市政府办公室直属机关党委书记2025年度抓党建工作述职报告

根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等文件要求，现将2025年度抓机关党建工作情况报告如下：

一、主要做法与工作成效

（一）压实责任强担当，党建引领作用凸显。始终把党建工作作为“第一责任”，积极构建层层抓落实的责任体系。我们坚持以党的政治建设为统领，自觉将党建融入服务中心大局，持续强化理论武装、夯实基层基础、深化正风肃纪。在具体工作中，明确专人负责党建工作，制定2025年度支部党建工作计划、机关党组织中心组理论学习计划等，为全年党建工作定目标、明责任，形成环环相扣、层层压实的责任链条。今年以来，市政府办公室党组专题研究党建工作*次，党组成员到分管领域、支部讲专题党课*场次，支部书记讲党课*次。党组（党委）坚决扛起主体责任，完善机关党建责任落实闭环机制，我作为机关党委书记认真履行“第一责任人”职责，亲自抓谋划、督落实，班子成员严格落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作深度融合。我们深刻把握新时代机关党建的使命任务，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。在意识形态工作方面，严格落实意识形态工作责任制，坚持定期风险排查研判，党组专题研究意识形态工作*次，机关干部集中学习网络舆情研判处置，支部党员积极开展网评工作，确保意识形态领域安全可控。我们坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦服务地方发展战略定位，紧密围绕“十五五”时期经济社会发展目标任务，科学谋划、系统部署本单位本系统党建工作，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的实际效能。

（二）以学促干强信念，学习教育走深走实。持续深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，全面学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，深入学习贯彻《习近平谈治国理政》第五卷，党的二十届四中全会、省委十二届十一次全会和市委八届十三次全会精神等。我们坚定用党的创新理论凝心铸魂，不折不扣推动党中央决策部署落地生根。通过各级中心组学习、读书班、专题学习研讨、现场教学、支部主题党日、专题党课等方式开展各类集中学习研讨*场次，引导党员干部始终走好践行“两个维护”的“第一方阵”。在学习教育中，我们注重突出全局观念，不断提升以高质量党建服务高质量发展的能力水平，坚持把机关党建放到中心大局中去把握、去谋划、去推进，构建服务中心大局制度机制，推动党建与业务深度融合、相融互促。全方位压实责任，推动将学习教育与业务工作同谋划、同部署、同推进。一体推进“学查改”，通过多轮动态更新清单，机关党员共查摆问题*个，所有问题均已完成整改。我们特别注重弘扬求真务实作风，力戒形式主义、官僚主义，激励党员干部在谱写中国式现代化地方篇章中展现新担当、新作为。通过扎实开展深入贯彻中央八项规定学习教育，使党员干部将党的创新理论内化于心、外化于行，真正实现以学促干、学以致用。

（三）规范支部强功能，机关组织活力迸发。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，对标规范支部标准，持续夯实组织基础。我们突出强基固本，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，扎实推进党支部标准化规范化建设，不断提高组织生活质量，严格党员教育管理，加大对重点领域、关键岗位党员干部教育监管力度。完成无委办支部换届选举工作，配齐配强支委队伍。规范程序发展预备党员*名，基层党组织战斗堡垒作用显著提升。在加强机关党组织和党员队伍规范化建设过程中，我们着力形成一套完备的工作制度、健全的工作体系和规范的工作内容，大力提升机关党建工作科学化规范化制度化水平。丰富主题党日形式，组织党员赴黄麻起义、鄂豫皖苏区纪念园开展现场教学，集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵活动，赴市园博园项目现场建设一线参观，激发党员实干担当热情。积极参加市直机关工委“建成支点机关争先”歌咏比赛和优秀党课稿评选，荣获双项三等奖，基层党组织的凝聚力和向心力不断增强。我们深刻认识到，机关党的建设是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是奋力谱写中国式现代化新篇章的重要支撑。因此，在工作中不断强化基层基础，树立支部就是机关基层的理念，抓机制，打牢基础；抓创建，激发活力；抓党员，建好队伍，努力把机关党支部建成党在基层的战斗堡垒。

（四）抬升标杆强本领，干部队伍提能增效。全面落实“干部素质提升年”工作部署，推动学习融入决策、促进发展。落实省委、市委“对标先进、争创一流”工作要求，坚持高标准、严要求，“外学嘉兴、内学临空”，派出两批次共*人赴浙江省嘉兴市开展对标学习考察，起草调研报告*篇。常态化组织开展错情通报、复盘总结，集中开展公文研讨、文稿推演*余次。常态化开展干部上讲台活动*期，*名机关干部走上讲台交流分享，经验被省委工作专班推介。主要领导参加湖北省新闻发言人履职能力培训班，*名干部参加全市党政干部人工智能专题示范培训班，*名干部参加省委巡视工作，通过“干部上讲台”和学习培训，锻造干部过硬本领，努力实现“普通干部应知应会、中层干部行家里手、领导干部专家权威”，以“素质提升”推动“效能提升”。我们坚持以更高的标准推动机关党建工作全面进步，在推动思想上干出党建业绩，加强对党组织负责人管党建的业绩考核，把党建工作和中心工作同谋划同部署同考核，将作风建设融入反腐倡廉和制度建设，把规范的制度成果转化为服务改革发展的坚强保障。通过这一系列举措，使干部队伍能力素质得到显著提升，为机关党建工作提供了坚实的人才支撑。

（五）服务群众强联动，共建共享凝聚合力。深入践行新时代党的群众路线，围绕《政府工作报告》重点任务、市政府常务会议议定事项，及时分解各类事项*件，定期督办推进民生实事项目，打通断头路、化解烂尾楼、交付安置房、城市除疤痕等工作成效显著。每季度牵头组织党建联席会，签订“三单一书”，协调推动解决社区治理难题。党组成员及党组织书记领办社区、村*件民生实事，涉及“口袋公园”建设二期、道路建设等。组织党员干部到联系村、社区参与蚊媒传染病、防火用电、文明城市入户宣传等活动*次。深化整治形式主义为基层减负，严格控制会议数量和规模，轻车简从、减少陪同，节俭办会、接待，近三年下发到基层的文件实现“只减不增”目标。我们坚持把抓好党建与推动改革发展统筹起来，坚持“两手抓”，推动各项事业取得新进展。通过党建引领基层治理创新，不断完善共建共治共享的社会治理制度，将党的组织优势转化为治理效能，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（六）作风建设强约束，廉洁防线坚实筑牢。党组书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，党组成员按照“一岗双责”要求，对协调联系部门和分管科室党员干部从严教育管理。党组*次召开专题会议研究党风廉政建设，开展干部任职廉政谈话*批次*人。严格落实“过紧日子”要求，坚决遵守厉行节约反对浪费、公务接待等一系列制度规定，打造清廉机关和节约型机关。切实加强机关纪委“三化”建设，认真开展日常监督、专项监督、廉政提醒、谈心谈话、监督执纪、教育回访等工作。组织党员干部参加市法院公开庭审旁听，并通过专题辅导、观看警示教育片等方式开展警示教育活动*场、党纪学习*次，筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。我们坚持严肃正风肃纪反腐，树牢正确政绩观，大力弘扬求真务实作风。进一步严肃党内政治生活，推动机关服务型党组织建设，强化党内监督管理，抓好机关软弱涣散党组织整顿，开展专项整治。通过持续深化作风建设，使党员干部始终保持清正廉洁的政治本色，营造了风清气正的政治生态。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层支部活力不够。部分支部组织生活形式较为单一，创新度不够，活动基本上以会议和集体学习为主，没有“走出部门、走出机关”，互动式、体验式、实践性的活动不多，主题党日的多样性和有效性不强。这一问题反映出我们在工作思路不够明确、工作重点不够突出、工作抓手不够具体，日常工作中的积累也不够到位。具体表现为述职报告在总结部分，基本上讲的都是党支部做了什么、完成了什么任务，较少以第一人称的视角谈“我作为书记”如何抓，存在用集体工作总结代替个人述职报告的现象。这反映出对党组织书记述职工作的重视程度不够，对述职的定位不准，对书记的职责认识不深，没有展现作为“领头雁”的履职水平和工作成效。

（二）服务群众凝聚力不够。大多数干部忙于“三办”工作，真正深入基层一线、了解群众诉求机会不多，服务群众还停留在“认领任务”的阶段，解决群众急难愁盼的主动性不足。在查摆问题时，谈到了认识不足、工作不实、制度不落地、不能融入中心工作等问题，但在阐述问题的表现和原因时，谈得比较简单，与具体的思想活动和工作表现结合不够。特别是很少谈到“作为党支部书记”对这些问题的思考是什么，解决措施有哪些，做了哪些有针对性的工作。这反映出对党建工作的特点规律深入思考不够，把自己作为书记摆进去的意识不够强。有的述职报告查摆问题是一套，具体工作措施是另一套，两个部分之间存在割裂、脱节的现象。

存在问题的根本原因分析

一是思想认识还存在偏差，有时存在“重业务指标、轻党建实效”的倾向，对党建工作的谋划缺乏系统性和前瞻性。究其根本，是对机关党建工作的整体把握还不够，对抓什么、怎么抓仍然停留在一些概念和要求层面，落实落小落细的意识和能力不够。在实际工作中，没有完全做到以更加严实作风、更加务实举措，不断提高机关党建质量和水平。

二是党员先锋引领的作用发挥还需进一步加强，对于服务群众表现突出的先进典型，应树立鲜明导向推荐推广，形成广泛带动效应。这要求我们必须深入推动党建责任落实，加强机关党委对机关和直属单位党的工作的领导，深入探索党建责任落实的有效手段。需要进一步推动机关服务型党组织建设，强化党内监督管理，抓好机关软弱涣散党组织整顿。

三、下一步工作思路

（一）强化理论学习。在坚定信仰、把牢方向上下功夫，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把习近平总书记指示批示精神作为做好工作的根本遵循，切实做到学思用贯通、知信行统一。要坚持把党的政治建设摆在首位，自觉将党建融入服务中心大局，持续强化理论武装。我们将通过完善学习机制、创新学习方式、增强学习实效等多种途径，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。建立健全理论学习考核评价机制，将理论学习情况作为干部考核评价的重要内容，推动形成重视理论学习、善于理论运用的鲜明导向。

（二）强化责任落实。深化党建与业务融合，丰富党组织生活，引导党员立足岗位实干担当，鼓励各工作条线党员参与党务工作，努力打造一直政治强、业务精、作风硬的党建队伍。要突出责任落实，凝聚齐抓共管、协同推进的强大合力，深入推动党建责任清单落地落实。我们将进一步完善机关党建责任落实闭环机制，推动形成环环相扣、层层压实的责任链条。党组（党委）书记要认真履行“第一责任人”职责，亲自抓谋划、督落实；班子成员要严格落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作深度融合；机关党委要履行好直接责任，强化督促指导。

（三）强化先锋引领。践行“四下基层”，推选为民服务先进典型，完善激励机制，营造“比学赶超”的浓厚氛围，提升党员干部的宗旨意识和担当意识。要锚定重点任务精准发力，推动机关党建各项部署要求一贯到底、落地见效。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，着力深化政治机关建设、强化党的创新理论武装、不断夯实基层根基。我们将建立完善的激励机制，对服务群众表现突出的先进典型进行表彰奖励，形成鲜明的用人导向。同时，加强党员干部的群众观念教育，推动党员干部深入基层、深入群众，了解群众诉求，解决群众困难，切实增强服务群众的能力和水平。

（四）强化纪律规矩。严格落实党内政治生活各项制度，强化党员干部教育管理。巩固深化学习教育成果，把中央八项规定精神真正内化于心、外化于行。要进一步严肃党内政治生活，推动机关服务型党组织建设，强化党内监督管理，抓好机关软弱涣散党组织整顿，开展专项整治。我们将坚持严肃正风肃纪反腐，树牢正确政绩观，大力弘扬求真务实作风，力戒形式主义、官僚主义。加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。同时，加强警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

通过以上措施，我们将不断提升机关党建工作质量和水平，为推动市政府办公室各项工作高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。我们将以更加饱满的政治热情、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，奋力开创机关党建工作新局面，以优异成绩迎接新的挑战和任务。