市直属机关工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神”这一主题，对照“五个带头”要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

在上年度民主生活会中，我共查摆出理论学习深度不够、调查研究不深入、机关党建创新不足等6个方面的问题。一年来，我坚持问题导向，逐项制定整改措施，狠抓落实。目前，除“机关党建品牌影响力有待进一步提升”这一需长期坚持的工作正在持续深化外，其余问题均已按计划完成整改。例如，在强化理论学习方面，我坚持参加工委理论学习中心组学习，并牵头组织了4次专题研讨，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加系统深入。在改进调研方面，我带头落实“四下基层”制度，全年深入基层单位调研超过30天，解决了部分单位“主题党日”活动形式单一等实际问题。同时，对于需要长期坚持的整改任务以及巡视巡察、审计中反馈的问题，均已纳入本次对照检查内容，确保整改工作一抓到底、见到实效。

二、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治敏锐性有待加强。对一些社会思潮和错误言论的政治本质辨别不够及时，对意识形态领域风险的复杂性认识有时不足。比如，在指导机关意识形态工作时，对某些网络舆情背后可能存在的风险隐患，预判和应对措施有时不够迅速果断。二是政治执行力有待提升。对党中央的决策部署和省委、市委的工作要求，虽然能够及时传达部署，但在结合市直机关实际创造性地抓落实上，有时存在“等上级文件”、“按惯例办事”的思维，工作的前瞻性和穿透力有待增强。例如，在推动机关党建与业务工作深度融合方面，虽然多次强调，但部分单位仍存在“两张皮”现象，说明我在推动破解这一难题上的力度和韧劲还不足。三是政治纪律和政治规矩的自我约束有时不够严格。能够坚决遵守重大原则问题，但在一些细节上有所放松，比如在参加某些会议时，对会议材料的审核有时不够细致严谨。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的深度和系统性有差距。虽然坚持集体学习，但个人自学的系统性、深入度不足，对党的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、方法论掌握不够透彻，存在“用到才学、急用先学”的情况。比如，对习近平总书记关于党的建设的重要思想学习领会，有时满足于知晓概念，离真正融会贯通、指导实践还有差距。二是党性锻炼的主动性有所减弱。作为一名老党员，有时会不自觉地放松对主观世界的持续改造，运用批评与自我批评武器不够经常，在工委班子内部，虽然能开展批评，但有时顾及情面，点问题不够直接尖锐。三是理想信念的根基需持续加固。能够坚定共产主义远大理想，但在面对繁重复杂的工作任务时，有时会产生歇歇脚的想法，攻坚克难的锐气有所消磨，与革命先辈和先进典型相比，在艰苦奋斗、无私奉献的精神境界上还有提升空间。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深入。虽然建立了基层联系点，但有时“身入”有余、“心至”不足，与普通党员、干部谈心交流多，主动深入服务窗口、直面办事群众了解“急难愁盼”问题的时候相对较少。比如，对于基层反映的文山会海问题，虽然采取了精简措施，但效果离干部期望还有差距，说明在设身处地为基层减负松绑上思考不深。二是执行民主集中制有时不够充分。在工委议事决策中，虽然能遵守程序，但在一些自己比较熟悉的工作领域，有时会先入为主，听取其他班子成员意见不够耐心，未能最大限度集中集体智慧。三是纪律规矩的敬畏心需时刻绷紧。对党纪党规的学习理解有时停留在知晓层面，未能完全内化为日常行为规范。对一些“四风”问题的隐形变异警惕性不高，比如，对下属单位可能存在的公务接待、经费使用等方面的细微异常，有时警觉不够，提醒批评不够及时。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所不足。面对机关党建中的一些老难题，如破解“两张皮”、提升青年党员理论学习兴趣等，有时存在畏难情绪，创新突破的思路和办法不多，满足于按部就班推进。二是工作标准有时不够高。对一些常规性工作，有时满足于“过得去”，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。例如，在指导机关党组织创建党建品牌时，有时对品牌的内涵挖掘和长效机制建设指导不够深入。三是风险防范意识需进一步强化。对当前意识形态、网络安全等领域的风险挑战有认识，但对其在机关工作中的具体表现和潜在影响分析研判不够深入，底线思维树得不够牢固，应对预案不够完备。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“第一责任人”职责有欠缺。对工委班子成员和市直机关各单位党组（党委）书记履行管党治党责任的督促检查、压力传导不够到位，面上要求多、具体指导少。比如，与下级党组织负责人开展履职谈话和廉政谈话的针对性、实效性有待提高。二是整治形式主义为基层减负力度需加大。虽然强调要精简文件会议，但有时对发文、开会的必要性审核把关不够严格，存在“以文件落实文件”的现象。调查研究有时“走马观花”，深入解剖麻雀、推动解决深层次问题不够。三是干部日常监督管理有时失之于宽。对党员干部的日常教育管理监督重视不够，抓早抓小、防微杜渐的力度不足，对干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题，有时提醒、批评不够及时严厉。在引导规范党员干部网络言行方面，措施不够具体有效。

（六）典型案例剖析。我选取了近期发生的市XX局副局长李XX违反中央八项规定精神，接受管理服务对象宴请并收受礼品礼金的问题作为反面典型案例。该同志作为党员领导干部，纪律意识淡薄，底线失守，最终受到党纪处分，教训深刻。反思自身，作为工委书记，在以下方面存在不足：一是对市直机关党员干部的日常廉政教育和警示提醒抓得不够紧、不够实，未能完全做到警钟长鸣。二是对“四风”问题的隐形变异、由风及腐的风险警惕性不够高，对下属单位党员干部的“八小时外”监督关注不够。三是推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的力度还需加大，压力传导存在层层递减现象。此案例警示我，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，切实履行好管党治党政治责任。

三、原因分析

（一）理论武装“温差”，导致思想根基筑得不牢。反思问题根源，首要在于理论学习不够深入扎实，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于了解了、知道了，但在“钻深悟透”、掌握精髓要义上存在差距，导致运用党的创新理论指导实践、解决实际问题的能力不足。比如，面对机关党建新情况新问题，有时思路不清、办法不多，根源就在于理论武装不够彻底，思想上的“总开关”拧得不够紧。

（二）党性锤炼“偏差”，导致自我革命精神减弱。随着工作阅历增加，有时不自觉地产生了“歇歇脚”的想法，艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所懈怠。在党性修养上，主动用党员标准严格衡量自己、净化自己的行动少了，批评与自我批评的武器用得不够经常、不够有力，导致对自身存在的问题认识不清、修正不及时。本质上是对保持党的先进性和纯洁性的长期性、复杂性认识不足，自我革命的精神有所弱化。

（三）宗旨意识“落差”，导致群众观念有所淡化。虽然始终强调以人民为中心，但在实际工作中，有时坐在办公室听汇报、看材料多，深入基层一线、面对面听取普通党员和群众心声少。这反映出宗旨意识树得不够牢固，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题在思想深处有时模糊，未能始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，导致一些工作未能完全契合基层实际和群众期盼。

（四）担当精神“弱差”，导致斗争本领提升不足。面对发展中的难题和工作中的矛盾，有时存在求稳怕乱思想，怕出差错、怕担责任，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神。这实质上是担当精神和斗争本领有待加强，缺乏时时处处以高标准严要求鞭策自己的自觉性，影响了工作质效和开创机关党建工作新局面的步伐。

（五）纪律规矩“软差”，导致从严要求标准不高。对党纪党规的学习理解有时不够深入，对其严肃性和权威性认识的高度不够，未能完全将纪律规矩内化为行为自觉。在落实全面从严治党责任上，有时存在“好人主义”思想，对干部要求多、批评少，严格管理、严格监督不够到位。根源在于对全面从严治党的长期性艰巨性认识不足，履行“一岗双责”的主动性、严肃性有待提升。

四、下步整改措施

（一）筑牢思想“压舱石”，在深化理论武装上持续用力。针对理论武装“温差”问题，我将把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，每年至少精读2本理论著作，撰写4篇以上学习心得。积极参加市委和工委中心组学习，带头在机关讲党课、作辅导。坚持学以致用，将党的创新理论转化为谋划推动市直机关党建工作的具体思路和举措，切实提高运用理论解决实际问题的能力。

（二）锤炼党性“试金石”，在强化自我革命上持续用力。针对党性锤炼“偏差”问题，我将严格执行党的组织生活制度，以普通党员身份积极参加所在党支部活动，主动开展批评与自我批评，每年至少与工委班子成员、下级党组织负责人开展2次深入的谈心谈话。自觉加强党性修养，学习先进典型，对照党章党规时常反躬自省，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，永葆共产党人政治本色。

（三）恪守为民“基准石”，在践行群众路线上持续用力。针对宗旨意识“落差”问题，我将严格落实“四下基层”制度，每年深入基层调研不少于60天，其中蹲点调研不少于2次。聚焦机关党员干部和基层群众反映强烈的突出问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，切实帮助解决实际困难。带头力戒形式主义官僚主义，严格控制发文开会，规范督查检查考核，真正为基层减负松绑。

（四）点燃实干“强引擎”，在勇于担当作为上持续用力。针对担当精神“弱差”问题，我将聚焦机关党建高质量发展目标，围绕中心、服务大局，勇于承担急难险重任务。针对“两张皮”等老难题，牵头组织专题攻关，力争年内形成1-2项有效破解举措。树立正确政绩观，发扬“钉钉子”精神，对定下的事情一抓到底，确保各项工作任务落地见效。增强忧患意识，提高防范化解风险能力。

（五）绷紧纪律“高压线”，在从严管党治党上持续用力。针对纪律规矩“软差”问题，我将坚决扛起全面从严治党“第一责任人”职责，定期研究、部署、检查机关党建和党风廉政建设工作。严格执行民主集中制，带头遵守廉洁自律各项规定，管好家人和身边工作人员。加强对市直机关党员干部的日常教育管理监督，坚持抓早抓小，对苗头性问题及时提醒纠正。严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。

以上是我的对照检查，肯定还有认识不到位、剖析不深刻的地方，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。