市委办公室直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告

2025年，在市委和市直机关工委的坚强领导下，我作为市委办公室直属机关党委书记，始终坚持把抓好党建作为最大政绩，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“围绕中心、建强队伍、服务群众”的职责定位，认真履行机关党建第一责任人职责，团结带领机关全体党员干部，推动党建工作与“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）工作深度融合、同频共振，努力当好“三个表率”、建设模范机关，为全市高质量发展贡献了党办力量。现将一年来履职情况报告如下：

一、主要做法与工作成效

（一）强化政治引领，筑牢忠诚之魂

始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻认识市委办公室作为政治机关的属性，将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，教育引导机关全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是持续强化理论武装，夯实思想根基。我将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头并组织机关党员干部原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等“必学篇目”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于办公厅（室）工作的重要论述精神。坚持和完善“班子领学、集中研学、轮流讲学、常态检学、以考促学”的“五学联动”机制，全年组织党委理论中心组学习14次，其中专题研讨*次；带头为全体党员干部讲授专题党课4次，内容涵盖党的创新理论、党章党规、形势政策等多个方面。通过系统深入的学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉筑牢做到“两个维护”的思想根基。

二是深入开展政治教育，铸牢忠诚之魂。深入实施“铸忠魂·守初心”行动，创新构建“政治课堂+理论课堂+实践课堂”三位一体的教育模式。“政治课堂”突出党性锻炼，组织机关党员赴贺龙军部旧址、*革命纪念馆等红色教育基地开展现场研学5次，通过重温入党誓词、聆听红色故事、观看专题教育片等形式，引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。“理论课堂”聚焦经典原著和党的创新理论，邀请市委党校专家、先进典型作辅导报告*场，组织青年理论学习小组开展“读原著、学原文、悟原理”读书分享会*期。“实践课堂”注重学用结合，引导党员干部在重大任务、服务基层一线感悟初心使命。通过多层次、多维度的政治训练，有效引导机关党员干部把准政治方向、站稳政治立场、筑牢政治忠诚，确保了市委办公室各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

三是严明政治纪律规矩，净化政治生态。带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃认真开展党内政治生活。严格落实重大事项请示报告制度，确保政令畅通、令行禁止。加强对党员干部政治纪律和政治规矩的教育监督，引导大家自觉规范政治言行，坚决反对“七个有之”，切实做到“五个必须”。在机关内部营造了清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，巩固发展了风清气正的良好政治生态。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持抓基层、打基础、固根本，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续用力、久久为功，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。

一是优化组织设置，健全组织体系。深入实施“强基提质”工程，根据工作实际和党员队伍变化，及时优化调整党组织设置。顺利完成机关第三党支部换届选举工作，配齐配强支部班子；适应老干部党员特点和服务管理需要，稳妥完成了老干部党支部的拆分优化工作，进一步提升了党组织的覆盖面和有效性。严格按照党章规定和发展党员工作细则，严把政治标准，规范发展程序，全年发展预备党员*名，按期转正*名，为党组织注入了新鲜血液。持续推进党支部标准化规范化建设，对照相关标准，对各支部工作进行评估指导，确保所有支部达标创优，基层党组织的战斗堡垒作用得到实质性增强。

二是建强骨干队伍，发挥“头雁”效应。滚动实施“头雁领航、强雁竞飞、雏雁丰羽”工程，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍和党员队伍。坚持高标准选拔，年内精准选拔调整党支部书记*名、增补支部委员*名，确保支部领导力量坚强有力。加强培养锻炼，组织党务干部专题培训*期，选派*名党务干部参加上级调训，不断提升其履职能力。开展“先锋党员”评选活动，全年评选表彰在各条线工作中表现突出的先锋党员20名，树立了学习标杆。通过以上举措，着力打造了一支平时看得出、难时站得出、关键时顶得上的过硬党员队伍，为有效履行“三服务”职责提供了坚实的组织保障。

三是严格组织生活，增强组织活力。聚焦“四有”（有计划、有主题、有讨论、有收获）标准，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。全年各支部规范开展主题党日活动累计48次，内容涵盖理论学习、政策宣讲、业务交流、志愿服务等多个方面。建立并实施“月检查、季评估、年评优”的党建工作督导机制，由机关党委牵头，全年对各支部落实党建任务、开展组织生活等情况进行常态化、动态化检查指导4次，下发督查通报*期，及时发现并督促整改问题*个。年底结合年度考核，开展党支部评星定级和党支部书记述职评议，有效传导了压力，激发了动力，形成了比学赶超的生动局面，切实将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

（三）深化融合发展，赋能中心工作

始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，着力破解“两张皮”问题，推动党建工作与市委办公室“三服务”中心工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领和保障高质量发展。

一是强化理念融合，健全工作机制。牢固树立“党建+业务”融合发展理念，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。在制定年度工作要点、安排重点任务时，同步考虑党建工作的切入点和结合点。立足市委办公室“四最一中枢”（为党委服务最核心，联系各方最广泛，保障党委工作最关键，在各机构运转中最核心，居于承上启下、协调左右的中枢位置）的职责定位，着力打造“忠诚表率、服务先锋”机关党建品牌，将党建要求嵌入办文、办会、办事全过程。健全完善党建与业务联动考核评价机制，将抓党建工作成效作为评价领导班子和领导干部的重要依据，引导各支部和党员干部自觉围绕中心抓党建、抓好党建促业务。

二是搭建实践载体，激励担当作为。设立“党员先锋岗”8个、“党员责任区”*个，引导党员在重大文稿起草、重要会议活动保障、重大决策部署督查落实、急难险重任务等工作中亮身份、当先锋、打头阵。例如，在筹备市第*次党代会、市委*届*次全会等重大会议活动中，成立临时党支部或党员突击队，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用；在推动全市重大项目落地、优化营商环境等重点工作中，组织党员骨干深入一线开展专题调研和督查督办，形成高质量调研报告*篇，推动解决了一批难点堵点问题，有效提升了参谋辅政水平。通过党建引领，极大激发了党员干部干事创业的精气神，为“三服务”事业高质量发展提供了坚强组织保障和强大动力。

三是践行群众路线，服务基层民生。深化“双报到”（单位党组织到驻地社区报到、党员到居住地社区报到）工作机制，积极开展“联创共建”活动。组织成立“红色志愿服务队”，动员机关党员干部下沉基层一线，常态化开展“敲门行动”了解民情、“爱国卫生运动”美化环境、政策宣讲、困难帮扶等志愿服务活动。全年累计组织党员下沉基层120人次，帮助结对社区和群众解决急难愁盼问题36件，协调化解矛盾纠纷*起，展现了市委办公室党员干部的良好形象，交出了一份温暖的“民生答卷”。通过深入基层、服务群众，也使党员干部进一步锤炼了作风、增进了与人民群众的感情。

（四）深化正风肃纪，涵养清风生态

始终坚持严的主基调不动摇，认真履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力建设风清气正的政治机关。

一是压实主体责任，层层传导压力。牵头制定并动态更新全面从严治党党委主体责任清单、党委书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单等“三张清单”，明确责任边界，确保任务到人、责任到岗。全年主持召开机关党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，分析研判形势，部署重点任务。带头落实谈心谈话制度，与班子成员、各支部书记、关键岗位干部开展廉政谈话和履职谈话20余人次。亲自带队开展全面从严治党主体责任落实情况督办检查3次，对发现的问题现场反馈、限期整改，以上率下推动管党治党政治责任层层压实、落地生根。

二是深化作风建设，树立实干导向。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织机关党员干部重温中央八项规定及其实施细则精神，学习相关纪律规定和警示案例。全年组织集中警示教育大会4次，通报典型案例*起，观看警示教育片*部，用身边事教育身边人。坚决整治形式主义官僚主义为基层减负，牵头推动对全市文件、会议、督查检查考核的统筹规范，推动全市发文数量、召开会议数量同比分别下降7%和4%，切实为基层松绑减负。大力弘扬“严细实”作风，倡导“马上就办、真抓实干”的工作精神，教育引导党员干部牢固树立正确政绩观，以过硬作风保障“三服务”工作高效运转。

三是加强风险防控，筑牢廉政防线。坚持防患于未然、防微杜渐，组织各科室、各岗位全面排查廉政风险点，共排查出在文稿审核、机要保密、公务接待、物资采购等方面的廉政风险点8个，针对性地制定防控措施11条，并纳入常态化管理。加强对权力运行的制约和监督，特别是对年轻干部、新提任干部的教育管理监督。持续推进清廉机关建设，组织开展“家庭助廉”活动，组织机关中层以上干部签订家庭助廉承诺书56份，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。通过一系列举措，不断扎紧制度笼子，强化监督制约，营造了崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

二、存在的主要问题及原因

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照市委的要求和党员干部的期望，我委的党建工作还存在一些不容忽视的问题和短板。

（一）党建与业务融合深度不足。​部分支部和科室在实际工作中，仍存在“重业务轻党建”或党建业务“两张皮”的倾向，未能真正将党建工作融入办文办会办事等核心业务的全过程、各环节。党建工作与参谋辅政、督查落实、服务保障等职能的结合点找得不够精准、不够紧密，“党建+参谋辅政”、“党建+督查落实”等特色载体设计不够丰富，创新性举措不多，党建引领业务发展的机制还不够完善，未能充分释放“1+1>2”的聚合效应。深入剖析原因，主要是我作为党委书记，在推动融合的理念引导、机制创新和典型培育方面下的功夫还不够深，对各支部探索融合路径的分类指导不够具体，导致部分支部书记对“为何融、融什么、怎么融”的认识和实践能力有待提升。

（二）基层党建创新活力不够。​虽然各支部标准化规范化建设已基本达标，但“一支部一特色”的创建活动成效不够明显，品牌辨识度和影响力有待提高。组织生活形式有时仍以传统的“读文件、听报告”为主，互动性、吸引力和时代感有待增强。运用数字化、信息化手段开展党员教育管理的力度不大，智慧党建平台功能未能充分开发利用。党员教育的内容与党办干部急需提升的“脑力、眼力、笔力、脚力”结合不够紧密，针对性和实效性有待进一步强化。反思根源，一方面是我在鼓励基层创新、宽容探索失误方面营造的氛围还不够浓厚，另一方面是党务干部队伍的能力素质与新形势下党建工作的要求相比，还存在一定的“本领恐慌”，创新意识和能力有待加强。

（三）党员先锋作用发挥不均。​少数党员干部在面对复杂文稿起草、紧急督查任务、重大活动保障等难点工作时，存在畏难情绪，主动作为、攻坚克难的劲头和“钉钉子”精神有所欠缺。部分干部工作中“求稳怕错”的思想依然存在，工作标准不够高，满足于“过得去”，缺乏“追求卓越、精益求精”的工匠精神和创新突破的勇气。党员先锋模范作用的辐射带动效应在全体党员干部中未能完全均衡体现。究其原因，一是激励约束机制还不够完善，精准考核、奖优罚劣的导向需要进一步鲜明；二是在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练方面体系化设计不足，对党员干部的严管厚爱结合不够到位，激发内生动力的有效方法不多。

三、下步打算

针对上述存在的问题，我将认真履行第一责任人职责，坚持问题导向，精准施策，狠抓落实，不断提升机关党建工作质量和水平。

（一）强化政治建设，在筑牢忠诚上达到新高度。​始终把党的政治建设摆在首位，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断深化“第一议题”制度落实，完善“五学联动”机制，在学深悟透、融会贯通、学以致用上持续用力。常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，不断增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。严明政治纪律和政治规矩，确保市委办公室各项工作始终沿着正确政治方向前进，擦亮对党绝对忠诚的鲜明底色。

（二）深化融合赋能，在服务大局上展现新作为。​紧紧围绕市委中心工作和办公室“三服务”核心职能，进一步探索党建与业务深度融合的有效路径和载体。深入实施“党建+”行动，着力打造一批具有党办特色的“党建+参谋辅政”、“党建+督查落实”、“党建+服务保障”等融合品牌项目。推动各支部结合自身业务特点，创建“一支部一品牌”，使党建工作真正融入业务工作的全过程、各方面，成为推动“三服务”事业高质量发展的“红色引擎”。完善融合考评机制，将融合成效作为评价支部工作和书记履职的重要依据。

（三）建强党员队伍，在激发活力上实现新突破。​持续深化“头雁领航”工程，加强党务干部培训，注重把业务骨干培养成党务干部、把党务干部培养成业务骨干，推动双向交流锻炼。加强党员教育管理的精准化和有效性，丰富教育形式，积极运用信息化手段，增强时代感和吸引力。强化党员实践锻炼，有计划地安排党员干部到重大任务、基层一线经受锻炼、增长才干。完善并细化党员激励关怀和考核评价机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，大力营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，引导广大党员在服务市委决策、落实重大部署、应对急难险重任务中挑重担、打硬仗、显担当。

（四）从严正风肃纪，在净化生态上取得新成效。​坚决扛起全面从严治党主体责任，持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，加大整治力度，常态化为基层减负。大力弘扬“严细实”的工作作风，引导党员干部树立精益求精的工匠精神。健全完善覆盖全岗位、全流程的廉政风险防控体系，加强对权力运行的监督制约。加强纪律教育和警示教育，坚持抓早抓小，防微杜渐。深入推进清廉机关建设，教育引导党员干部修身律己、廉洁齐家，努力打造让市委放心、让人民群众满意的模范机关，为奋力谱写中国式现代化*篇章贡献更大力量。

以上是我2025年度抓机关党建工作的述职报告，不足之处，恳请领导和同志们批评指正。