银行领导干部2025年度述学述职述责述廉报告

2025年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，深入学习并贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，全面执行二十届中央纪委四次全会的各项部署要求。在上级党组织与纪检监察组织的坚强领导下，本人忠诚履行岗位职责，勇于担当作为，坚定不移地推动全面从严治党监督责任在分行体系内落地生根。现将本人2025年度在学习、工作、责任与廉洁自律方面的具体情况报告如下。

一、履职情况

（一）述学强化理论武装，筑牢思想根基

本人始终将理论学习作为提升政治站位、增强履职能力的首要任务，坚持学思用贯通、知信行统一。

一是深学细悟政治理论，提升政治判断力。严格遵循并落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想置于一切工作的首位。全年共参加党组理论学习中心组集体学习12次，个人撰写的自学笔记累计超过3万字。特别是在党的二十届四中全会召开后，本人重点研读了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，深刻领会了健全全面从严治党体系的深远战略部署。同时，系统学习了习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，精准把握“九个以”的实践要求，并将其作为评估和指导工作的根本准绳。通过持续学习，切实将党的创新理论内化为坚定的政治信念，外化为指导工作的科学方法。

二是系统研修金融业务，提升专业胜任力。围绕建设金融强国的宏伟目标，本人深入学习了国家最新的金融监管政策法规以及银行各条线业务知识。全年参加系统内组织的各类专题培训3次，重点学习了普惠金融、风险防控、合规经营等核心内容。为跟上监管步伐，本人认真研学了《商业银行金融资产风险分类办法》《关于做好2025年小微企业金融服务工作的通知》等关键监管文件确保分行的经营活动始终在监管框架内稳健运行，不断提升服务实体经济和防范化解金融风险的专业履职能力。

三是精研深钻纪检业务，提升监督执纪力。为适应新时代纪检监察工作的新要求，本人系统学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以及《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党内法规。全年参加纪检监察业务专题培训2期，重点研究了案件查办程序、证据审查规则、信访办理流程等实务知识，积极探索运用大数据、人工智能等技术手段提升监督精准性的方法路径，致力于提升监督执纪的规范化、法治化、正规化水平。

四是扎实开展学习教育，提升作风约束力。按照中央统一部署，本人认真组织并深度参与了深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育。通过系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定及其实施细则的核心要义，全年参加相关专题研讨4次，撰写心得体会2篇，切实增强了抓作风、树新风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）述职聚焦主责主业，服务发展大局

本人立足岗位，将学习成果转化为推动分行高质量发展的实际成效，聚焦重点任务，狠抓工作落实。

一是全力服务国家战略，推动普惠金融落地。坚决贯彻落实党中央关于金融服务实体经济的决策部署，特别是将支持小微企业发展作为工作的重中之重。在小微企业融资协调机制的落实过程中，本人牵头组织开展专项监督，确保“千企万户大走访”活动不走过场。通过监督检查，督促业务部门优化审批流程、提高服务效能，确保首贷、续贷政策执行到位，信贷资金直达效率显著提升。得益于此协调机制的有效运行，截至2025年6月末，全国银行业对“推荐清单”内经营主体的新发放贷款已达17.8万亿元，其中信用贷款占比达到32.8%，有力地支持了小微企业的生存与发展。我分行普惠型小微企业贷款增速也顺利达到预期目标。

二是主动防范化解风险，维护区域金融稳定。面对复杂严峻的经济金融形势，本人始终将风险防控置于突出位置。扎实推进风险化解专项监督，紧盯不良资产清收处置、重点领域授信审批、抵押担保物管理等风险易发多发的关键环节。全年组织开展相关专项检查2次，共发现并识别出潜在风险隐患5个，均已督促相关部门制定了周密的整改措施并跟踪落实到位。通过有效的监督，分行不良贷款率在2025年呈现稳中有降的良好态势，资产质量持续夯实，与全国商业银行不良率整体下降的趋势保持一致。

三是深化业务流程优化，提升经营管理效能。在日常工作中，积极推动运用数字化、智能化手段提升内部管理效率。推动建立重点风险定期研判机制，每季度牵头召开风险分析会议，全年累计形成高质量的风险研判报告4份，提出具有可操作性的工作建议16条。同时，积极探索“互联网+监督”模式，推动分行纪检监督工作大数据平台的初步应用，尝试通过数据分析、关联比对等方式，提升对异常交易和员工行为的监督预警能力，以科技赋能提升监督的穿透力和覆盖面。

（三）述责压实监督责任，从严管党治行

本人深刻认识到监督是纪检干部的第一职责，坚持把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向纵深发展。

一是严明政治纪律规矩，推动责任体系贯通。始终将政治监督摆在首要位置，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，建立了“清单化管理+台账化跟踪”的监督工作机制。全年开展政治监督专项检查4次，累计督促整改相关问题12个。同时，积极协助党委压紧压实全面从严治党主体责任，督促班子其他成员认真履行“一岗双责”，全年组织召开党风廉政建设专题会议6次，组织签订廉政责任书23份，有力推动了管党治党责任链条的层层传导和落实。

二是做深做实日常监督，强化权力运行制约。紧盯“关键少数”和关键岗位人员，特别是加强对各级“一把手”的监督。通过开展常态化谈心谈话，全年共与28人次进行了深入交流，及时提醒，防微杜渐。精准有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，全年运用第一种形态处理15人次，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。严格把关廉洁意见回复工作，全年出具廉洁意见回复56份，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。同时，强化“纪巡审”贯通协同，建立了信息共享、问题移交、成果共用的工作机制，显著提升了监督的整体效能。

三是严肃执纪审查问责，保持惩治高压态势。坚持有案必查、有腐必惩的鲜明态度，对违纪违法问题“零容忍”。全年共受理信访举报6件，处置问题线索8条，依规依纪立案审查2件，给予党纪处分2人。在案件查办过程中，严格规范审查调查程序，确保每一起案件都办成经得起历史和实践检验的铁案。同时，高度注重做好案件查办的“后半篇文章”，深化以案促改、以案促治，针对案件中暴露出的制度漏洞和监管短板，及时督促相关部门完善制度3项，实现了“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。

四是深化作风纪律建设，持续纠治“四风”顽疾。坚持把纠治“四风”问题作为作风建设的重要抓手，紧盯元旦、春节、国庆等重要节点，组织开展明察暗访4次，重点检查违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题。深化整治形式主义、官僚主义，督促机关部门精简会议文件，切实为基层减负增效。加强对中央八项规定及其实施细则精神执行情况的监督检查，全年发现并督促整改相关问题3个。坚持风腐同查同治，深挖不正之风背后的腐败问题，坚决铲除腐败滋生的作风土壤。

（四）述廉恪守廉洁底线，永葆清廉本色

本人始终牢记“打铁必须自身硬”的道理，以更高标准、更严要求约束自己，努力作廉洁自律的表率。

一是严守纪律规矩底线。时刻将党章党规党纪作为言行举止的最高准则，自觉践行廉洁自律准则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不折不扣地执行中央八项规定及其实施细则精神，在公务接待、公车使用、因公出差等方面均严格按照规定办事，从未利用职务之便为本人、亲属及身边工作人员谋取任何不正当利益。

二是自觉规范权力运行。严格执行“三重一大”集体决策制度，凡是涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均坚持提交集体研究决策，坚决杜绝个人擅自决定或变相个人决定的情况。同时，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，每年均按要求如实向组织报告个人婚姻、房产、投资等情况，主动接受组织监督。

三是带头培育廉洁文化。坚持以身作则、率先垂范，积极带头参加单位组织的各项廉洁文化建设活动。在家庭中，积极倡导和培育廉洁家风，管好家人亲属；在单位中，努力营造崇廉尚洁的文化氛围，教育引导分管部门和身边工作人员遵纪守法、廉洁从业，共同维护风清气正的良好政治生态。

二、存在问题

对照党章党规党纪和上级组织的严格要求，深刻检视自身，主要存在以下几方面不足：

一是理论学习的深度广度仍需拓展。在学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于金融工作的重要论述时，有时满足于学过、看过，但在系统性把握、融会贯通上还有欠缺，存在浅尝辄止、学用脱节的现象，运用党的创新理论指导实践、破解复杂金融难题的能力有待进一步提升。对纪检监察业务前沿知识，特别是金融科技与监管科技融合方面的学习还不够系统，专业化水平面对新形势新任务尚需提高。

二是政治监督的精准性有效性仍需增强。在推进政治监督具体化、精准化、常态化方面还存在差距，有时监督检查存在“大而化之”的问题，聚焦“国之大者”开展靶向监督的针对性不够强。对一些重点领域、关键环节的监督检查还不够深入，满足于发现表面问题，挖掘深层次根源性问题的能力有待提升。

三是日常监督的方式方法仍需创新。在运用信息化、智能化手段开展监督方面还相对薄弱，“大数据+监督”的模式运用不够充分，与一些先进同业机构相比存在差距。对干部“八小时以外”的监督存在一定盲区，监督的触角和探头延伸不够。在推动“纪巡审”贯通协同方面，信息共享的深度和成果运用的广度还有待加强。

四是执纪问责的力度韧劲仍需加强。在运用“四种形态”上，第一种形态的运用还不够充分、不够及时，“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态化、制度化预防效果有待增强。在案件查办工作中，对深层次问题的挖掘有时不够，“以案促改、以案促治”的综合治理成效还需进一步深化。

五是纠治“四风”的长效机制仍需完善。对“四风”问题隐形变异的新动向、新表现把握得还不够敏锐，对一些深层次的顽瘴痼疾，整治的力度和办法还需加大。作风建设的长效机制还不够健全，制度的刚性约束力需要进一步强化。

三、下步打算

针对上述存在的问题，本人将在2026年的工作中，从以下五个方面认真抓好整改提升：

一是持续强化理论武装，在学懂弄通做实上再下功夫。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述，巩固拓展学习贯彻中央八项规定精神的教育成果，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，加强纪检监察业务学习，不断提升履职的专业化能力。

二是深入推进政治监督，在具体化精准化常态化上再求突破。聚焦“国之大者”，紧紧围绕贯彻落实党中央关于建设金融强国的决策部署等重大任务，持续推进政治监督走深走实。继续深化“春天行动”等专项监督，加强对支持小微企业融资协调机制落实、重大金融风险化解等重点工作的监督检查，以有力有效的监督保障党中央决策部署在分行不折不扣落地见效。

三是积极创新日常监督，在提升监督效能上再出实招。主动适应数字化转型趋势，积极探索“互联网+监督”模式，学习借鉴同业先进经验，运用大数据、人工智能等技术手段提升监督的精准度和预见性。深化“纪巡审”贯通协同，健全信息共享和成果运用机制，形成监督合力。强化对“关键少数”和关键岗位的监督，抓早抓小、防微杜渐，让监督真正“长牙齿”“带电”。

四是不断加大执纪问责，在保持严的基调上再显威力。坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，精准有效运用“四种形态”，特别是用足用好第一种形态，做到抓早抓小、动辄则咎。坚持一刻不停正风肃纪反腐，严肃查处各类违纪违法案件，深化风腐同查同治，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。深入做好“以案促改、以案促治”工作，推动实现标本兼治。

五是全面巩固作风建设，在常态化长效化上再添举措。毫不松懈纠治“四风”，紧盯隐形变异新问题，持续加大监督检查和整治力度。致力于健全作风建设长效机制，扎紧制度笼子，推动作风建设常态化长效化。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以自身过硬的作风为分行高质量发展提供坚强的纪律保障。

以上报告，请予评议。