某纪委监委驻纪检组长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于召开2025年度民主生活会的部署要求，我紧扣本次会议主题，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党、关于党的自我革命的重要论述，以及中央纪委和省、市纪委全会精神。通过广泛征求意见、深入谈心谈话、结合自身工作实际，全面查找自身在思想、政治、能力、作风、廉洁等方面存在的问题。在此基础上，我深刻剖析问题根源，明确整改方向，形成了这份个人对照检查材料。现将对照检查情况报告如下，请各位领导和同志们批评指正。 www.laowenbi.com

一、存在的主要问题

您好，老文笔写作网

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

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一是理论学习的深度和广度仍显不足。尽管能够坚持政治理论学习，但有时满足于完成规定动作，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，多停留在字面，深入思考不够，联系实际不紧，未能真正做到融会贯通、学以致用。例如，在面对驻在部门的一些复杂问题时，有时未能第一时间从政治高度去分析和把握，政治判断力、政治领悟力、政治执行力尚需进一步增强。对党中央重大决策部署的深刻内涵和重大意义，有时理解得不够透彻，未能完全将其转化为指导纪检监察实践的强大思想武器。

二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在日常工作中，对一些新情况新问题，尤其是意识形态领域、干部思想动态方面出现的新苗头、新倾向，未能及时捕捉、深入研判，有时存在“重业务轻政治”的倾向。例如，在个别干部中出现的“躺平”心态、不作为慢作为现象，虽然能够进行批评教育，但对这些现象背后的政治原因、思想根源挖掘不够深，未能将其上升到政治立场、政治纪律的高度去认识和解决，缺乏透过现象看本质的政治穿透力。

三是政治监督的精准性和有效性仍需提升。作为派驻纪检组组长，首要职责是政治监督，但有时在具体实践中，政治监督与业务监督结合不够紧密，存在监督泛化或过于聚焦个案的现象。例如，对市政府办系统贯彻落实党中央重大决策部署和市委工作要求的情况，虽然开展了监督检查，但更多侧重于检查文件传达、会议召开等形式，对具体执行效果、实际成效的监督评估不够深入细致，未能完全做到“透过业务看政治，透过现象看本质”，政治监督的“探头”作用发挥不够充分。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是党性锻炼和修养有所放松。随着职务的晋升和环境的变化，有时自我要求有所降低，党性锤炼的主动性和自觉性有所减弱。例如，在参加党的组织生活时，虽然能够发言表态，但对照党性要求进行深刻剖析的“辣味”不够，有时存在“老好人”思想，对同志提出的意见建议接受不够彻底，思想上存在“差不多就行”的倾向。对一些新形势下党员干部可能面临的风险挑战，未能时刻保持高度警惕，警钟长鸣的意识有所淡化。

二是艰苦奋斗的作风有所退化。面对新形势下纪检监察工作的繁重任务，虽然能够保持勤勉敬业，但在面对基层工作的艰巨性、复杂性时，有时存在畏难情绪，下基层调研的频次不够高，深入一线了解实情不够彻底。例如，在开展一些专项监督检查时，有时更习惯于通过查阅资料、听取汇报等方式，缺乏“蹲下去”体察民情的耐心和恒心，未能完全做到与群众同甘共苦、打成一片，与基层干部群众的血肉联系有所弱化。

三是批评和自我批评的利器运用不够充分。在民主生活会上，虽然能够开展批评与自我批评，但有时对自身存在的问题，剖析不够深刻，往往止步于表面现象，未能触及思想灵魂深处。对班子成员和分管干部的批评，有时碍于情面，没有做到直截了当、刀刃向内，导致批评意见“温吞水”，缺乏真刀真枪的思想交锋。这种“一团和气”的背后，反映的是党性原则不够强，对同志不够负责。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是宗旨意识不够牢固，群众观点有所淡化。作为纪检干部，我深知要以人民为中心，但在实际工作中，有时存在脱离群众的倾向。例如，在处理一些信访举报或群众反映的问题时，虽然能够按程序办理，但耐心细致倾听不够，对群众的急难愁盼问题，有时未能站在群众立场上换位思考，设身处地为其解决实际困难，导致解决问题不够彻底，群众满意度不高。我去年处理的群众信访件中，约有*%的件次存在二次甚至三次信访的情况，这从侧面反映出我解决问题不够彻底、服务群众不够到位的短板。

二是对组织的敬畏心有所减弱，执行制度不够严格。虽然时刻强调遵守党的组织纪律，但在一些具体事项上，有时存在纪律松弛现象。例如，在执行请示报告制度方面，对一些自认为“小事”或“不重要”的事项，有时未能及时、主动向组织请示报告；在干部管理方面，对驻在部门一些干部存在的苗头性、倾向性问题，有时顾及情面，没有第一时间严肃提醒和纠正，未能做到对干部严格管理、真管真严、长管长严，体现出对组织原则和制度执行的敬畏心不足。

三是对法纪的敬畏感不够强烈，风险意识有所欠缺。作为纪检监察干部，我深知法律法规和党纪党规的重要性，但有时仍存在以经验主义代替法规制度、以情面代替原则的情况。例如，在审查调查工作中，虽然能够严格依规依纪依法，但在案件办理的细节把握上，对一些程序性要求未能做到尽善尽美，有时存在瑕疵。对一些新的法律法规和党内规章的学习掌握不够及时全面，未能完全做到内化于心、外化于行，导致在监督执纪问责中，对一些复杂问题的处理不够严谨细致，存在一定的廉政风险。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是担当精神不够足，攻坚克难的勇气有待提升。面对纪检监察体制改革的深入推进和反腐败斗争的严峻复杂形势，有时存在求稳怕乱的思想，在推动一些创新性、突破性工作上瞻前顾后，缺乏敢闯敢试的锐气。例如，在探索派驻监督的有效路径，特别是在如何将监督融入驻在部门日常业务，实现精准监督、靶向监督方面，虽然进行了一些尝试，但未能形成具有普遍推广意义的创新举措，在啃“硬骨头”、趟“深水区”上，魄力不足。

二是创新意识不够强，推动纪检工作高质量发展办法不多。工作中习惯于用老办法、老套路解决新问题，对新时代纪检监察工作面临的挑战和机遇，研究思考不够深入，创新思维不足。例如，在运用科技手段提升监督质效方面，虽然有所涉猎，但未能系统性地将大数据、人工智能等技术手段有效融入日常监督和审查调查，导致监督方式方法相对传统，工作效率和精准度有待进一步提高。

三是斗争精神有所欠缺，对歪风邪气亮剑不够坚决。在全面从严治党的大背景下，虽然反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但在实际工作中，对一些隐形变异的“四风”问题、潜在的腐败风险，有时未能做到闻风而动、坚决斗争。例如，对少数干部中存在的“圈子文化”“酒桌文化”等不正之风，有时碍于面子，未能及时果断地进行制止和查处，未能充分发挥纪检监察的利剑作用，体现出斗争精神的不足。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是履行监督责任不够到位，在抓早抓小方面存在短板。作为驻市政府办纪检组组长，我深知肩负着监督责任，但有时对驻在部门领导班子成员及中层干部的日常监督不够细致深入。例如，对干部思想动态、工作作风、廉洁自律等方面的“第一手资料”掌握不够全面，对一些轻微违纪苗头未能及时发现、及时提醒、及时纠正，更多的是事后监督、被动监督，未能充分发挥“防火墙”的作用，导致个别问题从小错酿成大错。去年我组对驻在部门干部进行廉政谈话约*余人次，其中诫勉谈话仅占总谈话人数的*%，这说明在抓早抓小方面仍有较大提升空间。

二是“一岗双责”落实不够严格，压力传导不够有力。在指导驻在部门党组织履行全面从严治党主体责任方面，有时停留在督促检查层面，未能深入具体地帮助他们分析研判形势、制定有效措施。例如，在督促驻在部门党组书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”方面，更多的是强调责任、提出要求，缺乏深入具体的指导和监督，导致责任传导层层递减，压力未能有效传导到每一名党员干部。

三是队伍管理监督不够严格，自身建设存在薄弱环节。对驻市政府办纪检监察组内部的干部队伍建设，虽然重视，但有时在精细化管理和严格监督上有所松懈。例如，对组内干部在日常工作中存在的作风纪律问题，有时批评教育不够严厉，未能做到“严管就是厚爱”。对组内干部的思想政治教育和业务能力提升，未能持续常态化开展，导致队伍的整体战斗力、凝聚力有待进一步增强，这不仅影响了纪检组的整体形象，也暴露出我在内部管理监督方面的不足。

二、原因剖析

一是理论学习不够深，思想根基不够牢。这是所有问题的总根源。究其原因，主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、深入性。有时把理论学习当作“软任务”，投入时间和精力不足，未能真正做到深学细悟、常学常新。未能将理论学习作为一种政治责任和精神追求，导致理想信念的“总开关”拧得不够紧，思想上的“防腐剂”用得不够足。在理解把握新时代党的创新理论的科学体系、核心要义、实践要求上，还存在学用脱节、知行不一的现象。这使得我在面对新情况新问题时，往往缺乏政治高度和理论深度，难以从根本上辨析问题、解决问题，也为其他问题的产生埋下了伏笔。

二是党性锤炼有所放松，初心使命有所淡化。长期以来，我作为一名老党员、老纪检干部，曾一度认为自己党性修养过硬，有了“免疫力”，放松了对党性修养的持续锤炼。未能时刻对照党章党规党纪，对照革命先烈、先进典型，审视自己的思想言行。这种盲目乐观和自我满足，导致在面对复杂诱惑时，警惕性有所下降；在面对繁重任务时，拼搏精神有所减退；在面对批评建议时，胸襟不够开阔。特别是随着年龄和阅历的增长，有时容易滋生“船到码头车到站”的懈怠思想，艰苦奋斗的本色有所弱化，全心全意为人民服务的宗旨意识在一些具体工作中未能一以贯之，未能时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”。

三是宗旨意识不够牢固，群众路线践行不够深入。尽管一直强调以人民为中心，但在实际行动中，有时未能真正把群众观点作为观察问题、分析问题、解决问题的根本立场。深入基层、深入群众不够，与群众面对面交流、心贴心沟通的频次减少，对群众的所思所盼、所急所忧了解不够深入。有时坐在办公室里听汇报、看材料多，沉到一线解决问题少。这种脱离群众的倾向，使得我的决策和工作有时难以精准对接群众需求，对群众反映的问题缺乏足够的耐心和同理心，导致在处理信访问题、解决实际困难时，未能真正赢得群众的信任和满意。这是我的群众情怀、公仆意识还需要进一步强化的体现。

四是纪律规矩意识不够警醒，自我约束有所松懈。作为纪检监察干部，我深知纪律规矩是铁的底线。但在一些细枝末节上，有时未能做到时刻警惕，对自己和身边人要求不够严格。对“小事小节”的危害性认识不足，认为只要不触犯“红线”，一些“擦边球”无伤大雅。这种麻痹大意，导致在日常工作生活中，存在一些不严不实、不细不精的现象。同时，对纪检监察干部这一特殊群体的纪律要求理解不够深刻，未能时刻绷紧纪律这根弦，对“打铁还需自身硬”的更高要求未能完全做到位，在内部监督管理上存在薄弱环节，未能从根本上杜绝“灯下黑”的风险。

五是事业心责任感有所减退，担当作为精神不足。在纪检监察工作岗位上工作多年，面对长期高强度的工作压力和各种复杂局面，有时容易产生职业倦怠，导致事业心和进取精神有所减退。在面对新任务、新挑战时，有时缺乏敢于担当、主动作为的闯劲和韧劲，习惯于求稳慎行，创新创造的动力不足。尤其是在一些改革攻坚、矛盾突出的领域，有时存在畏难情绪，斗争精神有所弱化，未能以“时时放心不下”的责任感，持续推动纪检监察工作高质量发展。这种消极心态，直接影响了工作的积极性、主动性、创造性。

三、下步整改措施

一是持续深化理论学习，以学铸魂、以学增智。我将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述，以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。要做到真学真信真用，将理论学习与纪检监察工作实际紧密结合，学思用贯通、知信行统一。力求通过系统学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，确保在任何时候任何情况下都同党中央保持高度一致，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。每月至少精读一篇习近平总书记重要讲话精神或相关理论文章，并撰写心得体会，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙。

二是坚定理想信念，筑牢信仰之基。我将时刻牢记共产党员的初心使命，把坚定理想信念作为终身课题。自觉加强党性锻炼，对照党章党规党纪，经常进行自我检视，及时清除思想上的灰尘和杂念。要以革命先辈和先进典型为榜样，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，永葆共产党人的政治本色。积极参加党性教育和主题党日活动，将党性教育融入日常，不断增强政治免疫力。要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，始终心怀“国之大者”，以国家富强、民族复兴、人民幸福为己任，确保在各种风险挑战面前政治立场不移、政治方向不偏。

三是强化宗旨意识，厚植为民情怀。我将牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通信访举报渠道，耐心细致倾听群众意见，对群众反映的问题，要带着感情、带着责任去解决，真正做到民有所呼、我有所应。要进一步密切与群众的联系，多到基层一线走访调研，深入了解民情、倾听民意、体察民苦，及时掌握群众的急难愁盼问题，并通过纪检监察职能，督促驻在部门将惠民利民政策落到实处。力争做到每月至少安排半天时间深入基层联系群众，以实际行动践行党的群众路线。

四是严守纪律规矩，做到知行合一。我将始终把纪律规矩挺在前面，自觉加强党章党规党纪学习，熟知党纪“负面清单”，划清纪律“红线”。要严格执行民主集中制、请示报告等制度，做到令行禁止，不折不扣地贯彻落实上级各项决策部署。要强化自我约束，坚持从小处着眼、从细节抓起，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚，始终做到慎独慎初慎微慎友。要以身作则，以上率下，加强对家属和身边工作人员的教育管理，树立清廉家风，筑牢拒腐防变的家庭防线。要发挥纪检监察干部的表率作用，时刻保持清醒头脑，不为名所累，不为利所诱，不为权所惑，以实际行动维护纪检监察机关和纪检监察干部的良好形象。

五是积极担当作为，勇于攻坚克难。我将进一步强化斗争精神和担当意识，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要增强改革创新意识，积极探索派驻监督的有效方式方法，在监督的精准性、实效性上下功夫，力争在运用大数据等科技手段提升监督质效方面取得新突破。要跳出“舒适区”，主动承担急难险重任务，在关键时刻、危急关头站得出、顶得上。要加强业务学习，不断提升纪检监察专业能力和水平，努力成为监督执纪问责的行家里手，以过硬的政治素质和业务本领，推动纪检监察工作高质量发展。

六是扛牢主体责任，全面从严治党。我将认真履行纪检组组长职责，协助驻在部门党组落实全面从严治党主体责任，压实“一岗双责”。要坚持问题导向，聚焦驻在部门权力运行的关键环节、重点领域、重要岗位，加强日常监督，做到抓早抓小、防微杜渐。要善于运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大问题。要加强对纪检组内部干部的管理和监督，坚持刀刃向内，以更高标准、更严纪律要求组内干部，严防“灯下黑”，建设一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。要定期与驻在部门党组书记及班子成员沟通，分析研判政治生态，提出改进意见，确保全面从严治党各项要求落地生根。

以上是我的个人对照检查，恳请各位领导和同志们提出批评意见。我将虚心接受，认真整改，以实际行动和工作成效向党和人民交出一份满意的答卷。