2025年度基层党组织书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

根据上级党委关于基层党组织书记述职评议考核工作的统一部署，我代表[派出所名称]党支部委员会，并将个人2025年度履行抓党建工作第一责任人职责的有关情况，向大会作如下汇报，请予评议。

2025年，是全面贯彻落实市委各项决策部署、推动公安工作高质量发展的重要一年。我作为派出所党支部书记，以高度的政治自觉和行动自觉，全力推进支部党的各项建设与派出所中心工作深度融合，为圆满完成年度各项目标任务提供了坚实有力的政治引领、思想保证和组织支撑。

一、突出“铸魂强基”，在强化政治引领中把稳方向之舵

坚持把党的政治建设作为根本性建设，着力提升支部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）理论武装走深走实，筑牢思想根基。将深入学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，特别是将党的二十届三中、四中全会精神的再学习、再领悟、再落实贯穿全年。我们聚焦“维护社会稳定”、“保障人民安宁”、“提升执法公信力”等，构建了“集中研学+个人自学+专题研讨+实践导学”的四位一体学习模式。年内，组织支部党员大会专题学习12次，支委会领学研读18次，围绕“如何在公安工作中践行新质生产力发展要求”、“防范化解重大社会风险，党员民警如何作为”等主题开展深入研讨8场，邀请市委党校专家辅导授课4次。我个人带头讲授《以党的创新理论为指导，推动派出所工作高质量发展》等专题党课3次。充分利用“学习强国”、公安在线学习平台等线上平台，督促党员每日学习、每月积分评比，确保理论学习常态化、制度化。通过学习，引导全体党员从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。

（二）政治纪律从严从紧，确保令行禁止。始终将严守政治纪律和政治规矩摆在突出位置。教育引导全体党员深刻认识“两个维护”的极端重要性，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚决、迅速、不折不扣地贯彻执行市委和上级公安机关的各项决议决定和工作部署，确保政令畅通、落地见效。严格执行重大事项请示报告制度，派出所年度工作计划、重要案件办理、重大安保任务等事项均按规定及时向上级党委报告。加强对党员民警在网络言行、社交活动等方面的教育提醒，要求大家自觉规范线上线下言行，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误思潮和负面言论，维护了支部内部清朗的政治空间。

（三）政治责任压紧压实，健全工作闭环。认真履行第一责任人职责，主持制定《支部2025年度党建工作计划与责任清单》，将20项重点任务分解到每位支委和党小组组长。坚持每月召开一次支委会专题研究党建工作，每季度分析一次支部党建和党员思想状况，每半年向全体党员报告一次工作。建立党建工作“月提醒、季督查、年考评”机制，将党建责任落实情况与党员民警评优评先、绩效反馈适度挂钩，推动形成了“书记带头抓、支委分工抓、党员共同抓”的党建工作格局。

二、着力“强筋壮骨”，在锻造坚强堡垒中夯实组织之基

以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化、规范化建设，着力把支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

（一）组织生活提质增效，锤炼党性熔炉。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，着力在提升质量、增强实效上下功夫。2025年，共召开支部党员大会6次，研究审议派出所重要事项；召开支委会12次，谋划部署具体工作；各党小组开展活动24次，确保组织覆盖到每名党员。精心筹备并召开了年度组织生活会和开展民主评议党员工作，会前广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果，共查摆出支部层面问题5项，党员个人问题30项，均已建立整改台账。主题党日活动坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，先后组织了“传承红色基因，参观本地革命纪念馆”、“对标先进找差距，走访优秀派出所党支部”、“助力社区安全，党员民警义务巡逻”、“学习贯彻三中全会精神，我为公安工作献一策”等特色鲜明的主题党日活动10次，参与度与吸引力显著提升。

（二）党员队伍生机勃发，强化教育管理。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。年内，接收预备党员2名，均为业务骨干或青年民警；按期转正党员3名。加强党员日常教育管理监督，依托公安党员信息管理系统，实现党员动态精准管理。开展“党员政治生日”活动，重温入党誓词，强化身份意识。加大对生活困难党员、老党员的关怀帮扶力度，年内走访慰问5人次，发放慰问金/品共计3000元，帮助解决实际困难3件。加强流动党员（如长期出差、外派学习民警）管理，建立专门联络机制，确保其“离乡不离党、流动不流失”。

（三）党建业务深度融合，赋能中心工作。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，积极探索党建与公安业务同频共振、深度融合的有效路径。在重大安保任务、专项行动一线设立“党员责任区”5个，明确责任党员和目标任务；在户籍窗口、社区警务室等关键岗位设立“党员示范岗”8个，亮身份、践承诺、作表率；针对“扫黑除恶专项斗争”、“电信网络诈骗打击整治”、“重大活动安保”等急难险重任务，迅速组建党员突击队3支，由支部委员或骨干党员牵头，带领团队攻坚克难，取得了提前完成安保任务、破获系列诈骗案件等显著成果。推动党建工作要求写入派出所工作流程和管理制度，使党建工作成为业务工作的内在推动力。

三、聚焦“凝心聚力”，在抓实思想建设中凝聚奋进之力

坚持守正创新，加强思想引导和舆论宣传，不断巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论阵地。

（一）意识形态阵地稳固，强化正面引导。严格落实意识形态工作责任制，定期（每季度）召开支委会专题分析研判支部意识形态领域风险点。加强对派出所内部微信群、宣传栏、公安自媒体等阵地的管理，确保内容积极健康向上。围绕庆祝新中国成立76周年、学习贯彻党的二十届三中全会精神等重大主题，组织开展“我和我的祖国”主题征文、知识竞赛、红色观影等宣传活动6场，大力弘扬爱国主义精神和时代主旋律。密切关注社会热点问题和公安工作动态对民警思想的影响，及时发现苗头性、倾向性问题，通过个别谈心、集体座谈等方式做好解疑释惑、情绪疏导工作，年内开展针对性思想引导20人次。

（二）公安文化浸润人心，培育职业精神。将党建与公安文化建设深度融合，传承公安机关优良传统。深入开展向公安英模、身边榜样学习活动，评选表彰支部“季度先锋党员”12名，宣传其先进事迹，营造比学赶超的浓厚氛围。结合公安业务特点，组织开展“岗位技能大比武”、“执法规范知识竞赛”等活动，激发党员民警钻研业务、创新创效的热情。推动廉洁文化进警营、进岗位、进家庭，营造风清气正的干事环境。

（三）人文关怀细致入微，构建和谐警队。坚持“支部建在连上，工作做到心上”，建立健全支部委员联系党员、党员联系群众“双联系”制度。支委成员定期深入民警岗位、社区群众中，与民警和群众面对面交流，全年累计收集意见建议30条，推动解决了涉及民警休息休假、办公环境改善、社区治安防控等“急难愁盼”问题15项。支持工会、团组织依法依章程开展工作，联合开展民警文体活动、青年志愿服务等活动8次，增强了警队的凝聚力和归属感。

四、紧扣“正风肃纪”，在深化作风建设中涵养清廉之风

持之以恒抓好作风建设，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

（一）联系群众常态长效，践行根本宗旨。教育引导党员民警牢固树立以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线。通过设立意见箱、召开座谈会、线上问卷等多种渠道，常态化听取群众心声。组织党员民警积极参与“我为群众办实事”实践活动，派出所层面确定的10项实事项目已全部完成。在社区警务工作中，大力倡导“一线工作法”，要求党员民警靠前指挥、主动服务，有效提升了群众满意度。

（二）实干导向鲜明树立，力戒形式主义。大力倡导“严、实、细、快”的工作作风，要求各项工作部署有回音、落实有结果。精简会议文件，改进文风会风，把更多时间和精力用在抓落实、解难题上。在派出所工作中，注重实际效果，减少不必要的台账和留痕要求，让民警有更多精力投入到执法办案和服务群众中。对工作中存在的推诿扯皮、效率低下等现象进行批评教育，督促整改。

（三）纪律教育警钟长鸣，筑牢廉洁防线。把纪律建设摆在更加突出的位置，组织党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》等党内法规和警纪警规，全年开展党纪警纪专题学习6次。组织观看《零容忍》、《警钟长鸣》等警示教育片4部，传达学习上级纪委和公安机关通报的典型案例10起，用身边事教育身边人。在元旦、春节、国庆等重要节假日前进行廉洁提醒。加强对关键岗位、重点领域廉洁风险的排查与防控，支部书记与支委、关键岗位党员开展廉洁谈话20人次，抓早抓小，防微杜渐。派出所全体党员民警自觉遵守党纪国法和警纪警规，全年未发生任何违纪违法问题。

五、着眼“服务大局”，在推动改革发展中彰显党建之效

坚持党建引领，将党组织的政治优势、组织优势不断转化为发展优势、创新优势和竞争优势。

（一）在维护稳定中勇当先锋。组织党员民警深入学习领会市委关于维护社会稳定的决策部署，引导大家正确认识当前社会稳定形势，积极主动参与维护社会稳定工作。在重大活动安保、敏感节点维稳等工作中，支部党员带头坚守岗位、履行职责，发挥了“稳定器”和“主力军”作用，确保了社会大局稳定。在扫黑除恶专项斗争中，党员民警冲锋在前，深挖彻查黑恶势力犯罪线索，成功打掉了多个黑恶势力犯罪团伙，有力维护了社会治安秩序。

（二）在创新驱动中展现作为。积极响应市委关于创新驱动发展的号召，鼓励党员民警在公安科技创新、社会治理创新、执法方式创新中大胆探索。牵头或参与成立了以党员为核心的“创新工作室”2个，围绕“智慧警务建设”、“社区治理现代化”等课题开展攻关，取得了多项创新成果，如研发了智能安防系统、建立了社区警务大数据平台等，其中部分成果已应用于公安工作实践，提升了公安工作效能和社会治理水平。

（三）在服务民生中彰显担当。面对人民群众对美好生活的向往和对公安工作的新期待，支部号召全体党员民警在“打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众”等主战场亮身份、当主力。在打击电信网络诈骗犯罪中，党员民警通过开展宣传防范、预警劝阻、案件侦破等工作，成功挽回群众经济损失数百万元；在社区警务工作中，党员民警积极开展矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查整治等工作，为社区群众创造了安全稳定的社会环境。

六、存在的问题与不足

对照新时代党的建设总要求和市委的期望，对照党员群众的更高期待，本人在履职和支部工作中仍存在一些亟待改进的方面：

一是理论转化运用尚需深化。虽然学习抓得紧，但如何将党的创新理论中蕴含的立场观点方法，更加精准、创造性地运用到破解复杂公安业务难题、应对社会风险挑战上，转化的路径和成效还需要进一步探索和显化。

二是品牌创建特色不够鲜明。支部在完成“规定动作”上比较扎实，但在打造具有自身显著特色、能够叫得响、可推广的党建工作品牌方面，思路还不够开阔，举措还不够有力，辨识度和影响力有待提升。

三是精细化关怀有待加强。对党员民警个体的思想动态、职业发展、生活困难的把握，有时还不够全面、及时和深入，谈心谈话的深度和个性化指导的精准度尚有提升空间，组织的温度传递可以更充分。

四是智慧党建赋能相对滞后。在运用大数据、移动互联网等信息化手段，创新党建工作模式、提升管理效率、丰富教育载体方面，思考和尝试不足，与公安业务工作的信息化水平相比存在差距。

七、改进方向与下一步举措

针对以上不足，我将在市委和上级公安机关的指导下，与班子和全体党员民警同心协力，重点从以下方面加以改进和提升：

一是在“学用贯通”上求突破。策划开展“理论+实践”系列研讨活动，围绕公安工作面临的5个具体战略或运营难题，组织党员民警运用党的创新理论进行专题研讨，形成解决方案建议，推动学习成果直接转化为公安工作生产力、竞争力。

二是在“特色品牌”上树标杆。结合派出所的核心业务和辖区特点，聚焦“智慧警务先锋”、“社区治理模范”等方向，精心设计和培育1-2个特色党建项目，形成有影响、可持续的品牌活动，提升支部党建工作的示范效应。

三是在“精准关怀”上显温度。建立健全党员民警“一人一档”动态信息库，完善常态化和重点时段相结合的谈心谈话制度。探索建立党员互助机制，更加关注青年民警成长和中年民警职业发展，提供更具针对性的支持与引导。

四是在“数字党建”上探新路。积极学习和借鉴智慧党建先进经验，探索运用合适的APP或平台，在党员教育管理、组织生活记录、信息发布互动、数据分析研判等方面进行数字化升级，提高党建工作科学化、智能化水平。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点上，我将以更加饱满的政治热情、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，切实履行好支部书记的职责，团结带领[派出所名称]党支部全体同志，踔厉奋发，笃行不怠，以高质量党建引领保障高质量公安工作，为谱写[市委所在地区名称]改革发展新篇章贡献我们派出所的全部力量！

以上述职，恳请各位领导、同志们批评指正。，请同志们批评指正。