在市工信局2025年度意识形态工作总结会上的讲话

同志们：

今天我们召开全局意识形态工作总结会，主要任务是深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面总结回顾2025年工作，分析当前形势，部署2026年重点任务。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。对于工业和信息化部门而言，我们肩负着推动新型工业化、建设制造强市的战略使命，我们的工作紧密关联经济发展、产业变革和社会稳定，本身就处于各类思想观念交流交融交锋的前沿地带。因此，抓好意识形态工作，不仅是加强党的全面领导的必然要求，更是我们履职尽责、推动工业经济高质量发展的根本思想保证和精神动力。过去一年，全局上下紧紧围绕中心、服务大局，在强化理论武装、管好各类阵地、防范化解风险等方面做了大量工作，守住了底线，弘扬了正气。下一步，我们要进一步统一思想、认清形势、明确任务，以更加主动的担当、更加有力的举措，推动我局意识形态工作再上新台阶，为全市工业和信息化事业劈波斩浪、行稳致远提供坚强保障。

一、回望征途，全面检视2025年意识形态工作得与失

习近平总书记在多个场合强调，要“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”。这一根本遵循要求我们必须时刻保持清醒头脑，既要看到主流，也要正视问题。回望2025年，我局意识形态工作是在复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重压力下展开的。全球产业链深度调整，国内经济面临新的挑战，工业领域作为实体经济主战场，各种思潮互动、观点碰撞更为直接。在此背景下，我们坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查，取得了一定成效，但也暴露出一些亟待加强的薄弱环节。深刻总结成绩与不足，精准研判形势与挑战，是我们谋划未来、固本开新的逻辑起点。

（一）年度工作成效与基本经验

一年来，局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要的位置，严格履行主体责任，推动党的创新理论在工信领域落地生根，为全市工业经济平稳健康发展营造了良好思想舆论环境。一是理论武装体系持续深化，政治引领力显著增强。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫。严格执行“第一议题”制度，确保党组会议第一时间学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并结合我局实际研究制定贯彻措施，全年开展“第一议题”学习12次。规范党组理论学习中心组学习，制定完善学习规则，围绕发展新质生产力、推进新型工业化、统筹发展和安全等重大主题开展专题研讨6次以上，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升。推动理论学习向基层延伸，通过“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织全体党员干部持续深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，开展各类交流研讨活动，实现了学习全覆盖。我们特别注重学用结合，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法，例如在制定产业升级、企业培育政策时，自觉对标对表中央精神和国家战略，确保了工作的正确方向。二是阵地建设管理稳步加强，舆论主导权牢牢掌握。我们深刻认识到，意识形态阵地我们不去占领，各种错误思想就会去占领。因此，我们全面落实意识形态工作责任制，党组书记履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，定期召开专题会议研究部署意识形态工作，全年进行分析研判2次。强化对局门户网站、政务新媒体平台、内部刊物、宣传栏等各类阵地的建设与管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，确保内容权威准确、导向鲜明。围绕全市工业经济发展大局，我们主动设置议题，精心策划了“聚焦新质生产力”“专精特新巡礼”“数字化转型一线报告”等系列主题宣传，讲好工信故事，传播工信声音。在应对涉及工业运行、企业关停、安全生产等领域的潜在舆情时，我们建立了快速反应机制，加强监测预警，力争第一时间发现、研判和处置，全年稳妥处置相关舆情苗头，未发生重大负面舆情事件，有效维护了工信系统的社会形象。三是风险防范屏障初步构筑，安全底线基本守牢。我们牢固树立底线思维，增强忧患意识，将防范化解意识形态领域风险作为重大政治责任抓紧抓实。定期梳理排查工信领域可能存在的风险点，特别是关注经济下行压力下企业关停并转引发的职工思想波动、产业政策调整带来的社会误解、新技术新业态衍生的管理挑战等，建立了风险台账和应对预案。加强对工业行业协会、产业联盟等组织的引导，在举办论坛、研讨会等活动中强化内容审核把关，防止错误观点传播。结合党纪学习教育，深入开展警示教育，引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种错误思潮侵蚀，筑牢思想防线。在服务企业的过程中，我们不仅送政策、解难题，也注重宣传党和国家的大政方针，引导企业负责人增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心，积极构建“亲清”政商关系，巩固了团结奋斗的共同思想基础。

（二）存在问题与薄弱环节

在肯定成绩的同时，我们必须坚持问题导向，清醒认识到对照新形势新要求，我局意识形态工作仍存在一些不容忽视的短板。一是理论学习的“转化效能”有待提升。部分党员干部在学习中存在“上下一般粗”现象，满足于读原文、记要点，但联系工信实际进行深层次思考、将理论精髓转化为推动产业升级、服务企业发展的具体思路和有效方法还不够。学用结合不紧密，理论武装对实际工作的穿透力和引领力未能充分显现，存在“两张皮”现象。面向广大工业企业，特别是中小企业、新兴产业领域从业人员的理论宣传和政策解读，方式方法还比较单一，吸引力和感染力不足，党的创新理论“飞入寻常企业”的渠道需要进一步拓宽。二是舆论引导的“精准程度”有待加强。面对多元、多变、多样的舆论场，我们主动设置议题、引领社会热点的能力尚有欠缺。宣传内容有时偏重于工作动态和成绩报道，对于工业经济发展中的深层次问题、复杂政策的通俗化解读、先进工业文化和工匠精神的深度挖掘等方面，策划不足，精品力作不多。在融媒体时代，运用短视频、直播、图解等新媒体手段进行宣传的创新不足，传播效果有待提高。对于网络上出现的关于我市产业结构、特定行业发展的模糊认识或片面言论的问题，有时反应不够迅速，未能及时发出权威声音，以正视听。三是风险研判的“预见能力”有待增强。当前，意识形态风险与经济社会风险交织叠加的特征日益明显。我们对工业经济波动可能引发的社会心态变化、产业技术路线争议背后的价值观念冲突、国际经贸摩擦带来的舆论影响等新型风险、关联性风险的敏感度和预见性还不够强。风险排查多依赖于常规工作和既有经验，利用大数据等技术手段进行动态监测、深度分析的能力不足。基层单位（如各科室、下属事业单位）的意识形态工作力量相对薄弱，风险感知的“神经末梢”不够灵敏，发现和处置苗头性问题的“最先一公里”有时存在梗阻。

（三）当前形势与面临挑战

做好2026年意识形态工作，必须将其置于时代发展大背景和工信事业新征程中来审视和把握，深刻认识我们面临的复杂形势与严峻挑战。从宏观环境看，意识形态领域的斗争依然尖锐复杂。世界百年未有之大变局加速演进，不确定性不稳定性显著增加。某些西方国家遏制我国发展的战略意图未变，在经贸科技领域对我进行打压的同时，必然伴随舆论上的污名化和意识形态上的渗透。工业领域作为综合国力竞争的主赛道，更是成为舆论博弈的焦点。一些别有用心者可能借我国工业经济发展中遇到的暂时困难、产业结构调整中的阵痛，炮制和散布悲观论调，唱衰中国制造，企图动摇我们发展的信心。我们必须时刻保持高度警惕，旗帜鲜明地批驳谬误，坚定推进新型工业化的战略实施。从技术变革看，网络意识形态安全面临全新挑战。以人工智能、大数据、元宇宙为代表的新一代信息技术深刻改变信息传播格局，网络已成为意识形态斗争的主战场、最前沿。算法推荐可能加剧“信息茧房”，使错误观点在特定圈层内加速扩散；深度伪造等技术为制造传播谣言、混淆视听提供了新工具；工业互联网、智能制造系统的网络安全也与意识形态安全紧密关联，一旦被攻击可能造成重大经济社会影响，并衍生舆论危机。这对我们管网、用网、治网的能力提出了前所未有的高要求，我们必须主动适应、积极应对，提升网络综合治理水平。从使命任务看，凝聚工业强国共识需求更为迫切。2026年是“十五五”规划的开局之年，我市工业和信息化发展站在新的历史起点上。推动产业体系向高端化、智能化、绿色化转型，培育壮大新质生产力，任务艰巨而繁重。伟大的事业需要伟大的精神来支撑，需要广泛的思想共识来推进。意识形态工作必须紧紧围绕“制造强市”这一中心任务，大力弘扬企业家精神、工匠精神、创新精神，讲好产业转型升级、企业克难奋进、工人拼搏奉献的生动故事，提振全社会特别是工业战线广大干部职工干事创业的精气神，将思想上的统一转化为行动上的一致，汇聚起推进新型工业化的磅礴力量。

二、擘画新篇，系统部署2026年意识形态重点工作任务

“宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。立足新的发展阶段，我们必须胸怀“国之大者”，自觉将意识形态工作置于全局工作中谋划推进，切实担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。2026年，我局意识形态工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，紧紧围绕推进新型工业化、建设制造强市的核心目标，以落实责任制为关键，以强化理论武装为基础，以壮大主流舆论为重点，以防范化解风险为底线，以创新工作机制为动力，奋力开创我局意识形态工作新局面，为全市工业和信息化事业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

（一）聚力理论武装再深化，筑牢笃信笃行的思想根基

习近平总书记强调：“要牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。”实现这一目标，首要在于用党的创新理论武装头脑、指导实践。我们必须推动理论学习从“有没有”向“深不深”“实不实”转变，真正使其成为工信事业发展的“源头活水”。一是聚焦“关键少数”，在示范引领上达到新高度。持续将党组理论学习中心组学习作为深化理论武装的“示范工程”来抓。严格制定并执行年度学习计划，在全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，重点加强对习近平经济思想、关于新型工业化重要论述的专题学习和深度研讨，每年安排相关专题学习不少于4次。创新学习形式，探索“课堂+现场”“学习+调研”“研讨+决策”的模式，围绕我市打造*产业集群、突破*关键技术、培育*未来产业等重大课题开展学习调研，推动学习成果直接转化为党组决策和政策文件。严格落实“第一议题”制度，提升学习议题与工信中心工作的关联度和契合度，每次学习后必须形成明确的落实举措和责任分工，并加强督办，确保习近平总书记重要指示批示精神在我局不折不扣落地生根。二是覆盖“绝大多数”，在学用转化上实现新突破。着力破解理论学习与业务工作“两张皮”难题。指导各党支部制定差异化、精准化的学习计划，将理论学习与科室职能、岗位职责紧密结合。推行“微党课·大家讲”活动，鼓励普通党员结合工作实际分享学习心得和实践思考。建立“青年理论学习小组”，为年轻干部搭建交流思想、碰撞火花的平台。将理论学习成效纳入干部考核评价体系，不仅看“学了多少”，更要看“用了多少”“效果如何”，考察干部运用党的立场观点方法分析解决工信领域实际问题的能力。定期组织开展理论学习成果交流会、案例分享会，评选宣传学用结合的先进典型，在全局营造“学理论、用理论、促发展”的浓厚氛围。三是面向“广大主体”，在传播普及上拓展新路径。党的创新理论不仅要武装党员干部，也要引领广大工业企业和从业人员。我们将创新面向企业的理论政策宣讲方式。组建“工信政策宣讲团”，吸纳业务骨干、专家学者，针对不同行业、不同规模企业的需求，开展“订单式”“靶向式”宣讲，将宏大的国家战略、产业政策转化为企业听得懂、用得上的“发展指南”。利用好“企业服务云”等线上平台，开设“政策直播间”“理论微课堂”，制作系列短视频、长图文解读产品。结合“企业家培训工程”“工匠学院”等载体，将理想信念教育、形势政策教育融入专业培训中，引导企业家增强爱国情怀、担当社会责任，引导产业工人坚定职业信念、提升技能报国本领。

（二）聚力主流舆论再壮大，奏响工业强市的昂扬旋律

“要围绕中心、服务大局，加强主题宣传、成就宣传、典型宣传，讲好工信故事、传播工信声音”。我们必须坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的基本方针，精心策划，主动发声，为我市工业和信息化发展营造积极健康、昂扬向上的舆论氛围。一是紧扣主题主线，做强高质量发展的正面宣传。紧紧围绕市委、市政府关于工业和信息化工作的决策部署，策划开展贯穿全年的重大主题宣传。聚焦“新质生产力培育”，深入报道我市在*、*等战略性新兴产业和未来产业上的布局与突破。聚焦“智改数转网联”，生动展示传统产业“老树发新枝”的变革故事和数字化车间、智能工厂的建设成效。聚焦“绿色低碳发展”，宣传我市工业领域节能降碳的先进技术和典型模式。加强与中央、省、市主流媒体的沟通协作，争取在更高平台、更广范围宣传我市工业经济的亮点成就。定期举办工业和信息化发展新闻发布会、媒体通气会，主动发布权威信息，解读重要政策，回应社会关切，牢牢掌握舆论引导主动权。二是深耕工信文化，培育砥砺奋进的价值标杆。深入挖掘和弘扬蕴含在工业和信息化发展中的精神财富。系统梳理我市工业发展史，建设或合作共建工业文化展示平台，传承“*精神”等具有地域特色的工业文化基因。大力选树和宣传工信领域的先进典型，不仅包括有突出贡献的企业家、领军人才，更要关注一线的“大国工匠”“技术能手”“优秀服务标兵”。组织开展“最美工信人”评选、事迹报告会等活动，用身边人、身边事教育引导广大干部职工。推动工业文化与创意设计、旅游研学等融合发展，打造一批工业旅游示范点、科普教育基地，让社会公众在沉浸式体验中感受工业魅力、增强制造自信。三是创新传播形态，提升融合表达的感染力效能。主动适应全媒体时代传播规律，推动工信宣传理念、内容、形式、方法创新。加强局政务新媒体矩阵建设，明确各平台定位，形成传播合力。鼓励制作更多符合网络传播特点的融媒体产品，如展现智能制造流程的短视频、解读复杂政策的MG动画、反映工人风采的微纪录片等。探索利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）技术，打造“云上展厅”，让公众“身临其境”感受先进制造。培养一支政治强、业务精、懂传播的复合型宣传队伍，提升运用现代传播技术的能力。建立健全宣传效果评估反馈机制，根据受众反响不断优化宣传策略，让工信好声音传得更开、更广、更深入。

（三）聚力阵地管理再巩固，构建清朗有序的传播生态

“要压实阵地管理，主导权掌控有力”。意识形态阵地管理不能有丝毫松懈，必须坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”和属地管理原则，确保各类阵地可管可控，绝不给错误思想观点提供传播渠道。一是压实管理责任，实现各类阵地全覆盖。进一步细化完善局内各类意识形态阵地的管理制度和责任清单。对局门户网站、微信公众号、内部办公系统、宣传栏、电子屏等，实行归口管理、分级负责，确保内容审核把关责任落实到人。加强对局属单位、代管协会、学会等主办的刊物、网站、讲座、论坛、研讨会等的指导和监管，将其纳入全局意识形态阵地管理体系，要求主办单位提前报备活动方案和主要内容，必要时派人现场指导。对于与企业合办、支持产业联盟开展的活动，也要明确意识形态安全要求，签订责任书，做到业务拓展到哪里，阵地管理就延伸到哪里。二是强化内容把关，守住信息发布安全线。严格执行信息发布“三审三校”制度，严把政治关、政策关、文字关。定期对局网站和政务新媒体发布的历史信息进行“回头看”排查，及时发现和清理表述不当或过时的内容。建立稿件来源核实机制，特别是转载其他媒体的信息，必须核实其真实性、权威性。加强对图表、数据、引文等的审核，确保准确无误。提升编辑人员的政治敏锐性和专业鉴别力，定期开展业务培训，使其能够准确识别潜在的风险点，坚决防止出现政治性差错和导向性问题。三是深化网络治理，筑牢线上空间防护网。将网络意识形态安全作为重中之重。完善网络舆情监测、研判、处置、回应一体化机制，配备专门力量，运用技术手段，实行7×24小时监测，提高对涉工信领域敏感舆情和有害信息的发现能力。建立网评员队伍，加强培训和管理，围绕工信热点话题，积极撰写网评文章，在关键时候敢于发声、善于发声，壮大网上正能量。积极配合网信部门开展“清朗”系列专项行动，对发现的利用网络散布涉及我市工业经济的谣言、恶意诋毁企业形象、煽动对立情绪等违法违规信息，及时举报，协同处置。加强工业领域数据安全和个人信息保护，防范数据泄露引发的次生舆情风险。

（四）聚力风险防控再精准，织密意识形态安全网络

“要防范风险隐患，提升斗争本领，守好思想文化‘安全线’”。我们必须强化风险意识，树立底线思维，发扬斗争精神，提高斗争本领，下好先手棋，打好主动仗，确保工信领域意识形态安全。一是健全研判机制，提升风险预警前瞻性。坚持和完善意识形态领域风险分析研判联席会议制度，每季度至少召开1次专题会议，在重大政策出台、重要时间节点、发生重大突发事件时随时研判。研判重点要更加聚焦，深入分析全球经济周期波动、产业技术变革、社会思潮变迁等宏观因素对我市工业企业经营信心、职工队伍稳定、社会舆情态势可能产生的深层影响。建立多部门信息共享机制，加强与发改、人社、信访、网信等部门的沟通，汇聚风险研判的信息合力。运用大数据等技术手段，尝试建立意识形态风险监测预警模型，提高风险感知的敏感度和精准度。二是细化应对预案，增强风险处置有效性。针对排查出的各类风险点，制定完善具体化、可操作的应急处置预案。预案要明确不同风险等级的响应流程、责任分工、处置措施和发布口径。特别要完善经济领域风险向意识形态领域传导的应对预案，如针对部分企业因经营困难可能出现的裁员、欠薪等问题，提前准备好政策解释、困难帮扶、情绪疏导、舆论引导的“组合拳”。定期组织应急演练，模拟疫情爆发场景，检验预案的实用性和各部门的协同作战能力，通过演练发现问题、优化流程、锻炼队伍。三是聚焦重点领域，打好风险化解主动仗。紧盯重点领域和关键环节的风险防范。在产业政策制定和宣传解读环节，要充分评估社会接受度和可能引发的误读，做好前置沟通和预期引导。在推进企业兼并重组、淘汰落后产能过程中，要同步做好职工安置政策宣传和思想政治工作，防止矛盾激化。加强对工业领域社会组织、智库、论坛等的引导和管理，防范境外势力通过学术交流、项目合作等方式进行渗透。密切关注新技术、新业态、新模式发展中的伦理和价值观争议，如人工智能的就业替代效应、平台经济的算法伦理等，加强研究，积极引导社会形成理性共识。

（五）聚力政企联动再增效，共建同心同向的发展氛围

工业和信息化工作的根基在企业，活力在企业。意识形态工作必须延伸手臂，深入企业，服务企业，凝聚企业，在推动发展中实现引领，在优化服务中巩固阵地。一是以精准服务传递政策温度，稳固企业信心根基。将意识形态工作融入“企业服务专员”“包抓联企业”等工作机制。要求干部在下沉企业走访调研、解决问题时，不仅要做政策的“快递员”、困难的“协调员”，更要做形势的“宣传员”、信心的“传递员”。要主动向企业负责人解读国家大政方针和经济发展长期向好的基本面，介绍我市扶持实体经济的坚定决心和具体举措，化解其疑虑，稳定其预期。通过举办“企业家座谈会”“政企面对面”等活动，建立常态化沟通渠道，及时倾听企业心声，回应企业关切，让企业感受到党和政府的关心与支持，增强扎根发展、创新发展的定力。二是以标杆选树强化示范引领，弘扬企业家精神。在全市工业战线大力选树和宣传爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的优秀企业家典型。配合相关部门，做好各级优秀中国特色社会主义事业建设者、杰出企业家等评选推荐工作。深入挖掘优秀企业家的创业故事、创新理念和社会贡献，通过媒体专题报道、编纂案例集、组织巡回演讲等方式进行广泛宣传，发挥其示范带动作用。引导企业家加强自我学习、自我教育、自我提升，珍视自身社会形象，做新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。三是以党建联建凝聚思想共识，夯实基层组织堡垒。探索开展机关党组织与重点工业企业、产业集群党组织之间的“党建联建”活动。通过组织共建、活动共联、资源共享，将党的理论政策、国家战略部署更直接地传递到企业基层党组织和党员中。指导企业加强党建工作，特别是思想政治工作，引导企业党员在技术攻关、安全生产、服务群众中发挥先锋模范作用。鼓励企业建设职工书屋、文体活动场所，开展丰富多彩的文化活动，培育积极健康、向上向善的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力，使企业党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

三、强化保障：夯实2026年意识形态工作坚实基础

“做好意识形态工作，必须坚持全党动手，树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做”。推动我局意识形态工作各项任务落地见效，绝非宣传部门一家之事，而是全局共同的政治责任。我们必须从组织领导、队伍建设、考核督导等方面构建坚实保障体系，形成齐抓共管、协同推进的强大合力，确保意识形态工作责任制不折不扣落实到位，为圆满完成2026年各项目标任务提供坚强支撑。

（一）全面加强组织领导，层层压实主体责任

坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，是做好意识形态工作的根本保证。局党组必须切实担负起政治责任和领导责任，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。一是强化党组主责。局党组每年至少2次专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决重大问题。党组书记履行第一责任人职责，要带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员要根据工作分工，严格履行“一岗双责”，抓好分管领域、分管科室的意识形态工作，定期听取汇报，加强指导督促，切实做到业务工作与意识形态工作同部署、同落实、同检查。二是健全责任体系。进一步细化完善我局意识形态工作责任制实施细则，明确机关党委、办公室、各业务科室、局属单位的具体责任。要层层签订意识形态工作责任书，将压力传导到每个层级、每个岗位。建立责任清单和任务台账，实行项目化、清单化管理，确保事事有人管、件件有着落。对全局意识形态阵地、重要工作、重大活动，要逐一明确分管领导、责任科室和直接责任人，形成横向到边、纵向到底的责任链条，杜绝责任虚化、空转现象。三是完善工作机制。建立意识形态工作联席会议制度，由党组书记或分管领导召集，相关科室和单位参加，定期通报情况、研判形势、协调解决问题。完善信息报送和重大事项报告制度，各科室、单位发现意识形态领域的重要情况、敏感信息，必须第一时间向局党组和上级报告。健全经费保障机制，将意识形态工作所需经费纳入年度预算，保障理论学习教育、宣传阵地建设、舆情监测处置、队伍培训等工作顺利开展。

（二）着力建强工作队伍，提升履职担当本领

做好意识形态工作，关键在人，关键在队伍。必须按照政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的要求，打造一支忠诚干净担当的意识形态工作队伍。一是配齐配强工作力量。局办公室（或明确承担意识形态工作职能的科室）要配备专职人员负责意识形态工作的统筹协调、督促检查。各科室、局属单位要明确一名政治素质好、责任心强的同志担任意识形态工作联络员，具体负责本科室、本单位的相关工作。要关心关爱意识形态工作干部，为他们开展工作创造良好条件，帮助解决实际困难，对实绩突出的要给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。二是系统开展能力培训。将意识形态工作能力培训纳入全局干部教育培训体系。每年至少组织1-2期专题培训班，邀请专家学者、上级部门领导、媒体资深人士等授课，重点培训党的创新理论、意识形态形势政策、阵地建设管理、舆情应对引导、融媒体宣传技巧等内容。选派骨干力量参加上级组织的各类培训。鼓励干部在职自学，不断提升政治理论素养和业务工作水平。通过培训，使全局干部特别是领导干部和一线工作人员，不仅成为工业和信息化领域的行家里手，也成为意识形态工作的明白人。三是锤炼过硬斗争本领。引导意识形态工作队伍在复杂严峻的斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨。要有计划地安排年轻干部参与重大主题宣传策划、敏感舆情处置、对外政策宣讲等工作，在实践中提高把握方向、明辨是非、引导舆论、化解风险的能力。要教育干部发扬斗争精神，增强斗争本领，对于意识形态领域的错误思潮和负面言论，要敢于斗争、善于斗争，坚决维护工信领域意识形态安全。要加强纪律作风建设，教育引导干部严守政治纪律和政治规矩，恪守职业道德，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（三）严格实施考核督导，确保任务落地见效

没有严格的考核督导，责任制就会流于形式。必须建立健全可量化、可检查、可问责的考核督导机制，形成有效的激励和约束，推动意识形态工作由“软任务”变成“硬约束”。一是优化考核评价体系。修订完善我局意识形态工作考核评价办法，将考核结果纳入年度绩效考核和党建工作考核重要内容。考核指标要具体化、可操作，既要包括理论学习、阵地管理、风险防范等规定动作的完成情况，也要评估主题宣传的影响力、典型选树的示范性、服务企业的满意度等实际效果。探索引入第三方评估、社会评议等方式，增强考核的客观性和公信力。要强化考核结果运用，将其作为领导班子和领导干部评价使用、奖惩调整的重要依据。二是加强日常监督检查。局党组要定期对意识形态工作责任制落实情况进行督查，每年至少开展1次专项督查。督查可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、个别访谈等方式进行，重点检查责任落实、阵地管理、风险排查、问题整改等情况。对督查中发现的问题，要及时反馈，限期整改。机关党委、办公室要履行日常监督职责，通过参加相关会议、抽查工作记录、监测网络阵地等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，提出改进建议。三是严肃精准追责问责。坚持有责必问、问责必严。对意识形态工作领导不力、责任不落实，导致管辖范围内出现重大问题、造成不良影响的；对中央和上级关于意识形态工作的决策部署贯彻执行不力的；对职责范围内的意识形态领域问题处置不当、造成严重后果的；对本单位党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的，要按照有关规定严肃追究相关领导班子、领导干部和直接责任人的责任。通过严肃问责，倒逼责任落实，确保意识形态工作各项要求落到实处、取得实效。

同志们，意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，在全局工作中具有根本性、战略性、全局性地位。2025年，我们在挑战中坚守，在耕耘中收获；2026年，我们更需在奋进中开拓，在担当中作为。新征程的号角已经吹响，新一年的任务艰巨而光荣。让我们更加紧密地团结起来，以习近平总书记关于意识形态工作的重要论述为根本遵循，进一步振奋精神、坚定信心，锐意进取、真抓实干，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，切实履行好意识形态工作责任制，不断巩固壮大工信领域主流思想舆论，坚决有效防范化解意识形态风险，为加快推进我市新型工业化、谱写制造强市新篇章提供坚强思想保证、凝聚强大精神力量，以意识形态工作的新成效，迎接更加辉煌的明天！