区委常委、副区长2025年度民主生活会个人对照检查发言材料

根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，在认真参加集体学习、深入研读规定篇目、广泛征求意见建议、坦诚开展谈心谈话的基础上，我紧扣本次民主生活会主题，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

在上一年度民主生活会中，我共查摆出*个方面**项具体问题。一年来，我坚持将整改落实作为一项重要政治任务，制定个人整改清单，明确时限、逐项销号，目前均已取得阶段性成效并持续推进。

（一）针对“理论学习系统性、转化性有待加强”的问题。我坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，2025年参加区委理论学习中心组学习**次，专题研讨**次，完成个人自学笔记**万余字。特别是对党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想进行了反复研读。努力在“转化”上下功夫，牵头制定了《关于以科技创新引领现代化产业体系建设的若干措施》等*份文件，试图将“发展新质生产力”等创新理论转化为推动*高质量发展的具体政策。但回过头看，理论学习和实际工作“结合”的紧密度、“转化”的实效性，仍然是我需要持续攻坚的课题。

（二）针对“调查研究的‘深实细’有差距”的问题。我严格落实“四下基层”制度，全年到街镇、企业、项目一线调研**天，牵头推动解决了*镇*小区不动产登记历史遗留、大寺工业园区企业用工难等一批具体问题。例如，在服务**重点车企项目时，我连续一周现场办公，协调解决了管线迁改和临时用工保障问题，确保了项目按节点推进。我意识到，虽然下去了，但有时“身入”多于“心至”，对于调研中发现的一些系统性、机制性障碍，刨根问底、一抓到底的韧劲还显不足。

（三）针对“攻坚克难的锐气需进一步提振”的问题。我着力克服求稳心态，牵头负责全区重点项目“拔钉子”专项行动。面对**片区城市更新中复杂的产权和资金平衡难题，我组织成立了工作专班，先后召开协调会**次，创新提出了“肥瘦搭配、滚动开发”的模式，目前项目已进入实质启动阶段。在处置**企业债务风险时，敢于直面矛盾，牵头进行多轮谈判，最终形成了各方认可的重组方案，守住了不发生区域性金融风险的底线。这个过程让我深刻体会到，担当作为不仅需要勇气，更需要智慧和法治思维。

（四）针对“履行‘一岗双责’压力传导存在递减”的问题。我定期与分管部门“一把手”开展廉政谈话，年内共谈话**人次。在分管领域开展了工程建设、国资监管等专项廉政风险排查，推动新建和完善制度*项。对发现的一些苗头性倾向性问题，如个别部门在服务企业中存在的“微笑不办事”现象，进行了严肃批评并督促整改。同时，我也更严格地约束自身和家属，全年按规定报告了个人有关事项，净化社交圈、生活圈、朋友圈。我深知，管党治党责任重于泰山，必须时刻拧紧发条。

二、存在的问题

对照本次民主生活会“五个带头”的要求，结合征求到的意见建议，我把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思，仍发现以下突出问题：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治“判断力”的敏锐性有待加强。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行市委、区委决策部署，但有时从政治高度观察、分析和处理经济与社会问题的意识不够强。例如，在推动招商引资工作中，更多关注了项目的投资规模、税收贡献，对项目可能带来的产业结构调整、就业结构变化乃至潜在的社会治理影响，从政治和战略层面进行的前瞻性评估不够深入。面对当前复杂严峻的经济形势，有时过于聚焦短期经济指标波动，对其中蕴含的政治风险和意识形态风险，洞察和预见不够及时。二是政治“执行力”的穿透性有待提升。对党中央的大政方针和上级部署，能够做到不折不扣传达落实，但在结合*实际创造性落实上，有时存在“上下一般粗”的现象。比如，在贯彻落实国家重大区域发展战略时，虽然也组织了学习研讨，但在谋划具体承接平台、差异化发展路径时，思路还不够开阔，提出的举措创新性不足，未能完全将战略机遇转化为*独特的发展胜势。三是政治“领悟力”的深度有待挖掘。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于掌握了基本观点，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法，特别是贯穿其中的领导方法、思想方法、工作方法，钻研得不够透彻，未能完全做到融会贯通。这使得在面对一些“两难多难”问题时，比如在平衡稳增长与防风险、促发展与保民生时，虽然方向正确，但有时方法不够优化，效果未能达到最佳。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的“压舱石”作用时有松动。我自认为党性是坚定的，但对照革命先辈和先进典型，感到在和平建设时期，党性锤炼的主动性和经常性有所减弱。有时不自觉地以事务工作代替党性锻炼，参加组织生活虽然准时，但有时“身在其中，神游在外”，批评与自我批评的武器用得不够经常、不够锐利。在面对社会上一些错误思潮和言论时，虽然能保持清醒，但有时缺乏旗帜鲜明进行批驳斗争的锐气，认为管好自己就行。二是党性修养的“终身课”意识有待强化。随着职务提升和工作头绪增多，静下心来反躬自省、修炼内心的时间被压缩了。有时把“读过”当作“学懂”，把“批示”当作“落实”，在运用党性原则进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面，缺少“吾日三省吾身”的自觉。例如，在对待一些历史遗留问题时，也曾产生过“这是前任定的，我不便轻易改动”的念头，本质上还是党性原则在复杂现实面前的某种退缩。三是道德品行的“示范者”标准不够严格。能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但作为一名党员领导干部，在发挥道德表率作用上标准可以更高。比如，在倡导艰苦奋斗、勤俭节约方面，虽然个人坚持简单生活，但对分管部门、基层单位存在的“非必要”活动、材料印制不够精简等现象，有时批评不够严厉，认为“工作需要，情有可原”，未能以最高标准去要求和影响身边人。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行“人民至上”的初心时有偏移。我出身普通家庭，对群众有天然感情，但随着职务变化，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，“身入”基层与群众“心贴心”交流少了。下基层调研有时提前“打招呼”，看的“门面”和“窗口”多，看的“后院”和“角落”少。比如，在推动一项民生工程时，虽然也召开了听证会，但参与的代表性不够广泛，对一部分“沉默少数”群体的实际诉求掌握不精准，导致工程建成后，部分设施使用率不高，群众的“好口碑”打了折扣。这反映出我“从群众中来、到群众中去”的工作方法有所生疏。二是贯彻民主集中制的刚性有时不足。在区委班子中，我能够自觉维护班子团结，服从集体决定。但在分管领域和部门议事决策时，有时为了推动工作“快一点”，在听取各方面意见上不够充分，尤其是对不同的、反对的意见，缺乏足够的耐心去倾听和吸纳，存在一定的“家长制”倾向。在“三重一大”事项决策中，虽然程序都走了，但有时前期酝酿沟通不深，会上讨论难以充分深入。三是对法纪规矩的敬畏之心需时刻警醒。能够带头尊法学法守法用法，但在内心深处，有时对纪严于法、纪在法前的认识还不够刻骨铭心。认为只要不碰触法律“高压线”就行，对党规党纪中的一些细节要求，警惕性不够高。例如，对分管领域可能存在的一些“擦边球”行为、变相公款消费等隐形变异“四风”问题，辨识能力有待提高，监督提醒不够及时到位。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观的“总开关”拧得不够紧。内心深知“功成不必在我，功成必定有我”的道理，但在实际工作中，有时仍不免有“显绩”焦虑。对投资大、见效快的项目关注多、推动力度大，而对一些打基础、利长远的工作，如基础教育均衡化、基层治理数字化转型等，虽然也重视，但投入的精力、韧劲相对不足。在去年谋划“十五五”项目时，对产业项目论证充分，但对一些民生改善和基础设施类项目的前期研究，深度和精度有待加强。二是攻坚克难的“锐气刀”有所钝化。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和“路径依赖”。比如，在推动传统产业园区转型升级时，对于涉及土地性质调整、利益格局重构等“硬骨头”，虽然也组织研究，但敢闯敢试、强力破局的决心和魄力不够，总想寻找“万全之策”，导致改革步伐不够快。在应对突发事件时，虽然能做到靠前指挥，但有时应急预案的针对性和实操性考虑不够周全，精准拆弹的能力有待提升。三是斗争精神的“斗争性”磨练不足。在原则问题上能够站稳立场，但在面对一些发展中的“软阻力”时，比如部门推诿扯皮、政策落实“中梗阻”等现象，有时碍于情面，拉不下脸来进行严肃批评和督办，存在一定的“好人主义”思想。对于工作中遇到的不作为、慢作为现象，斗争的艺术和方法有待改进，未能完全达到“红脸出汗、治病救人”的效果。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”的压力传导存在“温差”。对分管部门的党风廉政建设，虽然进行了部署、开展了检查，但有时满足于“开会讲了、要求提了”，对压力是否真正传导到“神经末梢”、制度是否真正执行到位，跟踪问效、督促整改不够严格。例如，在对某区属国企的监管中，更多关注其经营业绩，对其内部廉政风险防控机制建设的指导督查不够具体深入，未能做到业务工作与廉政建设同频共振。二是日常管理监督的“探头”作用发挥不充分。对干部的管理，侧重于工作表现和八小时之内，对干部的思想动态、生活作风、社会交往等情况了解掌握不够全面、及时。谈心谈话有时谈工作多、谈思想少，提醒警示不够直接、不够尖锐。在干部选拔任用中，虽然坚持标准，但有时对干部的政治素质和廉洁情况考察方式比较单一，深度有待加强。三是整治形式主义的“钉子”精神有所欠缺。虽然深刻认识到形式主义的危害，也带头精简会议文件，但在一些具体工作中，仍然存在“以形式主义反对形式主义”的苗头。比如，对基层上报的材料、数据，有时过于强调格式规范、包装精美；在迎接检查考核时，潜意识里仍有“包装”“展示”的想法。对于调研考察、横向交流中可能存在的形式主义问题，警惕性和抵制力度有待加强。

（六）反面典型案例剖析

根据要求，我选取发生在我区的“*区原副局级干部姜美武严重违纪违法案”进行深刻剖析。姜美武身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，严重违反党的多项纪律，并涉嫌受贿犯罪，受到开除党籍处分、取消待遇，并移送司法。这个案例就发生在我们身边，触目惊心，发人深省，给我以极大的震动和警示。

一是理想信念“总开关”失修是腐化变质的根本原因。通报指出，姜美武“丧失理想信念，背弃初心使命”。这绝非一朝一夕之事，必然始于思想上的滑坡、精神上的“缺钙”。他放松了党性锻炼，世界观、人生观、价值观扭曲，把党和人民赋予的权力视为私产，最终坠入深渊。这警示我，无论职务多高、资历多老，都必须把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼，丝毫不能放松。一旦思想堤坝出现裂缝，腐败侵蚀就会无孔不入。

二是权力观异化是走向犯罪的直接推手。姜美武“将公权力异化为谋取私利的工具”，在工程承揽、资金拆借等方面为他人谋利，非法收受巨额财物。这赤裸裸地揭示了其权力观的彻底扭曲，把服务人民的责任变成了交易筹码。作为副区长，我手中也掌握着一定的行政审批、资源配置等权力。这个案例犹如一记警钟，时刻提醒我必须牢记权力姓“公”不姓“私”，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，自觉将权力置于组织和群众的监督之下，坚决防止特权思想和特权现象。

三是作风溃败往往与腐败同根同源。通报提到，姜美武“无视中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请”。作风问题是腐败滋生的温床。从接受一顿饭、一份礼开始，规矩底线步步失守，最终滑向违法犯罪。这警示我，落实中央八项规定精神必须寸步不让、锲而不舍。要慎独慎初慎微，管住小节，守住底线，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，严防“糖衣炮弹”，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

四是监管缺位助长了侥幸心理。姜美武的问题发生在党的十八大之后，属于“不收敛、不收手”。这固然是其本人胆大妄为，但也反映出在当时的环境下，监督监管可能存在薄弱环节，使其产生了侥幸心理。这从反面警示我，作为领导干部，不仅要自觉接受监督，更要认真履行管党治党责任，加强对分管领域党员干部的日常教育、管理和监督，抓早抓小，防微杜渐，让监督“长牙”“带电”，使干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

三、原因剖析

深刻反思以上问题，其产生的根源主要在于以下几个方面：

（一）理论武装“深度”不足，政治站位“高度”不够。根本在于对党的创新理论学习缺乏“钻厚木板”的精神。虽然学了，但往往浅尝辄止，满足于“知道个大概”，对其核心要义、精神实质和实践要求的理解不够系统透彻，未能真正做到内化于心、外化于行。这就导致在运用理论指导实践、驾驭复杂局面、进行政治判断时，有时感到“本领恐慌”，政治站位自然难以达到“国之大者”的要求。思想上的“浅层化”，必然导致行动上的“机械化”。

（二）党性锤炼“硬度”减弱，宗旨意识“纯度”滑坡。随着工作环境和岗位的变化，不自觉地在严格的党性锻炼上有所放松。参加党内政治生活有时“走过场”，自我革命的精神有所消退，批评与自我批评的锐度下降。内心深处，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题有时变得模糊，群众立场站得不够稳，与群众的血肉联系有所疏远。政绩观出现偏差，说到底也是党性不纯、宗旨意识淡化的表现，没有真正把人民满意作为一切工作的出发点和落脚点。

（三）斗争精神“锐度”消减，担当意识“强度”弱化。在长期和平环境和相对顺利的工作中，攻坚克难、动真碰硬的斗争精神有所懈怠。面对困难和矛盾，有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想，不愿“啃最硬的骨头”“接最烫的山芋”。在管党治党上，存在“好人主义”思想，监督执纪不够严格，本质上是缺乏将自我革命进行到底的勇气和决心。这种精神状态的“软下去”，直接导致了担当作为的“不硬气”。

（四）纪律规矩“刻度”模糊，自我约束“力度”松懈。对新时代全面从严治党“越往后越严”的形势认识不够深刻，有时产生了“歇歇脚”“松口气”的想法。对党章党规党纪的学习理解不够深入，对其“带电”的严肃性敬畏不足。在自我约束上，标准有所降低，认为只要不违反大的原则就行，对一些“小节”“小事”不够警惕，未能做到慎独慎微、防微杜渐。对权力的敬畏感、对法纪的尊崇感，未能完全融入血液、植入灵魂。

四、下步整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以“钉钉子”精神，坚决抓好整改落实。

（一）在深化理论武装上持续“加温”，筑牢绝对忠诚的政治根基。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，制定个人年度精读计划，每月至少参加1次专题研讨，每季度撰写1篇高质量学习心得或调研报告。重点围绕党的二十届四中全会精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神，结合*“打造大运河闪亮明珠、建设现代化活力新城”的实践，深入思考，努力在“深化、内化、转化”上实现新突破。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央和市委、区委的各项决策部署在*落地生根，做到不偏向、不变通、不走样。

（二）在锤炼坚强党性上持续“淬火”，永葆共产党人的政治本色。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加支部活动，带头开展严肃认真的批评与自我批评，主动接受党员评议。每年至少深入基层联系点蹲点调研1次，与群众同坐一条板凳，真心实意解决群众“急难愁盼”。坚持用党性原则修身律己，时刻对照党章党规党纪检视言行，修好共产党人的“心学”。树立和践行正确政绩观，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。

（三）在强化担当作为上持续“加压”，激发干事创业的政治热情。聚焦高质量发展这一首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念。围绕我区“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划，牵头抓好**项重点攻坚任务，特别是在科技创新、产业焕新、城市更新上力求突破。发扬“敢啃硬骨头”的精神，对分管领域的历史遗留问题和改革难点，主动认领，建立台账，限期解决。增强忧患意识，提高应对风险挑战的能力，守牢安全发展底线。坚持干字当头、实字为要，以“时时放心不下”的责任感，推动各项工作取得新成效。

（四）在恪守清正廉洁上持续“加固”，涵养风清气正的政治生态。深刻汲取姜美武等身边腐败案件的教训，时刻自重自省自警自励。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，自觉净化“三圈”。严格履行全面从严治党“一岗双责”，定期研究、检查、报告分管领域的党风廉政建设情况，加强对分管部门“一把手”和关键岗位干部的日常监督和教育提醒。带头落实民主集中制，严格执行领导班子议事规则，自觉接受各方监督。坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权，从严管好家属子女和身边工作人员，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

以上是我的对照检查和初步整改思路，可能查摆问题不够深入，原因剖析不够透彻，恳请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受、照单全收，并在今后的工作中认真加以改进。