县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)（一）

按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，我紧扣会议主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，并围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照5个方面内容，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 www.laowenbi.com

一、存在的主要问题 您好，老文笔写作网

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，理论武装存在温差，政治践行尚有落差 www.laowenbi.com

一是对政治理论的转化运用不够深入。对“两个确立”决定性意义的领悟，更多时候停留在理论认同和口头表态层面，如何将其转化为谋划和推动分管领域水务工作的具体思路和实际举措，思考得不够系统、不够深刻。例如，在学习党的二十届四中全会关于“统筹发展和安全”的重大论断时，我第一时间的反应是抓好水利工程的施工安全和度汛安全，对于如何将这一要求贯穿于水资源战略安全、水生态环境安全、农村供水保障安全等水务工作全过程、各领域，形成一套行之有效的工作闭环，还缺乏前瞻性和体系化的谋划，在为编制我县“十五五”水安全保障规划提供高质量建议时，感到了知识储备和思维深度的不足。

二是对大政方针的衔接结合不够紧密。在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署时，有时存在“就水务抓水务”的惯性思维，未能时刻站在全县经济社会发展全局的高度来审视和推动工作。比如，在推进2025年度全县农村供水水质提升专项工程中，我的工作重心主要放在了工程进度、技术达标和资金使用等具体事务上，对于如何将这项民生工程与我县的乡村旅游发展、特色种养殖产业布局等进行深度融合、一体推进，思考和谋划得还不够主动，导致水务工作的“乘数效应”未能得到充分发挥，服务全县高质量发展的贡献度还有提升空间。

三是对复杂局面的政治鉴别力不够敏锐。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但在处理一些复杂敏感问题时，政治敏锐性和斗争精神仍有待加强。在2025年分管的某乡镇污水处理管网升级改造项目招投标期间，曾有本地一名有一定影响力的商人通过熟人向我“打招呼”，希望能在招标中得到关照。我虽然当场明确拒绝并强调了必须按规矩办事，但事后仅将其作为一般性的廉政风险点进行了自我提醒，未能从维护本地政治生态、净化营商环境的高度，将这一情况向局党组进行专题汇报和深度剖析，对潜在的“圈子文化”“人情干扰”等风险的警惕性还不够高。

（二）在带头固本培元、增强党性方面，思想淬炼偶有松劲，党性修养仍需加劲

一是坚守精神追求的自觉性有待增强。在处理日常繁杂的行政审批和项目管理事务时，有时会不自觉地陷入“事务主义”，把更多的精力投入到解决具体问题上，导致主动“补钙壮骨”的意识有所减弱。对于党章党规党纪的学习，有时满足于集中学习时的“听讲”和个人自学的“划线”，但在联系思想和工作实际、深入进行自我剖析和反思方面做得不够。比如，在学习《中国共产党纪律处分条例》时，对其中关于工程建设、资金使用等与业务密切相关的条款学得比较透彻，但对其中关于党员道德品质、精神追求等方面的要求，则缺少深层次的思考和感悟，未能完全做到时常用党性原则这面镜子来审视自己的言行举止。

二是发挥党员先锋模范作用不够充分。在工作中，自己作为一名业务副局长的“技术”角色定位，有时会先于作为一名共产党员的“先锋”角色定位。在2025年一次关于**水库除险加固方案的技术论证会上，面对两种不同方案的激烈争论，我把主要精力放在了分析两种方案的技术优劣、投资效益和工期长短上，发言也多是围绕专业技术层面展开，却忽略了从一名党员领导干部的角度，去引导大家首先从“人民至上、生命至上”的政治高度来统一思想，未能更好地将党性要求融入到业务决策的全过程，党员身份的“辨识度”还不够鲜明。

三是厚植为民情怀的深入度仍有不足。虽然能够坚持深入基层一线调研，但“身入”与“心入”还存在一定差距。在下乡检查水利工程项目时，与施工方、监理方和基层干部交流的时间多，而真正坐下来与项目所在地的村民促膝长谈、倾听他们最真实想法和诉求的时间相对较少。例如，在推进**镇农村水系综合治理项目时，我多次到现场查看河道清淤、护岸修建的进度和质量，但对于施工给沿岸村民带来的临时出行不便、灌溉取水困难等“小问题”，了解得不够及时和细致，解决问题的举措也多是“就事论事”，缺乏从根本上优化群众工作方式方法的思考，践行“以人民为中心”的发展思想还需要在细节上、在情感上进一步深化。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面，深入基层尚欠“泥土气”，执行纪律偶有“人情味”

一是践行新时代党的群众路线不够扎实。在落实“四下基层”制度过程中，有时存在重形式、轻实效的倾向。虽然完成了下基层的次数和天数要求，但在解决群众急难愁盼问题的实效上还有差距。2025年初，在规划某村集中供水工程的水源点时，主要依据的是技术人员的地质勘探数据和村干部的建议，认为方案科学可行。但工程动工后才了解到，当地几位有经验的老农对我们选择的水源点在历史上枯水期的稳定性存有疑虑。这件事反映出我在决策前，深入群众、拜群众为师的功夫下得还不够深，过于依赖专业报告和数据，对蕴藏在群众中的实践智慧挖掘和尊重不够。

二是贯彻执行民主集中制不够严格。在局党组会议或局长办公会议上，能够做到充分发表个人意见，但也存在对自己分管领域工作过度自信的情况。在讨论2025年度小型病险水库维修养护资金分配方案时，我对事先和业务股室共同制定的分配方案比较有把握，当有其他班子成员提出不同意见时，我潜意识里首先想到的是如何解释和说服对方，而不是静下心来、换位思考对方意见的合理性。虽然最终决策是集体作出的，但我在讨论过程中急于“求同”而疏于“存异”，距离真正做到广开言路、集思广益还有差距。

三是防范特权思想和特权现象不够警惕。能够自觉遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节小事上，思想防线筑得还不够牢固。比如，一位过去在工作上曾给予我很多帮助的老领导，退休后打电话咨询其老家村里的一个人饮工程进度。我不仅详细告知，还在后续的几天里主动让项目负责人跟进，向老领导做了几次“特别”汇报。虽然此事并未违反任何原则和规定，项目也是按计划正常推进，但这种“区别对待”的做法，实质上是“人情”大于“原则”的潜意识在作祟，反映出我对“任何时候、任何情况下都不能搞特权”的纪律要求，在思想深处还没有做到绝对纯粹、不打折扣。

（四）在带头干事创业、担当作为方面，攻坚克难的锐气有所消减，改革创新的勇气仍需提振

一是树立和践行正确政绩观存在偏差。面对新发展理念，有时还存在“速度情结”和“规模情结”，对工作的长期效益和潜在风险考虑不够周全。在推进节水型社会建设工作中，我更倾向于推动更换节水设备、改造供水管网等见效快、易于量化的“硬件”项目。而对于推行合同节水管理、建立水权交易市场等涉及体制机制创新的“软件”改革，虽然也认识到其重要性，但考虑到其操作复杂、协调难度大、短期内难出政绩，就产生了畏难情绪，主动研究和推动的力度不大，满足于完成常规任务，缺乏“功成不必在我”的境界和担当。

二是发扬斗争精神破解难题的韧劲不足。对于一些历史遗留或涉及面广的“硬骨头”问题，有时存在“绕道走”的思想。例如，我县部分河道的非法采砂问题屡禁不止，背后涉及复杂的利益关系，整治难度极大。在2025年上半年的几次联合执法行动取得一定成效后，面对一些势力的反弹和“游击战”，我的斗争精神出现了一定程度的松懈，后续的常态化巡查和长效机制建设跟进不够及时有力，导致问题出现反弹。这种“一阵风”式的工作方式，反映出自己在面对尖锐矛盾和复杂斗争时，缺乏“一抓到底、久久为功”的战略定力和坚韧毅力。

三是应对新形势新挑战的本领恐慌感不强。随着数字经济、智慧城市的发展，水务工作也面临着数字化转型的新要求。但我对智慧水务、大数据、人工智能等新技术在水务领域的应用，学习和研究的主动性不强，知识储备存在明显短板。在工作中，习惯于运用传统的管理手段和工作方法，对于如何利用信息化手段提升水资源调度、防汛抗旱、水质监测的精准化和智能化水平，还停留在概念化了解层面，没有形成一套清晰的思路和可行的方案。这种“老办法”管用的心态，实质上是一种能力不足和本领恐“慌的”前兆。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面，“一岗双责”的链条拧得不紧，“严管所辖”的压力传得不足

一是落实“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求不够到位。履行“一岗双责”的意识树得不够牢固，存在“重业务、轻党建”的现象。在日常工作中，对分管股室的业务工作、项目进度抓得比较紧，但对他们的思想政治状况、党风廉政建设情况，则多是依赖于局党组的统一安排和部署，主动开展针对性的廉政谈话、风险排查和警示教育较少。满足于会上提要求、文件上作批示，未能真正把管党治党的责任细化到日常管理监督的每一个环节，压力传导层层递减。

二是整治形式主义为基层减负的力度不够彻底。对形式主义的隐形变异问题发现和纠治不够。比如，在审核分管股室报送的工作总结和汇报材料时，有时发现内容空洞、套话连篇，甚至不同时期的材料出现语句雷同的情况。我往往只是提出修改意见，让其“充实内容”，而没有从思想根源上对其进行严肃批评教育，没有旗帜鲜明地反对“公文抄袭”“以文件落实文件”的顽疾。这种“和风细雨”式的批评，客观上纵容了不良风气的滋生，未能起到“红脸出汗、治病救人”的效果。

三是对干部日常监督教育管理抓得不够严格。在贯彻落实中央八项规定精神上，对一些“小事小节”的危害性认识不足，存在“抓大放小”的倾向。比如，对于项目建设单位在合规范围内安排的工作餐，有时会碍于情面，对其超出标准的一些细节没有当场提出严肃批评；对于分管干部偶尔出现的上班迟到、网络言行不规范等苗头性、倾向性问题，多是口头提醒，没有及时进行严肃的纪律教育。这种“失之于宽、失之于软”的管理方式，不利于抓早抓小、防微杜渐，未能真正让铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

二、原因剖析

针对以上查摆出的问题，我从思想、党性、作风等方面进行了深刻反思，认识到问题的产生主要源于以下几个方面的主观原因。

一是理论学习的系统性和深刻性不足，导致理想信念的根基不够牢固。根本原因在于没有完全处理好工学矛盾，思想深处存在“重实践、轻理论”的倾向，认为自己是业务干部，把工作干好就是最大的政治。因此，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，满足于“知其然”，而未下功夫“知其所以然”。学习上缺乏“挤”与“钻”的精神，导致对党的创新理论理解不深、不透，没能完全把蕴含其中的立场、观点、方法转化为科学的思维方式和强大的工作能力，从而在政治站位、战略眼光、党性修养上出现了偏差。

二是宗旨意识的实践性和自觉性不强，导致群众路线的贯彻不够彻底。随着工作阅历的增加和职务的变动，与群众面对面交流的机会相对减少，不自觉地产生了官僚主义习气。习惯于坐在办公室听汇报、看材料，习惯于通过下级干部了解情况，与群众的距离远了，感情淡了。究其根源，是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把自己摆在人民公仆的位置上，导致在工作中问计于民、问需于民不够，未能始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一标准。

三是自我革命的坚定性和斗争性减弱，导致担当作为的精神有所懈怠。在水务系统工作多年，积累了一定的经验，也取得了一些成绩，不自觉地产生了一些“求稳”思想和“守成”心态。面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，敢于“啃硬骨头”的锐气和勇气有所消减，缺乏了过去那种“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和拼劲。根源在于自我要求的标准有所降低，刀刃向内的勇气不足，对新时期水务工作高质量发展面临的新挑战、新要求，缺乏清醒的认识和足够的准备，艰苦奋斗、攻坚克难的革命意志有所衰退。

四是纪律规矩的敬畏心和执行力不够，导致全面从严治党的责任未能压实。在履行“一岗双责”上，存在“一手硬、一手软”的问题，对业务工作的要求严、标准高，而对党风廉政建设则存在一定的“宽松软”现象。总认为只要自己带头廉洁自律，不出大问题就行，对分管干部的日常监督管理“点到为止”。究其本质，是对全面从天治党永远在路上的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对党风廉政建设主体责任的极端重要性领会不深，没有真正把抓好党建作为最大的政绩，导致在严管所辖上失之于宽、失之于软。

三、下步整改措施

下一步，我将针对查摆出的问题和剖析的根源，以最坚决的态度、最务实的作风，逐项抓好整改落实。

一是坚持不懈强化理论武装，在锤炼政治品格上达到新高度。始终把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，做到学思用贯通、知信行统一。坚持读原著、学原文、悟原理，主动将水务工作放在全县发展大局中去思考和定位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。切实把学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，转化为谋划工作的正确思路、推动落实的具体举措，确保中央和省、市、县委的各项决策部署在分管领域不折不扣地落到实处。

二是坚持不懈践行根本宗旨，在增进民生福祉上展现新作为。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作成效的根本标准。建立并严格执行个人基层联系点制度，每年至少用三分之一的时间深入农村、深入项目一线、深入群众家中，摸实情、听实话、办实事。聚焦农村饮水安全、水环境治理等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，拿出实招硬招，推动问题解决。在决策和执行过程中，充分尊重群众意愿，主动接受群众监督，用心用情用力解决好群众的急难愁盼，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三是坚持不懈发扬斗争精神，在推动高质量发展上实现新突破。坚决摒弃“求稳”心态和“守成”思想，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神履好职、尽好责。围绕制约我县水务事业发展的瓶颈问题和改革攻坚的重点任务，敢于正视矛盾、敢于动真碰硬，以“钉钉子”精神一抓到底。大力弘扬创新精神，主动学习研究智慧水务、水权改革等前沿理论和实践，积极探索水务发展的新路径、新模式，以思想观念的现代化引领水务事业的现代化，为实现“十五五”良好开局贡献水务力量。

四是坚持不懈扛牢政治责任，在推进全面从严治党上彰显新担当。深刻认识管党治党的极端重要性，坚决扛起“一岗双责”。在严于律己上作表率，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。在严负其责、严管所辖上动真格，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，加强对分管领域党员干部的全方位、常态化监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒、严肃批评，让“严”的主基调在分管领域长期坚持下去，营造风清气正的政治生态。

以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。