链供应链风险、中小企业债务风险等新型风险的预见性、敏感性不够强。例如，对县域内部分过度依赖单一客户或上游原料的配套企业潜在风险，缺乏常态化、制度化的监测评估机制，未能做到早识别、早预警、早处置，在统筹发展和安全上需要下更大功夫。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是作风建设“常长”机制的“穿透力”不足。能够持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展警示教育，但在推动作风建设与业务工作深度融合、相互促进上思考不深。例如，在整治调研考察中的形式主义方面，虽然明确了要轻车简从、务求实效，但对调研后形成的报告质量、问题解决情况的跟踪问效机制不够健全，有时调研成果停留在纸面，转化为具体政策举措的效率不高。针对基层反映的会议、文件偏多问题，虽然进行了精简，但利用信息化手段提升效率、为基层减负的创新举措不多。二是监督执纪“第一种形态”运用不够充分。对党员干部的日常教育管理监督，有时失之于宽、失之于软，认为大家工作辛苦，一些小问题提醒一下即可，较真碰硬、严肃批评不够。在抓早抓小、防微杜渐上，谈心谈话的深度和针对性有待加强，未能完全做到见人见事见思想，让“红脸出汗”成为常态的力度有待加大。三是干部能力素质提升的“系统性”谋划不够。在树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”导向上是坚定的，但在如何系统性培养锻造一支懂工业、懂市场、懂创新的工信干部队伍上，长远规划不足。日常业务培训多，针对产业前沿、数字经济、资本运作等现代经济知识的专题培训组织较少，干部队伍能力结构与高质量发展要求存在一定脱节，在激发干部队伍内生动力和创新活力上还需加强探索。

二、原因剖析

深刻反思以上问题，根源主要在于主观世界改造不彻底，党性修养锤炼不到位。

（一）理论武装深度不足，思想根基筑得不够牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想的钻研缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于一般性了解，对其蕴含的马克思主义立场观点方法掌握不够透彻，导致在运用理论指导实践、解决**工业发展深层次矛盾时，思路不够开阔，办法不够创新。对党的二十届四中全会关于推进中国式现代化、发展新质生产力等重大部署的学习领会，未能完全做到融会贯通，未能将其精神实质完全转化为推动工作的强大思想武器和行动自觉。

（二）党性锻炼标准不高，自我革命精神有所弱化。随着工作年限增加，有时不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼，艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所懈怠。在严格的党内政治生活锻炼中，批评与自我批评的武器用得不够经常、不够有力，未能时刻以高标准检视自己，导致一些作风上的小问题未能及时纠正。对标先进典型，反躬自省、净化灵魂的主动性不强，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有待提升。

（三）宗旨意识树得不牢，群众立场站得不够稳。虽然来自群众，但长期在机关工作，与基层企业、一线职工的直接联系有所减少，对企业真实诉求和职工所思所盼的感受不如以往直接和深刻。有时坐在办公室听汇报、看材料多，深入基层“接地气”少，导致制定政策、推动工作有时未能完全契合实际需求。政绩观出现轻微偏差，根源在于“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题在思想深处扎得不够牢固。

（四）斗争精神砥砺不足，担当作为锐气有所减退。面对工业经济发展中的硬骨头和深水区，有时存在“绕道走”的潜意识，缺乏“狭路相逢勇者胜”的闯劲和“功成不必在我，功成必定有我”的境界。在管党治党责任落实上，存在“老好人”思想，怕得罪人、怕伤和气，严管厚爱结合不够好，严的基调未能一贯到底。对标新征程新使命，缺乏一种“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神。

三、下步整改措施

针对查摆的问题和剖析的原因，本人将以最坚决的态度、最扎实的作风抓好整改落实。

（一）持续强化理论武装，在学思用贯通上求深化。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是深学细悟党的二十届三中、四中全会精神及关于新型工业化的重要论述。完善个人学习计划，保证每周至少*小时自学时间，每季度至少撰写*篇高质量学习心得或调研报告。坚持理论联系实际，每年牵头开展*-*项重大工业发展课题研究，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）自觉锤炼坚强党性，在自我革命上当表率。时刻牢记党员身份，严格执行党章党规党纪，主动参加双重组织生活，带头开展严肃认真的批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督。每年至少与班子成员、分管科室负责人及普通党员开展*轮全覆盖谈心谈话，主动征求意见，深入查摆不足。常态化对照先进典型和反面案例检视自身，不断净化思想、校正行为。带头弘扬艰苦奋斗精神，在产业发展、项目攻坚一线砥砺党性，永葆共产党人政治本色。

（三）牢固树立宗旨意识，在践行群众路线上见行动。严格落实“四下基层”制度，每年至少用三分之一时间深入园区、企业和项目一线，建立“问题发现、台账管理、督办落实、反馈评价”闭环机制。每季度至少召开*次“政企恳谈会”或“车间座谈会”，直接倾听中小企业和一线职工呼声。聚焦企业反映强烈的要素保障、政策兑现、审批服务等问题，亲自牵头协调，限时解决到位。将服务企业、服务群众的实效作为检验工作的重要标准，用心用情用力解决好工业领域的民生关切。

（四）大力弘扬担当精神，在推动高质量发展上建新功。完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦“十五五”工业发展开好局，以“钉钉子”精神狠抓落实。围绕白酒产业转型升级、新兴产业培育、数字经济发展等重点任务，亲自领题攻坚，破解瓶颈制约。增强忧患意识，树立底线思维，建立健全工业领域风险监测预警体系。坚决扛起管党治党政治责任，敢抓敢管、严抓严管，充分运用监督执纪“第一种形态”。带头整治形式主义官僚主义，特别是在公文质量、调研实效、为基层减负上拿出硬措施。加强干部队伍专业化能力建设，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，以工信担当为扎实推进中国式现代化**实践贡献力量。