区体育局领导班子2025年度民主生活会整改工作方案

根据区体育局领导班子2025年度民主生活会查摆出的问题、会上相互批评意见及第十督导组工作要求，为切实做好问题整改“后半篇文章”，推动各项工作落地见效，现制定整改方案如下：

一、总体要求与整改目标

（一）要深化思想认识，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，特别是深入学习贯彻二十届四中全会精神，将抓好民主生活会整改作为深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为推进自我革命、强化班子建设的重要抓手，确保整改工作始终沿着正确方向推进。

（二）要明确整改目标，确保工作实效。通过集中整改，着力解决班子在思想政治、履职担当、工作作风等方面存在的突出问题，切实将民主生活会成果转化为加强班子自身建设、推动体育事业发展的强大动力。具体目标是：班子成员理论武装得到新加强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升；围绕中心、服务大局的能力明显增强，年度各项重点任务高效落实；作风建设长效机制更加健全，风清气正的政治生态持续巩固；人民群众对体育工作的满意度有新的提高。

（三）要把握整改原则，坚持系统思维。坚持问题导向，对查摆出的问题和批评意见照单全收、逐项研究，做到“当下改”与“长久立”相结合。坚持以上率下，党组书记负总责，班子成员带头抓整改、抓落实。坚持开门整改，整改情况适时公开，自觉接受党员干部群众监督。坚持统筹兼顾，把整改工作与贯彻落实区委区政府决策部署、完成年度体育工作目标任务紧密结合，以整改促发展。

二、整改问题与具体措施

聚焦民主生活会查摆出的突出问题、相互批评意见以及督导组要求，重点从以下方面抓好整改：

（一）在“持之以恒筑牢思想根基”方面存在的不足与整改措施

一是理论学习的系统性和转化运用有待加强。存在对党的创新理论，特别是关于体育强国、健康中国建设的重要论述钻研不够深透，运用理论指导实践、破解发展难题的能力有待提升的问题。整改措施：修订完善局党组理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划并严格执行，确保每月至少开展*次集中学习研讨，每季度安排*次专题辅导或实地研学。重点围绕党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于体育工作的重要论述等设置专题，班子成员带头撰写学习心得、调研报告或理论文章每年不少于*篇。建立理论学习成果转化清单，每年梳理*-*个运用党的创新理论解决实际问题的典型案例，推动学习成果真正转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。

二是政治建设的标杆高度和渗透力有待提升。在将政治要求贯穿体育业务工作全过程各方面，确保体育工作始终沿着正确政治方向前进方面，思想认识的敏锐性和行动自觉性还需进一步强化。整改措施：严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并结合体育局实际研究制定贯彻落实的具体措施。每年至少召开*次专题会议，分析研判体育领域意识形态风险，加强对体育赛事、体育社团、体育场馆、体育培训等各类阵地的管理。在制定政策、推进项目、举办活动时，首先进行政治把关，确保符合中央精神和市委、区委要求。

三是贯彻落实上级决策部署的穿透力有待增强。对“十五五”体育发展规划任务目标的理解把握和创造性落实存在差距，将区委全会精神（如服务沿沪宁产业创新带建设、提升城区品质功能、保障改善民生等要求）与体育工作紧密结合的切入点找得不够精准。整改措施：召开专题务虚会，对标对表“协同创新活力区、半马苏河品质区”建设目标和市体育局工作要求，重新审视和细化区体育“十五五”规划年度任务分解，形成可量化、可考核的“施工图”和“时间表”。围绕区委中心工作，主动谋划*-*项具有**特色的体育赋能区域发展重点项目或活动，如探索体育与科技、文化、商业等融合发展的新路径，明确责任领导和推进节点。

（二）在“一刻不停真抓实干”方面存在的不足与整改措施

一是推动重点工作攻坚克难的韧劲和锐气有待加强。面对全民健身设施补短板、青少年体育后备人才培养体系优化、体育产业能级提升等难点任务时，有时存在畏难情绪或求稳心态，创新突破的力度不够大。整改措施：建立局领导班子成员领衔攻坚机制，每人牵头负责*-*项年度重点难点任务，实行“挂图作战、销号管理”，定期在局长办公会或党组会上通报进展。针对“构建更高水平的全民健身公共服务体系”目标，年内完成*个市民健身中心或社区运动之家的新建/更新计划，调研谋划*处“金角银边”体育设施改造项目。针对青少年体育，制定出台《**区关于深化体教融合促进青少年健康发展的实施意见》，优化*-*个重点项目的后备人才培养布局，新增*所体育传统特色学校。

二是调查研究不够深入细致，服务基层和群众的精准性有待提高。深入街镇、体育社会组织、体育企业、学校等一线了解实情、解决实际困难的时间和深度不够，有些政策措施的制定与基层实际需求存在脱节。整改措施：严格落实领导干部基层联系点制度，班子成员每年深入基层调研时间不少于*天，至少形成*篇高质量调研报告。建立“体育服务需求清单”和“资源下沉清单”双向对接机制，每季度至少开展*次面向社区居民、体育爱好者的座谈会或线上征求意见活动，对收集到的“健身去哪儿”“赛事活动参与难”等共性诉求，建立台账、限期响应。简化体育惠民项目申办流程，推动“一网通办”在体育公共服务领域的应用。

三是工作落实的闭环管理和跟踪问效机制有待健全。有些工作部署了但跟踪督促不够紧，导致推进缓慢或效果打折扣；对已完成工作的总结评估和成果固化做得不够到位。整改措施：完善重点工作督办机制，局办公室对党组会、局长办公会决定事项及年度重点工作建立专项督办台账，每季度通报一次落实情况。引入第三方评估或群众评议机制，对重大体育项目、重点赛事活动、重要民生实事的效果进行后评估。建立“典型案例库”和“经验做法集”，及时总结推广实践中形成的有效模式和成功经验，每年汇编成册供学习借鉴。

（三）在“持之以恒抓好作风建设”方面存在的不足与整改措施

一是贯彻落实中央八项规定精神的自觉性、彻底性仍需巩固。在精简会议文件、规范考察调研、厉行勤俭节约等方面，仍有提升空间，形式主义、官僚主义的个别现象偶有发生。整改措施：对2024年度民主生活会和本次民主生活会查摆的涉及作风方面的问题，以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育中发现的问题进行“回头看”，确保已整改问题不反弹。修订局内部管理制度汇编，重点完善公务接待、会议活动、经费使用、调查研究等方面的细则，扎紧制度笼子。班子成员带头践行简约、务实、高效的工作作风，每年主动报告个人执行中央八项规定精神情况。

二是批评与自我批评的武器运用不够经常化、“辣味”不足。在民主生活会上能够开展批评，但在平时工作中，班子成员之间、班子成员与分管部门同志之间，经常性开展坦诚的思想交流、相互提醒监督还不够充分。整改措施：严格落实谈心谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责人每年至少开展*次正式谈心谈话，遇到重要问题随时谈。在党组会议、局长办公会议事决策中，鼓励和引导班子成员充分发表意见，特别是不同意见，提高决策科学化民主化水平。将批评与自我批评融入日常组织生活，在支部主题党日、工作例会等场合，营造敢说真话、直言不讳的良好氛围。

三是制度建设的系统性和执行力有待加强。有些制度修订不及时，未能完全适应新形势新要求；有些制度制定了但执行不严格，存在“稻草人”现象。整改措施：对局内现有各项规章制度进行一次全面梳理和评估，计划在*月底前完成*项制度的修订完善工作，新建*项制度（如关于体育赛事活动安全管理、体育产业发展引导资金使用管理等）。强化制度执行的监督检查，将制度落实情况纳入科室年度考核和干部评价内容。班子成员带头学习制度、遵守制度、维护制度，对违反制度的行为及时纠正、严肃处理。

三、整改工作保障机制

（一）加强组织领导，压实整改责任。成立由局党组书记**同志任组长，其他班子成员任副组长的民主生活会整改工作领导小组，统筹推进整改工作。党组书记履行第一责任人职责，对整改工作负总责；班子成员根据职责分工，牵头负责分管领域的整改任务，做到直接抓、抓具体、抓到底。各科室负责人负责相关整改措施的具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）强化督导检查，推动整改落实。整改工作领导小组办公室（设在局办公室）负责建立整改工作总台账，明确每一项整改任务的问题清单、措施清单、责任清单、时限清单。实行整改任务销号管理，完成一项、销号一项。领导小组每季度至少召开*次专题会议，听取整改进展情况汇报，研究解决整改中的难点问题。整改情况将作为班子成员年度述职述廉的重要内容，并在一定范围内公开，接受监督。

（三）注重结果运用，确保整改长效。将整改落实情况与干部考核评价、选拔任用、评先评优等挂钩，对整改态度不端正、措施不得力、效果不明显的，及时进行约谈提醒。注重从体制机制上查找原因、堵塞漏洞，对整改中行之有效的经验做法，及时以制度形式固定下来，形成常态长效机制。坚持开门搞整改，通过适当方式向党员干部群众通报整改情况，用群众的实际感受来检验整改效果，确保问题真整改、作风真转变、工作真提升，以实实在在的整改成效推动**体育事业高质量发展，为区域发展大局贡献更大力量。