县检察院党组书记、检察长2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)

根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十届四中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关内容，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，结合自身思想、工作和作风实际，进行全面自我检视和深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下，恳请各位领导和同志批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是对“两个确立”决定性意义的领悟不够透彻。虽然能够自觉学习党的创新理论，但在深层次理解“两个确立”对于新时代检察事业发展的根本性作用上仍有差距，有时将其作为抽象政治概念，未能完全转化为坚定拥护的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在学习党的二十届四中全会精神时，侧重关注经济社会发展相关部署，对其中关于法治建设、司法工作的要求与“两个确立”的内在逻辑关联思考不深，导致在统筹检察工作服务全县发展大局时，政治站位不够高，战略眼光不够远。

二是政治“三力”有待进一步提升。政治判断力方面，面对新形势下复杂的社会矛盾和检察工作新挑战，有时难以从政治高度精准研判案件背后的风险隐患，对一些看似普通的刑事案件、民事纠纷，未能敏锐察觉其可能引发的政治影响和社会稳定问题。政治领悟力方面，对党中央关于检察工作的大政方针和决策部署，有时满足于表面理解，缺乏系统性、深层次的思考，在结合县域实际创造性落实上思路不宽、办法不多。政治执行力方面，存在“上热中温下冷”的传导现象，在推动上级决策部署落地见效时，对基层落实情况的跟踪问效不够精准有力，部分工作存在执行不到位、效果打折扣的问题。

三是贯彻落实党中央大政方针存在温差。在推进检察工作与县域中心工作融合发展时，有时存在路径依赖，习惯于按传统思路开展工作，未能充分结合党的二十届四中全会提出的“打造市场化法治化国际化一流营商环境”要求，主动找准检察履职与服务高质量发展、保障“十五五”良好开局的切入点和着力点。例如，在服务优化营商环境工作中，出台的举措多停留在常规司法保障层面，对新兴产业、新质生产力发展的司法需求研究不够深入，提供的个性化、精准化检察服务不足。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

1.理论武装存在碎片化、浅表化问题。虽然坚持参加党组理论学习中心组学习，但个人自学缺乏系统性规划，存在“用到才学、急用先学”的实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习未能做到融会贯通。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，侧重学习具体条款内容，对其背后蕴含的作风建设规律、管党治党理念领悟不够深刻，未能将学习成果有效转化为坚定理想信念、锤炼党性修养的思想自觉。对党章党规党纪的学习不够细致，有时满足于知晓大概，在精准把握具体要求、严格规范自身言行上存在差距。

2.党性锤炼的主动性不够强。存在重业务轻党性锤炼的倾向，认为只要做好检察业务工作就是践行了党性要求，忽视了在日常工作生活中持续加强党性修养。在面对复杂问题和困难挑战时，有时缺乏用党性原则分析问题、解决问题的自觉，攻坚克难的锐气和韧劲有所减退。在组织生活中，自我批评不够深刻具体，相互批评存在“老好人”思想，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，党性锤炼的实效性不强。

3.为民情怀的深度和温度不足。虽然始终强调以人民为中心的发展思想，但在具体工作中，对群众急难愁盼问题的感知不够敏锐，深入基层了解群众司法需求的主动性不够。例如，在推进检察公开听证、司法救助等工作时，更多关注程序规范，对群众的感受和体验考虑不够周全，部分工作流程不够便捷高效，未能完全实现“让数据多跑路、群众少跑腿”的目标，厚植为民情怀的实际举措有待进一步细化。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

1.践行新时代群众路线不够扎实。落实“四下基层”制度不够到位，存在“走马观花”式调研现象，深入乡镇、社区、企业开展沉浸式调研的次数不多，与群众面对面交流不够充分，对群众反映的检察领域相关问题跟踪督办不够及时，解决问题的闭环机制不够健全。在办理涉民生案件时，有时注重案件办理的法律效果，对社会效果、政治效果的统筹考量不够全面，未能充分兼顾群众的合理诉求和情感期待。

2.贯彻民主集中制存在细微偏差。在主持党组会议讨论重大事项时，有时存在先发表个人意见的情况，一定程度上影响了其他班子成员充分表达真实想法。对一些专业性较强的议题，会前征求意见不够广泛深入，导致班子成员在讨论时难以充分发表意见，影响了决策的科学性和民主性。在决策执行过程中，对班子成员分管领域工作的监督提醒不够主动，存在“分工负责”就“各自为战”的现象，协同配合不够紧密

3.敬畏法纪的防线筑得不够牢固。虽然能够严格遵守法律法规和纪律规定，但在一些细节问题上，自我要求有所放松，存在“小节无害”的思想。例如，在公务接待中，有时过于注重礼节，对一些超标准的细微之处警惕性不够；在规范权力运行方面，对检察权监督制约的思考不够深入，对办案流程中的廉政风险点排查不够全面，防范措施不够严密，未能时刻以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎态度对待每一项工作。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

1.政绩观存在偏差，担当精神不够强烈。在工作中，有时过于关注显性业绩，对公益诉讼、未成年人检察等打基础、利长远的工作投入精力不足。面对检察工作中的深层次矛盾和历史遗留问题，存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心。例如，在推进涉法涉诉信访积案化解工作中，对一些疑难复杂案件，有时存在等待上级指导、依赖部门配合的思想，主动担当、积极作为的劲头不足，未能以历史主动精神攻坚克难。

2.贯彻新发展理念不够精准，创新意识不足。在服务高质量发展过程中，对新发展理念的理解和运用不够到位，习惯于按传统模式开展检察工作，缺乏主动识变应变求变的意识和能力。结合党的二十届四中全会提出的“提升基层治理体系和治理能力现代化水平”要求，在推动检察工作融入基层治理方面，创新举措不多，未能充分发挥检察职能在化解矛盾、防范风险、维护稳定中的独特作用。例如，在未成年人保护、安全生产领域，未能有效整合检察资源与社会资源，构建多元化治理格局。

3.斗争精神有所弱化，风险防控能力有待提升。面对司法实践中出现的新情况、新问题，有时存在回避矛盾的思想，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和智慧。在落实“十五五”良好开局相关保障任务中，对检察工作可能面临的风险挑战预判不够全面，底线思维不够牢固，防范化解风险的预案不够完善。在办理重大敏感案件时，统筹协调各方资源、妥善处置风险隐患的能力有待进一步提升。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

1.主体责任落实不够严实。作为党组书记，虽然能够履行管党治党第一责任人职责，但在推动全面从严治党向纵深发展方面，存在压力传导层层递减的现象。对班子成员和中层干部的日常教育管理监督不够严格，存在“重使用、轻管理”的倾向，谈心谈话多以工作交流为主，廉政提醒不够深入，未能真正做到严负其责、严管所辖。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对干警的教育引导不够精准，存在形式化倾向。

2.作风建设整治不够彻底。在整治形式主义为基层减负方面，虽然出台了相关举措，但实际效果不够理想，文山会海问题仍未得到根本解决。在调研考察、横向交流中，有时存在重痕迹、轻实效的问题，未能真正把功夫下在解决实际问题上。对公文抄袭等问题的监督查处不够严格，缺乏常态化的监督检查机制，作风建设的制度笼子扎得不够牢固。

3.干部队伍建设和意识形态工作存在短板。在选人用人过程中，虽然注重考查干部的业务能力，但对忠诚度、廉洁度的考查不够细致全面，未能完全树好选人用人风向标。对意识形态工作重视不够，对干警网络空间言行的规范和引导不够到位，缺乏常态化的教育提醒和监督检查。在应对网络舆情方面，反应不够迅速，处置不够规范，未能有效发挥检察机关在意识形态领域的正面引导作用。

二、对照反面典型案例剖析情况

结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，我重点对照近期通报的酒驾类和公车私用类反面典型案例进行深刻剖析，查找自身存在的问题和不足。

从通报的酒驾类典型案例来看，部分干部漠视法律法规和纪律要求，在工作日饮酒、酒后驾车，最终受到严肃处理，不仅损害了干部队伍形象，也给家庭和社会带来了严重危害。对照这些案例，我深刻认识到自身存在以下问题：一是纪律规矩意识不够牢固。虽然能够严格遵守酒驾相关规定，但在日常工作生活中，对一些“小节”问题警惕性不够，认为只要不触碰红线即可，缺乏对纪律规矩的敬畏之心。在参与公务接待、朋友聚会时，未能主动坚决拒绝饮酒，存在麻痹思想。二是自我约束不够严格。在八小时之外，对自身行为的约束有所放松，未能时刻以党员领导干部的高标准严格要求自己，忽视了“八小时之外”的作风建设，未能做到慎独慎微慎初。三是教育引导不够到位。作为单位主要负责人，虽然在会议上强调过酒驾的危害性，但缺乏具体的警示教育举措，对干警的日常提醒和监督不够细致，未能真正让纪律规矩入脑入心。

从公车私用类典型案例来看，部分干部利用职务便利，违规使用公车办理私事，违反了中央八项规定精神，损害了党群干群关系。对照这些案例，我发现自身存在以下不足：一是制度执行不够严格。虽然单位制定了公车使用管理办法，但在实际执行过程中，对公车使用的监督检查不够到位，存在重登记、轻监管的现象，未能及时发现和纠正违规使用公车的行为。二是特权思想尚未完全根除。在工作中，有时存在“公车为工作服务，偶尔私用问题不大”的错误思想，对公车私用的严重性认识不足，未能从思想根源上树立正确的权力观。三是责任追究不够严厉。对发现的公车使用不规范问题，有时碍于情面，批评教育多、严肃处理少，未能起到足够的警示作用，导致制度的刚性约束不足。

通过对照剖析，我深刻认识到，酒驾、公车私用等问题看似小事，实则反映出干部的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识淡薄。作为检察院党组书记、检察长，我必须以这些反面典型案例为镜鉴，时刻绷紧纪律规矩这根弦，不仅要严格要求自己，还要切实履行好管党治党责任，管好班子、带好队伍，坚决防止类似问题在本院发生。

三、产生问题的原因分析

（一）理论武装不够扎实，政治站位不够高

根源在于对理论学习的极端重要性认识不足，未能真正把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神等重要内容的学习缺乏系统性和深入性，满足于浅尝辄止，未能深刻领悟其中蕴含的立场、观点和方法。在学用结合方面存在脱节，未能将理论学习成果有效转化为提升政治能力、推动检察工作高质量发展的实际成效，导致政治站位不够高，对检察工作的政治属性把握不够精准。

（二）党性修养有所松懈，宗旨意识不够牢

随着工作时间的增长，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，忘记了初心使命，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题思考不够深入，为民情怀有所淡化。在工作中，有时过于关注个人得失和工作业绩，忽视了群众的根本利益，未能始终站在群众的立场思考问题、开展工作。党性锤炼的自觉性不够强，在面对困难和挑战时，缺乏用党性原则凝聚力量、攻坚克难的勇气和决心，导致担当作为不够、工作作风不实。

（三）纪律意识不够强烈，自我要求不够严

对纪律规矩的敬畏之心有所衰减，存在“小节无害”的错误思想，认为只要不违反重大纪律规定，一些细微之处不必过于较真。在日常工作生活中，自我约束不够严格，对一些违反纪律规矩的行为警惕性不够，未能做到慎独、慎微、慎始、慎终。同时，对管党治党责任的认识不够深刻，未能将纪律建设贯穿于检察工作的全过程，导致监督管理不够严格，纪律的刚性约束作用未能充分发挥。

（四）进取精神不够饱满，创新意识不够强

在舒适安逸的工作环境中，逐渐产生了惰性思想，缺乏锐意进取、开拓创新的精神状态。对新时代检察工作的新要求、新挑战认识不够充分，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏主动探索、大胆尝试的勇气。在贯彻新发展理念、服务高质量发展过程中，思路不够开阔，办法不够灵活，未能结合县域实际和检察职能，推出有针对性、创新性的工作举措，导致检察工作的影响力和实效性有待提升。

四、今后努力的方向和整改措施

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚根基

制定系统的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、中央八项规定精神作为学习重点，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少精读1本理论著作，撰写2篇以上学习心得。通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、实地研学等方式，深化对“两个确立”决定性意义的理解，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学用结合，把理论学习与检察工作实际紧密结合起来，围绕服务“十五五”良好开局、推进基层治理现代化等重大任务，深入开展调研，找准检察工作的切入点和着力点，将学习成果转化为推动检察工作高质量发展的实际举措。提升政治“三力”，始终从政治高度谋划、部署、推进检察工作，确保党中央大政方针和决策部署在检察系统落地生根。

（二）锤炼党性修养，厚植为民服务情怀

加强党性锤炼，严格执行组织生活制度，认真参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会等，严肃开展批评和自我批评，不断提升党性修养。坚持把政治修养摆在首位，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题，坚守共产党人的精神追求。牢固树立以人民为中心的发展思想，严格落实“四下基层”制度，每季度至少开展2次沉浸式基层调研，深入了解群众司法需求。优化检察服务举措，简化办案流程，推进检察公开听证、司法救助等工作提质增效，切实解决群众急难愁盼问题。加强与群众的沟通联系，畅通民意表达渠道，不断提升群众对检察工作的满意度。

（三）严守纪律规矩，强化担当作为意识

以反面典型案例为镜鉴，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守法律法规和纪律规定，坚决杜绝酒驾、公车私用等违规违纪行为。强化敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，规范权力运行，严格执行民主集中制和议事决策规则，确保决策科学民主。加强对自身和干警的日常监督管理，筑牢拒腐防变的思想堤坝。树立正确政绩观，强化担当作为精神，主动认领重大疑难任务，以“啃硬骨头”的勇气和决心化解矛盾、破解难题。深入贯彻新发展理念，结合检察职能，在服务高质量发展、推进基层治理现代化等方面积极创新，推出一批有特色、有实效的工作举措。增强斗争精神，提升风险防控能力，为实现“十五五”良好开局提供坚实司法保障。

（四）扛起管党治党责任，营造风清气正环境

切实履行管党治党第一责任人职责，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展。加强对班子成员和中层干部的教育管理监督，定期开展廉政谈话，严肃查处违规违纪行为。深入推进风腐同查同治，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，常态化开展作风教育，坚决整治形式主义、官僚主义问题。严格执行选人用人标准，注重考查干部的忠诚度、廉洁度和担当精神，树好选人用人风向标。加强意识形态工作，规范干警网络空间言行，建立常态化教育提醒和监督检查机制，及时处置舆情隐患。扎牢作风建设制度笼子，完善监督执纪机制，推动形成风清气正的政治生态，锻造过硬检察铁军。

以上是我的对照检查材料，不足之处，恳请各位领导和同志批评指正，我将虚心接受、认真整改。