2025年度党员领导干部民主生活会征求意见表（五个带头）

征 求 意 见 内 容

意 见 建 议

机关单位领导班子

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治方向、坚守政治立场、履行政治责任，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。保持战略定力，增强必胜信心，坚定不移贯彻落实党中央大政方针和决策部署。

一是建议进一步把政治要求“落到流程里”，对重大事项、重点项目、敏感问题建立政治风险研判与请示报告的前置环节，做到该请示的及时请示、该报告的规范报告。二是建议进一步提升政治判断力的敏锐度，对上级最新精神、政策边界和纪律要求做到“第一时间对标、第一时间转化”，防止理解偏差、执行走样。三是建议进一步增强抓落实的穿透力，对党中央决策部署和省市安排形成“任务清单+节点台账+闭环销号”，把政治忠诚体现在结果导向、质效导向上。

（二）带头固本培元、增强党性。坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。认真学习党章党规党纪，始终用党性原则正心明道、修身律己，坚定理想信念、铸牢对党忠诚、厚植为民情怀、纯正道德品质、保持清正廉洁。

一是建议理论学习再系统一些，避免碎片化、浅表化，突出“原原本本学+联系实际悟+带着问题研”，把学习成果转化为工作方法和制度安排。二是建议党性锤炼再经常一些，把自我检视作为常态，把批评和自我批评的“辣味”提起来，防止以工作忙为由弱化思想淬炼。三是建议纪律教育再深入一些，把党章党规党纪与典型案例结合起来，围绕重点岗位、关键环节开展针对性提醒谈话和廉政风险排查，做到早提醒、早纠偏。

机关单位领导班子

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度，着力解决群众急难愁盼问题，密切党群干群关系。严格贯彻执行民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，防止独断专行、搞“一言堂”。自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，规范权力运行，防止特权思想、特权现象，防止随意用权、任性用权。

一是建议联系群众再实一点，调研多到一线、直奔问题，少“看材料、听汇报”，多“看现场、问对象”，把群众急难愁盼摸准摸透。二是建议民主集中制执行再严一点，重大事项严格按议事规则集体研究，完善会前酝酿、会上充分讨论、会后跟踪问效，防止议而不决、决而不行。三是建议依法依规用权再规范一点，围绕资金、项目、采购、执法、审批等关键领域加强内控与监督贯通，推动权力运行留痕可溯、风险可控。

（四）带头干事创业、担当作为。树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进各项工作。坚持干字当头，积极识变应变求变，正确把握形势，增强忧患意识，坚持底线思维，用好发展机遇、潜力和优势，敢于斗争、善于斗争，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

一是建议担当精神再“硬”一点，面对难题敢啃“硬骨头”，对历史遗留、跨部门协同、推进阻力大的事项明确牵头领导、责任单位和完成时限。二是建议改革创新再“准”一点，聚焦群众获得感和工作质效，把“能不能办、好不好办、办得快不快”作为改进方向，少做花架子、多做打基础的事。三是建议风险意识再“靠前”一点，围绕安全生产、信访稳定、舆情处置、财务合规、廉政风险等建立预警机制和应急预案，做到早识别、早处置、早化解。

（五）带头坚决扛起管党治党责任。严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，扎实推进贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展作风教育，扎牢作风建设制度笼子，强化监督执纪，深入推进风腐同查同治，坚决把党的自我革命要求落实到位。落实整治形式主义为基层减负长效机制，坚决整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题。树好选人用人风向标，注重考察干部的忠诚度廉洁度。规范党员干部网络空间言行，引导发挥积极作用。

一是建议主体责任再压实一点，班子成员“一岗双责”责任清单更具体、可量化，定期对分管领域作风纪律和廉政风险开展分析研判。二是建议作风建设再从严一点，持续深化落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异问题，重点整治“层层加码、过度留痕、文山会海”等顽疾，真正为基层减负。三是建议监督执纪再贯通一点，推动纪检监督、审计监督、财会监督、巡察整改联动发力，对发现问题形成“整改责任书+台账管理+回头看”，防止整改“纸面化”。