2025年度个人德能勤绩廉述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

根据组织安排，现将本人2025年度在德、能、勤、绩、廉五个方面的履职情况汇报如下。过去一年，在[上级单位名称]党委和[本单位名称]党委（党组）的坚强领导下，在班子成员和全体同事的支持帮助下，我始终坚持以党的创新理论为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕[本单位名称]中心工作和发展大局，恪尽职守，勤勉工作，努力提升自身综合素质和履职能力，较好地完成了各项工作任务。

一、以德为先，固本培元，持续淬炼忠诚干净担当的政治品格

“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”我始终将“德”作为立身之本、从政之基，自觉加强党性修养和道德锤炼，努力做到明大德、守公德、严私德。

（一）坚定政治立场，筑牢忠诚之魂

1.强化理论武装，提升政治判断力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加党委（党组）理论学习中心组学习、专题读书班等活动，系统学习党的创新理论，特别是关于[本行业/领域]的重要论述和指示批示精神。参加集中学习，撰写学习体会。在学习过程中，我不断汲取智慧和力量，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。每一次学习都是一次思想的洗礼，让我更加坚定了对党的忠诚，也提升了自己在复杂形势下辨别是非、把握方向的能力。

2.严守政治纪律，提升政治领悟力。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，像守护生命一样守护党的纪律和规矩。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决反对和抵制各种错误思潮和言行，时刻保持政治上的清醒和坚定。严格执行民主集中制、重大事项请示报告等制度，自觉维护班子团结统一，以高度的政治自觉和行动自觉，确保党的各项工作在本单位得到有效落实。

3.扛起政治责任，提升政治执行力。将分管领域工作放在党和国家事业发展全局中思考谋划，以“国之大者”的胸怀和担当，不折不扣落实党中央决策部署和上级工作要求。在推动[具体某项重大政治任务，如：高质量发展、乡村振兴、风险防控等]工作中，主动对标对表，细化落实举措，明确责任分工和时间节点。面对工作中的困难和挑战，不推诿、不退缩，勇于担当、积极作为，确保各项任务落地见效，以实际行动诠释对党忠诚，为党和人民的事业贡献自己的力量。

（二）恪守职业道德，践行根本宗旨

1.强化服务意识，站稳人民立场。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点。在分管[具体领域，如：民生保障、公共服务、市场监管等]工作中，坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求。开展调研，走访服务对象，详细记录他们的困难和问题，并逐一分析研究，着力解决群众急难愁盼问题[XX]项。每一次走访调研，都是一次与群众的心灵沟通，让我更加深刻地感受到人民群众的期盼和重托，也更加坚定了为人民服务的决心和信念。

2.坚持求真务实，弘扬优良作风。坚持实事求是的思想路线，察实情、说实话、办实事、求实效。在工作中，注重调查研究，掌握第一手资料，为科学决策提供有力依据。坚决反对形式主义、官僚主义，精简文件会议，改进督查检查方式，切实为基层减负。带头攻坚克难，面对复杂矛盾和遗留问题，敢于负责、勇于担当，以钉钉子精神推动问题解决。我深知，只有脚踏实地、真抓实干，才能真正为人民群众谋福祉，才能让工作经得起历史和人民的检验。

3.秉持公道正派，维护团结和谐。在工作中坚持原则、秉公办事，待人处事公道正派，不偏袒、不徇私。尊重同志，善于听取不同意见，团结协作，营造和谐融洽的工作氛围。注重加强与班子成员、分管部门及横向部门的沟通协调，建立良好的工作关系。在沟通协调中，充分发挥自己的桥梁和纽带作用，积极协调各方利益，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。

（三）锤炼个人品德，涵养高尚情操

1.注重修身立德，保持清正本色。自觉践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。加强个人修养，培养健康的生活情趣，保持积极向上的人生态度和艰苦奋斗的作风。在日常生活中，我注重言行举止，做到言行一致、表里如一。在家庭中，注重家风建设，管好亲属和身边工作人员，以良好的家风带动党风、政风、民风的好转。

2.坚持谦虚谨慎，持续改进自我。保持清醒头脑，正确看待成绩和不足。对待同事谦虚友善，善于学习他人长处，不断充实自己、提高自己。定期反思自身在思想、工作、作风上的不足，主动开展批评与自我批评，闻过则喜，从善如流。每一次反思都是一次自我提升的机会，让我能够及时发现问题、纠正错误，不断完善自己。

3.发扬奉献精神，恪守责任担当。时刻牢记党员干部的身份和责任，把事业放在心上，把责任扛在肩上。在急难险重任务面前，能够挺身而出、冲锋在前，不计较个人得失，以高度的责任感和事业心投入工作。无论是面对自然灾害、突发事件，还是其他重要任务，我都始终坚守岗位，全力以赴，为保护人民群众生命财产安全和推动事业发展贡献自己的力量。

二、以能为要，勤学笃行，着力提升干事创业的过硬本领

面对新形势新任务新挑战，我深知只有不断提升能力素质，才能更好地履职尽责。我始终把提升能力素质作为履职尽责的关键，坚持在学中干、在干中学，努力成为本职工作的行家里手。

（一）深化理论学习，提升战略思维和政策水平

1.系统学习党的创新理论。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，努力把握其精髓要义。重点学习关于中国式现代化、高质量发展、新质生产力、统筹发展与安全等重大战略思想，不断提高从政治高度观察、分析和处理问题的能力。通过学习，我深刻认识到这些重大战略思想是指导我们工作的行动指南，只有学深悟透、融会贯通，才能更好地推动工作开展。

2.精研业务政策和法律法规。紧密结合分管工作，深入学习[本行业/领域]相关的国家方针政策、法律法规、行业标准及前沿知识。全年研读相关政策文件[XX]份，参加专业培训[XX]次。在学习过程中，我不仅注重理论知识的学习，还注重将理论与实践相结合，不断提高自己运用政策法规解决实际问题的能力。同时，关注宏观经济形势和区域发展动态，增强工作的预见性和主动性，为科学决策提供有力支持。

3.注重知识更新和跨界学习。主动学习经济、政治、法律、科技、文化等方面知识，特别是数字经济、人工智能等新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。在当今时代，知识更新换代速度加快，只有不断学习新知识、新技能，才能跟上时代发展的步伐。我积极参加各类培训、讲座和研讨会，与同行交流经验，学习借鉴先进地区和单位的成功经验，开阔视野，创新思路，为推动工作创新发展奠定坚实基础。

（二）锤炼专业素养，提升履职尽责和攻坚克难能力

1.提升统筹协调能力。在分管工作中，注重系统谋划、整体推进。围绕[某项重点任务]，牵头制定实施方案，明确责任分工和时间节点，建立健全工作机制。定期调度协调，及时解决推进中的难点堵点问题[XX]个，确保任务顺利完成。在统筹协调过程中，我充分发挥自己的组织协调能力，整合各方资源，形成工作合力，推动各项工作有序开展。

2.提升改革创新能力。面对[某个领域]的老大难问题，不回避、不推诿，牵头组织专题研究，深入分析问题产生的原因，探索新思路、新方法。推动实施了[某项改革创新举措]，通过不断优化方案、加强沟通协调、强化监督检查，取得了[具体成效，如：效率提升XX%、成本降低XX%等]。改革创新是推动事业发展的动力源泉，我将继续保持创新精神，勇于探索、敢于实践，不断开创工作新局面。

3.提升应急处突能力。在应对[某次突发事件或风险挑战，如：安全生产事故、自然灾害、群体性事件、重大舆情等]时，能够迅速反应、靠前指挥，科学制定应急预案，有效整合资源，妥善处置。在处置过程中，我充分发挥自己的专业知识和经验，冷静分析形势，果断采取措施，最大限度减少了损失和影响。同时，注重总结经验教训，不断完善应急预案和工作机制，提高应急处突能力。

4.提升群众工作能力。坚持走好新时代群众路线，善于用群众听得懂的语言、易接受的方式开展工作。在[某项涉及群众切身利益的工作]中，耐心细致做好政策解释和思想疏导，深入了解群众的诉求和想法，积极协调解决群众的实际问题，化解矛盾纠纷[XX]起，赢得了群众的理解和支持。群众工作是我们党的工作的重要组成部分，只有做好群众工作，才能密切党同人民群众的联系，才能巩固党的执政基础。

（三）加强实践锻炼，提升解决复杂问题和推动落实能力

1.坚持在重大任务中磨练。积极参与[本单位年度某项重大工程、重点项目或专项工作]，承担具体组织协调或攻坚任务。在一线实践中，我充分发挥自己的专业优势和主观能动性，勇于面对困难和挑战，不断提升了解决复杂技术难题、协调多方利益、推动项目落地的能力。每一次参与重大任务都是一次难得的锻炼机会，让我在实践中积累了丰富的经验，提高了自己的综合素质。

2.注重在基层调研中提升。把基层作为最好的课堂，经常性深入[基层联系点、项目现场、服务窗口等]，与干部群众面对面交流，了解实情，发现问题，总结经验。全年形成调研报告[XX]篇，其中关于[某个问题]的调研成果转化为具体政策措施。通过基层调研，我更加深入地了解了基层的实际情况和群众的需求，为制定科学合理的政策措施提供了有力依据。

3.强化在总结反思中进步。每完成一项重要工作或经历一个关键阶段，都及时进行总结复盘，分析得失，提炼经验，查找不足，明确改进方向。通过不断反思，使感性认识理性化、零散经验系统化。总结反思是提高工作能力的重要途径，我将继续坚持这一做法，不断提高自己的工作水平和质量。

三、以勤为径，夙夜在公，始终保持奋发有为的精神状态

“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”我始终把“勤”作为履职的基本要求，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，全身心投入工作。

（一）勤于履职，恪尽职守不懈怠

1.保持饱满工作热情。对分管工作充满激情，主动思考，积极谋划。无论是常规工作还是临时任务，都认真对待，全力以赴。坚持高标准、严要求，不满足于“过得去”，力求“做出彩”。在工作中，我始终保持积极向上的心态，以饱满的热情面对每一项工作任务，不断激发自己的工作动力和创造力。

2.做到日常勤勉务实。坚持早到岗、晚离岗，工作时间全身心投入。对于领导交办的事项和分管领域的工作，及时部署、跟踪问效，确保事事有回音、件件有着落。全年处理各类文件、批示[XX]件，组织或参加各类会议[XX]次。每一份文件的处理、每一次会议的组织，都倾注了我的心血和精力，我以实际行动诠释着勤勉务实的工作态度。

3.勇于承担急难任务。在[某项时间紧、任务重、要求高的工作]中，主动请缨，加班加点，带领团队攻坚克难。在工作过程中，我充分发挥自己的领导作用和示范带头作用，与团队成员同甘共苦、并肩作战，按时保质完成了任务。在节假日和休息时间，遇到紧急情况，能够第一时间响应，及时处理，以高度的责任感和使命感守护着工作岗位。

（二）勤于落实，一抓到底求实效

1.强化过程跟踪督导。对部署的工作，建立台账，明确责任人和完成时限，定期检查进度，协调解决困难。对进展缓慢的，及时提醒督促；对落实不力的，严肃批评纠正。通过强化过程跟踪督导，确保各项工作按照时间节点有序推进，提高了工作效率和质量。

2.深入一线推动落实。坚持“一线工作法”，经常到项目现场、生产车间、基层单位去检查指导、推动工作。在现场发现问题、在现场研究对策、在现场协调解决，提高了工作的针对性和实效性。通过深入一线，我能够及时掌握工作进展情况，发现问题并及时解决，确保工作取得实效。

3.注重工作闭环管理。不仅重视工作部署和过程推进，更注重结果评估和效果反馈。重要工作完成后，及时组织“回头看”，评估成效，总结经验，发现问题，持续改进，形成工作闭环。通过工作闭环管理，不断提高工作的质量和效益，推动工作不断向前发展。

（三）勤于沟通，协同联动聚合力

1.加强向上请示汇报。严格执行请示报告制度，重要工作、重大事项及时向主要领导和上级部门请示汇报，争取指导和支持。在请示汇报过程中，我详细汇报工作进展情况、存在的问题和下一步工作计划，认真听取领导的意见和建议，确保工作符合上级要求和决策部署。

2.密切横向沟通协调。主动加强与班子成员及其他分管领导、相关职能部门（如：财务、人事、党建、纪检等）的沟通，信息共享，协同作战，避免工作推诿和资源内耗。在沟通协调过程中，我注重加强团队合作，充分发挥各部门的优势和作用，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。

3.注重对下指导服务。经常与分管部门（单位）负责人和干部职工沟通交流，了解情况，听取意见，加强业务指导，帮助解决实际困难，调动大家的工作积极性。在指导服务过程中，我注重关心干部职工的成长和发展，为他们提供学习和锻炼的机会，帮助他们提高工作能力和业务水平。

四、以绩为证，务实笃行，努力创造经得起检验的工作实绩

坚持结果导向，把工作成效作为检验履职情况的根本标准，努力在推动发展、服务群众、防范风险中创造实绩。

（一）在推动高质量发展上取得新进展

1.[具体经济指标或发展成果]。分管领域[如：产业发展、项目建设、科技创新等]取得积极成效。例如，推动[某个产业]产值增长[XX]%，引进落地[某个重大项目]投资[XX]亿元，新增高新技术企业[XX]家。通过加强产业规划引导、加大招商引资力度、推动科技创新等一系列举措，促进了产业的转型升级和经济的高质量发展。

2.[具体改革举措和成效]。牵头或参与推动了[某项重点改革]，如：[“放管服”改革深化、国资国企改革、农业农村改革等]，取得了[具体成效，如：审批时限压缩[XX]%、国企效益提升[XX]%、农村集体经济发展等]。在改革过程中，我坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，积极探索创新，推动改革不断取得新突破。

3.[具体民生改善成果]。在分管民生领域，[如：教育、医疗、就业、社保、住房等]，推动解决了[某个具体民生问题]，惠及群众[XX]万人，群众满意度提升[具体数据或描述]。我始终把民生工作放在重要位置，加大投入力度，完善政策措施，不断提高民生保障水平，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。

（二）在防范化解重大风险上展现新作为

1.[具体风险防控成效]。在[金融风险、安全生产风险、社会稳定风险、意识形态风险等]领域，健全了风险监测预警和应急处置机制，开展了专项整治行动[XX]次，排查整改隐患[XX]处，有效遏制了重特大事故发生，维护了[本单位/地区]安全稳定。通过加强风险监测预警、强化隐患排查治理、完善应急处置预案等措施，提高了风险防控能力，保障了经济社会的平稳运行。

2.[具体矛盾化解成果]。妥善处理了[某起历史遗留问题或重大矛盾纠纷]，化解了信访积案[XX]件，促进了社会和谐。在矛盾化解过程中，我坚持依法依规、公平公正，积极协调各方利益，耐心做好群众的思想工作，推动问题得到妥善解决。

3.[具体应急处突案例]。成功应对了[某次自然灾害或突发事件]，保障了人民群众生命财产安全，将损失降到了最低。在应急处突过程中，我迅速启动应急预案，组织力量进行抢险救援和恢复重建，确保了社会秩序的稳定。

（三）在加强内部管理和队伍建设上实现新提升

1.[分管部门/单位管理成效]。指导分管部门（单位）健全管理制度，优化工作流程，提升运行效率。部门（单位）在[某项考核或评比]中取得优异成绩。通过加强管理创新、完善制度建设、加强监督检查等措施，提高了部门（单位）的管理水平和工作效能。

2.[队伍建设和人才培养成果]。注重加强对分管领域干部的教育培养和实践锻炼，全年组织业务培训[XX]场，选派[XX]名干部到关键岗位历练。通过开展培训、交流学习、实践锻炼等活动，提升了干部队伍的专业素养和业务能力，为事业发展提供了有力的人才支撑。同时，建立健全激励机制，激发干部的工作积极性和创造力，营造了良好的人才成长环境。

3.[党建与业务融合成效]。认真落实“一岗双责”，推动分管领域党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。[分管领域/单位]党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。通过加强党组织建设、开展主题党日活动、发挥党员示范引领作用等方式，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建与业务相互促进、共同发展。

五、以廉为盾，严于律己，坚决守住清正廉洁的从政底线

始终把廉洁自律作为从政底线和终身课题，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，保持清正廉洁的政治本色，像珍惜生命一样珍惜自己的廉洁声誉。

（一）严守纪律规矩，做到令行禁止

1.带头遵守廉洁纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以及[本单位]各项廉洁从业规定。在公务接待、公务用车、办公用房、差旅报销等方面，严格按规定执行，不搞特殊化，未发生违规违纪问题。时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。

2.严格执行组织纪律。如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。在干部选拔任用、评先评优等工作中，坚持原则，严格程序，不搞亲亲疏疏、拉帮结派。以公正、公平、公开的态度对待每一项工作，确保组织工作的严肃性和权威性。

3.自觉净化“三圈”。注重净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，慎重交友，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。远离各种不良嗜好和低级趣味，培养健康向上的生活方式，树立良好的个人形象。

（二）规范权力运行，主动接受监督

1.坚持依法用权。牢固树立法治思维，坚持依法决策、依法办事。在分管工作中，凡涉及重大决策、重大项目安排、大额资金使用等，均严格按程序和规定办理，做到民主决策、科学决策、依法决策。不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，确保权力在法治轨道上运行。

2.坚持民主集中制。在班子内部，充分发扬民主，集体讨论决定重大事项。尊重班子成员的意见和建议，不搞“一言堂”。在分管领域，健全议事规则和决策程序，充分发挥集体智慧，确保决策的科学性和正确性。

3.主动接受各方监督。自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。把监督看作是对自己的关心和爱护，虚心听取各方面意见建议，不断改进工作。积极配合监督检查工作，如实提供相关信息，不隐瞒、不回避问题。

（三）履行“一岗双责”，加强廉政建设

1.抓好分管领域党风廉政建设。定期研究、部署、检查和报告分管领域全面从严治党工作，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。对分管部门（单位）负责人进行廉政谈话[XX]人次，通过廉政谈话，及时了解干部的思想动态和工作情况，提醒干部廉洁自律，增强廉洁从政意识。

2.加强廉洁教育和风险防控。组织分管领域党员干部学习党纪法规和典型案例，开展警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律的自觉性。排查分管领域廉洁风险点[XX]个，制定防控措施[XX]项，建立健全廉洁风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。

3.注重家风建设。严格要求配偶、子女及其配偶和身边工作人员，教育他们遵纪守法、廉洁自律，筑牢家庭廉政防线。注重言传身教，以良好的家风影响身边的人，营造风清气正的家庭环境。

六、存在不足与努力方向

对照组织的要求和群众的期望，我清醒地认识到自身还存在一些不足：

（一）存在的不足

1.理论学习的深度和转化效率有待进一步提升。虽然积极参加各种学习活动，但在学习过程中，有时存在一知半解、浅尝辄止的情况，对党的创新理论的理解还不够深入、系统。运用党的创新理论指导实践、破解复杂难题的能力还需加强，在将理论知识转化为实际工作成效方面还有待提高。

2.改革创新的锐气和攻坚克难的韧劲有待增强。面对一些深层次矛盾和体制机制障碍，有时存在求稳思想，大胆探索的魄力不足。在推进改革创新工作中，缺乏敢为人先、勇于突破的精神，对一些新问题、新挑战的应对办法还不够多。

3.调查研究的精准度和成果运用有待提高。有时调研还不够深入，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，没有真正深入到基层群众中去了解实际情况。提出的对策建议针对性、操作性有待加强，调研成果转化为实际工作举措的效果还不够明显。

4.工作方式方法的创新性有待拓展。在运用新理念、新技术、新方法推动工作方面，还需要加大探索力度。习惯于传统的工作方式和方法，对一些新的管理理念和技术手段应用不够熟练，在提高工作效率和质量方面还有很大的提升空间。

（二）努力方向

1.持续深化理论武装。在学懂弄通做实党的创新理论上再下功夫，制定更加系统、深入的学习计划，增加学习的时间和精力投入。不仅要学习理论知识，更要注重思考和实践，做到学思用贯通、知信行统一。切实提高运用理论指导实践的能力，将党的创新理论转化为解决实际问题的具体行动和工作成效。

2.大力弘扬斗争精神。增强忧患意识，树立底线思维，敢于直面矛盾问题，勇于攻坚克难。在工作中，保持昂扬的斗志和进取的精神，积极主动地迎接各种挑战。对于深层次矛盾和体制机制障碍，要敢于打破常规，大胆探索创新，以改革创新的精神推动事业发展。

3.改进调研工作作风。深入基层、深入群众，开展更多“解剖麻雀”式的深度调研。提前做好调研策划，明确调研目的和重点，带着问题去调研。与干部群众面对面交流，倾听他们的心声和诉求，了解真实情况。在调研过程中，注重分析问题、总结经验，提出针对性强、操作性高的对策建议，提高调研质量和成果转化率。

4.勇于探索创新。积极学习新知识、新技能，关注行业发展动态和前沿技术，主动运用新理念、新方法改进工作。加强与其他单位的交流合作，学习借鉴先进的工作经验和管理模式。鼓励团队成员创新创造，营造良好的创新氛围，不断提升履职效能。

5.永葆清廉本色。时刻自重自省自警自励，严格遵守各项党纪法规，自觉接受监督。加强自身修养，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。在工作和生活中，始终保持清醒的头脑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，以实际行动践行忠诚干净担当。

以上是我2025年度的述职报告。我将以此次述职为新的起点，在[上级单位名称]和[本单位名称]党委（党组）的领导下，在同志们的帮助支持下，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、笃行不怠，为[本单位/地区]各项事业高质量发展贡献自己的力量！

恳请各位领导、同志们批评指正！