市纪委监委机关党委书记 2025年抓党建工作述职报告

根据年度考核工作安排，现将本人2025年度履行抓机关党建工作第一责任人职责情况报告如下：

一、主要做法与工作成效

2025年，在市纪委常委会的坚强领导下，机关党委坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实上级关于全面从严治党、加强机关党的建设各项决策部署，紧紧围绕纪检监察工作高质量发展主题，以政治建设为统领，持续夯实组织基础，着力推动党建与业务深度融合，为锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军、服务保障全市发展大局提供了坚强政治和组织保证。

（一）聚焦政治建设铸魂，把稳对党忠诚“方向盘”。一是压紧压实主体责任链条。始终坚持把党的政治建设摆在首位，推动市纪委常委会切实担负起机关党建领导责任，全年专题听取机关党建工作情况汇报*次，审议通过年度党建工作要点等重要文件。严格执行党建工作责任制，督促委领导班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实双重组织生活制度，深入基层联系点调研指导、解决实际问题**次。认真履行意识形态工作责任制，定期分析研判机关意识形态领域状况，规范稳妥处置涉纪涉腐网络舆情，牢牢掌握工作主动权。二是深学细悟筑牢思想根基。将理论学习作为加强政治建设的首要任务，全年组织理论学习中心组学习**次、常委会学习**次、专题研讨**次，持续在学懂弄通做实党的创新理论上下功夫。建立并推行班子成员及各党支部书记分层分类讲党课机制，全年讲授党课**余次，其中委主要负责同志为全市纪检监察干部讲授专题党课*次，机关报送的党课讲稿分获市直机关优秀党课稿一、二等奖。创新推行“室组轮流主持研讨”机制，促进理论学习与业务实践紧密结合、相互启发。三是强化督导推动落地见效。持续健全完善“常委会统一领导、机关党委牵头抓总、党支部具体落实、党员全员参与”的党建工作责任体系。坚持每月制发党支部活动工作提示，定期对各支部落实“三会一课”、组织生活等制度情况进行督促检查。建立党支部党建工作问题清单管理制度，全年发现并督促整改各类问题**个，推动机关所属*个党支部全部达到“规范党支部”标准，组织基础更加牢固。

（二）夯实组织基础强基，激发战斗堡垒“新动能”。一是优化设置建强骨干队伍。适应纪检监察体制改革和干部调整实际，及时完成*个党支部的改选和补选工作，选优配强支部书记，均由政治素质高、业务能力强、群众威信好的部室负责人或派驻纪检组长担任。注重在年轻干部中培养党务工作力量，选派*名优秀年轻干部担任支部党建联络员。坚持党组织建设与重点工作同步推进，在重大审查调查、专项巡察等一线任务中成立临时党支部**个，确保党的组织和工作全覆盖。二是严肃生活提升组织效能。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，全年下发党建工作提示**期、重点任务安排**期，推动组织生活制度化、规范化、常态化。认真做好党员发展和管理工作，严格程序，确保质量，年内有*名入党积极分子拟发展为预备党员，新确定*名同志为入党积极分子进行重点培养。三是丰富载体增强组织活力。机关党委统筹组织党员干部赴*纪念馆、*故居纪念馆等地开展革命传统教育和联合主题党日活动，赓续红色血脉。组织离退休干部党支部党员参观*园、*产业园等全市重点项目，实地感受纪检监察工作护航经济社会发展的生动实践。鼓励各党支部结合自身特点，积极开展形式多样的联建共建、实地教学等活动，有效增强了组织生活的吸引力、感染力和实效性。

（三）聚力中心工作融合，打造同频共振“助推器”。一是党建引领监督执纪提质增效。以创建“忠诚卫士、清风护航”机关党建总品牌为引领，指导各支部结合职能打造特色子品牌，推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步。紧紧围绕中央重大决策部署及省、市委中心工作，如*国际机场建设、区域发展战略实施、优化营商环境等，牵头或参与开展专项监督检查**次，推动整改问题**个。全市各级纪检监察机关全年共立案**件，同比增长*%；给予党纪政务处分**人，同比增长*%，保持了惩治腐败的高压态势。二是党建赋能干部队伍锻钢铸魂。结合“规范化法治化正规化建设年”、“干部素质提升年”等专项行动，将党建工作融入干部培养全过程。常态化开展岗位练兵、业务竞赛，全年举办各类专题培训**期、培训干部**余人次，选派**人次赴上级机关参与重大案件查办以案代训，组织**名干部外出参加高层次学习培训，干部队伍的政治能力、业务本领和综合素质得到系统提升。三是党建聚力践行执纪为民宗旨。牢固树立以人民为中心的工作导向，紧盯群众反映强烈的急难愁盼问题，监督推动国家级、市级层面共**件民生实事落地落实。常态化组织机关党员下沉*社区开展环境卫生整治、政策宣传、困难帮扶等志愿服务活动**余次。深入结对联系的*村、*社区开展走访慰问、结对关爱等活动，协调推动解决道路修缮、环境治理等民生实事**件，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边。

（四）坚持严管厚爱结合，筑牢纪律作风“防火墙”。一是锲而不舍深化作风建设。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动走深走实，市纪委常委会先后*次进行专题研究部署，委主要负责同志*次调度机关学习教育工作，领导班子成员深入包保片区调研指导**次。坚持问题导向，组织市管领导干部查摆问题**个，各党支部查摆问题**个，均建立台账、限期整改到位。二是纵深推进清廉机关建设。通过举办青年干部廉洁座谈会、召开全市纪检监察系统警示教育大会、组织参观廉政教育基地、摄制警示教育片《*》、编印典型案例警示录等多种形式，持续强化警示震慑。以支部为单位组织开展作风建设专题讨论*场，自查发现问题**个，制定整改措施**条，引导全体干部时刻绷紧纪律之弦。三是用心用情激发队伍活力。认真落实党内关怀帮扶办法，全年走访慰问因病因困干部及家属**人次，开展政治家访**人次。研究制定关爱干部身心健康具体措施，“一人一策”帮助*名干部协调解决家庭、工作等方面的实际困难。积极开展创先争优，评选表彰优秀共产党员**名、优秀党务工作者**名、先进党支部*个，**人次获评季度“党员之星”，营造了学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

二、存在的主要问题及原因分析

在总结成绩的同时，对照新时代党的建设总要求和纪检监察工作高质量发展需要，机关党建工作仍存在一些短板和不足，需要高度重视并着力解决。

（一）党务干部队伍专业化能力与新时代高标准党建要求存在差距。部分兼职党务干部，特别是新任职的年轻干部，虽然工作热情较高，但普遍存在党建理论基础相对薄弱、党务工作实践经验不足、对党建工作规律把握不够深入等问题。在如何精准落实上级部署、如何创新支部工作方法、如何高效推动党建与业务深度融合等方面，有时显得思路不宽、办法不多、专业能力欠缺。这反映出我们在系统性、针对性开展党务工作培训，建立常态化“传帮带”机制，以及激励党务干部深耕主责主业方面，还需加大力度、创新举措。

（二）党支部工作运行效率与规范化建设目标有待进一步协同提升。尽管各支部均已达标规范支部，但在实际运行中，受纪检监察工作任务重、节奏快、人员动态调整较为频繁等因素影响，个别支部在统筹谋划年度工作、高效落实重点任务、规范管理党建台账等方面，有时存在计划性不强、协调联动不够、工作标准不一的情况。支部内部的议事决策、分工协作、督促落实机制有待进一步健全和优化，以确保在动态变化中始终保持支部工作的高效、规范、有序运行，全面发挥战斗堡垒作用。

（三）党建品牌的内涵深化与辐射带动效应尚显不足。“忠诚卫士、清风护航”总品牌及支部子品牌创建已取得初步成效，但品牌的内涵挖掘、载体创新、持续培育和宣传推广还需加强。品牌建设与纪检监察核心职能、一线实战的结合可以更紧密，特色亮点工作的总结提炼、典型案例的挖掘塑造、经验做法的系统集成有待提升，未能完全形成具有广泛辨识度和影响力的党建品牌矩阵，品牌对整体工作的牵引拉动和示范辐射效应有待进一步释放。

深刻剖析问题根源，主要在于：一是对标对表的意识需要持续强化，对照最高标准、最严要求查找差距、改进工作的主动性和自觉性有待增强；二是制度机制的效能需要充分释放，现有的一些党建工作制度在落实落细、转化为具体实践成效上还有提升空间；三是融合创新的思维需要深化拓展，打破党建与业务“两张皮”、实现深层次融合互促的方法路径仍需探索突破。

三、下一步工作思路与主要措施

针对上述问题，2026年，我将切实履行好第一责任人职责，与机关党委一班人共同研究，重点从以下几个方面发力，推动机关党建工作再上新台阶：

（一）持续强化政治统领，在筑牢忠诚根基上达到新高度。始终坚持把党的政治建设摆在机关党建首位，教育引导全体纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。不断健全“书记抓、抓书记”责任清单和压力传导机制。深化完善常委会领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学的“五学联动”机制，聚焦党中央重大决策部署和纪检监察新任务新要求，丰富学习形式，提升学习实效。精心设计开展主题鲜明、内容扎实的党建活动，引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉将政治机关属性贯穿履职全过程，以更高站位、更强担当推动市委各项中心工作落地见效。

（二）着力打造特色品牌，在推动融合发展上实现新突破。深化拓展“党委创品牌、支部抓特色”工作格局，持续开展“机关党建促先行”系列实践活动。推动党建工作更深层次融入监督检查、审查调查、巡察、追责问责等核心业务，探索在重大任务、关键环节发挥党组织政治功能和组织功能的有效路径。注重在实战中加强总结提炼，形成一批可复制、可推广的“党建+业务”深度融合典型案例和工作法。同步持续优化完善干部关心关爱具体措施，在严格管理监督的同时，加强人文关怀和心理疏导，积极营造团结紧张、严肃活泼、干事创业的良好机关氛围，不断增强队伍的凝聚力和向心力。

（三）全面夯实组织基础，在建强战斗堡垒上展现新作为。巩固提升党支部标准化规范化建设成果，严格落实班子成员及机关党委委员定点联系指导支部工作机制。严肃认真执行党的组织生活各项制度，不断提高“三会一课”、组织生活会、民主评议党员质量。探索建立支部间常态化学习交流、观摩评比机制，推动实现组织共建、活动共联、资源共享、优势互补。加强党支部书记和党务干部专题培训，着力提升其履职能力和专业化水平。通过强化基础、规范运行、激发活力，使每个党支部都成为政治坚定、组织有力、攻坚克难的坚强“桥头堡”，全面提升机关党建工作整体质效，以高质量党建引领保障纪检监察工作高质量发展。

以上报告，请予评议。