乡镇党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(带案例剖析)

根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神这一主线，聚焦锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化、以优良作风凝心聚力推动高质量发展的核心任务，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了全面深刻的自我检视和党性分析。现将个人对照检查情况报告如下。

一、需要说明的有关事项

（一）2024年度民主生活会及有关专题民主生活会整改落实情况。在2024年度民主生活会和后续相关专题民主生活会上，本人共查摆出理论学习系统性、乡村振兴项目跟踪问效、基层调研深入程度等6个方面问题。针对这些问题，本人严格履行牵头责任和参与责任，制定了个人整改台账，明确了整改措施和时限。截至目前，6项问题均已按期完成整改。例如，针对理论学习系统性不足问题，坚持参加党委理论学习中心组学习并完成个人自学计划，撰写学习心得4篇；针对乡村振兴项目跟踪问效问题，牵头建立了重点项目“周调度、月通报”机制，2024年下半年推动3个滞后项目赶上进度。所有整改情况已按规定向县委报告并在一定范围内公开，接受监督。

（二）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。2025年以来，未收到涉及本人的专项巡视巡察反馈意见。在年度考核和日常工作中，收到干部群众通过正常渠道反映的关于优化镇区交通组织、提升便民服务中心效率等意见建议共5条，均已采纳并纳入相关工作改进。组织未就有关问题对本人进行约谈函询。

（三）个人、家庭、亲属重大事项报告情况。本人严格按照领导干部报告个人有关事项规定，已于年初如实填报。现就相关情况说明如下：一是公务用车配备情况。本人公务用车由镇党政办公室统一调度管理，符合规定标准，无专职司机和秘书配备。二是配偶子女从业情况。配偶在**市**区**中学工作，为在编教师；儿子在**大学就读，尚未就业。本人、配偶、子女均持有中国国籍，无境外永久居留权。三是房产情况。家庭现有自购商品住房两套。第一套位于**市**区**街道**小区，建筑面积125平方米，购于2012年；第二套位于本县县城**小区，建筑面积98平方米，购于2018年。无福利房、经济适用房、限价房、周转房等。四是投资情况。本人持有沪深股市股票，截至2026年1月20日，总市值约**万元；持有公募基金，市值约**万元。上述投资均为本人合法收入购买。本人郑重承诺，不存在利用职权或影响力为亲友牟利的情况。五是婚丧喜庆事宜。

2025年度，本人及直系亲属未操办婚丧喜庆事宜。

（四）受到诫勉、党纪政务处分等情况。2025年度以来，本人未受到任何诫勉、党纪政务处分。

二、对照“五个带头”查摆存在的主要问题

本人坚持刀刃向内，紧扣主题，围绕“五个带头”深入查摆，共梳理出15个具体问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力不够敏锐，对标看齐存在温差。对党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，有时未能第一时间从政治高度深刻领会其战略意图和实践要求，存在“执行就是忠诚”的简单化认识。例如，在落实“稳定、发展、生态、强边”四件大事本地化部署时，对“稳定”的理解一度局限于社会治安，对意识形态、经济金融等领域的风险关联性、传导性研判不足，2025年第三季度处置某涉企劳资纠纷时，初期未能将其与潜在的群体性事件风险充分关联，政治洞察力有待加强。二是政治领悟力不够透彻，融会贯通存在落差。对党的创新理论，特别是其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，钻研不深、把握不准，未能完全转化为谋划工作的具体思路。学习党的二十届四中全会精神时，虽然组织了专题学习，但在结合本镇实际，将全会精神转化为发展举措方面，思路不够开阔，提出的“网格化管理+数字化赋能”举措，前期存在平台功能设计与群众实际需求脱节的问题，效果未达预期。三是政治执行力不够坚决，末端落实存在偏差。贯彻执行上级决策部署有时存在“本本主义”，结合镇情创造性开展工作不足。在推动高质量发展首要任务中，面对县委下达的年度固定资产投资指标，前期过于强调资源禀赋限制，主动破解用地、资金瓶颈的锐气和办法不多，导致**农产品精深加工项目前期工作推进缓慢，直至上级督导后才全力突破，反映出将“两个维护”体现在履职尽责实际行动上的自觉性、坚定性仍有提升空间。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装不够扎实，学用转化存在“两张皮”。虽然能够坚持参加集体学习，但个人自学的系统性、计划性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论掌握运用不够纯熟。例如，在运用“千万工程”经验推进本镇人居环境整治时，初期更多地照搬外地“硬化、绿化、亮化”模式，对其中蕴含的“以人为本、循序渐进、久久为功”的核心理念领会不深，导致**村在整治初期出现了“干部干、群众看”的现象，未能有效激发村民内生动力，党性修养中联系群众、发动群众的基本功不牢。二是理想信念锤炼不够经常，精神滋养存在“淡化期”。对照革命先辈和先进典型，自我革命精神有所懈怠，艰苦奋斗的意识有所弱化。有时认为乡镇工作千头万绪，能完成硬指标就是成绩，放松了对“总开关”的日常检修。在面对历史遗留的**矿区生态修复难题时，一度存在畏难情绪，觉得投入大、周期长、见效慢，不如抓几个立竿见影的产业项目，政绩观出现微妙偏差，根源在于共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念在具体工作挑战面前未能时时筑牢。三是党性原则坚守不够严格，修身律已存在“软肋”。能够遵守党章党规党纪，但在一些细节小事上自我要求不够“苛刻”。例如，在规范党员干部网络言行方面，虽然大会小会强调，但对个别班子成员在非工作群转发未经证实的社会消息，仅作私下提醒，未在组织生活会上进行严肃批评，存在“好人主义”倾向，用党性原则修身律已、较真碰硬的锐气不足。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是群众路线践行不够深入，民生痛点感知存在“钝感”。下基层调研有时“走马观花”，安排看亮点多、深入矛盾角落少。2024年推进镇卫生院扩建工程，前期方案主要依据业务部门报告，虽召开了座谈会，但未能全覆盖走访周边行动不便的老年居民，导致最初设计的无障碍通道和老年病床数量不足，后在施工阶段被迫调整，增加了成本，这反映出“敬畏人民”意识未能完全融入决策全过程，解决群众急难愁盼问题的精准度有欠缺。二是民主集中制执行不够充分，集体决策智慧存在“折损”。虽然坚持“三重一大”事项集体决策，但在议题酝酿阶段，有时因担心影响效率，提前与班子成员一对一沟通多，开放式集体研讨少，无形中压缩了不同意见充分表达的空间。在讨论**村集体经济发展方向时，自己内心倾向于乡村旅游，会前沟通也形成了较强导向，导致会上其他关于特色种植的可行建议未能得到同等重视的讨论，一定程度上影响了决策的科学性，对“敬畏组织”原则中蕴含的集体领导内涵践行不到位。三是法治思维运用不够自觉，权力运行监督存在“模糊地带”。对分管领域和干部的日常监督提醒多，但制度化、嵌入式的监督设计思考不深。在规范工程项目管理上，虽然建立了招投标制度，但对中标单位后续履约情况的监督，过度依赖业务部门，亲自抽查、暗访核实不够，未能完全扎紧制度笼子。对“微权力”可能滋生的风险警惕性不足，例如对村级“三资”管理，满足于听了汇报、看了报表，深入核查其规范性、透明度不够，用“敬畏法纪”约束权力、防控风险的主动意识需持续强化。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观树得不够端正，发展统筹存在“短视”。有时过于追求经济增长速度和显性指标，对发展的质量和可持续性谋划不足。在招商引资中，曾对一个预计年税收可观但能耗较高的项目产生兴趣，未能第一时间从其与全镇生态保护红线、碳减排要求的契合度进行严格论证，后在县发改、环保部门预审提示下才重新评估，暴露出完整、准确、全面贯彻新发展理念的定力不够牢固。二是斗争精神发扬不够充分，攻坚克难存在“绕道”。面对深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在“求稳”心态，缺乏“啃硬骨头”的决心。**片区土地撂荒问题涉及多方利益和多年积怨，前期协调多停留在会议层面，怕触及矛盾核心引火烧身，未能果断组织专班下沉驻点、挨家挨户做工作，导致问题解决周期拉长，在“以历史主动精神克难关”上担当作为的魄力不足。三是公共服务优化不够主动，效能提升存在“瓶颈”。对推进事业单位分类改革、提升民生服务效能的复杂性估计不足，相关举措创新性不强。镇便民服务中心“一窗受理”改革后，部分事项仍存在后台流转不畅、群众多次跑腿的现象，本人亲自以办事群众身份“走流程”体验不够，未能及时发现并疏通堵点，在“不断满足人民群众日益增长的美好生活需要”方面，攻坚克难的韧劲和巧劲有待加强。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是压力传导不够到底，严管所辖存在“衰减”。履行全面从严治党“第一责任人”职责有时“上热下温”，对班子成员“一岗双责”落实情况督导多采用听汇报、看材料方式，动真格检查、考核、问责偏软。对个别村党支部组织生活不规范、党员教育管理松散的问题，多是批转给分管副书记和纪委书记，亲自约谈提醒村党支部书记、跟踪整改问效不够，管党治党责任在基层末梢的穿透力不强。二是作风整治不够彻底，基层减负存在“回流”。虽然高度重视整治形式主义为基层减负，但对其隐形变异问题警惕性不够。例如，对上级一些需要报送的材料、表格，有时为了体现重视，要求办公室“精心打磨”、反复修改，无形中增加了基层干部负担；在调研考察中，有时不自觉地沿用了“预设路线、安排典型”的模式，未能完全杜绝“盆景式”调研，将“坚决整治调研考察中的形式主义”要求内化于心、外化于行有差距。三是日常监督不够精准，抓早抓小存在“缝隙”。对党员干部的日常监督，多关注“八小时内”的工作表现，对“八小时外”的社交圈、生活圈关注和监督手段不多。在引导规范党员干部网络空间言行方面，仅限于转发要求、会议强调，缺乏有效的监测和提醒机制。对苗头性、倾向性问题，有时顾及干部情绪和面子，批评教育“隔靴搔痒”，未能真正让“红脸出汗”成为常态，监督执纪“第一种形态”运用不够充分、不够精准。

三、反面典型案例剖析情况

根据要求，本人选取了近期通报的**市区直部门领导干部李某违规接受管理服务对象宴请、收受礼品礼金的典型案例进行深刻剖析。李某在负责项目审批期间，多次接受私营企业主安排的宴请，出入高档场所，并收受高档烟酒等礼品，最终受到党内严重警告、政务降级处分。

（一）对案例当事人违纪原因剖析。一是理想信念“总开关”松动滑坡。李某放松了世界观、人生观、价值观的改造，未能持续用党的创新理论武装头脑，导致党性修养退化，精神之钙流失，逐渐将手中权力视为换取个人享乐的筹码，忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨。二是纪律规矩意识极度淡薄。他对中央八项规定精神缺乏敬畏之心，对纪律红线、法律底线熟视无睹，心存侥幸，认为“吃顿饭、收点礼”是人之常情，是小节问题，殊不知作风问题无小事，正是这些“小节”的失守，打开了贪欲的闸门。三是权力观地位观利益观严重扭曲。李某未能正确认识权力来自人民、必须服务人民，将管理职权异化为个人特权，把管理服务对象当作“提款机”和“饭票”，在推杯换盏、礼尚往来中模糊了“亲”“清”政商关系界限，最终被“围猎”。

（二）对照案例查摆自身差距。一是自我警醒的“防火墙”筑得不够高。虽然本人能坚守底线，但对比李某从“小节”失守到逐步堕落的轨迹，反思自身，有时对招商引资、接待来访中的一些人情往来警惕性不够高，认为只要不涉及具体请托、不触碰重大利益就无妨，这种思想上的“细微松懈”与李某的“破窗”起点在性质上虽有不同，但在缺乏高度警觉这一点上需要深刻自省。二是抵制“围猎”的“免疫力”有待加强。李某案例是典型的被“围猎”。反思自己，作为镇党委书记，手中掌握一定的资源调配权和项目建议权，难免成为一些别有用心者的“目标”。虽然目前没有发现问题，但如何在新形势下更有效地识别和防范各种形式的“感情投资”“温水煮青蛙”，构筑起更坚固的思想和制度防线，是必须严肃对待的课题。三是净化“三圈”的“净化器”运转不够严。李某的腐化与其生活圈、社交圈不洁密切相关。反观自身，在严格约束自身的同时，对如何更有效地管好家人、身边工作人员，净化社交圈，防止被利用、被“围猎”，思考的深度和措施的硬度还有差距，需要以案为鉴，进一步拧紧发条。

四、产生问题的原因剖析

深刻反思以上问题，根源主要在于主观世界改造不彻底，思想认识存在偏差。

（一）理论武装深度不足，思想根基筑得不牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届三中、四中全会关于全面深化改革、推进中国式现代化的战略部署，学习缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于一般性了解，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求理解不够系统透彻，未能真正做到融会贯通、知行合一。导致在运用党的创新理论指导实践、破解难题时，政治站位不够高，战略思维不够强，思想武器运用不够娴熟，这是产生诸多问题的总根源。

（二）党性锻炼强度不足，自我革命勇气退化。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地放松了党性修养的主动性和经常性，参加党内政治生活有时“身份意识”不强，未能时刻以高标准检视自己。批评和自我批评的武器用得不够经常、不够尖锐，“辣味”不足，导致一些思想深处的灰尘未能及时清扫。艰苦奋斗的革命意志有所消磨，攻坚克难的锐气有所减退，安于现状、不愿触及深层次矛盾的思想苗头时有显现。

（三）宗旨意识厚度不足，人民立场站得不稳。虽然口头上经常讲“以人民为中心”，但在思想深处，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题有时模糊。下基层调研有时目的性过强，为了完成任务而调研，真正沉下心来与群众坐在一条板凳上谈心交流不够，对群众的真实感受、迫切需求体察不深、感知不敏。政绩观出现偏差的根源，在于没有把群众满意作为衡量工作的最高标准，而是不自觉地掺杂了个人或局部的考量。

（四）纪律观念硬度不足，底线思维树得不紧。对新时代全面从严治党永远在路上的深刻内涵认识不够到位，对“四风”问题的顽固性、反复性警惕性有所下降。有时认为乡镇工作重在实效，对一些“细枝末节”的作风问题批评不够严厉、纠治不够彻底。对党员干部的日常教育管理监督，失之于宽、失之于软，制度执行不够刚性，未能真正把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。

五、今后努力方向和整改措施

针对查摆的问题和深刻剖析的原因，本人提出以下整改措施，并郑重承诺认真抓好落实。

（一）聚焦“铸魂补钙”，在深化理论武装上立起更高标准。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，制定并严格执行年度个人学习计划，确保每周自学不少于5小时，每季度至少撰写1篇高质量调研报告或理论文章。带头并组织好党委理论学习中心组学习，每年至少作2次专题辅导报告。坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为谋划推动**镇高质量发展的清晰思路、有效举措和实际成效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）聚焦“强基固本”，在锤炼坚强党性上付出更实努力。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加支部活动，带头开展严肃认真的批评和自我批评，每年至少与班子成员、下级党组织书记开展2轮谈心谈话。深入开展党章党规党纪学习，特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，将其纳入干部教育培训必修课。每年至少组织1次以“传承红色基因、砥砺初心使命”为主题的党性教育活动，引导自己和党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（三）聚焦“践行宗旨”，在密切联系群众上倾注更深感情。严格落实领导干部基层联系点制度，确保每月至少3天深入村组、企业一线调研，每年至少牵头解决2-3个群众反映强烈的突出问题。优化调研方式，多采用“四不两直”方法，真正听民声、察实情。深化“我为群众办实事”长效机制，对**卫生院无障碍设施、便民服务中心流程优化等问题挂牌督办、限时解决。树立和践行正确政绩观，任何决策都以群众是否满意、是否受益为根本标尺。

（四）聚焦“担当实干”，在推动改革发展上展现更大作为。紧紧围绕高质量发展首要任务和“稳定、发展、生态、强边”四件大事在基层的落实，聚焦县委赋予我镇的发展定位，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。对**农产品加工项目、**片区土地整治、**矿区生态修复等难点工作，亲自牵头组建专班，制定时间表、路线图，一抓到底。完整、准确、全面贯彻新发展理念，在招商引资、产业升级中严守生态环保红线，坚决杜绝“带污”增长。发扬斗争精神，增强斗争本领，有效防范化解各领域风险隐患。

（五）聚焦“从严治党”，在涵养清风正气上体现更严要求。坚决扛起全面从严治党“第一责任人”职责，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，每季度专题研究1次党风廉政建设工作。带头并督促班子成员严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入开展作风教育，特别是利用反面典型案例开展警示教育。紧盯形式主义官僚主义新动向，对公文抄袭、调研走秀等问题发现一起、查处一起、通报一起。强化对党员干部特别是“一把手”的日常监督管理，规范权力运行，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。严格落实整治形式主义为基层减负各项规定，带头精简会议文件，改进督查检查考核方式，让干部有更多时间和精力抓落实。