在参加下级党组织领导班子2025年度民主生活会上的点评讲话

同志们：

根据上级党组织的统一安排，我们督导组今天全程参加了咱们单位领导班子的2025年度民主生活会。刚才，班子负责同志代表班子作了对照检查，各位班子成员也逐一进行了深刻的个人剖析，并相互之间开展了坦诚的批评。整个会议过程，大家紧扣主题、聚焦问题，自我批评开门见山、不遮不掩，相互批评真点问题、点真问题，达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的，可以说，这是一次高质量、有深度的党内政治生活实践。

总的来看，这次民主生活会准备工作扎实充分，查摆剖析触及灵魂，开展批评动真碰硬，整改措施具体务实，充分体现了大家对党的事业高度负责的政治态度，展现了领导班子敢于直面问题的勇气和自我革命的精神。下面，结合我的感受，谈几点意见。

一、准备充分、程序严谨，会议开出了高质量

一次成功的民主生活会，离不开扎实细致的会前准备。从今天的会议效果看，咱们班子是下了真功夫、苦功夫的，主要体现在“三个到位”上。

一是思想基础夯实到位。会前，班子通过中心组学习、个人自学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届四中全会的新部署新要求，进行了专题研讨，为开好这次民主生活会打牢了坚实的思想理论基础。从大家的发言中可以听出，学习不是“走过场”，而是真正往深里走、往实里走、往心里走了，对许多问题的认识深度都有了新的提升。

二是征求意见广泛到位。班子坚持开门纳谏，通过座谈访谈、书面征询、新媒体留言等多种渠道，广泛征求了服务对象、基层党员干部和普通群众的意见建议，累计梳理出原汁原味的意见160多条。这些意见建议，为班子和成员个人精准“画像”提供了重要依据，也让我们的对照检查更加接“地气”、有“人气”。

三是谈心谈话深入到位。会前，班子成员之间都开展了“一对一”“面对面”的谈心谈话，做到了班子成员必谈、与分管部门负责同志必谈、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。大家在谈话中，既交流了思想、沟通了工作，也点出了对方的不足、交换了批评意见，把许多问题消除在会前，为会上开展批评与自我－批评营造了既严肃又和谐的氛围。

二、直面问题、深挖根源，批评和自我批评有“辣味”

检验民主生活会成效的一个重要标准，就是看批评和自我批评是否真正“红脸出汗”。今天，大家放下了思想包袱，体现了刀刃向内的勇气。

一方面，自我批评勇于“揭短亮丑”。大家的发言，都紧密联系自己的思想、工作、生活和作风实际，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。比如，有同志谈到，在推动重点项目建设中，存在“重部署、轻督导”的问题，习惯于开了会、发了文就算落实了，对项目推进过程中的难点堵点，跟踪问效不够，导致一些工作“雷声大、雨点小”。还有同志反思，面对新形势新任务，知识储备和能力本领出现“赤字”，存在一定的“本领恐慌”，在运用数字化手段提升治理效能上，思路不清、办法不多。这些问题找得准、挖得深，体现了正视问题的自觉。

另一方面，相互批评敢于“真刀真枪”。大家本着对同志、对事业负责的态度，提出的批评意见开门见山、直截了当，很有“辣味”。例如，有同志对班子主要负责同志提出，“希望您在决策时能更多听取不同意见，有时感觉您决策定得快，留给班子成员酝酿讨论的时间不够充分”。也有同志在批评班子成员时指出，“您抓工作魄力很足，但有时性子比较急，对下属要求高、批评多，暖心鼓励少，影响了干部积极性”。这些批评意见，点到了具体事、点到了关键处，既有思想交锋，又有感情交流，是真正的“团结—批评—团结”。

三、肯定成绩，也要清醒看到存在的不足

总体上，这次民主生活会是成功的。但我们也要坚持高标准、严要求，客观地看，还存在一些可以进一步深化和提升的地方。

一是在剖析问题根源的深度上还可以再“下探”。部分同志在分析问题根源时，谈工作层面、现象层面的多，从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上进行深刻剖析的还不够。比如，在谈到形式主义、官僚主义问题时，有的同志归结为事务性工作繁忙、体制机制束缚等客观原因，但对自己政绩观是否存在偏差、群众立场是否站稳站牢等主观思想根源，触及得还不够深刻，自我革命的“手术刀”还不够锋利。

二是在查摆问题与中心工作的结合度上还可以再“紧密”。有的同志查摆的问题，虽然也存在，但存在一定的“上下一般粗”现象，没有紧密结合本单位的核心职能和当前面临的突出矛盾。比如，我们单位承担着优化营商环境的重要职责，但在查摆问题时，有的同志更多地谈普遍性的作风问题，而没有聚焦如何破解企业反映的“准入不准营”、政策“看得见、摸不着”等具体堵点难点问题，进行靶向性地反思和查摆。

三是在相互批评的辣度上还可以再“加温”。今天的相互批评，总体是好的，但个别同志之间，仍然存在一些“客气”。有的批评意见，点工作问题多，点思想作风问题少；有的“隔靴搔痒”，以提希望代替点问题，辣味还稍显不足。批评的武器要常用、敢用、善用，有辣味、触及灵魂的批评，才是对同志真正的关心和爱护。

四、抓好整改、推动发展，奋力做好“后半篇文章”

开好民主生活会，只是一个好的开端。关键是要把会议成果转化为推动工作的强大动力。借此机会，我代表督导组提出四点希望和要求：

第一，在深化理论武装上持续用力，铸就绝对忠诚的政治灵魂。思想上的清醒是政治上坚定的前提。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈地用党的创新理论凝心铸魂。要全面系统学，更要联系实际学，特别是要将学习与贯彻落实党的二十届四中全会精神紧密结合起来，深刻领会党中央在新的历史起点上作出的重大战略部署，主动对标对表，确保我们的一切工作都始终沿着总书记指引的正确方向前进。

第二，在狠抓问题整改上动真碰硬，交出担当实干的优异答卷。问题整改是检验民主生活会成效的“试金石”。会后，班子要带头制定详尽的整改方案，班子成员要主动认领个人问题，形成“班子+个人”两本整改台账。整改不能停留在纸面上，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对能够立即解决的问题，要立行立改；对需要一段时间解决的，要明确时限、持续推进；对涉及深层次矛盾的，要深挖根源、建章立制，从根本上堵塞漏洞。据初步统计，本次会议查摆出各类问题70余项，我们希望这些问题在2026年能够得到有效解决，整改完成率要达到95%以上。

第三，在服务中心大局上展现作为，扛起推动发展的时代重任。我们单位身处服务全区发展的第一方阵，必须自觉把工作放到全区发展大局中去思考、去谋划。2025年，全区经济社会发展取得了来之不易的成绩，地区生产总值增长了5.3%，其中也凝聚着我们单位的辛勤付出。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，面临的形势更加复杂，任务更加艰巨。大家要以“时时放心不下”的责任感，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，在招商引资、项目建设、为企服务等主战场上当先锋、打头阵，以一域之光为全局添彩。

第四，在全面从严治党上率先垂范，营造风清气正的政治生态。领导班子是“关键少数”，一言一行都具有风向标作用。要带头扛起全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，不仅要管好自己，还要管好家人、亲属和身边工作人员，更要管好分管领域的干部队伍。要带头严格执行中央八项规定精神，坚决抵制各种歪风邪气，让清正廉洁成为我们班子最鲜明的底色。要坚持严管和厚爱相结合，既要用纪律的尺子约束干部，也要用组织的温暖激励干部，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

同志们，民主生活会是一次“政治体检”，也是一个新的起点。希望大家以这次会议为契机，进一步加强班子自身建设，团结带领广大干部职工，以闻鸡起舞的干劲、日夜兼程的拼劲、抓铁有痕的韧劲，扎实工作，锐意进取，为推动全区高质量发展再上新台阶作出新的更大贡献！

谢谢大家。