县直机关工委书记2025年度述法报告

县委全面依法治县委员会：

根据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和县委全面依法治县委员会关于开展年度述法工作的通知要求，现将本人2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、本人履行推进法治建设第一责任人职责工作情况

2025年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实党的二十大和二十届历次全会关于法治建设的重大部署，严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，切实将法治建设融入机关党建工作全过程，推动县直机关法治建设取得新成效。

（一）强化理论武装，深学笃行习近平法治思想。我始终把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务。一是带头抓好理论学习。将习近平法治思想纳入工委理论学习中心组学习重点，全年组织专题学习8次，撰写心得体会4篇，会前学法12次。二是推动系统学习宣传。指导县直机关各基层党组织将习近平法治思想纳入“三会一课”、主题党日重要学习内容，全年组织专题宣讲6场次，覆盖党员干部800余人次。三是注重学用结合转化。运用法治思维和法治方式谋划部署机关党建各项工作，在制定工作方案、开展督导检查中自觉对标党内法规要求。

（二）压实主体责任，健全法治建设工作机制。我坚持把法治建设摆在工委工作全局的重要位置。一是加强组织领导。将法治建设纳入年度工作要点，全年主持召开工委会议专题研究法治建设工作4次，协调解决重点难点问题5个。二是完善制度机制。修订完善《工委议事规则》《重大事项决策程序规定》，制定《县直机关党组织依规运行工作指引》，推动机关党建工作规范化制度化。三是强化督促检查。将党内法规执行情况纳入机关党建督导重点，全年开展督导检查16次，发现问题38个，督促整改到位。

（三）坚持依规治党，严格执行党内法规制度。我始终把党内法规作为推动机关党建工作的根本遵循。一是严格党员发展程序。指导县直机关各基层党组织严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，全年审批发展党员86名，预备党员转正82名，均严格履行组织程序。二是规范组织生活制度。督促指导县直机关各基层党组织严格落实“三会一课”等制度，全年列席指导基层党组织组织生活会32场次。三是依规开展换届选举。全年指导完成12个基层党组织换届选举工作，严格按照党内法规规定程序进行。

（四）深化普法宣传，营造浓厚法治氛围。我坚持把法治宣传教育作为机关党建工作的重要内容。一是抓好“关键少数”学法。将领导干部学法用法纳入县直机关培训班重要内容，全年举办培训班3期，培训党务干部180余人次。组织县直机关领导干部参加年度学法考试，参考率、合格率均达100%。二是推进机关法治文化建设。在“12.4”国家宪法日期间，组织开展宪法宣誓、法治讲座等活动26场次，参与机关党员干部1200余人次。三是落实“谁执法谁普法”责任制。组织县直机关志愿服务队开展法治宣传活动12次，发放宣传资料5000余份。

（五）服务中心大局，以法治护航机关党建高质量发展。我坚持围绕中心、服务大局，把法治建设融入机关党建各项重点工作。一是依法依规推进模范机关创建。制定《创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”实施方案》，评选命名县级“模范机关”示范单位15个。二是依规推动机关党建责任落实。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，指导63个县直机关基层党组织规范化建设。三是以法治思维化解矛盾纠纷。全年协调处理涉及党员组织关系转接、党费收缴等方面问题23个，均依规依纪妥善解决。

二、存在的问题和不足

对照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，对标习近平法治思想，我在履行法治建设第一责任人职责方面还存在一些问题和不足：

（一）法治理论学习的系统性深度还不够。在学习习近平法治思想时，存在零散学习多、系统研读少的问题，对其核心要义、精神实质把握得还不够深入透彻。学习的主动性还需增强，有时存在“以干代学”的思想，没有真正做到学深悟透、融会贯通。对新出台的党内法规学习不够及时，学用结合、指导实践的能力还需进一步提升。

（二）推动法治建设与机关党建融合的深度还不够。有时存在就党建抓党建、就法治抓法治的问题，没有真正把法治建设融入机关党建工作的全过程各方面。运用法治思维和法治方式破解机关党建难题的意识还不够强，在遇到复杂问题时，习惯于用行政手段推动工作，用法治方式化解矛盾的能力还有欠缺。对法治建设与机关党建深度融合的路径方法研究不够，工作的系统性、创新性有待加强。

（三）指导基层党组织依规运行的力度还不够。对县直机关基层党组织执行党内法规情况的督促检查还不够经常，督导方式较为单一，以查阅资料为主，深入了解实际运行情况不够。对基层党组织书记和党务干部的法治培训力度还需加大，培训内容的针对性、实效性有待提升。发现问题多、跟踪整改督办不够，存在“一督了之”现象。

（四）法治宣传教育的创新性实效性还不够。法治宣传教育的方式方法还比较传统，以会议传达、文件学习为主，运用新媒体新技术开展法治宣传的探索不够，宣传内容的吸引力、感染力有待增强。针对不同层级、不同岗位党员干部的分类普法不够精准，“大水漫灌”多、“精准滴灌”少。对法治宣传效果的评估跟踪不够，缺乏科学有效的评价机制。

（五）法治建设考核评价机制还不够健全。将法治建设履职情况纳入年度考核的权重还不够高，考核评价指标还不够科学精准。述法工作的制度化规范化水平有待提升，对述法结果的运用还不够充分。法治建设责任追究机制还不够健全，对履职不力的情况缺乏有效的约束手段。

产生上述问题的原因，主要在于：一是思想认识还有偏差，对法治建设的极端重要性认识不够深刻，没有真正把法治建设摆在突出位置来抓。二是担当意识还需增强，面对困难和问题有时存在畏难情绪，主动作为、攻坚克难的劲头不足。三是能力本领还有差距，运用法治思维和法治方式推动工作的能力水平与新时代要求还有差距。

三、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，我将以此次述法为契机，进一步提高政治站位，压实第一责任人职责，扎实推进县直机关法治建设工作再上新台阶。

（一）持续深化理论武装，筑牢法治思想根基。坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务常抓不懈，制定个人学习计划，系统研读《习近平法治思想学习纲要》《习近平关于全面依法治国论述摘编》等权威读本，力求学深悟透、入脑入心。严格落实“第一议题”制度和会前学法制度，将习近平法治思想和党内法规学习纳入工委理论学习中心组学习重点，确保每月至少安排1次法治专题学习。注重学用结合，把学习成果转化为推动机关党建工作的实际成效，切实做到学思用贯通、知信行统一。

（二）深化融合发展，推动法治建设与机关党建一体推进。牢固树立“抓好法治建设是本职、抓不好法治建设是失职”的理念，把法治建设贯穿机关党建工作全过程。研究制定《县直机关法治建设与机关党建融合发展工作方案》，明确融合发展的目标任务、重点举措和责任分工。在模范机关创建、基层党组织规范化建设、党员教育管理等重点工作中，突出法治要求、强化法治保障。善于运用法治思维和法治方式破解机关党建难题，推动机关党建各项工作在法治轨道上运行。

（三）强化督促指导，提升基层党组织依规运行水平。完善县直机关党建“两随机”督导工作机制，将党内法规执行情况作为督导检查的重要内容，提高督导的针对性和实效性。加大对基层党组织书记和党务干部的法治培训力度，全年至少举办2期法治专题培训班，提升依规办事能力。建立问题整改跟踪督办机制，对督导发现的问题，实行清单管理、销号整改，确保问题整改到位。选树推广依规治党的先进典型，发挥示范引领作用，推动县直机关基层党组织规范化建设整体提升。

（四）创新方式方法，增强法治宣传教育实效。丰富法治宣传教育形式载体，充分运用工委微信公众号、视频号等新媒体平台，开展“指尖普法”“云端学法”等线上法治宣传活动，增强法治宣传的吸引力感染力。结合不同层级、不同岗位党员干部的实际需求，分类制定普法清单，开展“精准普法”“靶向普法”。在“12·4”国家宪法日、民法典宣传月等重要节点，组织开展形式多样的法治主题活动。建立法治宣传教育效果评估机制，定期评估宣传效果，不断改进工作方法。

（五）健全制度机制，完善法治建设考核评价体系。将法治建设履职情况纳入县直机关党建工作考核的重要内容，提高法治建设考核权重，发挥考核“指挥棒”作用。完善述法工作制度，推动县直机关各单位党组织书记年度述职述法全覆盖，强化述法结果运用。建立健全法治建设责任追究机制，对履行法治建设职责不力、造成不良影响的，依规依纪严肃追究责任。加强法治建设工作档案管理，做到有部署、有落实、有检查、有总结，形成法治建设工作闭环。

以上报告，请予评议。