党工委书记在街道领导班子 2025 年度民主生活会上的总结讲话

同志们：

今天，我们*街道领导班子2025年度民主生活会，在示范区第五督导组*同志、*同志的悉心指导下，经过大家的共同努力，即将结束。这次会议，我们严格按照上级要求，以中央政治局民主生活会为标杆，准备工作扎实充分，查摆问题深入具体，相互批评坦诚相见，整改方向明确清晰。可以说，这是一次严肃认真、富有成效的党内政治生活实践，达到了统一思想、深化认识、增进团结、促进工作的预期目的。督导组的指导意见，我们一定要认真领会、全面贯彻。会后，班子和个人都要针对查摆出的问题、会上相互批评的意见，进一步完善整改措施，列出清单、明确时限、落实责任，一项一项抓整改，一个一个改到位，确保民主生活会取得实实在在的效果，不辜负组织的期望和同志们的信任。

下面，结合这次民主生活会的主题和大家的发言，我代表班子也谈几点意见，既是对会议成果的总结深化，也是对我们下一步加强自身建设、推动工作落实的再动员、再部署。我讲四个方面，与大家共勉。

一、以“笃信”铸魂，锻造坚不可摧的政治忠诚

“笃信”，是基石，是灯塔，更是我们共产党人干事创业的第一位要求。没有坚定不移的信仰，没有绝对忠诚的政治品格，我们的事业就会失去方向、失去根基。这次民主生活会上，大家查摆“政治三力”有待提升、理论武装入脑入心不够等问题，根子就在于“信”的纯度、“仰”的高度还有差距。我们必须对标对表总书记关于“笃信”的重要要求，把“两个确立”的决定性意义领悟得更透彻，把“两个维护”践行得更坚决，让忠诚核心成为*班子最鲜明的政治底色。

（一）要在“深学”中筑牢信仰之基，解决“怎么信”的问题。信念坚定不是凭空产生的，它源于对科学理论的真学真懂真信。习近平新时代中国特色社会主义思想，就是我们今天最根本的信仰源泉。学习不能停留在读过了、学过了，更不能满足于“碎片化”了解。要系统学，把总书记的重要讲话、重要指示批示精神，放在马克思主义中国化时代化的宏大进程中去理解，放在新时代治国理政的伟大实践中去把握，搞清楚我们工作的“源头活水”是什么，“顶层设计”是什么。要跟进学，党中央每出台一项重大决策，总书记每发表一次重要讲话，都要第一时间学习领会，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，确保我们的思路和工作始终与党中央同频共振。要联系实际学，紧密结合*发展面临的产业升级瓶颈、城市管理难题、民生服务短板，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的实际举措、推动发展的强大动力，让理论武装的成效在*的土地上看得见、摸得着。

（二）要在“细照”中把稳方向之舵，解决“信什么”的问题。“笃信”不仅要内化于心，更要外化于“行”，这个“行”首先体现在政治方向、政治立场、政治原则上的高度清醒和坚定。要时刻心怀“国之大者”，经常性地把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，用党中央的决策部署、用党章党规党纪来“扫描”我们的思想和行动。看看我们在推进老旧小区改造时，是否真正践行了以人民为中心的发展思想；在招引项目时，是否坚守了生态环保的底线红线；在处理历史遗留复杂问题时，是否站稳了法治和政策的立场。要常态化开展对标对表、校准纠偏，就像轮船需要不断用罗盘校正航向一样，我们的工作也要经常用政治“显微镜”和“望远镜”来审视，确保在任何时候、任何情况下，我们的立场不移、方向不偏，始终沿着正确的政治道路坚定前行。

（三）要在“笃行”中彰显忠诚之效，解决“信得如何”的问题。“天下至德，莫大于忠”。忠诚不是抽象的口号，最终要体现在不折不扣抓落实、推动发展的具体成效上。要把讲政治的要求融入基层治理、民生服务、经济发展的全过程、各方面。比如，在贯彻落实中央关于促进共同富裕、推动高质量发展等决策部署时，*不能停留在“传达过了”“部署了”，而要思考如何结合辖区企业多、社区类型杂的特点，拿出更精准的促就业、优服务、强产业的“*方案”。在防范化解风险、维护安全稳定上，更要展现出政治担当，对意识形态、安全生产、社会稳定等领域的风险隐患，要保持高度警惕，做到见微知著、抓早抓小。要把我们做的每一项工作、取得的每一点成绩，都作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石，用*高质量发展的“实绩单”，来印证我们“笃信”的成色和“忠诚”的分量。

二、以“务实”夯基，激发真抓实干的内生动力

“务实”，是成事之道，也是衡量干部作风和能力的重要标尺。这次会上，大家谈到调研不够深入、工作有时浮于表面、抓落实“最后一公里”有堵点等问题，实质上都是“务实”精神不足的表现。当前，*的发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键期，没有求真务实的过硬作风，再好的蓝图也是镜花水月。我们必须对标对表总书记关于“务实”的重要要求，把“实”字贯穿始终，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把既定的目标任务落到实处。

（一）察实情要“沉到底”，练就发现问题的“火眼金睛”。情况摸得清，工作才能方向明。坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。要坚决反对“盆景式”“蜻蜓点水式”调研，大力推行“一线工作法”，扑下身子、沉到一线。不能只去发展好的社区、明星企业，更要常去困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方。要“身入”更要“心至”，和群众坐在一条板凳上聊天，听听他们对物业服务、社区养老、环境卫生的“牢骚话”；到企业车间厂房里去转转，感受一下经营主体的真实压力和需求。调研前要做足功课，带着问题去；调研中要眼观六路、耳听八方，既看“门面”也看“角落”；调研后要善于分析综合，从大量的第一手材料中提炼出规律性认识，找到问题的症结和要害，做到“兼听则明、心中有数”，为科学决策打下坚实基础。

（二）务实功要“钻进去”，提升驾驭工作的“看家本领”。务实，不仅要有愿望，更要有能力。面对新形势新任务，如果我们知识储备不够、能力有短板，就会陷入“新办法不会用，老办法不管用”的困境。要把学习研究作为履职尽责的“先手棋”，拿出更多时间静下心来学习政策、钻研业务。对自己分管领域工作的历史沿革、现状特点、发展趋势、内在规律，要像“庖丁解牛”一样了然于胸；对可能出现的风险挑战，要心中有预案、手中有办法。比如，分管经济的同志，要深入研究产业链发展规律、科技创新前沿动态；分管城建的同志，要精通城市规划建设管理的最新标准和要求；分管社事的同志，要把握基层社会治理的最新理念和模式。只有成为各自领域的“行家里手”“活字典”，我们谋划工作才能抓住关键，推动落实才能精准发力，始终牢牢掌握工作主动权。

（三）重实干要“冲上前”，当好狠抓落实的“施工队长”。千条万条，不落实就是白条。我们街道一级，说到底就是执行落实的“最后一公里”。要持续强化“马上就办、真抓实干”的作风，对定下的事情、部署的工作，要雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜。班子成员不能只当“指挥员”，更要当好“施工队长”，对重点工作、重大项目和疑难复杂问题，要亲自上手、靠前指挥，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲。要建立完善闭环落实机制，从任务分解、过程督导到结果验收，都要有明确的时间表、路线图、责任链，形成“部署－落实－督查－反馈”的工作闭环。要坚决反对形式主义、官僚主义，把时间和精力从文山会海、迎来送往中解放出来，全部投入到解决问题、推动发展、服务群众的具体实践中去，用我们实实在在的“辛苦指数”，换取*发展的“上升指数”和人民群众的“幸福指数”。

三、以“担当”砺剑，书写走在前列的奋进篇章

“担当”，是使命，是境界，更是对党员干部是否称职的直接检验。*作为示范区的重要组成，历来有“走在前、作示范”的传统和追求。面对“十五五”开局的新征程，面对拼经济抓发展的主责主业，我们比以往任何时候都更需要昂扬担当之志、提升担当之能、尽好担当之责。民主生活会上查摆出的面对困难有时存在畏难情绪、开拓创新劲头不足等问题，正是我们需要用“担当”精神来破解的课题。

（一）要在推动发展上敢闯敢试，勇当开拓进取的“先锋队”。发展是解决一切问题的总钥匙。*要实现高质量发展，躺在功劳簿上不行，按部就班更不行。必须聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，拿出“闯”的精神、“创”的劲头。要紧紧围绕示范区的发展战略，找准*在区域格局中的定位和发力点。在产业升级上，要敢于破除路径依赖，积极培育新质生产力，支持传统企业智能化改造，吸引更多科技型、成长型企业落户。在优化营商环境上，要敢于突破条条框框，只要符合发展方向、有利于企业和群众，就要大胆探索服务新模式，打造“*服务”品牌。确保“十五五”开局首战告捷，奋力实现一季度“开门红”，不是喊出来的，是要靠我们一个个项目去拼、一家家企业去跑、一项项指标去争来的。班子成员要在各自分管领域，主动谋划一批牵引性、突破性的工作，敢于接“烫手山芋”，敢于钻“矛盾窝”，在攻坚克难中体现*班子的担当和作为。

（二）要在破解难题上敢抓敢管，练就攻坚克难的“铁肩膀”。当前，我们工作中还面临不少历史遗留问题和发展中的新矛盾，比如部分地块的低效利用、城市精细化管理中的顽疾、复杂信访矛盾的化解等。这些问题绕不开、躲不过，必须以历史主动精神去面对、去解决。要树立“新官要理旧账”的正确政绩观，对历史遗留问题不推不拖，深入调研，摸清底数，依法依规、积极稳妥地推动化解。对发展中出现的新矛盾新挑战，比如新兴产业带来的监管新课题、网络时代的舆情应对等，要主动学习、主动适应、主动作为，在应对风险挑战中提高治理能力和水平。要有钉钉子精神，对认准的难题，要一抓到底，不解决问题不撒手，不见到成效不罢休，在完成急难险重任务中锻造过硬本领，更好地履行我们的职责使命。

（三）要在营造生态上敢作敢为，树立激励担当的“风向标”。担当作为，既需要干部个人的自觉，也需要组织营造鼓励探索、宽容失误的良好环境。班子内部要率先形成支持担当、保护担当的鲜明导向。要坚持原则、敢于批评，对工作中存在的不足和失误，要及时指出、帮助改进，但决不能因为怕出错而束缚干部干事创业的手脚。要落实“三个区分开来”的要求，准确把握政策界限，对在改革创新、推动发展中出现的无意过失，要综合分析、容错纠错，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要健全完善考核评价机制，让担当有为者有位、消极无为者让位，真正在街道上下形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动，激发起全体干部干事创业的磅礴力量。

四、以“自律”修身，永葆清正廉洁的公仆本色

“自律”，是底线，是防线，更是我们领导干部行稳致远的“护身符”。公生明，廉生威。只有自身清正廉洁，说话才有底气，干事才能硬气，群众才会服气。这次民主生活会，我们通报了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改情况，也查摆了在作风建设、廉洁用权等方面的一些不足。这提醒我们，党风廉政建设永远在路上，党的自我革命永远在路上。必须对标对表总书记关于“自律”的重要要求，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。

（一）要拧紧思想“总开关”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。廉洁自律，根本在于思想觉悟。要深刻认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务。要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，时刻警惕权力的腐蚀，坚决防止把权力变成谋取私利的工具。要加强党性修养和道德修养，深入学习党章党规党纪，学习先进典型，从反面案例中汲取深刻教训。要注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。要让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动将权力运行置于阳光之下，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，真正做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

（二）要筑牢制度“防火墙”，做到靠制度说话、按规矩办事。制度是约束权力的笼子。班子成员要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。要严格落实民主集中制，“三重一大”事项必须集体讨论决定，防止个人专断。要严格执行财务管理制度、工程项目建设管理规定、公务接待标准等各项规章制度，确保每一笔开支、每一个项目都经得起检验。要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要从严抓好分管部门、分管领域的党风廉政建设，经常性地开展廉政谈话和警示教育，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、批评纠正，切实管好自己的人、看好自己的门，带动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。

（三）要织密监督“防护网”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。信任不能代替监督。要自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督，习惯在“聚光灯”下行使权力。要持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦惠民资金使用、集体“三资”管理、征地拆迁、教育医疗等重点领域，加大监督检查力度，对吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等侵害群众利益的行为“零容忍”。要抓好巡察和各类督检考发现问题的整改，不仅要“当下改”，还要“长久立”，深挖问题根源，完善制度机制，防止问题反弹。班子成员之间也要用好批评和自我批评武器，经常“红红脸、出出汗”，相互提醒、相互监督，共同维护*街道领导班子风清气正、健康向上的政治生态。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。这次民主生活会，是我们审视自我、净化思想、改进工作的重要契机。让我们以此次会议为新的起点，巩固拓展会议成果，将查摆出的问题整改与深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，与我们当前正在推进的各项工作结合起来，不断提升我们讲政治、强党性、守纪律、优作风、强担当、守底线的政治自觉和行动自觉。我们要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的担当、更加清廉的形象，团结带领*街道广大党员干部群众，锐意进取，埋头苦干，确保在示范区“两高四着力”的发展大局中走在前、作示范，为谱写*高质量发展新篇章而团结奋斗，以优异成绩迎接新的征程！

我就讲这些，谢谢大家。