市政协办公室机关党总支书记 2025年抓党建工作述职报告

根据市直机关工委关于开展2025年度市直机关基层党组织书记抓党建工作述职评议的通知要求，现将2025年度抓机关党建工作报告如下：

一、主要做法与工作成效

（一）强引领、铸忠诚，全面加强党的领导

一是坚决做到“两个维护”。牢固树立政治机关意识，深刻认识政协机关首先是政治机关的本质属性，将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩贯穿机关党建工作始终。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党组会议、总支会议、支部会议的“第一议题”，做到及时跟进学、深入思考学、联系实际学。今年以来，累计召开各类学习会议20余场次，确保政协机关工作始终沿着正确政治方向前进。开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神专项自查工作，针对涉及政协工作的2条重要批示，建立台账清单管理机制，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。严格执行请示报告制度，坚持将党建重要工作、意识形态重大情况、人事调整事项、重大活动筹备等及时向政协党组报告，全年累计报告10余次，真正做到应报尽报、全报告无遗漏。积极配合做好省委巡视工作，按照市委有关部门安排，抽调精干力量参与配合，认真组织谈话、精心准备资料，以高度的政治责任感完成各项配合任务。

二是强化创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持系统学与重点学相结合，集中学与自主学相促进，理论学习与实践转化相统一。深入学习贯彻党的二十届四中全会、省委十二届十次全会、市委八届十二次全会精神，通过中心组学习、支部主题党日活动等载体开展集体学习40余场次，组织专题学习研讨7次，举办专题读书班1期、委员培训班1期，选派170余人次县级干部参加市委组织的学习活动，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。创新学习方式方法，建设机关阅览室，打造“书香政协”学习阵地；充分运用湖北干部在线学习等平台，推动线上线下一体化学习；组织开展现场研学2次，通过实地观摩、情景体验等方式，增强理论学习的生动性和感染力，推动党的创新理论入心入脑、落地生根。

三是守好意识形态阵地。机关党组书记认真履行意识形态工作第一责任人责任，班子其他成员严格落实“一岗双责”，切实担负起意识形态工作的直接领导责任。坚持每季度召开党组会议专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域风险点，建立健全风险排查、监测、预警、处置机制。重点抓好政协全会、重大活动、重要节日等关键节点的新闻宣传、舆情监测和舆论引导工作，制定完善应急预案，确保不出现重大舆情事件。严格落实“三审三校”机制，加强对政协网站、公众号等媒体的内容管理，强化信息发布前置把关和全过程监管。今年以来，通过政协各类宣传平台发布信息1000余条，积极弘扬主旋律、传播正能量，有效巩固壮大主流思想舆论阵地。全年未发生意识形态领域责任事件，保持了平稳可控、向上向好的态势。

（二）抓党建、强根基，筑牢坚强战斗堡垒

一是严肃组织生活。坚持从自身做起，带头以普通党员身份参加双重组织生活，带头开展批评与自我批评，带头为党员干部讲党课2场次，带头与党员干部开展谈心谈话50余人次，为全体党员干部树立了标杆、作出了表率。严格按照组织生活制度要求，今年以来组织召开组织生活会2场次、开展支部主题党日活动20场次，其中组织赴市革命烈士纪念园开展红色教育1场次，联合结对帮扶村开展支部主题党日活动2场次，增强了组织生活的吸引力和感染力。用心用情做好老党员服务保障工作，走访慰问20余名退休党员干部，为3名老党员颁发光荣在党50年纪念章，传递组织的关怀和温暖。坚持把“三会一课”等基本组织制度作为全面从严治党向基层延伸的重要抓手，推动党内组织生活常态化、规范化、制度化，把全面从严治党要求压实到每个支部、落实到每名党员。

二是加强支部建设。深入推进“党旗领航·赋能协商”党建品牌建设，着力打造具有政协特色的党建工作名片。严格按照党员发展程序和标准，严把党员入口关，全年发展2名预备党员，为党组织注入新鲜血液。加强党务干部队伍建设，选派13名党务干部参加全市党务干部培训班，全面提升党务干部的专业素养和履职能力。严格落实市委组织部、机关工委部署的各项党建工作任务，持续推进党支部标准化、规范化建设，不断提升支部建设质量。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建与业务工作深度融合，引导各专（工）委组织各界别委员深入开展协商议政、民主监督、联谊交流、提案督办等履职活动，圆满完成年度各项工作任务，实现了党建工作与政协履职互促共进。

三是坚持党建带群建。充分发挥党建对群团工作的引领作用，加强对机关工会、妇委会等群团组织的政治领导和工作指导。支持机关工会组织党员干部参加机关工委举办的“建功支点·机关先行”歌唱比赛，展现机关干部良好精神风貌。指导工会组织立足自身职能，不断优化机关干部福利待遇落实举措，切实提升干部的获得感和幸福感。支持妇委会开展“爱心妈妈”、“三八妇女节”、“六一儿童节”等特色活动，营造温馨和谐的机关氛围。及时谋划并组织实施工会、妇委会换届工作，选优配强群团组织负责人，确保群团工作有序衔接、有效开展。

（三）强队伍、提能力，全力服务中心大局

一是强化干部提能。制定实施干部素质提升年活动方案，按照分层分类、多元施策的原则，全面推进干部培训赋能和实践强能工作。开展专题辅导培训，聚焦政协履职关键领域，组织开展反映社情民意信息、低空经济等针对性专题辅导培训4场次，累计参与200余人次，提升干部专业素养。开展分类精准培训，选派6名干部参加市党校主体班培训，14名党务干部参加党建专题培训，6名干部参加组工业务、人工智能、美丽*建设等专项培训，选派1名县级干部赴市信访局挂职锻炼，拓宽干部视野。加强实践锻炼培养，有计划地选派党员干部参加重点课题调研工作，今年以来组织开展重点专题调研活动10余次，参与党员干部60余人次，在调研实践中不断提升干部的“脚力、眼力、脑力、笔力”，培养复合型人才。

二是加强管理监督。持续加强干部全方位管理和经常性监督，着力构建管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。创新监督方式，把干部的工作圈和社交圈、八小时之内和八小时之外、网下和网上等贯通起来，坚持管理监督全覆盖、无死角、无盲区。组织36名干部严格按照要求填报领导干部个人有关事项报告，扎实开展干部出国境管理、近亲繁殖问题、违法建设、违规从事营利活动、保密工作等专项自查自纠，教育引导干部严守各项制度规矩。严格规范干部出国境审批管理，依规审批3名干部出国（境）事项。健全完善“日常+专项+节点”谈心提醒机制，做到“提拔晋升必谈、岗位变动必谈、组织处理必谈、发现苗头必谈”，全年开展谈心提醒20余人次，在重要节日、关键节点及时召开干部大会、发送廉洁提醒短信，提前打好“预防针”，筑牢干部思想防线。

三是激励担当作为。充分发挥考核评价的激励导向作用，认真组织开展2024年优秀干部及优秀党员评选工作，按时开展2025年季度考核，通过提拔晋升10名党员干部、对4名科级干部进行轮岗交流，树立了重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向。机关党员干部紧紧围绕花湖国际自由贸易航空港建设、水环境保护、现代种业发展、文体设施建设等重点课题，深入调查研究，广泛收集社情民意，积极建言献策，形成了浓厚的比学赶超、干事创业氛围。今年以来，机关干部通过各类渠道收集、报送社情民意信息150余条，多篇调研考察报告、社情民意信息获得市委主要领导批示，为党委政府科学决策提供了重要参考，展现了政协机关干部的责任担当和能力水平。

（四）严纪律、正作风，营造风清气正环境

一是扎实推进学习教育。全面落实学习教育各项工作部署，坚持高标准、严要求，一体推进学、查、改各环节工作，不断推动学习教育走深走实、入脑入心。多措并举深入学，通过集中研学、专题促学、培训助学、党课领学等多种形式，组织开展集中学习20余次，教育引导党员干部深刻领悟习近平总书记关于党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神及其实施细则的核心要义和实践要求。对标对表全面查，通过开展警示教育、通报典型案例、剖析反面教材、严肃认真自查等方式，组织全体党员干部围绕作风建设深入查摆问题62条，做到不回避、不遮掩。不折不扣认真改，针对自查发现的问题，机关党组和党员干部个人分别建立问题台账和整改清单，逐条制定整改措施，明确责任人和完成时限，实行销号管理，推动问题整改落地见效，形成了学思用贯通、知信行统一的良好局面。

二是持之以恒正风肃纪。大力反腐倡廉，定期召开机关党组会议研究部署党风廉政建设工作，深入开展纪法教育、警示教育、对党忠诚教育，支持派驻纪检组履行监督职责，筑牢拒腐防变的思想道德防线。从严整顿作风，旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，成立整治违规吃喝等问题工作专班，全面排查违规吃喝、打牌赌博、酒驾醉驾等违规违纪行为，定期通报典型案例，强化警示教育效果。加强宣传引导，鼓励党员干部弘扬良好家风，培养健康生活情趣，远离“圈子文化”，营造风清气正的政治生态。织密廉政防线，深入排查重点岗位和关键环节廉政风险点，加强重点岗位干部教育管理监督，围绕公车使用、公务接待、财务报销等事项，进一步修订完善相关制度规定，严格审批程序，规范支出行为，确保各项支出合法合规合矩，从源头上防范廉政风险。

三是践行群众工作路线。大力弘扬“四下基层”优良作风，推动党员干部深入基层一线体察民情、了解民意、汇集民智，用心用情为群众纾难解困，走好新时代党的群众路线。今年以来，精心服务主席会议成员带头走访“六个一”基层联系点，两级班子成员带头认领16个民生实事项目，帮助解决了一批群众可感可及的急难愁盼问题。各专（工）委组织党员干部、政协委员围绕农资保供、文体设施建设等主题开展走访调研10余次，推动一批群众关心关注的实际问题得到有效解决。联合大桥村、司徒社区持续开展结对帮扶、“爱心妈妈”、“清洁家园”等活动，组织党员干部500余人次下沉基层一线，为大桥村协调资金扩大杨梅基地规模，帮助司徒社区推进小区群众家门口的“一平米”绿化改造等民生微实事。组织开展“慈善一日捐”活动，机关党员干部积极响应、慷慨解囊，累计捐款8400元，展现了政协机关干部的良好社会责任形象。

（五）压责任、聚合力，落实管党治党任务

一是拧紧责任链条。牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，制定完善党建工作要点、全面从严治党主体责任清单、中心组学习计划、深入贯彻中央八项规定精神深化作风建设学习教育工作方案等系列文件，逐项细化分解党建工作任务，明确机关党组成员、领导干部、各级党组织的职责任务分工，形成职责明晰、横向到边、纵向到底的责任网络体系。坚持定期研究、定期部署、定期督查，不断推动各项党建工作任务落实落细，确保管党治党责任全覆盖、无盲区。机关党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员自觉履行“一岗双责”，各级党组织书记切实履行直接责任，形成了层层负责、齐抓共管的工作格局。

二是强化督导检查。机关党组和机关党总支坚持问题导向和目标导向，定期对各支部落实党建工作责任、全面从严治党工作责任以及完成重点任务情况进行督促检查和指导，建立督查台账，及时发现存在问题，协调解决实际困难，推动整改落实到位。通过日常督查、专项检查、年度考核等方式，加强对各支部党建工作情况的跟踪问效，确保机关党的建设和全面从严治党各项要求不折不扣落到实处。注重督查结果运用，将督查情况作为评价各支部工作的重要依据，推动形成比学赶超、争先进位的良好氛围，促进了机关党建工作整体水平的提升。

二、存在的主要问题及原因

（一）理论学习的系统性和成果转化效率有待进一步提升。虽然组织了多种形式的学习活动，但在学习的系统性和深度上还有不足，存在碎片化、浅表化现象。组织开展理论学习多依赖于上级统一要求，结合政协机关基层党组织实际开展针对性、特色化学习不够，学习内容与履职实践结合不够紧密，学习成效有待提高。特别是在学习成果转化方面，将党的创新理论转化为推动政协工作的具体思路、实际能力和有效举措的机制还不健全，理论学习与工作实践存在一定程度的脱节。分析原因，主要是对新时代党建工作规律的认识和把握还不够深入，对政协机关党员干部思想实际和学习特点的研究不够透彻，学习方式方法创新不足，缺乏足够的学习成效评估和反馈机制。

（二）推动党建与政协业务深度融合的创新举措不够多。在探索党建与业务工作深度融合的有效路径和方法上，创新意识不够强，创新举措不够多，存在一定的按部就班现象。党建和业务融合发展的切入点、结合点、着力点找得不够精准，有时满足于完成规定动作，自选动作特色不明显，导致党建工作与政协履职结合不够紧密，一定程度存在“两张皮”现象。各专委会工作委员会功能型党支部作用发挥不够充分，党建引领业务发展的有效载体和抓手不多，党建工作对政协履职的促进作用有待进一步增强。究其原因，主要是对新形势下政协党建工作特点规律的研究把握不够深入，解放思想、改革创新的力度不足，对党建工作与业务工作内在联系的思考和探索不够系统深入。

（三）党员干部教育管理监督的精准性和有效性有待加强。虽然建立了较为完善的干部管理监督制度体系，但在分类指导、精准施策方面还有提升空间。对不同层级、不同岗位干部的教育管理监督方式方法区别运用不够，针对性不强，特别是对年轻干部、关键岗位干部的监督管理措施不够精准有效。日常监督提醒的多，但运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态还不够充分经常，抓早抓小、防微杜渐的意识和能力有待提升。干部考核评价结果的运用不够充分，激励担当作为的机制不够健全，一定程度上影响了干部队伍的整体活力和创造力。反思原因，主要是严管与厚爱结合的艺术把握不够到位，干部管理精细化水平不高，对党员干部思想动态、工作表现的全方位掌握和分析研判不够深入透彻。

三、下一步工作思路

（一）持续强化政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上再下深功夫，不断完善理论学习长效机制，增强学习的系统性和针对性。紧密结合政协工作实际，创新学习方式方法，提高学习质量和效果，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对党忠诚教育，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，确保政协机关各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）全面压实党建责任。进一步完善全面从严治党责任体系，细化责任清单，健全责任传导机制，形成明责、履责、尽责、问责的闭环管理。坚持书记抓、抓书记，层层压实各级党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。加强对各支部落实党建主体责任情况的督促检查，完善考核评价机制，强化结果运用，确保各项党建任务落地见效。坚持问题导向，针对存在的薄弱环节和突出问题，加大整改力度，补齐工作短板，提升机关党建工作整体水平。

（三）着力推动融合发展。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，积极探索党建工作与政协履职深度融合的有效路径。丰富融合载体，创新活动形式，使党建工作更好地融入政协协商议政、民主监督、参政议政全过程各方面。深化“党旗领航·赋能协商”党建品牌建设，打造具有政协特色的党建工作亮点和品牌。充分发挥各专委会工作委员会功能型党支部作用，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实把党建优势转化为服务政协履职的实际成效，实现党建工作与政协工作相互促进、相得益彰。

（四）坚持严管厚爱结合。在加强干部日常管理监督精准性的同时，进一步完善担当作为的激励机制，充分激发干部队伍的内生动力和创造活力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对干部的关心关爱，积极帮助解决实际困难，增强干部的归属感和凝聚力。带头并督促严格执行各项规章制度，持之以恒抓好作风建设，巩固拓展风清气正的良好政治生态。加强党员干部队伍建设，注重培养专业能力和专业精神，打造政治强、业务精、作风正的高素质专业化政协机关干部队伍，为新时代人民政协事业高质量发展提供坚强组织保证。

以上是我2025年度抓机关党建工作的述职报告，不妥之处，敬请批评指正。