县长2025年度民主生活会个人对照检查材料

  根据市委、市政府关于开好2025年度民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，严格对照“五个带头”标准，通过理论学习、谈心谈话、征求意见、自我检视等方式，全面查摆自身存在的问题与不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向和举措。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力不够精准。面对县域经济发展与生态保护的双重任务，有时未能从政治高度透彻研判二者辩证关系，在推进部分工业项目落地时，初期更多关注投资规模和税收贡献，对项目的生态环保风险、长远社会效益的政治考量不够深入，存在“重当前、轻长远”的倾向。二是政治领悟力不够透彻。对党中央关于高质量发展、共同富裕等重大战略部署的学习，存在“浅尝辄止、学用脱节”现象，在落实“县域经济高质量发展”要求时，简单将其等同于GDP增速，对“创新驱动、产业升级、民生改善”的核心要义领悟不深，导致部分政策举措与上级精神契合度不够。三是政治执行力不够扎实。贯彻落实上级决策部署时，存在“上热中温下冷”的传导衰减问题，如在推进乡村振兴示范带建设中，虽然牵头制定了实施方案，但对乡镇的督导检查不够常态化，导致部分节点任务推进滞后，示范效应未能及时凸显。

（二）带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念不足。受日常政务繁杂影响，对党的创新理论学习缺乏系统性和深入性，多是围绕会议主题、工作需求开展“碎片化”学习，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间偏少，导致面对复杂局面时，运用党的创新理论破解难题的底气不足。二是党性修养不高。在党内政治生活中，有时存在“以工作忙为由简化流程”的情况，以普通党员身份参加所在党支部组织生活时，存在“听得多、说得少”的现象，开展自我批评时避重就轻，相互批评时碍于情面，未能真正达到“红脸出汗、锤炼党性”的效果。三是宗旨意识不强。虽然深知“江山就是人民，人民就是江山”的内涵，但在实际工作中，有时将“为民服务”停留在宏观部署层面，对群众反映的“急难愁盼”问题，如老旧小区改造、学位供给等，亲自跟踪督办的力度不够，解决问题的效率与群众期盼存在差距。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗旨意识淡薄。深入基层调研存在“走马观花”现象，往往是“听干部汇报多、与群众交流少”，在调研县域医疗资源优化配置时，更多关注医院硬件设施升级，对群众“看病排队久、名医资源少”的痛点难点，未能精准掌握、靶向施策，服务群众的“最后一公里”未能完全打通。二是组织观念淡化。在处理紧急工作时，偶尔存在“先落实后汇报”的情况，虽然出发点是抢抓工作进度，但反映出对组织程序的敬畏之心不足，未能始终做到“重大事项请示报告”制度化、常态化。三是法制观念薄弱。在推进依法行政工作中，有时存在“重行政手段、轻法治方式”的倾向，如在化解征地拆迁矛盾纠纷时，初期习惯通过行政协调解决问题，对运用法律法规维护群众合法权益的重视程度不够，导致部分矛盾化解不彻底、易反复。

（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神有所弱化。面对县域发展中的“硬骨头”问题，如传统产业转型升级、历史遗留信访积案化解等，存在“求稳怕乱”的思想，缺乏“敢于碰硬、一抓到底”的闯劲，有时寄希望于上级政策支持，主动担当破解难题的积极性不够。二是创新精神有所消减。在推动工作中，习惯沿用过往经验和传统路径，对新形势下的发展机遇把握不够敏锐，如在培育县域新质生产力方面，对数字经济、绿色低碳产业的探索停留在“试点尝试”阶段，缺乏“大胆突破、全面推广”的魄力，产业转型步伐不够快。三是落实韧劲有所松懈。对一些长期性、系统性工作，如优化营商环境、污染防治攻坚等，存在“开局声势大、后期督导松”的问题，未能建立常态化跟踪问效机制，导致部分工作出现“虎头蛇尾”的现象，工作成效未能达到预期。

（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是主体责任落实抓得不实。作为政府党组书记，存在“重业务工作、轻党风廉政建设”的倾向，对党风廉政建设的研究部署多是“按部就班”，亲力亲为督导检查、约谈提醒的频次不够，未能将党风廉政建设与经济社会发展同谋划、同部署、同落实。二是日常监督管理抓得不严。对政府班子成员和部门负责人的监督，多依赖年终考核、述职述廉等“阶段性”手段，对干部日常工作中的苗头性、倾向性问题，未能及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，监督的“探头”作用发挥不充分。三是严管厚爱结合抓得不细。在干部管理中，强调“严字当头”多，关注干部思想动态、工作压力少，对基层干部在推进重点工作中遇到的困难，如征地拆迁、信访维稳等，排忧解难的力度不够，容错纠错机制运用不够灵活，一定程度上影响了干部干事创业的积极性。

二、原因剖析

（一）理论武装“弱化”，理想信念根基不牢。对理论学习的重要性认识不足，缺乏“以学促干、以学铸魂”的紧迫感，存在“学用脱节”的问题。面对新时代新任务，未能及时更新知识储备、提升理论素养，导致运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力不足，理想信念的“压舱石”不够稳固。

（二）党性锤炼“淡化”，自我要求有所松懈。随着工作年限增长和职务变化，逐渐产生了“歇歇脚、松口气”的思想，对党性修养的持续性认识不足。在党内政治生活中，未能始终以共产党员的最高标准严格要求自己，批评与自我批评的武器运用不充分，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所下降。

（三）宗旨意识“钝化”，群众立场有所偏移。在工作中，有时不自觉地站在“管理者”的角度思考问题，而不是“服务者”的立场谋划工作。深入基层、联系群众的自觉性不强，对群众的所思所想所盼了解不深、掌握不透，导致工作部署与群众需求脱节，为民服务的“初心”未能时刻牢记。

（四）担当精神“退化”，进取意识不够强烈。面对县域发展的繁重任务和复杂局面，存在“求稳怕错”的保守思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神。对创新发展的紧迫性认识不足，习惯于按部就班、循规蹈矩，缺乏“大胆试、大胆闯”的勇气，干事创业的激情有所减退。

（五）管党治党“软化”，责任担当不够有力。对全面从严治党的极端重要性认识不够深刻，“一岗双责”落实不到位，存在“重部署、轻落实”的现象。对干部的教育、管理、监督缺乏系统性和针对性，未能真正形成“严管就是厚爱”的鲜明导向，管党治党的“责任链”不够紧实。

三、下一步整改措施

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚之基。一是制定系统学习计划。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党委理论学习中心组的核心内容，每月开展**次专题研讨，每年撰写不少于**篇高质量学习心得，做到学深悟透、融会贯通。二是提升政治定理力。始终胸怀“国之大者”，将县域工作置于全市、全省发展大局中谋划推进，对重大决策部署坚持从政治高度分析研判，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。三是坚持学用结合。把理论学习成果转化为破解发展难题的具体举措，围绕产业升级、乡村振兴、民生改善等重点工作，开展“理论+实践”调研，推动学习成效落地见效。

（二）锤炼党性修养，夯实理想信念之魂。一是严格党内政治生活。带头执行双重组织生活制度，每年以普通党员身份参加所在党支部活动不少于**次，主持政府党组民主生活会时，带头开展严肃认真的批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是强化党性实践锻炼。主动到急难险重一线磨砺意志、锤炼党性，在征地拆迁、信访维稳、防汛抗旱等工作中带头冲锋，以实际行动彰显共产党员的先锋模范作用。三是筑牢宗旨意识。始终把群众利益放在首位，建立“我为群众办实事”常态化机制，每月至少解决**个群众反映强烈的民生问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

（三）恪守敬畏之心，厚植为民服务之情。一是深化基层调研。落实“一线工作法”，每月下基层调研不少于**天，坚持“不打招呼、直奔现场”，与群众面对面交流，精准掌握群众需求，形成“问题清单-整改清单-成效清单”闭环管理。二是严守组织纪律。严格执行重大事项请示报告制度，杜绝“先斩后奏”“边斩边奏”现象，自觉接受组织监督，做到“对党忠诚、襟怀坦白”。三是提升法治素养。带头尊法学法守法用法，将法治思维贯穿于政府决策、执行、监督全过程，完善重大行政决策合法性审查机制，推动依法行政水平持续提升。

（四）勇于担当作为，激发干事创业之志。一是强化斗争精神。建立“难题攻坚”台账，对传统产业转型、历史遗留问题化解等“硬骨头”任务，亲自挂帅、靠前指挥，敢于直面矛盾、善于破解难题，以“钉钉子”精神推动问题解决。二是激发创新活力。围绕培育新质生产力，成立数字经济、绿色低碳产业专班，大胆探索“产学研用”融合新模式，加快推动产业转型升级，为县域经济高质量发展注入新动能。三是锤炼落实韧劲。对重点工作实行清单化管理、项目化推进，建立“周调度、月通报、季考核”机制，对滞后任务挂牌督办，确保各项工作落到实处、取得实效。

（五）扛起治党责任，筑牢廉洁自律之堤。一是压实主体责任。坚持“一岗双责”，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查，每季度专题研究**次党风廉政建设工作，层层传导压力，拧紧责任链条。二是强化监督管理。完善干部日常监督机制，对项目建设、资金使用等重点领域和关键岗位，开展常态化监督检查，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，抓早抓小、防微杜渐。三是坚持严管厚爱。健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，同时加强干部思想教育和人文关怀，解决干部后顾之忧，营造“干事创业、风清气正”的良好政治生态。

此次民主生活会，既是一次深刻的党性洗礼，也是一次全面的自我检视。下一步，我将以此次民主生活会为契机，以刀刃向内的勇气抓好整改落实，切实把整改成效转化为推动县域经济社会高质量发展的强大动力。我将始终牢记初心使命，忠诚履职、担当作为，为谱写中国式现代化县域实践新篇章贡献全部力量。