县委常委、政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照“五个带头”标准，结合政法委工作实际，通过自我查摆、谈心谈话、征求意见等方式，深入检视问题、深挖思想根源、明确整改方向。作为**县委常委、政法委书记，我肩负着维护全县社会稳定、守护群众平安的重任，更应时刻以高标准严要求约束自身，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力存在短板。面对当前复杂多变的维稳形势，对一些涉稳问题背后的政治隐患敏锐性不足，有时仅从表面矛盾进行处置，未能从政治高度分析研判风险走向。比如在处理个别信访积案时，初期只聚焦于诉求本身的解决，忽略了背后可能存在的别有用心人员煽动因素，导致处置工作一度陷入被动。二是政治领悟力有待深化。对党中央关于政法工作的重大决策部署和习近平法治思想的学习，存在“学用脱节”现象，领会精神实质不够透彻，未能完全将上级要求转化为契合本县实际的政法工作思路。在推进市域社会治理现代化试点工作中，对“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”的核心要义把握不准，创新举措与本地民情结合不够紧密。三是政治执行力需要加强。在贯彻落实县委关于平安建设的工作安排时，存在“上热下冷”的传导衰减问题，对基层政法单位的督导力度不足，导致部分工作在落实环节出现偏差。比如在推进网格化服务管理工作中，虽然制定了实施方案，但对网格人员履职情况的跟踪检查不够到位，部分网格存在“空转”现象。

（二）带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念锤炼不够扎实。日常忙于应对各类维稳安保任务，主动加强理论学习的自觉性有所下降，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化、应付式倾向，缺乏系统性钻研。在学习过程中，满足于记笔记、划重点，未能真正做到入脑入心，运用党的创新理论指导政法实践、破解工作难题的能力有待提高。二是党性修养淬炼不够经常。参加党内政治生活的严肃性不足，在组织生活会开展批评与自我批评时，存在“好人主义”思想。自我批评时避重就轻，多谈工作层面问题，少谈思想根源问题；相互批评时碍于情面，多以建议代替批评，未能达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。三是党员先锋模范作用发挥不够充分。在面对急难险重任务时，虽然能够坚守岗位，但主动冲锋在前的劲头不足。在防汛救灾、突发公共事件处置等工作中，更多是坐镇指挥，深入一线、直面风险的次数不多，与党员领导干部应有的担当形象存在差距。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民的意识有所淡化。深入基层、联系群众不够紧密，下基层调研存在“走马观花”现象，往往是听汇报多、走访群众少，未能真正了解群众在平安建设、法治保障方面的急难愁盼。对于群众反映的执法司法不公问题，有时存在“重程序、轻实效”的倾向，督办整改的力度不够，导致部分群众的合理诉求未能得到及时有效解决。二是敬畏组织的观念不够牢固。对组织的决策部署，有时存在选择性执行的情况，对自己分管的维稳、综治工作抓得紧，对涉及其他领域的协同工作关注较少。在工作中主动向县委汇报思想和工作进展不够及时，存在“先干后报”的现象，缺乏严格的组织程序意识。三是敬畏法纪的思维不够深入。对党纪国法和政法系统的铁规禁令学习不够系统，纪律规矩意识有所淡化，在日常工作中，对政法干警的监督管理存在“宽松软”现象。比如在处理个别干警违规执法问题时，存在“护短”心理，批评教育多、严肃处理少，未能形成有力震慑。

（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神有所欠缺。面对政法工作中的复杂矛盾和风险挑战，有时存在“求稳怕乱”的思想，不敢动真碰硬。在整治社会治安突出问题时，对一些盘踞多年的黑恶势力“保护伞”线索，存在畏难情绪，深挖彻查的决心不够坚定；在化解涉法涉诉信访积案时，习惯于“息事宁人”，缺乏攻坚克难的勇气。二是创新锐气不够充足。习惯于按部就班开展工作，缺乏敢闯敢试的创新意识，在推进政法工作现代化进程中，思路不够开阔。比如在智慧政法建设方面，仅仅满足于完成上级下达的建设任务，未能结合本县实际探索出特色应用场景，信息化手段在提升执法司法效率、服务群众方面的作用未能充分发挥。三是落实韧劲不够强劲。对一些周期长、难度大的重点工作，缺乏一抓到底的毅力。在推进矛盾纠纷多元化解机制建设时，初期投入了大量精力，但在后续推进过程中，因遇到部门协调难等问题，就放缓了工作节奏，导致机制运行不够顺畅，未能形成长效化工作格局。

（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为政法委书记，对全县政法系统党风廉政建设的主体责任履行不够到位，存在“重业务、轻党建”的倾向。在日常工作中，更多关注维稳安保、平安建设等业务工作，对政法队伍的思想政治建设和纪律作风建设研究部署不够经常，未能做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是监督管理不够严格。对政法干警的日常教育管理监督缺乏常态化机制，存在“重使用、轻管理”的问题。对干警的八小时外监督存在盲区，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题；对政法系统内部的规章制度执行情况检查不够严格，部分制度形同虚设，未能形成刚性约束。三是作风建设不够扎实。对政法系统存在的形式主义、官僚主义问题整治不够彻底，部分干警存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。在优化法治化营商环境工作中，对涉企案件办理的跟踪督导不够到位，一些损害企业合法权益的行为未能得到及时纠正，影响了政法机关的公信力。

二、原因剖析

（一）理论武装有所松懈。归根结底是对理论学习的重要性认识不足，没有将其作为坚定理想信念、提升政治能力的根本途径，而是把学习当作“软任务”，缺乏持之以恒的学习精神。在学习过程中，存在浅尝辄止、不求甚解的现象，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。同时，理论联系实际不够紧密，没有将学习成果转化为推动政法工作的强大动力，导致理想信念的根基逐渐松动，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得不到有效提升。

（二）党性修养有所弱化。随着工作年限的增长和职务的提升，逐渐放松了对党性修养的锤炼，没有经常对照党章党规党纪检视自己的思想和行为，党性观念有所淡化。同时，没有始终坚持以人民为中心的发展思想，在工作中存在官僚主义倾向，深入基层、联系群众不够紧密，未能真正做到从群众中来、到群众中去。对群众的感情逐渐淡化，宗旨意识在潜移默化中有所弱化，导致工作的出发点和落脚点出现偏差。

（三）责任担当有所欠缺。存在“求稳怕乱”的思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心，在面对复杂矛盾和问题时，习惯于回避矛盾、推卸责任，不敢担当、不愿担当。同时，缺乏斗争精神，对一些不良现象和行为不敢批评、不敢制止，导致工作中存在“好人主义”思想。没有真正认识到担当作为是党员领导干部的职责所在，缺乏“时时放心不下”的责任感，影响了政法工作的质量和效率。

（四）纪律规矩有所松弛。对党纪国法和政法系统铁规禁令的学习不够深入，纪律意识和规矩意识有所淡化，没有真正将纪律规矩作为行为准则。在日常工作和生活中，自我要求不够严格，存在侥幸心理，认为一些“小事”无关紧要，未能做到防微杜渐、警钟长鸣。同时，对政法队伍的纪律作风建设抓得不够紧，监督管理不够严格，导致一些规章制度未能得到有效执行，纪律规矩的约束力有所减弱。

（五）创新意识有所不足。习惯于传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和创新意识，对新形势下政法工作的新特点、新要求认识不足，未能及时调整工作思路和方法。在推进工作时，存在因循守旧、墨守成规的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。同时，对新兴事物的学习和研究不够深入，未能及时吸收借鉴先进地区的好经验好做法，导致政法工作缺乏亮点和特色，难以适应新时代工作的需要。

三、下一步整改措施

（一）强化理论武装，建好政治忠诚“铺路石”。坚持把理论学习作为首要政治任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的二十大精神，做到学深悟透、融会贯通。制定系统的学习计划，坚持每天至少抽出**小时学习，每周撰写**篇学习心得，每月参加**次专题研讨。注重理论联系实际，将学习成果转化为推动政法工作的具体举措，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央关于政法工作的决策部署落地见效。

（二）锤炼党性修养，架好宗旨服务“连心桥”。严格遵守党内政治生活准则，认真参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动，严肃开展批评与自我批评，做到实事求是、直言不讳。加强党性锤炼，经常对照党章党规党纪检视自己的思想和行为，不断提高党性修养。深入基层、联系群众，每月至少下基层调研**次，与群众面对面交流，倾听群众呼声，了解群众需求，协调解决群众反映的涉法涉诉问题，切实增强宗旨意识。

（三）强化责任担当，强化干事创业“动力源”。树立正确的政绩观，增强责任担当意识，敢于直面矛盾和问题，做到勇于担当、善于担当。加强斗争精神锤炼，对政法工作中的黑恶势力、违法犯罪等问题，敢于动真碰硬；对信访积案、矛盾纠纷等难题，勇于攻坚克难。创新工作思路和方法，积极探索智慧政法建设、市域社会治理现代化的新模式、新路径，不断提高工作效率和质量。加强跟踪督办力度，对重点工作任务建立台账，明确责任分工和时间节点，做到事事有回音、件件有着落。

（四）严守纪律规矩，筑牢廉洁自律“防火墙”。加强党纪国法和政法系统铁规禁令的学习，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断增强纪律意识和规矩意识。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁齐家。加强政法队伍的日常教育管理监督，完善监督机制，强化八小时外监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。

（五）压实治党责任，树好风清气正“风向标”。认真履行政法系统党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期开展廉政警示教育，组织政法干警观看警示教育片、参观廉政教育基地，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义问题，优化法治化营商环境，切实维护政法机关的良好形象，推动全县政法工作高质量发展。

以上是我的对照检查材料，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。我将虚心接受意见建议，认真抓好整改落实，以实际行动为全县社会稳定和长治久安贡献力量。