2025年度局党务工作者个人工作总结

2025年是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神的开局之年，是“十四五”规划圆满收官、“十五五”蓝图全面铺展的关键之年。一年来，本人始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握“高质量发展取得显著成效”“人民生活品质不断提高”等“十五五”时期主要发展目标，紧扣新时代党的建设总要求，立足局机关党务工作岗位实际，以高度的政治责任感和务实的工作作风，扎实推进各项党务任务落地见效。现将全年工作情况总结如下：

一、强化理论武装，把稳政治建设“方向盘”

一是坚持深学细悟党的创新理论。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，系统研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，准确把握“进一步全面深化改革取得新突破”“科技自立自强水平大幅提高”等战略部署的核心要义。全年组织参与中心组学习12次，带头讲授专题党课4次，撰写学习心得6篇，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。特别是在学习贯彻全会关于“坚持和加强党中央集中统一领导”的部署要求上，注重引导党员干部从政治高度看待业务工作，切实把“国之大者”转化为“局之要务”。

二是严格落实“第一议题”制度。坚持把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支部会议、主题党日的“第一议题”，建立“学习—研讨—落实”闭环机制。全年累计组织“第一议题”学习28次，围绕“建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基”等12项战略任务开展专题研讨6次，推动党员干部在对标对表中校准行动坐标。例如，在学习总书记关于发展新质生产力的重要论述后，迅速组织业务处室开展“党建+产业创新”调研，形成3份高质量建议报告，为局党组决策提供参考。

三是严明政治纪律和政治规矩。把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，教育引导党员干部在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。全年开展政治纪律专题教育2次，组织观看警示教育片3部，通报典型案例5起，切实筑牢党员干部思想防线。在机构改革、人事调整等敏感事项中，主动做好政策解读和思想疏导，确保队伍稳定、工作不断档。

二、夯实组织基础，锻造坚强有力“战斗堡垒”

一是规范组织建设提质增效。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，指导完成3个到期党支部换届选举，优化调整2个联合党支部设置，确保组织覆盖无盲区、工作覆盖无空白。创新推行“三会一课”质量评估机制，建立“计划报备—过程纪实—效果反馈”全流程管理，全年审核支部活动方案42份，抽查会议记录18次，推动组织生活从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。某业务处党支部因“三会一课”记录规范、内容充实，被市直机关工委评为“示范党支部”。

二是党员教育管理精准精细。严把发展党员“入口关”，全年发展新党员5名，其中35岁以下青年业务骨干占比80%。建立党员积分量化考核体系，将参加组织生活、完成急难险重任务、服务群众等情况纳入积分管理，结果与评优评先挂钩。针对离退休党员、流动党员等特殊群体，采取“送学上门”“云端党课”等方式，确保教育管理全覆盖。全年组织“政治生日”活动12场，为23名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，增强党员归属感和荣誉感。

三是党建品牌创建走深走实。聚焦“社会文明程度明显提升”目标，打造“红色引擎·服务先锋”党建品牌，推动党建与业务深度融合。组织党员突击队参与“十五五”规划前期调研，走访企业67家，收集意见建议128条；开展“我为群众办实事”实践活动，协调解决群众反映强烈的办事流程烦琐、政策咨询不畅等问题23项。局机关党委获评2025年度“市直机关先进基层党组织”，2个党支部入选全市“党建示范点”培育名单。

三、服务中心大局，激活融合发展“红色动能”

一是助力重大决策部署落地。紧扣“十五五”规划建议中“推进社会主义民主法治建设”要求，牵头组织“法治护航高质量发展”主题实践活动，邀请法律专家开展专题讲座4场，组织党员干部参与地方立法征求意见12次，推动形成尊法学法守法用法的良好氛围。在优化营商环境专项工作中，设立“党员示范岗”15个，推行“首问责任制”“限时办结制”，群众满意度提升至98.6%。

二是服务改革发展攻坚克难。面对经济下行压力加大、产业结构调整深化等挑战，组织党员干部开展“破难题、促发展”专项行动。在推进传统产业转型升级中，组建党员技术攻关小组，协助企业申报技改项目8个，争取专项资金3200万元；在培育新兴产业方面，牵头搭建“政企银”对接平台，促成合作项目5个，预计带动新增就业500余人。相关做法被《人民日报》内参刊发。

三是参与基层治理共建共享。落实“人民生活品质不断提高”要求，深化“双报到、双服务”机制，组织在职党员到社区报到156人次，认领微心愿89个。在老旧小区改造中，发动党员担任“民情观察员”，收集居民诉求42条，推动加装电梯、增设停车位等民生实事落地。特别是在应对夏季极端天气时，组建党员应急小分队，连续奋战36小时排除险情，保障群众生命财产安全，获社区群众赠送锦旗3面。

四、严明纪律作风，营造风清气正的政治生态”

一是压实管党治党责任链条。协助局党组制定《2025年全面从严治党主体责任清单》，细化分解任务32项，明确责任人和完成时限。每季度召开党风廉政建设专题会议，分析研判风险隐患，研究制定防控措施。对2个下属单位开展政治生态评估，提出整改建议8条，推动管党治党责任层层传导、一贯到底。

二是深化廉政风险防控机制建设。聚焦行政审批、资金使用、项目招标等重点领域，组织修订廉政风险防控手册，梳理风险点47个，制定防控措施63条。开展“以案促改”警示教育月活动，组织参观廉政教育基地、旁听庭审等活动4次，用身边事教育身边人。创新“廉洁家访”制度，班子成员走访干部家庭32户，筑牢家庭助廉防线。

三是驰而不息纠治“四风”顽疾。紧盯形式主义、官僚主义新动向，组织开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理冗余工作群15个，合并重复报表8类，为基层减负松绑。畅通群众监督渠道，在办事大厅设置“码上监督”二维码，全年受理投诉举报12件，办结率100%。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，公务接待、差旅报销等费用同比下降18%。

五、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，也清醒认识到工作中仍存在一些短板：一是党建与业务融合的深度广度有待拓展，部分支部还存在“两张皮”现象；二是党务干部专业化能力需进一步提升，面对新任务新要求，知识储备和工作方法有待更新；三是党员教育管理的针对性和实效性不够强，对年轻党员的思想动态把握不够精准。

六、下一步工作计划

2026年，将紧紧围绕“十五五”规划开局起步，重点抓好以下工作：一是持续强化政治引领。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，健全完善“第一议题”制度，推动党员干部在学懂弄通做实上走在前、作表率。二是深化党建业务融合。实施“党建+”工程，围绕“建设现代化产业体系”等12项战略任务，打造更多具有辨识度的党建品牌。三是建强党务干部队伍。开展“党务大练兵”活动，通过专题培训、岗位练兵、交流挂职等方式，提升履职能力。四是健全长效机制。完善党员积分管理、支部星级评定等制度，推动全面从严治党向纵深发展。