街道党工委副书记2025年度民主生活会对照检查材料

根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署要求，我深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，紧扣本次民主生活会主题，严格对照“五个带头”要求以及落实巡视整改相关情况，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入进行党性分析和自我剖析，全面查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习深度与转化成效不足。虽积极参加各类政治理论学习活动，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，但学习存在表面化倾向，缺乏深入钻研。例如，在学习党的二十届四中全会关于基层治理体系和治理能力现代化的论述时，仅停留在文字理解层面，未能结合街道实际情况深入思考如何将理论转化为具体的工作举措。在推动老旧小区改造过程中，面对资金短缺、居民意见不统一等问题，未能有效运用所学理论指导解决实际问题，导致改造工作推进缓慢。

二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂的社会形势和网络舆情时，政治敏锐性不足，对一些潜在的政治风险和不良思想认识不够深刻。今年辖区内某小区发生物业与业主的纠纷事件，在事件初期，我未能从政治高度敏锐地察觉到问题的严重性，仅将其视为普通的民事纠纷进行处理。随着事件在网络上发酵，引发了部分居民的不满和负面舆论，才意识到问题的复杂性。这反映出我在政治鉴别力方面存在欠缺，未能及时准确地判断事件的性质和影响。

三是政治执行力存在差距。对党中央和上级党委的决策部署，虽然能够及时传达和贯彻，但在具体执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。在推进垃圾分类工作时，由于部分社区居民环保意识不强、垃圾分类设施不完善等原因，未能严格按照要求全面落实垃圾分类政策。对于一些不配合的居民，缺乏有效的沟通和引导措施，导致垃圾分类工作在部分社区进展缓慢，影响了整体工作效果。

四是应对复杂局面能力不足。在处理一些涉及多部门、多利益群体的复杂问题时，缺乏有效的协调和应对能力。在协调街道各部门推进老旧小区加装电梯工作时，由于各部门职责不清、沟通不畅，导致工作进展受阻。面对居民对加装电梯的不同意见和诉求，未能及时有效地进行疏导和解决，导致矛盾激化，影响了社区的和谐稳定。

五是政策研究和运用能力欠缺。对国家和地方出台的相关政策研究不够深入，未能及时掌握政策动态和变化趋势。在争取上级资金支持老旧小区改造项目时，由于对政策理解不准确、把握不全面，未能及时申报符合条件的项目，导致街道错失了一些发展机遇。同时，在运用政策推动工作时，缺乏创新思维和灵活运用的能力，未能充分发挥政策的最大效益。

（二）带头固本培元、增强党性方面

一是党性修养不够自觉。在日常工作中，虽然能够时刻牢记党员身份，但在党性修养方面缺乏自觉性和主动性。有时存在重业务轻党性的思想，认为只要把工作做好了，党性修养自然就会提高。参加党内组织生活时，存在走过场、形式主义的现象，对党的理论知识学习不够深入，对党的宗旨意识理解不够深刻。例如，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动时，虽然按照要求完成了各项学习任务，但未能真正将学习成果转化为实际行动，在为群众服务的过程中，缺乏耐心和热情。

二是理想信念不够坚定。在面对工作中的困难和挫折时，理想信念容易动摇。有时会产生消极情绪，对工作的积极性和主动性不够。在推进社区建设过程中，由于面临资金短缺、居民不配合等问题，曾经一度对工作失去信心，产生了退缩的想法。这反映出我在理想信念方面还不够坚定，缺乏持之以恒的精神和战胜困难的勇气。

三是道德品质修养有待提高。在日常生活中，虽然能够遵守社会公德和职业道德，但在个人品德修养方面还存在一些不足之处。有时会因为工作压力大，情绪容易波动，对同事和居民缺乏耐心和理解。在与居民沟通交流时，有时会因为言语不当，引起居民的不满和误解。这说明我在道德品质修养方面还需要进一步加强，要学会控制自己的情绪，提高自身的综合素质。

四是组织纪律观念不够强。在遵守党的组织纪律方面，存在一些薄弱环节。有时对组织安排的工作任务，存在拖延、推诿的现象，未能按时完成工作任务。在参加党内组织活动时，存在迟到、早退的现象，对党的组织纪律不够尊重。例如，在参加街道党工委组织的党员大会时，有时会因为个人原因未能按时参加，影响了会议的正常进行。这反映出我在组织纪律观念方面还需要进一步加强，要严格遵守党的组织纪律，自觉维护党的形象。

五是批评与自我批评不够深刻。在开展批评与自我批评时，存在避重就轻、敷衍了事的现象。对自己的问题认识不够深刻，对他人的批评缺乏诚恳的态度。在民主生活会上，对自己的问题往往只是轻描淡写地提及，未能深入剖析问题的根源和危害。对同事的批评也往往只是提出一些无关紧要的意见，未能真正帮助同事解决问题。这说明我在批评与自我批评方面还需要进一步改进，要敢于正视自己的问题，勇于接受他人的批评，不断提高自身的党性修养。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是群众路线践行不够深入。虽然经常深入社区开展调研工作，但在践行群众路线方面还存在不够深入的问题。在调研过程中，往往只注重听取社区干部和居民代表的意见和建议，忽视了普通群众的声音。在解决群众反映的问题时，存在拖延、推诿的现象，未能及时有效地解决问题。例如，在处理居民反映的小区环境卫生差、公共设施损坏等问题时，虽然进行了一些整改，但效果不够明显，居民的满意度不高。这说明我在践行群众路线方面还需要进一步加强，要真正深入到群众中去，了解群众的需求和诉求，切实为群众解决实际问题。

二是民主集中制执行不够严格。在街道党工委会议研究“三重一大”事项时，虽然能够做到集体决策，但在议题酝酿阶段，听取班子成员不同意见的耐心和广度有待拓展。有时过于强调个人意见和决策，未能充分尊重班子成员的意见和建议，导致决策的科学性和民主性不够。例如，在制定街道年度工作计划时，虽然征求了班子成员的意见，但在实际决策过程中，未能充分考虑班子成员的不同意见，导致部分决策未能得到很好的贯彻落实。这说明我在民主集中制执行方面还需要进一步加强，要充分发扬民主，广泛听取班子成员的意见和建议，提高决策的科学性和民主性。

三是廉洁自律意识不够强。虽然能够严格遵守党的纪律规矩和廉洁自律的各项规定，但在廉洁自律意识方面还存在一些薄弱环节。有时对一些可能引发廉政风险的问题不够警惕，存在侥幸心理。在与企业和服务对象交往时，虽然坚持正当沟通，但对一些可能存在的利益输送和不正当行为缺乏有效的防范措施。例如，在参加企业举办的一些活动时，虽然没有接受企业的礼品和礼金，但对企业提供的一些高档宴请和娱乐活动没有坚决拒绝，存在一定的廉政风险。这说明我在廉洁自律意识方面还需要进一步加强，要时刻保持警惕，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑。

四是法纪观念不够牢固。在日常工作中，虽然能够遵守国家法律法规和党纪党规，但在法纪观念方面还存在一些不足。有时对一些法律法规和政策规定的理解不够准确、把握不够全面，导致在工作中出现一些违规行为。例如，在行政审批工作中，由于对一些审批标准和程序理解不准确，导致一些不符合条件的企业通过了审批，给国家和社会造成了一定的损失。这说明我在法纪观念方面还需要进一步加强，要加强对法律法规和政策规定的学习，准确理解和把握其内涵和要求，严格依法办事。

五是监督管理责任落实不够到位。对分管领域党员干部的日常监督提醒，多以会议要求、文件通知为主，个性化、针对性的“咬耳扯袖”不够经常，监督管理的精准性不足。在对社区工作人员的管理方面，存在重使用轻管理的现象，对社区工作人员的工作纪律、工作作风等方面缺乏有效的监督和考核机制。例如，部分社区工作人员存在迟到早退、工作态度不认真等问题，未能及时发现和处理，影响了社区工作的正常开展。这说明我在监督管理责任落实方面还需要进一步加强，要建立健全监督管理机制，加强对分管领域党员干部的日常监督和考核，确保各项工作任务的顺利完成。

（四）带头坚持真抓实干、积极担当作为方面

一是工作作风不够扎实。在工作中，存在浮躁情绪和形式主义倾向。有时过于注重工作的形式和表面效果，忽视了工作的实际内容和质量。在组织开展一些大型活动时，过于注重活动的声势和规模，忽视了活动的实际效果和影响力。例如，在举办社区文化节时，虽然邀请了很多明星和嘉宾，活动场面很热闹，但活动内容缺乏创新，未能真正满足居民的文化需求，居民的参与度和满意度不高。这说明我在工作作风方面还需要进一步改进，要树立正确的政绩观，真抓实干，注重工作的实际效果和质量。

二是担当精神不够强。在面对一些复杂问题和矛盾时，存在畏难情绪和逃避心理。有时缺乏担当意识和责任感，对一些工作任务不敢承担责任，遇到问题就向上级领导汇报，等待上级领导的指示和安排。在处理社区居民之间的矛盾纠纷时，由于担心处理不好会引发更大的矛盾，往往采取回避的态度，未能积极主动地去解决问题。这说明我在担当精神方面还需要进一步加强，要敢于担当，勇于负责，积极主动地解决工作中遇到的问题。

三是工作创新能力不足。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的理念、新的技术和新的方法接受较慢，未能及时将其应用到实际工作中。在推进社区信息化建设过程中，虽然认识到信息化建设的重要性，但由于缺乏创新思维和技术支持，导致社区信息化建设进展缓慢。例如，在推广社区智慧养老服务时，未能充分利用互联网、大数据等新技术，服务内容和方式较为单一，未能满足老年人的多样化需求。这说明我在工作创新能力方面还需要进一步提高，要加强学习，不断更新观念，积极探索新的工作思路和方法。

四是工作执行力不够强。在工作中，存在重安排轻落实的现象。对一些工作任务虽然进行了详细的安排和部署，但在落实过程中，缺乏有效的督促检查和跟踪问效，导致部分工作任务未能按时完成。在推进街道重点项目建设时，由于对项目进展情况跟踪不及时，对项目建设过程中遇到的问题解决不及时，导致项目建设进度滞后。这说明我在工作执行力方面还需要进一步加强，要建立健全工作落实机制，加强对工作任务的督促检查和跟踪问效，确保各项工作任务按时完成。

五是团队协作能力有待提高。在工作中，虽然能够与班子成员和同事保持良好的沟通和协作关系，但在团队协作能力方面还有待提高。有时过于强调个人利益和个人成绩，忽视了团队的整体利益和团队的协作精神。在组织开展一些大型项目和活动时，未能充分发挥团队成员的优势和特长，导致工作效率不高。例如，在组织开展社区环境整治活动时，由于各部门之间沟通不畅、协作不够紧密，导致整治工作进展缓慢，未能达到预期效果。这说明我在团队协作能力方面还需要进一步加强，要树立团队意识，加强与班子成员和同事的沟通和协作，充分发挥团队的整体优势。

（五）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是主体责任落实不够到位。作为街道党工委副书记，虽然能够认真履行全面从严治党主体责任，但在落实过程中，还存在一些不足之处。对全面从严治党工作的重视程度还不够高，有时存在重业务轻党建的思想。在研究部署工作时，对党建工作的安排和部署不够具体、明确，缺乏有效的措施和办法。例如，在制定街道年度工作计划时，对党建工作的目标任务和工作措施没有进行详细的规划和安排，导致党建工作与业务工作结合不够紧密，未能充分发挥党建工作的引领作用。

二是监督责任落实不够严格。在对班子成员和党员干部的监督管理方面，存在宽松软的问题。对一些党员干部的违规违纪行为，未能及时发现和严肃处理。在开展廉政风险防控工作时，对一些重点领域和关键环节的监督检查不够深入、细致，存在一定的漏洞和隐患。例如，在对街道财务资金的管理和使用方面，虽然建立了一些管理制度和监督机制，但在实际执行过程中，由于监督检查不够严格，导致部分资金被挪用、挤占，给国家和社会造成了一定的损失。这说明我在监督责任落实方面还需要进一步加强，要建立健全监督管理机制，加强对班子成员和党员干部的日常监督和考核，对违规违纪行为要严肃处理，绝不姑息迁就。

三是廉政教育不够深入。在开展廉政教育工作时，存在形式单一、内容枯燥的问题。对党员干部的廉政教育主要以集中学习、观看警示教育片等方式为主，缺乏针对性和实效性。在教育过程中，未能充分结合实际案例和工作岗位特点，对党员干部进行警示教育，导致廉政教育效果不够明显。例如，在组织开展廉政教育活动时，只是简单地传达了一些上级文件精神和廉政规定，没有结合本地本部门发生的实际案例进行分析和讲解，导致党员干部对廉政风险的认识不够深刻。这说明我在廉政教育方面还需要进一步改进，要创新廉政教育方式方法，丰富廉政教育内容，提高廉政教育的针对性和实效性。

四是制度建设不够完善。在制度建设方面，虽然建立了一些规章制度，但还存在不够完善、不够健全的问题。一些制度的针对性和可操作性不强，在实际执行过程中，存在一定的困难和问题。例如，在干部选拔任用制度方面，虽然制定了一些选拔任用标准和程序，但在实际操作过程中，由于缺乏有效的监督和考核机制，导致部分干部选拔任用工作不够公平、公正、公开。这说明我在制度建设方面还需要进一步加强，要对现有的规章制度进行全面梳理和完善，提高制度的针对性和可操作性，确保制度的有效执行。

五是压力传导不够到位。在落实全面从严治党政治责任过程中，存在压力层层递减的问题。对基层党组织和党员干部的压力传导不够到位，导致部分基层党组织和党员干部对全面从严治党工作重视程度不够高，存在敷衍了事、走过场的现象。例如，在对社区党组织的党建工作进行考核时，由于考核标准不够明确、考核方式不够科学，导致部分社区党组织对党建工作不够重视，存在应付了事的情况。这说明我在压力传导方面还需要进一步加强，要建立健全压力传导机制，将全面从严治党的压力层层传导到基层党组织和党员干部，确保全面从严治党工作落到实处。

（六）落实巡视整改方面

一是整改工作推进不够有力。在落实巡视整改任务时，虽然制定了整改方案和整改措施，但在整改过程中，存在推进力度不够、整改效果不明显的问题。对一些重点整改事项，未能采取有效的措施加以解决，导致整改工作进展缓慢。例如，巡视反馈指出街道存在部分社区环境卫生差的问题，虽然制定了整改方案，但在实际整改过程中，由于资金投入不足、管理措施不到位等原因，社区环境卫生状况未能得到明显改善。

二是整改措施落实不够到位。在落实巡视整改措施时，存在打折扣、搞变通的现象。对一些整改措施未能严格按照要求执行，导致整改效果大打折扣。例如，巡视要求加强对街道工程项目的监管，虽然制定了相关的监管制度和措施，但在实际执行过程中，由于监管人员责任心不强、监管力度不够等原因，部分工程项目仍然存在质量问题和安全隐患。

三是长效机制建设不够完善。在巡视整改过程中，注重解决当前存在的问题，对建立长效机制重视不够。未能从根本上解决问题，导致一些问题容易出现反弹。例如，在整改社区物业管理混乱的问题时，虽然采取了一些措施进行整治，但未能建立健全长效的物业管理机制，导致问题在一段时间后又再次出现。

四是整改成果巩固不够扎实。在巡视整改任务完成后，对整改成果的巩固工作重视不够。未能及时对整改成果进行总结和评估，对存在的问题未能及时进行整改和完善。例如，在整改街道行政审批效率低下的问题后，虽然行政审批效率有所提高，但未能建立健全长效的监督和考核机制，导致行政审批效率在一段时间后又出现下滑的趋势。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在浅尝辄止、囫囵吞枣的现象，对党的理论知识理解不够深刻，未能将理论知识与实际工作紧密结合起来，导致在工作中缺乏正确的理论指导。

（二）党性修养不够自觉。在党性修养方面缺乏自觉性和主动性，没有真正把党性修养作为一项长期的、重要的任务来抓。在日常工作中，过于注重业务工作，忽视了党性锻炼和修养，导致党性观念淡薄，理想信念动摇，宗旨意识不牢固。

（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，虽然能够始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际行动中，宗旨意识不够牢固。没有真正把群众的需求和利益放在首位，缺乏为群众服务的热情和责任感。在开展工作时，往往只考虑工作的完成情况，忽视了群众的感受和满意度。

（四）纪律观念不够严格。对党的纪律规矩学习不够深入，对纪律规矩的重要性认识不够深刻，导致在工作中存在违反纪律规矩的现象。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守党的纪律规矩和廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还存在不够严格的问题，存在一定的廉政风险。主要是纪律意识淡薄，自我约束能力不强，对一些可能引发廉政风险的问题缺乏警惕性和防范意识。

（五）责任意识不够强。在工作中，存在责任意识不强、担当精神不够的问题。对一些工作任务缺乏认真负责的态度，遇到问题就推诿扯皮，不敢承担责任。在处理一些复杂问题和矛盾时，缺乏主动作为的精神，未能积极采取有效措施解决问题，导致问题久拖不决。这主要是因为缺乏对工作的责任感和使命感，没有树立正确的政绩观和价值观。

（六）创新意识不够足。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的理念、新的技术和新的方法接受较慢，未能及时将其应用到实际工作中。在面对新情况、新问题时，缺乏探索精神和创新思维，导致工作效率不高，工作质量难以提升。这主要是因为思想保守、观念陈旧，缺乏学习新知识、新技能的积极性和主动性。

三、整改措施及努力方向

（一）加强理论学习，提高政治素养。一是制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神，做到学深悟透、融会贯通。坚持读原著、学原文、悟原理，每周至少安排[X]小时进行集中学习，每月撰写[X]篇学习心得，不断加深对党的理论知识的理解和掌握。二是注重理论联系实际，将所学理论知识与街道实际工作紧密结合起来，运用理论指导实践，提高解决实际问题的能力。在学习过程中，要结合街道老旧小区改造、社区治理等重点工作，深入思考如何将理论转化为具体的工作举措，推动工作取得新成效。三是加强政治理论学习的系统性和深入性，定期参加政治理论培训和研讨活动，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加上级组织的各类培训班和研讨会，每年至少参加[X]次，拓宽视野，增长见识。

（二）加强党性修养，坚定理想信念。一是自觉加强党性锻炼，严格遵守党的纪律规矩，自觉维护党的团结统一。时刻牢记党员身份，增强党性意识，做到在党言党、在党忧党、在党为党。定期参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断提高自身的党性修养。二是坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终保持对党的忠诚，对人民的忠诚。树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把人民的利益放在首位。在工作中，要始终以人民为中心，想群众之所想，急群众之所急，切实为群众解决实际问题。三是加强道德品质修养，培养良好的道德情操和行为习惯。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到诚实守信、尊老爱幼、团结友爱。在日常生活中，要注重自身言行举止，树立良好的党员形象。

（三）强化宗旨意识，密切联系群众。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的需求和利益放在首位，切实增强为群众服务的热情和责任感。深入社区、深入群众，了解群众的所思所想所盼，及时解决群众反映的问题。每月至少安排[X]天时间深入社区调研，与群众面对面交流，倾听群众的意见和建议。二是加强与群众的沟通交流，建立良好的沟通机制，及时反馈工作进展和问题解决情况，提高群众的满意度。通过社区公告栏、微信群等渠道，及时向群众通报工作进展情况，接受群众的监督。对于群众反映的问题，要及时回复，做到事事有回音、件件有着落。三是积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的获得感和幸福感。加大对老旧小区改造、社区环境整治、公共设施建设等民生工程的投入力度，改善群众的生活条件。每年至少为群众办[X]件实事，让群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。

（四）严格纪律要求，加强廉洁自律。一是加强对党的纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律规矩和廉洁自律的各项规定。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的工作作风。二是严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对自身的监督管理，自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁、一身正气。三是加强对分管领域党员干部的廉洁教育和监督管理，定期开展廉政谈话和警示教育活动，及时发现和纠正存在的问题。对违规违纪行为要严肃处理，绝不姑息迁就，营造风清气正的政治生态。

（五）增强责任意识，积极担当作为。一是树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干，勇于担当、敢于负责，认真履行工作职责。对工作任务要认真研究、精心谋划，制定切实可行的工作计划和措施，确保工作任务按时完成。二是加强对工作的研究和谋划，提高工作的前瞻性和针对性，积极推动街道各项工作创新发展。在工作中，要善于发现问题、分析问题、解决问题，不断探索新的工作思路和方法，提高工作效率和质量。三是加强团队协作，充分发挥团队成员的优势和特长，形成工作合力。在工作中，要加强与班子成员和同事的沟通交流，相互支持、相互配合，共同推动工作任务的完成。

（六）加强制度建设，建立长效机制。一是对现有的规章制度进行全面梳理和完善，建立健全各项工作制度和管理制度，提高制度的针对性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效执行。二是建立健全巡视整改长效机制，对巡视反馈的问题进行深入分析和研究，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决。加强对整改成果的巩固和提升，防止问题反弹。三是加强对重点领域和关键环节的制度建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

（七）提高创新能力，推动工作发展。一是加强学习，不断更新观念，积极探索新的工作思路和方法。关注行业发展动态和前沿技术，学习借鉴先进地区的经验和做法，结合街道实际情况，积极推动工作创新。二是鼓励干部职工创新创造，营造良好的创新氛围。建立创新激励机制，对在工作中取得创新成果的干部职工给予表彰和奖励，激发干部职工的创新积极性和主动性。三是加大对科技创新的投入力度，推动街道信息化建设和智能化管理。积极引进和应用新技术、新设备，提高工作效率和管理水平。

总之，通过这次民主生活会，我深刻认识到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大和二十届四中全会精神，严格按照区委的要求，认真整改存在的问题，不断提高自身的政治素质、业务能力和工作水平，为街道的发展做出更大的贡献。