科技企业支部2026年春节节前“四风”监督检查报告

根据上级纪委监委《关于加强2026年春节期间“四风”监督检查工作的通知》要求，我司科技企业支部高度重视，紧盯春节这一重要节日节点，切实强化教育监督，加强对公司重点岗位、关键环节的监督检查，持之以恒推进“四风”监督检查工作，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：

一、强化宣传教育，筑牢思想根基

（一）组织多元会议，传达纪律要求。春节前夕，公司科技企业支部通过召开支部党员大会、部门会议以及线上视频会议等多种形式，及时向全体党员干部和职工传达中央、省、市关于春节期间的纪律要求。在支部党员大会上，支部书记深入解读上级文件精神，强调廉洁过节的重要性，要求全体党员干部以身作则，带头遵守各项纪律规定。在部门会议中，各部门负责人结合部门实际情况，进一步传达和强调纪律要求，确保每一位职工都能深刻认识到“四风”问题的危害性。通过这些会议，切实增强了全体干部职工抵制“四风”的主动性和自觉性，牢固树立了“四个意识”，自觉约束自身行为。

（二）打造宣传阵地，营造廉洁氛围。一是开辟廉政宣传栏。在公司办公区域显眼位置设置廉政宣传栏，定期更新内容，展示中央和上级关于落实八项规定精神、反对“四风”的相关政策法规和工作要求。同时，宣传栏中还展示了公司内部的廉洁文化活动照片和优秀廉洁事迹，激励全体干部职工积极参与廉洁文化建设。二是建设廉洁文化墙。在公司走廊、楼梯间等公共区域建设廉洁文化墙，张贴廉洁标语、廉政漫画等，营造浓厚的廉洁文化氛围。这些生动形象的宣传内容，让干部职工在日常工作中潜移默化地接受廉洁教育，增强廉洁意识。三是利用线上平台宣传。充分利用公司内部网站、微信公众号、企业微信群等线上平台，及时发布廉洁过节的相关信息和警示案例。定期推送廉政文章、廉洁视频等内容，让干部职工随时随地接受廉洁教育，做到警钟长鸣。

（三）提供学习资源，促进知行合一。将中央围绕落实八项规定精神、反对“四风”出台的一系列法规制度整理成电子文档，放在公司共享平台上，供全体干部职工下载学习。同时，为了方便干部职工学习，还将这些法规制度制作成简洁明了的学习手册，发放到每一位职工手中。要求干部职工利用业余时间认真学习，深刻领会法规制度的精神实质和具体要求，并将其贯彻到实际工作和生活中。通过学习，让干部职工真正做到融会贯通、知行合一，自觉遵守廉洁自律各项规定。

二、严格监督检查，落实自查自纠

（一）开展专项检查，聚焦重点问题。一是针对春节期间可能出现的“四风”问题，公司科技企业支部成立专项检查组，制定详细的检查方案，明确检查内容和重点。重点检查是否存在违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、违规使用公车等问题。二是开展利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财问题的专项检查。要求全体干部职工如实报告个人婚丧嫁娶等事宜，严格执行相关规定，杜绝大操大办、借机敛财等行为。同时，设立举报电话和邮箱，接受广大职工的监督举报。三是开展专项整治利用公司资源谋取私利问题。加强对公司项目合作、物资采购、费用报销等环节的监督检查，防止干部职工利用职务之便，通过项目合作利益输送、虚假报销等方式谋取私利。对发现的问题及时进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。

（二）规范工作行为，强化日常监督。一是加强对干部职工日常工作行为的监督检查。严格考勤制度，严肃工作纪律，防止干部职工出现迟到早退、擅自离岗、工作时间上网聊天、玩游戏等问题。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保工作纪律得到有效执行。二是规范公务接待行为。严格执行公务接待标准，控制接待范围和接待费用，杜绝超标准接待、公款吃喝等问题。加强对公务接待审批流程的监督，要求每一次公务接待都必须事先经过审批，详细说明接待对象、接待事由、接待标准等信息。同时，对公务接待费用进行严格审核，确保费用支出合理合规。三是加强对车辆使用的管理。严格执行公车管理制度，规范公车使用审批流程，严禁公车私用、私车公养等问题。加强对车辆油耗、维修等费用的监控，建立车辆使用台账，详细记录每一次车辆使用的时间、地点、事由、里程数等信息。定期对车辆使用情况进行检查，发现问题及时进行整改。

（三）强化财务管理，严格资金监管。一是加强对公司财务收支的监督检查。严格执行财务管理制度，规范财务审批流程，确保资金使用合法合规。重点检查是否存在虚列支出、套取资金、挪用公款等问题。对每一笔财务支出都进行严格审核，要求提供详细的支出凭证和说明，确保资金使用真实、合理。二是加强对项目资金的监管。对公司重大项目资金的使用情况进行跟踪检查，确保资金专款专用，提高资金使用效益。建立项目资金监管台账，定期对项目资金的收支情况进行统计和分析，及时发现和解决资金使用过程中存在的问题。加强对项目预算执行情况的监督，严格控制项目成本，防止项目资金被截留、挪用、挤占等问题的发生。三是开展财务审计工作。定期对公司财务状况进行审计，及时发现和纠正财务管理中存在的问题，防范财务风险。审计内容包括财务报表审计、内部控制审计、经济责任审计等。对审计中发现的问题，要求相关部门及时进行整改，并对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。

三、深化案例教育，增强警示效果

（一）组织案例学习，敲响廉洁警钟。组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报。在案例学习会上，支部书记对每一个案例进行深入剖析，分析案例中违纪违法人员的行为特点、产生原因和严重后果。通过学习这些典型案例，让全体党员干部深刻认识到“四风”问题的严重危害性，认识到对“四风”问题越往后执纪越严、处理越重的要求。要求党员干部以案例为镜，时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律各项规定，不碰纪律红线。

（二）开展讨论交流，促进自我反思。在组织案例学习的基础上，组织党员干部开展讨论交流活动。要求党员干部结合自身工作实际，对照典型案例进行自我反思，查找自身存在的问题和不足。在讨论交流过程中，党员干部积极发言，分享自己的学习体会和反思成果。通过讨论交流，让党员干部深刻认识到“四风”问题的隐蔽性和危害性，增强了防范“四风”问题的意识和能力。同时，通过互相交流和学习，也促进了党员干部之间的思想沟通和工作协作。

（三）发送警示短信，提醒廉洁过节。在春节前夕，通过公司内部短信平台向全体干部职工发送节日廉洁短信。短信内容包含廉洁过节的相关要求和警示提醒，提醒干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，自觉抵制“四风”问题。短信还列举了一些常见的“四风”问题表现形式，让干部职工在节日期间能够更加警惕。通过发送警示短信，进一步增强了干部职工的廉洁意识，营造了风清气正的节日氛围。

四、落实主体责任，强化责任担当

（一）明确责任分工，压实主体责任。为防范“四风”问题反弹回潮，进一步加强监督检查力度，公司科技企业支部切实落实主体责任，明确支部班子成员的“一岗双责”。要求支部班子成员对分管部门和工作领域进行监督检查，各部门负责人对本部门人员及风险防控点进行监督检查。建立健全责任追究制度，对因工作不力导致出现“四风”问题的部门和个人，严肃追究相关责任。通过明确责任分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保监督检查工作全覆盖、无死角。

（二）加强沟通协作，形成工作合力。公司科技企业支部加强与各部门之间的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合检查等工作机制。定期召开联席会议，通报监督检查工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。在监督检查过程中，各部门之间密切配合，相互支持，形成了强大的工作合力。同时，加强与上级纪委监委的沟通联系，及时汇报工作情况，争取上级的指导和支持。

（三）畅通信报渠道，鼓励群众监督。在公司公告栏、内部网站等平台公布举报电话、邮箱等信访举报渠道，鼓励干部职工和群众对“四风”问题进行举报。对群众举报的问题，及时进行调查核实，严肃处理违规违纪行为。同时，对举报人进行严格保密，保护举报人权益。通过畅通信访举报渠道，充分发挥了群众监督作用，形成了全社会共同参与的监督氛围。

五、总结经验教训，建立长效机制

（一）全面总结经验，查找存在问题。春节过后，公司科技企业支部对春节期间“四风”监督检查工作进行全面总结。认真总结工作中的经验做法，查找存在的问题和不足。通过总结分析，发现部分干部职工对“四风”问题的认识还不够深刻，少数部门在执行纪律规定方面还存在打折扣的现象，监督检查的方式方法还需要进一步创新等问题。针对这些问题，分析了产生的原因，主要是由于廉洁教育不够深入、制度执行不够严格、监督检查力度不够等原因造成的。

（二）完善制度建设，堵塞管理漏洞。针对监督检查中发现的问题，结合公司实际情况，进一步完善相关制度和规定。建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理。完善考核评价机制，将“四风”监督检查工作纳入干部职工绩效考核体系，加大考核权重，推动“四风”监督检查工作常态化、制度化。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度规定得到有效落实。

（三）加强教育培训，提高干部素质。加强对干部职工的廉洁教育培训，提高干部职工的廉洁意识和业务能力。定期组织开展廉政专题培训、业务知识培训等活动，不断提升干部职工的综合素质。在廉政专题培训中，邀请专家学者进行授课，深入讲解党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，以及廉洁自律的相关规定和要求。通过培训，让干部职工深刻认识到廉洁从政的重要性，自觉遵守廉洁自律各项规定。在业务知识培训中，结合公司实际工作，开展项目管理、财务管理、风险管理等方面的培训，提高干部职工的业务水平和工作能力。

通过春节前的“四风”监督检查工作，我司科技企业支部全体干部职工的廉洁意识得到了进一步增强，“四风”问题得到了有效遏制，营造了风清气正的节日氛围。在今后的工作中，我们将继续加强“四风”监督检查工作，不断完善监督机制，加大监督力度，持之以恒正风肃纪，为公司的健康发展提供坚强的纪律保障。