街道党工委书记在领导班子 2025 年度民主生活会上的总结讲话

同志们：​

今天，我们街道领导班子召开了2025年度民主生活会。会议紧扣主题，严格按照中央和示范区党委要求，在示范区第五督导组的悉心指导下，全体班子成员聚焦问题、深挖根源、明确方向，开展了严肃认真的批评与自我批评。会前，我们通过集体学习、征求意见、谈心谈话等环节，为会议高质量召开奠定了坚实基础。会上，大家直面问题、开诚布公，既红了脸、出了汗，也鼓了劲、加了油，达到了统一思想、增进团结、改进工作的预期目的。下面，我代表街道党工委，结合查摆问题和整改方向，讲四点意见。

一、铸魂培元，以“笃信”之志筑牢政治根基​

理想信念是压舱石，政治能力是定盘星。必须把“笃信”作为首位要求，炼就“金刚不坏之身”，确保方向不偏、立场不移。

（一）要深学细悟，固化于魂。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，每周组织“第一议题”学习，每月开展“对标对表”研讨，每季度进行“政治体检”。例如，**区通过“红色聚力服务”强化党员教育，我们要借鉴其经验，建立“理论自习室”，推行“送学上门”“夜间课堂”，确保党的创新理论内化于心、外化于行。

（二）要对标看齐，内化于心。常态化开展“重温入党誓词”“政治生日”等仪式教育，组织党员干部赴红色基地淬炼党性。例如，甘泉路街道通过民主生活会强化“两个确立”政治自觉，我们要同步建立“政治对标清单”，定期检视在贯彻中央决策部署上的差距，决不允许“上有政策、下有对策”。

（三）要实践淬炼，转化为行。把政治能力融入基层治理全过程，推行“党建+网格”模式，将党支部建在小区、楼栋，打造“小区议事厅”“党群连心站”，让党的旗帜在信访维稳、项目建设、民生服务一线高高飘扬。

二、躬身力行，以“务实”之风深耕为民沃土​

“务实”是成事之基，须以“钉钉子”精神察实情、出实招、求实效，避免“沙滩流水不到头”。

（一）要沉到一线，解剖麻雀。推行“一线工作法”，班子成员每月至少5天深入社区、企业蹲点调研，建立“民情档案”，精准把握群众急难愁盼。例如，北京丰台*营街道通过“向群众报告”机制收集民生诉求5830件，解决率95%，我们要同步开展“民生诉求大起底”，对老旧小区改造、停车难等问题“挂牌督办”。

（二）要精准施策，靶向发力。针对*区“三次调解制度”化解矛盾3100余件的经验，我们要完善“街社吹哨、部门报到”机制，用好“智慧*”类平台，实现民生问题“接诉即办、一办到底”。例如，对草桥欣园乒乓球场改造类项目，要全程跟踪、限时办结。

（三）要常态长效，健全机制。建立“实事清单”销号制度，推广“旧物换鲜花”“共享洗衣房”等创新做法，将“临时惠民”变为“长效普惠”。同步引入第三方评估，杜绝“形象工程”“数据造假”，确保每项工作经得起历史检验。

三、扛鼎破局，以“担当”之勇开拓发展新局​

“担当”是时代考题，须以“逢山开路、遇水架桥”的锐气攻难关、促发展、守底线。

（一）要攻坚克难，敢啃硬骨头。聚焦经济发展主责主业，学习*营街道前7个月新设企业165家、留区税收增长15.3%的经验，我们要实施“招商倍增计划”，打造“青创村”类孵化平台，推动花卉产业数字化转型，确保一季度“开门红”。

（二）要改革创新，善用新打法。借鉴佛山“把支部建在小区”延伸神经末梢的做法，我们要探索“党建+商圈”模式，在西南郊冷库更新类项目中组建“行动党支部”，推动产业升级与党建融合双赢。

（三）要兜牢底线，筑牢防火墙。强化风险意识，建立“风险隐患数据库”，针对安全生产、债务化解等领域开展“百日攻坚”。例如，**区通过“五色服务”帮扶失业人员200余名，我们要同步构建“就业帮扶联盟”，确保社会大局稳定。

四、修身正己，以“自律”之严永葆清廉本色​

“自律”是护身符，须常怀敬畏、严以用权、净化生态，做到“身正不怕影子斜”。

（一）要慎独慎微，筑牢思想防线。开展“以案促改”警示教育，组织观看反腐纪录片，剖析身边案例。严格落实中央八项规定精神，像北外滩街道那样定期通报整改情况，对公务接待、公车使用等环节“全程留痕”，杜绝“微腐败”。

（二）要规范用权，扎紧制度笼子。推行“权力清单”公示制度，借鉴*区“镇街职责准入管理办法”，明确街道、社区权责边界，防止“任性用权”。同步建立“廉情观测员”队伍，邀请群众参与监督。

（三）要严管厚爱，净化政治生态。落实“一岗双责”，开展“家庭助廉”活动，对苗头性问题“咬耳扯袖”。同时，学习威海选调生李家琦扎根基层的作风，建立“干部担当正负面清单”，为敢闯敢干者撑腰鼓劲。

同志们，​民主生活会的成效最终要体现在整改落实上。我们要以此次会议为起点，把“问题清单”变为“成果清单”，用高质量发展的“实绩单”回应党和人民期待！