区委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在会前认真参加了区委理论学习中心组的集中学习研讨深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神。同时，聚焦本次民主生活会主题，我与区委班子各位同志、部分区直部门和乡镇（街道）主要负责同志逐一开展了深入的谈心谈话，诚恳听取了对我个人和区委工作的意见建议。在此基础上，我紧密联系个人思想、工作和生活实际，对照“五个带头”要求，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、2024年度民主生活会整改落实情况

在2024年度民主生活会上，我围绕“四个带头”查摆出的4个方面问题，制定了详细的整改方案。一年来，我坚持问题导向，逐项抓好整改。针对“政治纪律和政治规矩”方面的问题，我带头严格执行民主集中制，完善了区委常委会议事规则和决策程序；针对“勇于担责、敢于创新”方面的问题，我牵头成立工作专班，成功推动了一项长期停滞的民生基础设施项目复工建设。目前，2024年度查摆的问题已基本整改到位。但我也清醒地认识到，部分问题的整改虽然在短期内取得了成效，但其背后的深层次思想根源和作风惯性尚未完全根除，整改的持续性和深入性有待进一步加强必须以打持久战的恒心常抓不懈。

二、存在的主要问题

对照本次民主生活会“五个带头”的要求，我进行了深刻的自我剖析和检视，发现主要存在以下问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是将宏观政策转化为具体实践的精度有待提升。在贯彻落实市委关于加快发展新质生产力的战略部署时，我虽然多次在会议上强调其重要性，但在实际工作中，一度将工作重心过多地放在引进大型头部企业上，对于如何培育壮大**区本土的中小型科技企业、如何为它们精准匹配政策资源和应用场景等方面，缺乏一套系统性、精细化的打法，导致全区新质生产力的内生动力和生态系统构建速度未达预期。

二是防范化解重大风险的预见性有待增强。在推进一项涉及范围较广的城市更新项目时，前期我们更多地考量了项目的经济效益和城市形象提升，对部分老居民“故土难离”的复杂情感和可能引发的社会稳定风险，预判不够充分。项目启动后，才发现相关矛盾比预想的更为集中，不得不投入大量精力进行沟通协调和方案微调，影响了整体工作节奏。这说明我在运用政治眼光观察和分析经济社会问题时，穿透力还不够强。

三是统筹各方力量、凝聚发展合力的效能有待提高。在推动全区精神文明创建工作中，虽然行政指令和政府投入力度很大，但对于如何更有效地激发社会组织、民营企业、志愿者团队等社会力量的内生积极性，创新参与模式和激励机制方面，思考和探索还不够。这使得创建工作在一定程度上呈现出“政府热、社会冷”的局面，未能形成全社会共建共享的强大合力。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习与工作实践的深度融合存在差距。尽管能够坚持参加集体学习，但有时满足于“学过了”“记下了”，在“消化、深化、转化”上下的功夫不够。比如，在学习了习近平总书记关于“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要论述后，虽然在城市规划会议上反复强调这一理念，但在审议具体项目时，有时还是会不自觉地将项目进度、投资额度等显性指标作为首要考量，而对项目在提升群众生活便利性、保留城市记忆等方面的隐性价值，挖掘和坚持得不够。

二是在直面矛盾和长期难题时，革命斗争精神偶有懈怠。对于区内部分历史遗留的“老大难”问题，如某些片区的公共配套设施历史欠账较多，尽管已经持续多年投入，但与群众的期盼仍有差距。在面对这类投入大、见效慢、牵涉面广的复杂问题时，偶尔会产生“缓一缓”“放一放”的念头，攻坚克难、一抓到底的锐气和韧劲有所减弱。

三是在繁忙工作中，对党性修养的自觉锤炼有所放松。日常工作千头万绪，常常是以会议落实会议、以文件落实文件，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被严重挤占。有时以工作忙为借口，放松了对个人思想的“除尘”和“净化”，在用党的创新理论改造主观世界、纯洁党性修养上，下的“滴水穿石”功夫还不到家。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行新时代党的群众路线不够深入。在落实“四下基层”制度时，有时存在“身入”有余而“心至”不足的现象。例如，在一次带案下访、处理居民反映的社区停车难问题时，我现场协调有关部门增加了临时停车位，解决了燃眉之急。但事后没有乘胜追击，未能举一反三，从全区层面系统研究老旧小区停车设施规划建设的长效机制，导致“头痛医头、脚痛医脚”，未能从根源上解决一类问题。

二是贯彻执行民主集中制不够严格。作为班子的“班长”，我深知带头发扬民主的重要性。但在一些区委常委会议题的讨论中，特别是在自己分管领域或经过深思熟虑的议题上，有时会不自觉地发言较多、定调过早。虽然程序上是民主的，但这种强势的会前倾向，可能在客观上影响了其他班子成员充分发表不同意见的积极性，使得一些决策未能最大限度地集中集体智慧。

三是对于权力运行的监督防范不够细致。我始终严守廉洁自律底线，但在从严管理身边工作人员、防范“小节”问题上，警惕性还不够高。比如，曾发现个别办公室同志在安排基层干部汇报工作时，存在不够灵活、让对方长时间等候的情况。虽然这并非大事，但反映出我在教育引导身边人牢固树立“权力就是服务”的理念上，还存在疏忽和盲区，未能做到防微杜渐。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是树立和践行正确政绩观存在偏差。在推动全区经济社会发展中，面对上级考核的压力和区域竞争的态势，有时会不自觉地将更多精力投入到见效快的重大项目和能够迅速提升经济指标的工作上。对于一些打基础、利长远的民生工程，比如完善社区养老服务体系、提升基层公共卫生应急能力等，虽然也在推进，但在个人精力分配和督办力度上，与经济项目相比仍有差距。

二是锐意改革、攻坚克难的魄力有待加强。在推进事业单位分类改革的进程中，面对部分单位人员安置难、思想阻力大、利益调整复杂等情况，我一度选择了较为稳妥的渐进式方案，力求平稳过渡。这种处理方式虽然避免了短期震荡，但也可能错失了以更大魄力推动体制机制深层次变革、彻底激发事业单位活力的最佳窗口期，体现了“敢”的勇气和“闯”的劲头有所不足。

三是破解发展难题的韧劲和恒心需要强化。对于一些长期制约我区高质量发展的瓶颈问题，如高层次人才引进难、产业结构转型慢等，虽然每年都在工作报告中提及，也采取了一些措施，但缺乏“一张蓝图绘到底”的战略定力和“不破楼兰终不还”的决心。工作部署往往是阶段性的，未能形成一个长期、稳定、持续发力的政策体系和工作闭环，导致问题虽有缓解但未能根本性突破。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是整治形式主义为基层减负的成效不够巩固。尽管三令五申要求精简会议、压缩文件，但在实际工作中，“文山会海”现象仍有反弹。有时为了体现对某项工作的重视，仍然会习惯性地要求召开全区性大会、印发正式文件。在审阅下级单位报送的材料时，发现一些报告仍然存在穿靴戴帽、内容空洞的问题，说明我对整治文风会风的督查和问责力度还不够，未能真正形成“短、实、新”的优良文风。

二是落实“一岗双责”、深化风腐同查同治的力度有待加大。作为全面从严治党第一责任人，我在抓党风廉政建设时，更多的是进行宏观部署、集体约谈和普遍性要求，但在深入分析研判班子成员分管领域的廉政风险点、并对其进行“精准画像”和靶向监督方面，做得还不够。对一些新出现的、隐形变异的“四风”问题，研判和预警的敏感性不强，未能完全做到抓早抓小、防患于未然。

三是加强干部队伍建设的措施不够系统。虽然树立了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明导向，但在干部日常监督管理和教育引导上，还存在薄弱环节。例如，对于少数干部存在的“躺平”“佛系”心态，主要以谈话提醒为主，未能建立起一套刚性的、常态化的激励与约束机制，来有效提振队伍的精气神。对党员干部网络空间言行的规范引导和教育，也主要停留在事后处理，主动预防和正面引导的机制尚不健全。

三、原因剖析

针对以上查摆出的问题，我从思想深处、党性深处进行了深刻反思，认识到问题的产生，根源在于以下几个方面。

（一）理想信念这个“总开关”拧得不够紧。根本原因在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟没有达到融会贯通、知行合一的高度。在面对复杂局面和繁重任务时，有时未能完全做到用党的创新理论来审视、分析和解决问题，导致在改造主观世界和客观世界上都出现了偏差。党性锻炼的主动性和自觉性有所减弱，对标革命先辈和先进典型的精神境界，发现自己在斗争精神、奉献精神上存在差距，世界观、人生观、价值观的“压舱石”还不够稳固。

（二）为民服务这个“根本点”立得不够牢。随着职务的变动和工作环境的变化，深入基层、深入群众的时间客观上有所减少，与群众的直接联系不如以往紧密。虽然主观上始终坚持人民至上，但在情感上与群众的距离有所拉远，对群众的急难愁盼问题，有时理解不够深切、感受不够真切。这导致在决策和工作中，有时会不自觉地站在管理者的角度思考问题，从全局、宏观层面考虑得多，而从群众的个体感受、具体诉求出发考虑得少，群众路线的根本立场有所动摇。

（三）自我革命这个“紧箍咒”念得不够常。在长期的工作中，取得了一些成绩，也得到了组织和群众的认可，这在一定程度上让自己产生了自我满足的懈怠思想。对于自身存在的一些“小毛病”“老问题”，有时会产生“无伤大雅”的错觉，缺乏“吾日三省吾身”的政治自觉和刀刃向内的勇气。对新形势下作风问题的顽固性、反复性认识不足，认为经过多轮整治，作风已经大为好转，导致在持之以恒、常抓不懈上有所松劲，未能始终以最高标准、最严要求来检身正己。

（四）使命担当这个“责任链”抓得不够实。面对改革发展稳定的艰巨任务，面对各种可以预见和难以预见的风险挑战，勇于担当、敢于斗争的精神有所弱化。在处理一些棘手问题时，求稳怕乱、怕担风险的思想抬头，习惯于用常规办法、传统路径，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“敢为天下先”的锐气。对“第一责任人”的职责认识不够全面，在管党治党上，有时存在重业务、轻党建的倾向，未能将全面从严治党的要求真正贯穿于各项工作的全过程、各方面。

四、整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，坚决予以整改，并郑重作出如下承诺。

（一）持续强化理论武装，在筑牢政治忠诚上作表率。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。每月至少安排一周时间进行系统性、沉浸式自学，精读深读指定书目，并结合**区实际，每年牵头完成1至2个重点课题的深度研究。带头将党的二十届三中、四中全会精神转化为推动**区高质量发展的具体思路和举措，确保中央和省、市委的各项决策部署在**区不折不扣地落地生根，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）始终站稳人民立场，在践行根本宗旨上作表率。严格落实“四下基层”制度，确保每年至少有三分之一的工作时间深入基层一线。建立“民情日记”，对自己下访接待、调研走访中发现的群众诉P求建立台账，亲自督办、销号管理，确保事事有回音、件件有着落。在所有重大民生决策出台前，必须组织召开居民代表、企业代表座谈会，充分听取意见，切实将“以人民为中心”的发展思想融入血液、铸入灵魂。

（三）全面发扬斗争精神，在主动担当作为上作表率。聚焦制约**区发展的瓶颈难题和历史遗留问题，亲自挂帅，成立攻坚专班，明确时间表、路线图，以“钉钉子”精神一抓到底，确保在任期内取得实质性突破。建立健全干部担当作为的激励和容错纠错机制，为敢于负责、勇于创新的干部撑腰鼓劲。紧盯“十五五”良好开局的目标，以“时时放心不下”的责任感，带领全区干部群众在推动产业转型、城市更新、基层治理等硬仗中展现新作为。

（四）坚决扛起治党责任，在永葆清正廉洁上作表率。以永远在路上的坚韧和执着，履行好全面从严治党第一责任人职责。每季度主持召开一次党风廉政建设专题分析会，对班子成员履行“一岗双责”情况进行点评，压实责任链条。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义、官僚主义的新动向、新表现露头就打，持续为基层松绑减负。同时，严格管好家人、亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以自身过硬的作风为全区党员干部树立标杆。

五、个人重大事项报告等有关事项说明

本人严格按照规定，如实向组织报告了个人重大事项，家庭成员及房产、投资等情况均无任何瞒报、漏报现象。配偶、子女均无经商办企业情况。在2025年度，本人无群众反映、巡视巡察反馈和组织约谈函询的问题需要说明。

以上是我的个人对照检查，恳请各位同志对我提出批评和帮助。我将以虚心诚恳的态度全盘接受，并在今后的工作中认真加以整改。