镇党办主任2025年度个人工作总结

2025年转瞬即逝，在镇党委的坚强领导下，我作为镇党办主任，始终怀着对党的无限忠诚和对工作的高度责任感，紧紧围绕镇党委中心工作，全力以赴推动党办各项任务的落实，为全镇高质量发展提供了坚实的党建支撑和高效的综合服务。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、强化理论武装，筑牢思想根基，提升干部政治素养

（一）精心组织党委理论学习中心组学习。一是始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年初牵头制定了《2025年镇党委理论学习中心组学习计划》，确保学习内容丰富多样、形式灵活多变、针对性强。全年共组织党委理论学习中心组集中学习12次，覆盖镇党委班子成员、各部门负责人及村（社区）党组织书记，参与人次达200余次。二是学习过程中，围绕党的二十大及二十届历次全会精神，习近平总书记关于乡村振兴、基层治理等重要论述，开展了6次专题研讨。每次研讨都提前确定主题，要求参会人员深入思考、充分准备，在研讨会上积极交流发言，碰撞思想火花。通过这种方式，引导领导干部带头学深悟透党的创新理论，为全镇发展提供了坚实的理论支撑和思想引领。

（二）积极推进基层党组织理论学习常态化。一是为确保基层党组织理论学习有效开展，指导各党支部制定详细的学习计划，并通过“三会一课”、主题党日等形式，推动学习活动常态化、制度化。全年全镇各党支部累计开展集中学习500余次，覆盖党员1500余人次，有效提升了党员的政治理论水平和党性修养。二是鼓励各党支部创新学习方式，运用线上学习平台、实地参观红色教育基地等多样化手段，增强学习的吸引力和感染力。例如，部分党支部组织党员到本地的革命纪念馆、烈士故居等红色教育基地参观学习，让党员们在实地感受中深刻领会党的奋斗历程和伟大精神。还有一些党支部利用学习强国APP、微信公众号等线上平台，定期推送学习资料，方便党员随时随地学习。

（三）组织专题培训与研讨交流活动。一是为进一步加深党员对党的理论的理解，提升其运用理论知识指导实践的能力，全年组织了4次专题培训活动，邀请专家学者、党校教师进行授课，累计培训党员800余人次。培训内容涵盖党的二十大及二十届历次全会精神解读、乡村振兴战略、基层党建工作创新等领域，使党员们对党的最新理论成果有了更加全面和深入地掌握。二是组织了3次研讨交流活动，鼓励党员结合工作实际，积极分享学习心得和体会。在研讨交流会上，党员们围绕乡村产业发展、基层治理等热点问题展开热烈讨论，提出了许多富有建设性的意见和建议。通过这些活动，有效促进了党员间的思想交流和经验分享，推动了理论学习成果的转化和应用。

二、深化党建引领，夯实基层基础，增强党组织战斗力

（一）推进基层党组织标准化规范化建设。一是以提升组织力为核心，大力推进基层党组织标准化规范化建设。牵头开展了党支部星级评定工作，对照“班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥”等8项核心指标，对全镇20个村（社区）党支部进行了全面、细致的检查。二通过评定，共评选出“五星级党支部”3个、“四星级党支部”5个，为其他党支部树立了榜样。同时，针对评定过程中发现的薄弱环节，制定了详细的整改清单，共计30条，明确了整改责任人和整改时限，持续跟踪整改情况。定期对整改情况进行检查评估，对整改不力的党支部进行督促指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

（二）严格执行党员教育管理监督制度。一是在党员教育管理监督方面，坚持严格遵循党员发展程序，全年成功发展新党员10名，为党组织注入了新鲜血液。办理转正党员15名，进一步壮大了党员队伍。组织入党积极分子培训2期，培训人数达50余人，帮助入党积极分子深入学习党的基本知识和理论，端正了入党动机。二是认真落实谈心谈话制度，镇党委班子成员与分管部门负责人、村（社区）党支部书记谈心谈话100余人次，及时掌握党员干部的思想动态和工作情况，对存在的问题及时进行提醒和帮助，促进党员干部的健康成长。三是积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立先锋岗30个、责任区20个，引导党员在重点任务中亮身份、当先锋、作表率。全年党员牵头完成急难险重任务20余项，获得群众点赞300余次，充分发挥了党员的先锋模范作用，在全镇形成了良好的示范带动效应。

（三）着力推进党组织活动阵地建设。一是为满足党员学习与活动需求，加大了党组织活动阵地建设投入力度。对全镇部分村（社区）的党员活动室进行了全面升级改造，完善了设施设备，配备了电脑、投影仪、党建书籍等，为党员开展学习和活动创造了优良的环境。二是注重活动阵地的规范化管理，制定了活动室使用管理制度，明确了使用流程和注意事项，确保活动室的正常运行和维护。通过加强活动阵地建设，有效增强了党员的归属感和认同感，为党组织开展各项活动提供了坚实的保障。

三、聚焦中心工作，强化统筹协调，提升服务保障效能

（一）充分发挥党办“中枢”作用，保障党委工作高效有序运转。一是在日常工作中，党办作为镇党委的“中枢”部门，承担着统筹协调、上传下达的重要职责。全年牵头组织党委会议20次、党委扩大会议10次、专题会议15次。二是在会议筹备过程中，精心协调议题，确保会议议题紧密围绕全镇中心工作和重点任务。会前充分收集各部门的意见和建议，对议题进行筛选和整理，合理安排会议议程。会后，认真督办落实事项，建立了详细的督办台账，定期跟踪进展情况，及时反馈办理结果，确保会议决策得到有效执行。三是积极建立部门沟通协调机制，主动牵头解决跨部门协作难题10余个。通过组织召开专题协调会、现场办公会等方式，加强部门之间的沟通交流，促进信息共享，推动重点工作无缝衔接。例如，在推进乡村振兴项目建设过程中，协调农业、财政、住建等部门，共同解决了项目资金、土地审批等问题，确保项目顺利实施。

（二）优化公文处理流程，提高办文质量和效率。一是严格落实公文处理规范，建立了“草拟—审核—签发—归档”全流程管控机制，确保公文处理的各个环节严谨、规范、高效。全年共审核制发党委文件50份、党委办公室文件80份。二是在公文审核过程中，严格把关格式规范、内容准确、政策合规等方面，确保公文质量，公文错漏率控制在1％以下。加强对各部门报送公文的审核指导，对请示、报告等文件提出修改意见200余条。通过定期组织公文写作培训、印发公文处理规范手册等方式，帮助基层单位提高公文写作水平和处理能力，推动基层单位公文质量提升20％（通过季度公文评查对比）。三是在重要文稿起草工作中，带领党办工作人员深入调研、精心构思，牵头撰写党委工作报告、领导讲话、经验材料等30篇，累计字数超20万字。其中，《XX镇党建引领乡村振兴典型做法》被上级单位作为经验案例推广，充分展示了全镇党建工作的成效和特色。为了提高文稿质量，建立了文稿审核“三级把关”制度（科室负责人初核、分管领导复核、主要领导审签），层层审核把关，确保文稿符合政策要求、体现党委意图，全年重要文稿一次性通过率达95％。

（三）建立健全督查督办机制，推动重点工作任务落实

一是为保障党委决策部署和重点任务的高效执行，建立了“清单化、闭环式”督查机制。针对党委年度重点任务、上级交办事项以及民生实事等关键领域，制定《2025年督查督办清单》，明确了党的二十大类100项重点任务，逐一细化责任部门、责任人及完成时限，实行“周调度、月通报、季总结”。二是全年共开展专项督查20次，印发督查通报12期，对督查过程中发现的问题及时进行反馈，并跟踪督促整改，共推动解决问题50余个，重点任务完成率达90％。同时，针对群众关注的焦点问题，主导开展了“我为群众办实事”回头看活动，对2024年承诺的20项民生实事进行了全面督查。目前，18项已圆满完成，2项正按计划推进（预计2026年3月完成），显著提升了群众的获得感和满意度。三是建立了群众诉求快速响应机制，全年受理群众来信来访50件，均在规定时间内办结，办结率100％，群众满意度达98％，及时化解了矛盾纠纷，维护了全镇的和谐稳定。

四、严守政治纪律，加强廉政建设，营造风清气正环境

（一）协助党委落实全面从严治党主体责任。一是协助党委制定了《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作目标和重点任务，为全年的党风廉政建设工作指明了方向。牵头组织签订《党风廉政建设责任书》30份，将党风廉政建设责任层层分解，落实到具体部门和个人，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，推动“一岗双责”落地见效。二是积极组织开展廉政教育活动，全年共开展廉政教育活动6次，包括专题警示教育大会2次、参观廉政教育基地2次、廉政党课2次，覆盖党员干部300余人次。通过观看警示教育片、剖析典型案例、听取廉政报告等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律意识。三是编发《廉政提醒短信》12期，推送典型案例30余个，利用手机短信的便捷性，确保警钟长鸣，警醒常在。

（二）强化对权力运行的监督制约。一是加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下规范运行，牵头开展了“三重一大”决策制度执行情况专项检查3次，对镇政府各部门、村（社区）的资金使用、项目审批、物资采购等关键环节进行了全面督查。二是通过审查文件资料、账目凭证，以及与相关人员进行访谈了解等多种方式，共发现并整改问题15个，有效规范了“三重一大”决策流程，预防了决策风险。同时，积极支持并配合上级巡视巡察组的工作，严格执行巡察反馈问题的整改要求，目前已完成整改20项，并建立了长效机制5项。通过制度完善和管理加强，堵塞了管理漏洞，防止了问题的反复和回潮，促进了全镇政治生态的持续健康发展。

（三）开展廉政风险排查与防控工作。一是为了从源头上预防腐败，组织开展了廉政风险排查与防控工作，紧紧围绕全镇各部门的职责和业务流程，全面排查廉政风险点，共排查出廉政风险点50个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施，明确了责任人和监督人。二是通过开展廉政风险排查与防控工作，实现了对廉政风险的提前预警和有效防范，增强了党员干部的廉洁从政意识和风险防范能力，为全镇的健康发展营造了风清气正的良好环境。

五、存在的短板与不足

回顾2025年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些短板与不足。一是党建工作创新力度有待加强，党建与业务工作的融合还不够深入，在探索党建引领乡村振兴、基层治理等方面还需要进一步创新思路和方法。二是在处理复杂问题时，协调沟通能力还需要进一步提高，有时会出现沟通不顺畅、协调不到位的情况，影响工作效率。三是工作的精细化程度还有待提升，在一些工作环节上还存在不够严谨、不够细致的问题，需要进一步强化责任意识和质量意识。

六、2026年工作计划

（一）强化理论武装，以政治建设引领工作方向。一是始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，持续深学细悟党的二十大及二十届二中、三中全会精神。建立“第一议题”学习机制，每次党委会议、党支部会议等都将学习习近平总书记最新重要讲话精神作为第一议题，确保党的创新理论及时传达学习。二是每月组织党委理论学习中心组专题研讨，每季度开展“学用新思想”读书班，邀请专家学者进行辅导讲座，组织党员干部开展交流研讨，推动党的创新理论入脑入心。聚焦全镇改革发展中的难点问题，建立“理论学习—调研研讨—实践转化”闭环机制，组织党员干部围绕“乡村产业发展”“农村人居环境整治”等主题开展专题调研，形成15篇以上有实践价值的研究报告。三是把政治素养提升融入日常工作，通过“三会一课”、主题党日等载体，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。

（二）深化党建融合，以高质量党建推动高质量发展。一是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，着力破解“两张皮”问题。在基层党组织建设上，实施“强基工程”，对全镇20个村（社区）党支部进行标准化规范化达标验收，培育5个“党员先锋岗”和3个“党建示范点”。通过支部结对共建、跨部门联合主题党日等形式，激活基层党组织活力。二是创新推出“党建+项目”模式，在乡村振兴项目、基础设施建设项目等重点工程中成立临时党支部，设立“党员责任区”，推动党员在项目建设中发挥带头作用。建立党建与业务融合评价体系，将党建工作成效纳入部门绩效考核，设置“融合创新奖”，鼓励各部门探索“党建+志愿服务”“党建+产业发展”等特色做法。通过一系列举措，使党建工作成为推动全镇业务发展的“红色引擎”，实现党建质量与经济社会发展效益双提升。

（三）夯实保障职能，以严实作风筑牢发展根基。一是充分发挥党办“中枢神经”作用，聚焦综合协调、服务保障、廉政监督三大职能，为镇党委决策部署落地见效提供坚强支撑。在协调联动上，建立“周调度、月通报”机制，加强与各部门的日常沟通，对镇党委部署的30项重点工作实行清单化管理，确保事事有回音、件件有着落。二是在服务保障上，优化会议组织、文件流转等流程，推行“首问责任制”，将平均办文时间压缩40%，提升工作效率。加强对重要会议、活动的组织协调，确保各项工作有序进行。三是在廉政建设上，开展“清风护航”行动，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，完善廉政风险防控体系，对重点岗位、关键环节开展专项督查。持续整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、乱作为等现象，营造风清气正的政治生态，以过硬作风保障全镇各项事业行稳致远。

在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的作风，努力做好党办各项工作，为全镇的发展贡献自己的力量，为实现党的事业宏伟目标而不懈奋斗。