党支部班子2025年度组织生活会对照检查材料（6个方面）

根据2025年度组织生活会的部署要求，党支部班子紧扣会议主题，精准围绕六个方面，通过班子集中研讨、自我检视反思等方式，深入查摆存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确今后整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）加强理论武装方面

一是理论学习系统性不强，钻研精神有所懈怠。班子成员对党的创新理论学习缺乏持之以恒的韧劲，存在“被动学、应付学”的现象，学习缺乏系统性和整体性，对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的钻研不够深入，往往满足于完成规定学习任务，主动拓展学习、深入思考的意识不强，钻研精神有所减退，未能真正做到学深悟透。

二是理论联系实际不紧密，转化运用能力不足。学习过程中存在“学用脱节”的问题，将理论学习与实际工作割裂开来，过于注重理论知识的记忆和传达，忽视了理论的实践导向，未能将所学理论知识有效运用到解决实际问题、推动工作开展中，理论指导实践的作用发挥不充分，转化运用的能力有待进一步提升。

三是理论指导实践不够活，凝心铸魂效果不佳。运用党的创新理论引领班子建设、凝聚党员共识的方式方法较为单一，缺乏创新性和针对性，在将理论学习成果转化为班子凝聚力、战斗力，转化为党员干部干事创业的精神动力上做得不够到位，凝心铸魂的实际效果不够理想，未能充分激发全体党员的思想自觉和行动自觉。

（二）执行上级组织决定方面

一是“国之大者”的站位理解领悟不够高。班子成员在思考问题、开展工作时，有时过于关注具体业务工作，对“国之大者”理解不够深刻、领悟不够透彻，未能始终站在党和人民事业发展全局的高度看待问题、落实工作，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升，大局意识和全局观念需要不断强化。

二是上级决策部署执行响应速度不够快准。在落实上级党组织的决策部署时，有时存在“等靠要”思想，响应不够迅速、行动不够果断，对部署要求的理解不够精准，结合支部实际细化落实措施的主动性不够，导致部分工作推进缓慢、落实不到位，未能完全达到上级的工作要求和时间节点。

三是重大事项请示报告执行不够严格规范。严格执行重大事项请示报告制度的意识不够强烈，有时存在报告不及时、内容不全面、程序不规范的问题，对需要请示报告的事项把握不够精准，存在“小事不报告、大事迟报告”的现象，未能始终坚持把请示报告作为重要政治纪律和政治规矩，从严从实抓好落实。

（三）严格组织生活方面

一是“三会一课”等组织生活质量有待提升。虽然能够按时召开“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，但部分活动质量不高，存在“重形式、轻内容”的现象，会议议程不够规范、讨论不够深入，学习内容缺乏针对性和实效性，未能真正发挥组织生活教育党员、锤炼党性、凝聚力量的核心作用。

二是批评与自我批评“辣味”与严肃性不足。在组织生活会和民主评议党员过程中，批评与自我批评不够严肃认真，存在“老好人”思想，自我批评避重就轻、遮遮掩掩，不敢正视自身存在的问题；相互批评以表扬代替批评、以建议代替指责，缺乏直面问题的勇气和刀刃向内的自觉，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

三是党员领导干部带头示范作用发挥不够充分。党员领导干部作为支部建设的“领头雁”，在组织生活中带头参与、带头反思、带头整改的意识不够强烈，有时以普通党员身份参加组织生活不够自觉，主动接受党员群众监督的意识不够，在学习研讨、批评整改等方面未能充分发挥示范引领作用，影响了组织生活的整体质量。

（四）加强党员监督管理方面

一是党员教育的监督管理实效性不强。对党员的教育监督管理缺乏系统性和针对性，教育内容较为单一、方式方法较为传统，多以集中学习、口头提醒为主，缺乏常态化、精细化的监督管理机制，对党员的思想动态、工作状态、作风表现掌握不够全面，监督管理的针对性和实效性不强。

二是组织生活的规范性自觉性不彻底。部分党员参加组织生活的自觉性不够，存在缺席、迟到、早退等现象，主动参与组织生活、接受教育监督的意识不强；班子对组织生活的规范管理不够严格，对党员参加组织生活的情况督促检查不够、考核评价不够，未能形成有效的约束机制。

三是先锋模范作用发挥平台载体不多。在引导党员发挥先锋模范作用方面，缺乏有效的平台载体和激励机制，未能结合支部实际搭建贴合党员岗位特点、便于党员参与的实践平台，对党员的先进事迹宣传不够、表彰不够，难以充分激发党员干事创业、担当作为的积极性和主动性，党员先锋模范作用发挥不够充分。

（五）做好群众工作方面

一是主动靠前服务、精准对接群众需求有差距。班子成员深入群众、联系群众的意识不够强烈，存在“被动服务、坐等群众上门”的现象，主动深入基层、倾听群众呼声、了解群众需求的次数不多、力度不够，对群众的急难愁盼问题掌握不够全面、精准，服务群众的针对性和实效性有待提升。

二是信息化走好网上群众路线的能力有待加强。在运用信息化手段联系群众、服务群众方面，意识不够超前、能力不够突出，未能充分利用网络平台、新媒体工具搭建与群众沟通交流的桥梁，对网上群众诉求的收集、梳理、办理、反馈不够及时高效，网上群众路线走得不够扎实。

三是党员干部直接联系服务群众机制不够健全。联系服务群众的制度机制不够完善，缺乏常态化、长效化的工作机制，对党员干部联系群众的具体要求不够明确、考核评价不够严格，党员干部直接联系群众、服务群众的主动性和自觉性不够，部分工作流于形式，未能真正把服务群众落到实处。

（六）抓好自身建设方面

一是统筹兼顾的能力建设不够好。班子在推进各项工作过程中，统筹协调能力有待提升，有时存在“顾此失彼”的现象，对各项工作的轻重缓急把握不够精准，资源配置不够合理，导致部分工作推进不均衡、落实不到位，工作效率和质量有待进一步提高。

二是开拓创新的锐气精神不够好。班子成员安于现状、墨守成规的思想较为突出，开拓创新、攻坚克难的锐气不足，面对新形势、新任务、新挑战，缺乏主动探索、大胆尝试的勇气，工作中习惯于按部就班、照搬照抄，缺乏创新性的思路和举措，难以适应新时代支部建设的新要求。

三是纪律作风的标杆意识不够好。班子成员严守纪律规矩的意识不够强烈，纪律作风的标杆作用发挥不够充分，有时存在工作作风不够扎实、效率不够高的问题，在勤俭节约、廉洁自律等方面的自我要求不够严格，未能始终以高标准、严要求约束自身言行，作风建设仍需持续加强。

二、问题产生的原因剖析

（一）理想信念的“总开关”拧得不紧

班子成员对理想信念建设的重要性认识不够深刻，未能始终把坚定理想信念作为终身追求，面对复杂的形势和繁重的工作任务，有时忽视了理论学习和思想改造，思想上出现了松懈和滑坡，导致理想信念的“总开关”拧得不紧，政治定力、思想觉悟有待进一步提升，进而影响了各项工作的推进和落实。

（二）政治站位的“坐标系”校得不准

班子成员的政治站位不够高，对政治建设的极端重要性认识不够到位，未能始终站在政治的高度看待问题、开展工作，对“国之大者”理解不够深刻、领悟不够透彻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，大局意识和全局观念不够牢固，导致在执行上级决策部署、推进支部建设等方面存在偏差。

（三）宗旨意识的“压舱石”夯得不实

班子成员始终牢记全心全意为人民服务宗旨的意识不够强烈，群众观念有所淡化，深入群众、联系群众、服务群众的自觉性不够，未能始终把群众利益放在首位，对群众的急难愁盼问题关心不够、解决不力，宗旨意识的“压舱石”夯得不实，导致群众工作存在诸多差距。

（四）斗争精神的“锐利度”磨得不强

班子成员的斗争精神不够强烈，面对工作中的困难和挑战，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和能力，存在“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”的思想，在批评与自我批评、监督管理、攻坚克难等方面不够坚决、不够有力，斗争精神的“锐利度”磨得不强，导致部分问题长期得不到有效解决。

三、下一步整改措施和努力方向

（一）持续强化理论武装，在学深悟透、融会贯通上达到新高度

坚持把理论学习作为首要政治任务，建立健全常态化学习机制，制定详细的学习计划，明确学习内容、学习时限和学习要求，推动班子成员主动学、深入学、系统学，不断提升理论素养。注重理论联系实际，坚持学思用贯通、知信行统一，主动把理论学习成果转化为解决实际问题、推动工作开展的具体举措，切实提升理论转化运用能力。创新学习方式方法，丰富学习内容，增强学习的针对性和实效性，不断强化理论引领，真正达到凝心铸魂的效果。

（二）坚决执行上级决定，在令行禁止、落地见效上展现新作为

不断提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终胸怀“国之大者”，自觉把支部工作融入党和人民事业发展全局。强化执行力建设，对上级党组织的决策部署，坚持第一时间响应、第一时间落实，细化落实措施、压实工作责任，确保决策部署落地生根、开花结果。严格执行重大事项请示报告制度，进一步规范请示报告程序、完善报告内容，增强请示报告意识，始终把请示报告作为重要政治纪律和政治规矩，从严从实抓好落实。

（三）严格规范组织生活，在增强党性、凝聚力量上取得新成效

严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，注重提升组织生活质量，丰富组织生活内容，规范组织生活议程，杜绝“重形式、轻内容”的现象，充分发挥组织生活教育党员、锤炼党性、凝聚力量的作用。严肃开展批评与自我批评，摒弃“老好人”思想，坚持直面问题、刀刃向内，自我批评要深刻具体、触及灵魂，相互批评要实事求是、一针见血，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。强化党员领导干部示范引领作用，督促党员领导干部自觉以普通党员身份参加组织生活，主动接受党员群众监督，带头学习研讨、带头开展批评、带头落实整改。

（四）抓实党员教育管理，在激发活力、发挥作用上实现新突破

健全完善党员教育监督管理机制，创新教育方式方法，丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，加强对党员思想动态、工作状态、作风表现的常态化监督管理，全面掌握党员情况。强化组织生活规范管理，严格督促党员按时参加组织生活，严肃查处缺席、迟到、早退等现象，完善考核评价机制，形成有效的约束机制，提升党员参加组织生活的自觉性。搭建党员先锋模范作用发挥平台，结合支部实际，设立党员先锋岗、责任区，完善激励机制，加大对党员先进事迹的宣传和表彰力度，充分激发党员干事创业、担当作为的积极性和主动性。

（五）践行党的群众路线，在优化服务、提升满意度上谋求新提升

强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想，增强深入群众、联系群众、服务群众的自觉性，主动靠前服务，定期深入基层倾听群众呼声、了解群众需求，精准对接群众急难愁盼问题，提升服务群众的针对性和实效性。提升信息化服务能力，充分利用网络平台、新媒体工具，搭建与群众沟通交流的桥梁，健全网上群众诉求收集、梳理、办理、反馈机制，扎实走好网上群众路线。健全完善党员干部直接联系服务群众长效机制，明确联系群众的具体要求，强化考核评价，推动党员干部主动深入群众、服务群众，切实把服务群众落到实处。

（六）全面加强自身建设，在改进作风、廉洁自律上树立新形象

提升统筹协调能力，加强班子自身建设，学会统筹兼顾、合理安排，精准把握各项工作的轻重缓急，优化资源配置，推动各项工作均衡推进、高效落实。增强开拓创新精神，摒弃安于现状、墨守成规的思想，主动适应新形势、新任务、新挑战，大胆探索、勇于创新，不断完善工作思路、创新工作举措，提升支部工作质量和水平。强化纪律作风建设，牢固树立纪律规矩意识，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，从严约束自身言行，发挥标杆示范作用，树立支部班子务实清廉的良好形象。