医院党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

按照县（市/区）委组织部关于开展2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知要求，现将我履行医院党委书记抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：

一、问题整改情况

针对2024年度党建工作成效考核、省委巡视反馈、上年度述职点评指出问题以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题，我坚持问题导向，逐项抓好整改落实。

（一）关于“党委领导下的院长负责制运行机制不够健全”问题。我牵头修订完善了《医院党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，明确党委讨论决定事项清单53项，规范党委会、院长办公会召开程序和议事规则。建立重大事项决策“双签”制度，全年召开党委会32次、院长办公会28次，实现党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实与院长在党委领导下依法依规独立负责开展工作有机统一。目前，该问题已完成整改并长期坚持。

（二）关于“理论学习中心组学习质量不高、学用结合不紧密”问题。我坚持以上率下，带头制定个人学习计划，严格落实“第一议题”制度，创新实施“领学+研讨+测试”三位一体学习模式。全年组织党委中心组学习14次，开展专题研讨6次、知识测试2次，撰写学习心得体会12篇。将学习成果与医院发展实际紧密结合，围绕公立医院高质量发展开展调研5次，形成调研报告3篇并转化为具体工作举措。目前，该问题已完成整改并长期坚持。

（三）关于“基层党支部建设存在薄弱环节、组织生活质量不高”问题。我直接上手抓支部建设，全年走访调研各党支部12次，指导开展主题党日活动24次。实施“排队抓尾、双整双创”行动，按照“四强”党支部建设标准，对全院8个党支部进行全面排查评估，识别后进党支部1个并制定整顿提升方案，培育先进党支部3个。创新开展“情景式”“体验式”主题党日活动，组织生活质量明显提升。目前，该问题已完成整改并长期坚持。

（四）关于“深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆的作风建设方面问题”问题。在学习教育中，我对照检视查摆出调研不深入、联系群众不够紧密等问题3个。针对查摆问题，我制定整改措施8条，带头深入临床一线开展调研26次，走访患者家属32人次，推动解决群众看病就医“急难愁盼”问题15个。制定作风建设长效机制3项，持续巩固学习教育成果。目前，该问题已完成整改并长期坚持。

二、履职情况

2025年，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，认真贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕省委“1+7”系列文件部署要求，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，扛牢抓基层党建工作第一责任人职责，推动医院党建工作与业务工作深度融合，各项工作取得积极成效。

（一）坚持以政治建设为统领，深化理论武装，筑牢思想根基。一是强化理论学习“领航”作用。我严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组专题学习14次，重点学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神。带头讲党课4次，深入科室宣讲党的二十届历次全会精神8场次，推动全院上下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。我亲自谋划、靠前指挥，制定学习教育实施方案，组织全体党员干部系统学习总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验。全年组织专题学习研讨6次、观看警示教育片4次，推动党员干部增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业，不断推进作风建设常态化长效化。三是加强意识形态工作责任制落实。建立意识形态形势分析研判机制，全年召开意识形态专题会议4次。加强网络舆情监测和引导，及时妥善处置涉医舆情2起，引导党员干部规范网络空间言行，全院意识形态领域保持安全稳定。

（二）坚持以组织建设为根基，建强战斗堡垒，增强政治功能和组织功能。一是全面落实党委领导下的院长负责制。我健全完善党委领导下的院长负责制运行机制，修订党委会、院长办公会议事规则，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节。全年召开党委会32次研究决定重大事项126项，实现科学决策、民主决策、依法决策有机统一。二是深入实施“排队抓尾、双整双创”行动。对照省委“1+7”系列文件和“四强”标准，对全院8个党支部进行全面“过筛子”，识别先进党支部3个、后进党支部1个。针对后进党支部“一对一”精准指导，制定整顿提升方案，目前已完成整改验收。培育打造“仁心向党·医路先锋”党建品牌，获评市级先进基层党组织1个。三是规范落实组织生活制度。严格督促各党支部规范落实“三会一课”、主题党日等制度，全年指导各支部召开支部党员大会48次，开展主题党日活动96次。创新将主题党日活动与医疗服务相结合，开展“医心向党·健康同行”系列活动12次，服务群众3200余人次。四是深入推进抓党建促乡村振兴。组织党员专家团队深入对口帮扶乡镇开展健康扶贫活动16次，义诊群众2600余人次。选派2名党员干部驻村帮扶，落实“组团式”医疗帮扶任务，接收基层医务人员进修培训18人次，有效提升基层医疗服务能力。

（三）坚持以队伍建设为关键，强化党员教育管理，发挥先锋模范作用。一是深化党的创新理论武装。制定年度党员教育培训计划，分层分类开展党员轮训，全年组织党员集中培训4期、覆盖286名党员。依托“学习强国”等平台开展线上学习，党员学习积分全部达标。二是严把发展党员质量关。坚持把政治标准放在首位，重点在临床一线、医疗骨干、青年人才中发展党员。全年发展党员8名，其中临床一线医务人员6名、35岁以下青年人才5名。培养入党积极分子22名，建立“三本台账”，实现发展党员全程纪实。三是加强党员管理监督。建立党员积分管理制度，对党员进行量化考核。对2名表现不佳的党员进行诫勉谈话。做好党员激励关怀帮扶，走访慰问困难党员15名，为5名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。四是强化党员作用发挥。深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立党员先锋岗26个。组建党员志愿服务队6支，开展志愿服务活动36次，服务群众5000余人次。在急难险重任务中选树先进典型12人，宣传“最美医护人员”6名。五是发挥党组织和党员在网络空间作用。组建网络宣传员队伍15人，在医院公众号等平台全年发布正能量信息180余条，营造清朗网络空间。

（四）坚持以服务大局为根本，突出党建引领，推动医院高质量发展。一是服务“国之大者”，推动医疗卫生事业发展。牢记习近平总书记“坚持以高质量发展统揽全局”“在中国式现代化进程中展现贵州新风采”的殷切嘱托，把党建工作与推进公立医院高质量发展紧密结合。全年门急诊量达**万人次、住院人次达**万，三四级手术占比达**%，医院综合实力进一步增强。二是深化医防融合，提升公共卫生服务能力。推动医院公共卫生科室标准化建设，建立慢病管理中心，管理慢病患者1.2万人。组织党员专家深入社区、乡村开展健康宣教52场次，覆盖群众1.8万人次。三是持续推动党建带群建工作。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织桥梁纽带作用，指导工会开展职工文体活动12次，指导团委开展青年志愿服务活动18次，凝聚了推动医院发展的强大合力。四是提升党建引领基层治理效能。推动医院融入属地网格化管理体系，与属地街道、社区签订共建协议，开展健康服务进社区活动8次。设立“院长信箱”“书记接待日”，办理群众意见建议58条，患者满意度达96.5%。

（五）坚持以全面从严治党为保障，压实主体责任，涵养清风正气。一是扛牢管党治党政治责任。我坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，全年召开党风廉政建设专题会议4次，与班子成员、支部书记签订党风廉政建设责任书，层层传导责任压力。严格落实民主生活会、组织生活会制度，班子凝聚力、战斗力进一步增强。二是深入推进党风廉政建设。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持续深化纠治“四风”，开展作风建设专项督查4次，整改问题12个。聚焦医药领域腐败问题集中整治，排查廉政风险点36个，制定防控措施62条。运用“四种形态”处置问题线索8件，全院党风政风持续向好。三是严格落实基层党组织按期换届制度。全年完成3个党支部换届选举工作，选优配强支部班子成员9名。加强和改进党徽党旗工作，维护党徽党旗的严肃性和权威性。

三、存在问题

对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》要求，对标省委“1+7”系列文件精神和“四强”党支部建设标准，我在抓基层党建工作中还存在以下突出问题：

（一）理论学习深度广度不够，学用结合还有差距。在学习习近平总书记关于党的建设的重要思想时，存在“学过了”就是“学好了”的错误认识，学深悟透不够。深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，将学习成果转化为推动作风建设常态化长效化的具体举措还不够有力。对党员干部学习情况督促检查不够经常，部分党员学习积分排名靠后。

（二）基层党支部建设还有短板，“四强”标准落实不到位。一是支部政治功能发挥不够充分，战斗堡垒作用体现不够明显。二是部分支部书记“双带头人”作用发挥不够，党务工作与业务工作“两张皮”问题仍然存在。三是主题党日活动“老三样”现象仍然存在，党员参与积极性不够高。四是具有医院特色的党建品牌影响力还不够大。

（三）党员队伍建设存在薄弱环节，先锋模范作用发挥不够明显。一是党员教育培训的针对性、系统性还不够强。二是临床一线青年骨干中党员比例偏低，入党积极分子培养质量有待提升。三是部分党员在日常医疗服务中先锋模范作用发挥不明显。四是流动党员管理还存在薄弱环节。

（四）落实全面从严治党主体责任还有差距，管党治党压力传导不够到位。一是存在“重业务、轻党建”倾向，对党建工作投入的时间和精力不够充足。二是与班子成员、支部书记的约谈提醒不够经常，压力传导存在层层递减现象。三是对网络舆情的监测分析和引导管控还不够及时有效。四是对苗头性、倾向性问题的敏锐性不够强。

（五）党建与业务融合深度不够，党建引领作用发挥还不充分。党建工作与医院高质量发展的融合还不够紧密，在深化医药卫生体制改革、提升医疗服务能力等重点工作中，党组织的组织力、凝聚力、战斗力还需进一步增强。

四、原因分析深入剖析上述问题，根子在我身上，主要有以下几个方面原因：

一是政治站位不够高，对抓党建工作的极端重要性认识不够深刻。思想上对“抓好党建是最大政绩”“推动高质量发展，必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设”的认识还停留在表面，没有真正把党建工作摆在全局工作的首位来谋划推进。对公立医院加强党的建设的政治性、时代性、系统性把握不够准确，存在就党建抓党建、党建业务“两张皮”问题。

二是担当意识不够强，直接上手抓党建的力度还不够大。作为医院党委书记，虽然明确了“第一责任人”职责，但在实际工作中主动担当、主动作为的意识不够强。面对党建工作中的困难和问题，有时存在畏难情绪，在创新组织生活方式、提升党建工作质量上办法不多、招数不够。对“一岗双责”的督促检查不够有力，压力传导存在层层递减现象。

三是创新能力不够足，推动党建工作高质量发展本领不强。习惯于用老思路、老办法抓党建工作，对新时代公立医院党建工作规律研究不够深入，对“四强”党支部建设、党建与业务融合等新要求把握不够精准。对兄弟单位的好经验好做法学习借鉴不够，满足于完成“规定动作”，缺乏打造党建工作特色亮点的主动性和创造性。

五、下一步打算

针对存在的问题和不足，我将以此次述职评议为契机，进一步扛牢“第一责任人”职责，聚焦问题短板，拿出硬招实招，推动医院党建工作提质增效。

（一）持续强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想作为首要政治任务常抓不懈。深入学习贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，牢记“推动高质量发展，必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设”的殷切嘱托。巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，建立学习教育长效机制，持续推进作风建设常态化长效化。完善党员学习考核机制，确保理论学习入脑入心、学用结合。

（二）对标对表“四强”标准，建强战斗堡垒。深入贯彻落实省委“1+7”系列文件精神，持续深化“排队抓尾、双整双创”行动，逐项对标补短板、强弱项。在提升组织生活质量上下功夫，创新开展“情景式”“体验式”“互动式”主题党日活动，增强组织生活吸引力感染力。加强支部书记队伍建设，选优配强“双带头人”，提升党务工作能力。深入培育具有医院特色的“仁心向党·医路先锋”党建品牌，以高质量党建引领高质量发展。

（三）从严从实抓好队伍建设，发挥先锋模范作用。制定《党员教育培训年度计划》，分层分类开展党员轮训，重点加强党性教育和医德医风教育。严把发展党员政治关、程序关、质量关，重点在临床一线、青年骨干中发展党员，优化党员队伍结构。深化“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，在重点工作任务中让党员冲锋在前。加强流动党员管理，确保党员教育管理全覆盖。进一步发挥党组织和党员在网络空间作用，唱响主旋律、传播正能量。

（四）压紧压实管党治党责任，涵养清风正气。认真落实党委主体责任和书记第一责任人责任，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通。坚持每季度专题研究党建工作，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。严格落实意识形态工作责任制，加强网络舆情监测和引导，规范党员干部网络空间言行。持续深化医药领域腐败问题集中整治，在铲除腐败滋生的土壤和条件上常抓不懈。严格落实基层党组织按期换届制度，规范党徽党旗管理使用。

（五）深化党建业务融合，服务中心大局。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，把党建工作深度融入公立医院高质量发展中。聚焦“健康贵州”建设目标，在推进医疗服务能力提升、深化医药卫生体制改革、服务乡村振兴战略中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续推动党建带群建工作，凝聚推动医院高质量发展的强大合力。以党建引领基层治理，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，在中国式现代化进程中展现医院新风采。

以上报告，请予评议。