2025年局领导干部述职报告

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2025年以来，在局党组的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，秉持“为民服务、务实笃行”的工作理念，紧紧围绕市委、市政府及局党组年度工作部署，聚焦“行业高质量发展”与“民生保障升级”两条主线，全身心投入到分管领域各项工作中，较好地完成了年度目标任务。现将全年工作情况述职如下，恳请各位领导和同事批评指正。 www.laowenbi.com

一、筑牢政治根基，把稳服务大局之舵

（一）坚守政治忠诚，强化思想武装。我始终将政治建设置于首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和终身课题，通过参加党组中心组学习、专题研讨班、线上课程学习以及实地参观研学等多种方式，全年累计参与集中学习26次，撰写学习心得10篇，不断提升自身政治理论素养。严格落实“第一议题”制度，对上级重要决策部署第一时间传达学习、第一时间研究落实，确保分管工作始终沿着正确的政治方向推进。积极履行意识形态工作责任，定期分析研判分管领域意识形态形势，加强对各类宣传阵地的管理，坚决抵制错误思潮和言论，维护党和政府的良好形象。

（二）坚持学以致用，提升履职能力。秉持“学以增智、学以致用”的理念，不断加强业务知识学习和实践锻炼。一方面，系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及分管领域相关的法律法规、政策文件，确保工作依法依规开展。另一方面，主动向领导和同事学习工作经验和方法，深入基层开展调研18次，形成有针对性的调研报告5篇，为科学决策提供有力依据。积极参加各类业务培训和交流活动，先后赴上海、深圳等地参加行业发展高端研讨会，学习借鉴先进地区的成功经验和创新做法，并结合本地实际情况，优化工作思路和举措，有效解决了业务推进中的一些难点问题。

（三）夯实党建基础，促进融合发展。始终坚持“党建引领、业务协同”的工作思路，以高质量党建推动业务高质量发展。一是加强支部建设，以党支部换届为契机，优化支部班子结构，完善党建活动阵地建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。全年组织支部集中学习20次，开展“党建+业务攻坚”主题党日活动8次，增强了党支部的凝聚力和战斗力。二是加强党员管理，开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩活动，设立“党员先锋岗”6个，成立党员突击队3支，激励党员在重点项目、关键任务中发挥先锋模范作用。三是推动党建与业务深度融合，将党建工作与行业监管、民生服务等中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。通过党建引领，解决了业务工作中的15个难题，实现了党建与业务相互促进、共同发展。

二、聚焦主责主业，推动工作提质增效

（一）推进重点项目建设，增强发展动力。积极协调各方资源，全力推进分管领域的重点项目建设。在[项目名称1]建设中，加强与相关部门和单位的沟通协调，及时解决项目推进过程中遇到的土地征收、资金筹措、施工许可等问题，确保项目顺利开工建设。目前，该项目已完成主体工程的X%，预计[具体时间]可全面竣工投入使用。在[项目名称2]推进过程中，创新工作方式方法，引入市场化运作模式，吸引社会资本参与项目建设，有效缓解了资金压力。同时，加强对项目质量和安全的监管，确保项目建设符合标准和要求。截至年底，该项目已完成投资X亿元，完成年度计划的X%。

（二）加强行业监管，规范市场秩序。加大对分管行业的监管力度，维护市场公平竞争秩序。一是加强市场准入管理，严格审查企业资质和条件，防止不符合要求的企业进入市场。全年共审核企业申请X家，驳回不符合条件的申请X家。二是加强日常监管执法，开展专项整治行动X次，检查企业X家次，查处违法违规行为X起，有效遏制了行业乱象。三是加强信用体系建设，建立企业信用档案，实施信用分类监管，对守信企业给予政策支持和激励，对失信企业进行联合惩戒，营造了良好的市场环境。

（三）优化民生服务，增进群众福祉。始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，努力为群众提供更加优质、高效、便捷的服务。一是加大民生保障力度，落实各项惠民政策，提高社会保障水平。全年新增就业X人，发放各类救助资金X万元，保障了困难群众的基本生活。二是加强公共服务设施建设，推进[项目名称3]等民生项目建设，改善群众的生活条件。三是提升服务质量和效率，推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，优化办事流程，减少办事环节，提高群众满意度。

三、加强团队建设，凝聚工作合力

（一）加强组织领导，明确工作责任。根据工作需要和人员特点，合理调整分工，明确各科室和岗位的工作职责和任务。定期召开工作会议，研究部署工作，协调解决问题，确保各项工作有序推进。建立健全工作考核机制，加强对工作进度和质量的监督检查，对工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

（二）加强教育培训，提升队伍素质。制定详细的教育培训计划，组织开展政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训。全年举办各类培训班X期，培训人员X人次。鼓励干部职工参加学历教育和职业资格考试，对取得相关证书的给予一定的奖励。通过培训和学习，提高了干部职工的综合素质和业务能力。

（三）加强沟通协作，营造良好氛围。注重加强与班子成员之间的沟通协作，相互支持、相互配合，形成工作合力。加强科室之间的协调配合，打破部门壁垒，建立健全信息共享、协同作战的工作机制。关心干部职工的工作和生活，积极为他们解决实际问题，营造了团结和谐、积极向上的工作氛围。

四、严守纪律规矩，保持清正廉洁

（一）加强廉洁自律，坚守底线红线。严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。严格执行廉洁从政各项制度，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明。加强对自身言行的约束，注重自身形象，维护党和政府的公信力。

（二）落实“一岗双责”，加强廉政建设。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好党风廉政建设工作。定期研究分析分管领域党风廉政建设形势，制定廉政风险防控措施，加强对权力运行的监督制约。加强对干部职工的廉政教育，开展廉政谈话X人次，组织观看警示教育片X次，增强干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力。

（三）接受监督检查，规范权力运行。自觉接受组织和群众的监督，主动报告个人重大事项，积极配合纪检监察部门开展工作。加强对分管领域资金使用、项目审批、人事任免等关键环节的监督管理，确保权力在阳光下运行。对发现的问题，及时进行整改，不断规范权力运行。

五、存在的问题与不足

（一）理论学习深度不够。虽然积极参加各种学习活动，但在学习的深度和系统性上还有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，缺乏深入的研究和思考，在运用理论指导实践、解决实际问题方面还有一定差距。

（二）工作创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新思维。面对新情况、新问题，习惯于用老办法、老经验解决问题，缺乏探索创新的勇气和能力，导致工作有时缺乏亮点和特色。

（三）工作落实力度有待加强。在工作推进过程中，有时存在重部署、轻落实的现象。对一些工作任务的跟踪检查不够及时、不够深入，导致部分工作进展缓慢，未能按时完成任务。

（四）沟通协调能力有待提升。在与其他部门和单位沟通协调时，有时存在沟通不畅、协调不力的问题。在处理复杂问题和矛盾时，缺乏有效的沟通技巧和协调能力，影响了工作效率和效果。

六、改进措施与努力方向

（一）加强理论学习，提高政治素养。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，制定更加系统、更加深入的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重理论联系实际，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

（二）强化创新意识，提升工作水平。树立创新发展理念，敢于突破传统思维定式，积极探索工作新思路、新方法。加强对行业发展趋势的研究和分析，学习借鉴先进经验，结合本地实际情况，推出具有创新性和前瞻性的工作举措，推动工作取得新突破。

（三）加大工作力度，确保任务完成。建立健全工作落实机制，加强对工作任务的跟踪检查和督促指导。明确工作责任和时间节点，对重点工作实行台账管理，定期进行调度和通报，确保各项工作按时、高质量完成。

（四）提高协调能力，增强工作合力。注重加强沟通技巧和协调能力的培养，主动与其他部门和单位沟通交流，建立良好的工作关系。在处理问题和矛盾时，要善于倾听各方意见，充分发挥协调作用，形成工作合力，共同推动工作顺利开展。

2025年，我在政治思想、业务工作、党建引领等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，不断加强自身建设，提高履职能力，改进工作作风，努力推动分管工作再上新台阶，为推动本地区经济社会高质量发展贡献更多的力量。