县人民检察院党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，重点围绕“五个带头”方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

一、2024年度民主生活会查摆问题整改情况

在2024年度民主生活会上，我共查摆出理论学习系统性、服务大局精准性、攻坚克难锐气、深入基层调研、压力传导力度等*个方面*个具体问题。一年来，我高度重视整改工作，将其作为加强党性锻炼、改进工作作风的重要契机，制定了详细的个人整改清单，明确了整改目标和时限，逐项推进落实。针对“理论学习系统性不够”问题，我坚持将个人自学与中心组学习相结合，系统研读了党的创新理论最新成果及法治思想相关论述，全年撰写学习心得*篇，在院理论学习中心组和所在支部讲专题党课*次，努力做到学思用贯通。针对“服务大局精准性有待提升”问题，我牵头组织班子成员围绕县委中心工作开展了*次专题调研，制定了《关于充分发挥检察职能服务保障全县高质量发展的实施意见》，推动建立了“检察+工商联”常态化联系机制，办理涉企案件时更加注重司法政策和办案效果。针对“攻坚克难锐气有所减退”问题，我带头领办了*件疑难复杂案件和*项重点改革任务，在推进涉案企业合规改革试点、化解信访积案等工作中主动靠前，直面矛盾。针对“深入基层调研不够经常”问题，我严格落实“四下基层”制度，全年深入乡镇检察室、联系点村居、企业走访调研*次，与一线干警谈心谈话*人次，协调解决了*项具体困难。针对“压力传导存在层层递减”问题，我坚持每季度听取分管部门党风廉政建设汇报，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，推动制定了《廉政风险点排查防控指引》。截至目前，2024年度查摆的问题均已按期完成整改，并注重建立长效机制。但我也清醒认识到，有些问题的整改成效还需要在长期实践中持续巩固和深化，防止反弹回潮。

二、存在的主要问题

对照本次民主生活会主题和“五个带头”要求，结合征求到的意见建议和谈心谈话指出的问题，我进行了深刻反思和自我剖析，主要存在以下不足：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力的敏锐性和洞察力有待加强。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行上级决策部署，但在将党的创新理论与检察工作新形势新任务深度结合上，有时前瞻性思考、战略性布局还不够。比如，面对新类型犯罪、新型社会矛盾，如何从政治高度审视其风险、把握司法政策，有时理解不够透彻，运用法治思维和法治方式服务保障中国式现代化的切入点找得不够精准。二是政治领悟力的深度和转化度有待提升。对“两个确立”决定性意义的理解是深刻的，但在将其转化为推动检察工作高质量发展的具体思路和行动自觉上，还存在一定差距。例如，在贯彻落实党的二十届四中全会关于“加强检察机关法律监督工作”的要求时，虽然组织进行了学习，也部署了相关工作，但在如何结合基层检察院实际，系统性、创造性提升法律监督质效方面，思路还不够开阔，突破性举措不多，距离“高质效办好每一个案件”的要求还有提升空间。三是政治执行力的穿透力和彻底性有待增强。对一些中央和上级的重大决策部署，能够做到第一时间传达学习、安排部署，但在推动落地见效的“最后一公里”上，有时跟踪问效、一抓到底的韧劲还不足。比如，在推进数字检察战略中，虽然搭建了基本框架，但在数据整合、模型应用、成果转化上进展不够平衡，一些好的构想未能完全转化为实实在在的监督生产力，反映出在攻坚克难、打通堵点上的政治执行力还需进一步锤炼。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的“内化”程度仍需深化。虽然坚持参加集体学习和个人自学，但有时满足于“已学习”“已传达”，静下心来深钻细研、融会贯通不够。特别是在运用党的立场观点方法来改造主观世界、解决自身思想根源性问题方面，下的功夫还不够深。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，有时在面对繁杂事务时，潜意识里会有“重业务轻理论”的倾向，理论学习的自觉性和主动性有待进一步提高。二是党性锤炼的“日常”功夫下得不够。能够严格遵守党章党规党纪，但在以党性原则进行严格的自我剖析、自我革命方面，还不够经常和彻底。比如，对照革命先辈和先进典型，有时会觉得身处和平年代，党性考验不像战争年代那样直接和残酷，在艰苦奋斗、无私奉献的精神境界上存在差距。参加组织生活有时侧重于完成“规定动作”，主动把自己摆进去、触及灵魂地进行思想交锋和党性分析还不够充分。三是理想信念的“实践”检验有待加强。理想信念是具体的、实践的。有时认为自己受党教育多年，信念是坚定的，但在面对检察改革中的深层次矛盾、发展中的瓶颈难题时，有时会产生畏难情绪或求稳心态，敢于啃“硬骨头”、涉“险滩”的斗争精神和历史主动精神有所弱化，这说明理想信念在指导实践、推动工作中还需要进一步彰显其强大力量。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线的“深度”有欠缺。虽然能够落实“四下基层”要求，也注重解决群众信访问题，但有时深入群众“面对面”交流、“心贴心”沟通还不够。比如，下基层调研有时行程安排较满，与普通群众、案件当事人深入唠家常、听原声的时间相对较少，对群众在司法领域的“急难愁盼”问题，掌握得不够全面、鲜活。在推动司法救助、公开听证等工作时，虽然程序都走了，但在如何让群众更加可感可及、更加温暖人心方面，还可以做得更细致。二是执行民主集中制的“质量”可提升。能够自觉坚持集体领导，重大事项都提交党组会研究，但在会议讨论时，有时为了推进效率，对一些自己认为比较成熟的意见，引导性发言较多，充分听取不同意见、鼓励大家畅所欲言的氛围营造还不够充分。在个别非重大问题决策前，与班子成员沟通酝酿可以更充分一些。三是严守纪律规矩的“标准”要更严。能够做到廉洁自律，但对标更高要求，在防微杜渐、抓早抓小上还可以更主动。比如，对分管部门和干警的日常监督管理，有时侧重于工作业绩和八小时内的表现，对八小时外的思想动态、社会交往关注不够。在自觉抵制特权思想方面，虽然自身严格要求，但在推动全院形成更加清朗的风气上，还需要持续用力。对网络上的一些错误言论，有时停留在“不传播、不信奉”层面，主动发声亮剑、引导舆论做得还不够。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观的“全面性”把握有待加强。能够坚持新发展理念，但在处理“显绩”与“潜绩”关系上，有时对办案数量、核心业务数据等“显绩”关注较多，而对需要久久为功的基础性工作、机制性建设、队伍素能提升等“潜绩”投入精力不够均衡。例如，在推进检察理论研究、培育典型案例方面，虽然有所部署，但亲自研究、指导、推动的力度还不够大。二是攻坚克难的“锐气”仍需提振。面对检察工作现代化进程中的一些难点、堵点问题，比如如何实质性化解行政争议、如何提升民事检察监督的精准性、如何更好发挥公益诉讼治理效能等，有时存在“等上级政策、看外地经验”的想法，主动谋划、大胆探索、先行先试的劲头不足。在应对风险挑战时，底线思维树得牢，但有时过于谨慎，敢闯敢试、创造性开展工作的魄力有待提升。三是推动落实的“韧劲”有待增强。对一些定下来的工作部署，初期抓得紧，但在过程中遇到阻力或进展缓慢时，有时跟进督促、协调解决的持续性不够，存在“重部署、轻落实”的倾向。比如，在推动跨部门数据共享、加强监检衔接等需要多方协调的工作上，有时协调一两次遇到困难就容易产生懈怠情绪，缺乏“钉钉子”精神一抓到底。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”压力传导存在“温差”。能够认识到全面从严治党主体责任的重要性，定期研究、部署党风廉政建设工作。但在将压力有效传导至每一个支部、每一名干警方面，方法还不够多、效果还不够理想。有时认为有纪检组专责监督，自己更多是从领导角度提要求，在运用谈心谈话、批评教育等方式抓早抓小上还不够经常和深入。对干警中出现的一些苗头性、倾向性问题，有时提醒得不够直接、不够严厉。二是整治形式主义的“精准度”需提高。能够带头反对形式主义，但在整治一些隐形变异问题上，力度还不够大。比如，对于公文、材料中存在的内容空泛、结合实际不紧等问题，虽然强调过，但缺乏有效的审核把关和惩戒机制。在调研考察方面，有时满足于“去了”“看了”，但带着问题去、深入解剖麻雀、解决实际问题的深度调研还不够多。三是日常教育监督的“常态性”有待强化。对干警的廉政教育和纪律教育，有时依赖于集中学习、开会强调，结合检察权运行特点开展个性化、针对性的警示教育不够。在监督执纪方面，支持纪检监察组工作不够主动，主动发现并移送问题线索的意识和能力有待加强。对干部网络言行、社交圈生活圈的监督，手段和方式还比较有限。

（六）反面典型案例剖析

根据上级要求，结合本单位实际，我选取了近期发生在本院的***同志违反中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品的问题作为反面典型进行深入剖析。***同志作为一名员额检察官，在办理某案件期间，多次接受案件当事人托请的中间人安排的宴请，并收受烟酒等礼品，其行为严重违反了党的廉洁纪律和检察人员职业道德，损害了司法公信力，最终受到党纪政务处分，调离办案岗位。

反思这一案例，暴露出以下深刻教训：一是理想信念“总开关”松动。***同志放松了党性修养，世界观、人生观、价值观发生偏移，将手中的检察权异化为谋取私利的工具，根本原因在于理想信念这个“压舱石”出现了动摇。二是规矩意识“防火墙”失守。其对中央八项规定精神的学习理解停留在表面，没有真正内化于心、外化于行，对“围猎”风险缺乏警惕，在人情往来中模糊了界限，最终突破纪律底线。三是监督管理“探照灯”失灵。案件反映出我们在对关键岗位、重点人员的日常监督管理上还存在盲区，廉政风险排查不够深入，谈心谈话未能及时触及思想深处，“八小时外”的监督手段有限，未能及早发现和制止其苗头性问题。四是制度执行“隔离带”失效。虽然有“三个规定”等内部管理制度，但在督促落实、检查核查上力度不够，未能形成有效的震慑和制约，导致制度未能发挥应有的防护作用。

作为党组书记，我对此负有不可推卸的领导责任。这起案例深刻警示我，全面从严治党、从严治检一刻也不能放松，必须时刻保持清醒头脑，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，切实管好班子、带好队伍。

三、产生问题的原因剖析

深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：

（一）理论武装“浅尝辄止”，政治站位“校准”不够精细。对党的创新理论，特别是关于全面从严治党、依法治国的重要论述，学习领会不够系统深入，满足于一般性了解，未能真正做到入脑入心、笃信笃行。导致在运用理论指导实践、提升政治能力上存在差距，观察分析形势、谋划推动工作时，政治眼光不够敏锐，政治站位不够高远。未能时时刻刻自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，导致在个别工作落实上出现偏差或力度不足。

（二）党性锻炼“火候不足”，宗旨意识“扎根”不够深厚。随着职务提升和环境变化，不自觉地在自我革命、自我净化、自我完善上有所放松，艰苦奋斗、批评与自我批评的武器用得不够经常、不够有力。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢固，有时不自觉地陷入事务主义，与群众的联系不够紧密，对群众的所思所盼体察不够真切，导致一些司法为民举措的针对性、实效性有待加强。

（三）担当精神“闯劲衰减”，实干作风“钉钉”不够彻底。在工作中有时存在求稳怕错的思想，面对难啃的“硬骨头”、难涉的“险滩”，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的锐气和“功成不必在我、功成必定有我”的境界。深入基层调研有时浮在表面，满足于听汇报、看材料，解剖麻雀、破解难题的深度不够。抓工作落实有时缺乏一抓到底的韧劲，存在重部署、轻检查，重形式、轻实效的现象，导致一些好的决策未能完全落地生根。

（四）纪律约束“螺丝松动”，制度执行“铁规”不够刚性。对新时代全面从严治党的高标准、严要求认识有时不够到位，认为自己能够守住底线就行，对自身的要求有时不够严格、不够全面。在执行党的纪律规矩特别是政治纪律和组织纪律方面，有时认为只要不违反原则性规定即可，缺乏更严一尺、更紧一分的自觉。在履行管党治党责任上，有时存在“好人主义”思想，对干部管理失之于宽、失之于软，制度的刚性约束未能完全发挥。

（五）本领恐慌“充电不足”，创新发展“破局”不够有力。面对检察工作现代化的新要求新挑战，自身在知识结构、能力素养上还存在不适应的地方，特别是在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、应对风险方面，本领还有欠缺。思想解放程度不够，开拓创新意识不强，有时习惯于凭经验办事，对标先进、学习借鉴、探索新路子的主动性不足，导致工作亮点不够突出，破解发展瓶颈的办法不多。

四、下一步整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，坚持即知即改、立行立改、真改实改，确保取得实效。

（一）强化理论武装，在“铸魂提能”上达到新高度。坚持把学习党的创新理论作为终身课题，持续在学懂弄通做实上下功夫。制定个人年度学习计划，保证每天至少自学1小时，每季度精读1本理论著作，带头在党组中心组和支部讲党课、谈体会。重点深化对法治思想、关于党的自我革命的重要思想的学习领悟，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学以致用，每年围绕检察工作重大理论和实践问题，牵头开展1-2项专题调研，形成高质量调研报告，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。

（二）锤炼坚强党性，在“固本培元”上实现新提升。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加支部活动，主动开展严肃认真的批评和自我批评，自觉接受党员群众监督。常态化进行党性分析，对照党章党规党纪，对照先进典型和身边榜样，反躬自省，及时校正偏差。坚定理想信念，传承红色基因，带头弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，永葆共产党人的政治本色。密切联系群众，每年至少用2个月时间深入基层一线，与群众同坐一条板凳，倾听呼声，解决实际困难。

（三）恪守敬畏之心，在“修身律己”上展现新风貌。始终敬畏人民，坚持司法为民，带头办理疑难复杂案件和信访申诉案件，落实“群众信访件件有回复”，用心用情办好检察为民实事。始终敬畏组织，严格执行民主集中制，健全党组议事规则，决策前充分酝酿沟通，决策时充分发扬民主，决策后坚决执行、维护团结。始终敬畏法纪，带头遵守党的各项纪律规矩和廉洁自律准则，严格执行“三个规定”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。加强对家属和身边工作人员的教育约束。严格规范网络言行，旗帜鲜明反对错误思潮。

（四）激发担当之志，在“干事创业”上创造新业绩。牢固树立和践行正确政绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕县委中心工作，找准检察履职着力点。聚焦法律监督主责主业，带头攻坚克难，每年至少牵头突破1-2项工作瓶颈，如深化涉案企业合规改革、强化民事行政检察监督、提升公益诉讼办案质效等。发扬斗争精神，增强斗争本领，在防范化解重大风险、维护安全稳定中敢于亮剑。坚持“高质效办好每一个案件”，带头钻研业务，提升专业素养，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。强化抓落实的韧劲，对定下的事情紧盯不放，一抓到底，务求实效。

（五）扛牢主体责任，在“管党治检”上彰显新担当。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，定期研究、部署、检查党风廉政建设工作。严格履行“一岗双责”，压实班子成员分管责任，每季度听取汇报，每年与班子成员、各部门负责人至少进行2次廉政谈话。以***案为镜鉴，在全院深入开展警示教育，用身边事教育身边人。常态化开展作风纪律督查，重点整治形式主义、官僚主义新表现，特别是调研、办文、交流中的不实之风。支持纪检监察组履行监督责任，主动接受监督。加强干部日常管理监督，注重抓早抓小，对苗头性问题及时提醒、批评、纠正。严格执行选人用人制度，树立重实干、重实绩的鲜明导向。带头营造风清气正的良好政治生态，以自身清、自身正、自身硬带动全院干警廉洁从检。

以上是我的个人对照检查，可能还有查找不深、剖析不透的地方，恳请各位同志给予批评帮助，我将虚心接受，认真整改。